Inona no tokony hataonao, fa tsy hanangana asa iray mahomby?
Indraindray izany dia toetra maha-olona fotsiny - avelao hiatrika izany, tsy voatery hikirakira ny rehetra ny olona-fa indraindray satria ianao no manao ny iray amin'ireo zavatra ireo izay mampiady ny rindrina .
Raha manao ny iray amin'ireo zavatra ireo izay afaka mitondra fiara adala ianao, angamba ny zavatra ataonao no tena loharanon'ny olana-ary tsy ny adala fotsiny no ataonao.
Ireto misy zavatra dimy izay, raha manao izany ianao dia mila mijanona-izao.
Mihevitra ianao fa tsara kokoa noho ny mpampiasa
Azonao atao. Mety ho sangy noho ny mpampiasa ianao. (Ary, raha ny marina, ny mpiambina tsara dia tokony hijery hanakarama olona izay saran-doha noho izy ireo.) Kanefa, tsy midika izany fa afaka manao ilay asa tianao ihany ianao. Indraindray, miteny ny olona hoe: "Hey, tsy misy atahorana aho, azoko atao ny manao ny asako izay tiako ." Tsy marina izany. Mila manao izany ianao hoe tian'ny lehibenao hanao izany.
Tsy midika izany hoe mila mihazona ny vavanao ianao. Ohatra, ny asan'ny mpiara-miasa voalohany iray tany am-pianarana dia natao ho an'ny orinasam-pitantanana trano fonenana. Fantatrao ve ny fomba nijereny ny vola miditra sy mivoaka? Nosoratany tao amin'ny Word izany ary nampiditra ireo tarehimarika niaraka tamin'ny calculator.
Marina.
Nampidirin'izy ireo tamin'ny concept of Excel izy ireo ary nasehony azy ireo ny fomba ahafahan'i Excel manao formulas izay mety hampiakatra ny habetsaky ny vola ho azy ireo. Oay! Tsy nahalala izy ireo. (Nitranga izany tamin'ny faramparan'ny taon-jato faha-90, noho izany dