20 Ny toetra mampiavaka ny mpitantana ambony indrindra dia:
- Izy ireo no mifaninana. Manaraka ny toe-draharaha ara-barotra rehetra izy ireo amin'ny fifaninanana.
- Izy ireo dia nanolo-tena hanatsara hatrany. Tsy miady ho an'ny "ampy tsara" izy ireo noho ny fampisehony manokana na ny fanatanterahana ny ekipan'izy ireo. Izy ireo dia tompon'andraikitra amin'ny fianarana, ny fitomboany ary ny fanatsarana, ary mankasitraka izany fihetsika izany ao amin'ny mpikambana ao amin'ny tarika.
- Miasa ora maromaro izy ireo, saingy tonga dia miditra amin'ny hoe inona no dikan'ny hoe "mandanjalanja amin'ny asa". Ny Harvard Business School Profesora Boris Groysberg sy ny ekipany dia nianatra ny fahaiza-mandanjalanja eo amin'ny asa / fiainana mandritra ny taona, ary ny zavatra hitany dia mitovy amin'ny fijeriko manokana. Araka ny fikarohana farany nataony, "Ny fifandanjana eo amin'ny asa / fiainana dia tsara kokoa ny tsara indrindra, ary amin'ny ratsy indrindra, angano feno, ny mpitondra ambony amin'izao fotoana izao no hilaza aminao. Saingy amin'ny alalan'ny fanapahan-kevitra amin'ny safidim-pitandremana momba ny mety ho fomba ahafahan'izy ireo manohy, ary izay hanjavona azy ireo, fa tsy hikorontana fotsiny amin'ny toe-javatra mitranga, ny mpitarika dia afaka mandray anjara amim-pahamalinana amin'ny asa, ny fianakaviana ary ny fiarahamonina. Fantatr'izy ireo tamin'ny alalan'ny traikefa sarotra izay mitombo ao amin'ny laharana ambony ny raharaha iray dia ny mampifandray tsara ny asa sy ny tokantrano mba tsy hamoy ny tenany, ny olon-tiany, na ny tohiny amin'ny fahombiazana. "
- Fantatr'izy ireo tsara hoe aiza no tianao haleha . Ireo mpitarika ambony dia manana "fahitana" mazava ho azy sy ny fikambanana misy azy. Mety tsy ho azon'izy ireo tsara ny fomba hahatongavana any, fa izy ireo dia nanolo-tena hahita ny lalana amin'ny alalan'ny hetsika sy ny fanandramana.
- Tia mandray fanapahan-kevitra izy ireo ary afaka manao izany amin'ny fampahalalana voafetra. Ny andro manara-maso ny zokiolona iray dia matetika mahafeno fivoriana tsy misy fiafarana izay angatahana azy ireo handray fanapahan-kevitra . Ny olom-pahombiazana dia mandray fanapahan-kevitra amin'ny fampahalalana voafetra ary manova izany raha tsy diso izy ireo, fa tsy mamela azy hisintaka mandritra ny volana maromaro.
- Manantena vahaolana izy ireo ary mankahala ny jamba. Izy ireo dia hihazona fifanakalozan-kevitra malalaka amin'ny fifandraisana sy ny fitiavana mihaino avy amin'ny ambaran'ny mpiasa rehetra. Izy ireo dia manam-paharetana amin'ny fitarainana tsy misy vahaolana.
- Manana "fisiana" izy ireo. Mijery ilay ampahany izy ireo ary afaka mandidy efitrano iray.
- Izy ireo dia mpamono olona ary tsy mieritreritra ny hanao fahadisoana. Ireo tompon'andraikitra amin'ny fahombiazana dia tsy manana olana mikasika ny fahadisoany sy ny lesona azo avy amin'ireo fahadisoana ireo. Mirehareha amin'ny "tsimoka" azony izy ireo ary mihevitra azy ireo ho toy ny ampahany amin'ny fitomboana.
- Izy ireo dia mitantana amin'ny isa nefa tsy mitarika amin'ny isa . Raha lazaina amin'ny teny hafa dia manana tebitebin'ny raharaham-barotra mahagaga izy ireo ary afaka mamakafaka ny antsipiriany momba ny tatitra momba ny tolotra isam-bolana sy ny fanambarana ara-bola. Takatr'izy ireo fa ny fahombiazan'ny orinasa dia ny mitarika olona , fa tsy ny fitantanana ny isa.
- Manenina izy ireo fa tsy manao fihetsiketsehana ho an'ireo mpihetsiketsika mahantra . Henoko izany hatrany sy amin'ny andaniny. Efa misy traikefa sy lesona ilaina ho an'ny mpanatanteraka mahomby rehetra. Izy rehetra dia samy manana ny tantara momba ny fomba nandraisany tamina orinasa iray ary ny fahadisoan-dry zareo lehibe indrindra dia mitifitra haingana haingana mba "hahazo ny vahoaka havanana amin'ny bus."
- Mianatra ny fomba hampitomboana ny ekipa haingana izy ireo. Raha toa ka toa mifanohitra amin'ny laharana folo izany, dia nilaza izy ireo fa fantany aloha hoe iza no tokony hijanona ary iza no tokony handeha, saingy tsy natoky ny fitaoman-dry zareo izy ireo ary nanandrana namadika ilay olona.
- Mpianatra haingana izy ireo. Mangataka fanontaniana be dia be ry zareo, tena mahira-tsaina, ary afaka mamaritra ny zava-dehibe amin'ny minutia. Ary tsy tian'izy ireo ny fimenomenonan'ny setroka.
- Maro amin'izy ireo no mazoto misintona ny sainy . Mampalahelo fa matetika no hitan'ny olon-kafa izany fihetsika izany fa tsy mihaino na mikarakara azy. Matetika izy ireo no mila mianatra ny fihetsika hihaino sy mampiseho olona mihaino azy ireo.
- Miondrika amin'ny toerany izy ireo. Mivoatra amin'ny toe-javatra vaovao, fiverenana ary fanombohana. Rehefa miha-matotra ny orinasa iray, dia mahazo antsy izy ireo ary manomboka mitady ny fanamby vaovao. Raha ny marina, amin'ny tranga maro dia misy olona tonga hikaroka azy ireo - tsy dia mila mitady asa vaovao izy ireo.
- Manana tari-dositra izy ireo ary mahafantatra ny fomba hampiasana azy ireo. Izany no antony mahatonga ny ankamaroan'izy ireo vonona ny hitarika ny hafa.
- Miana-javatra avy amin'ny traikefa izy ireo: tsara sy ratsy. Azon'izy ireo atao ny mijery ny andraikitra sarotra rehetra sy ny lehiben'ny birao (tsara), ary manao lesona azo tsoahina.
- Tena saro-pady izy ireo . Afaka mampifandray ireo teboka izy ireo ary mahita ala avy amin'ireo hazo. Mandany fotoana amin'ny mpanjifa izy ireo, ary takany fa miasa mafy izy ireo handika ny fomba fijery amin'ny paikady sy ny hetsika .
- Manana fanantenana lehibe amin'ny hafa izy ireo ary maneho mora foana ny fahasorenany. Ny mpanatanteraka manana fahombiazana dia mahatsapa ho sahirana be, mandidy ny fanantenany manokana ho an'ny hafa. Mety ho sarotra ho an'ny mpikambana ao amin'ny tarika izany mba hiatrehana ny fotoana.
- Manao tsara sy milalao politika izy ireo mba hiarovana ny fizakantenany . Fantatr'izy ireo ny fomba fampifanarahana amin'ny fomba sy ny zavatra andrasan'ny mpiadiny. Tsy midika izany fa mifanaraka tsara izy ireo - manao izany izy ireo mba hitazonana ny lehibeny amin'ny lamosiny mba ahafahany manana fahaleovan-tena hitantana ny orinasany.
- Mianatra mianatra tsara ny mpiara-mianatra aminy izy ireo ary manangana vondron'olona . "Politika" dia tsy teny maloto; Izany no fepetra takiana mba hahazoana ny fanohanana sy ny fiaraha-miasan'ny mpiara-mianatra aminao. Ny olona mahomby dia manao izany amin'ny fomba izay manangana vondrona, fa tsy miondrika.
Navoakan'i Art Petty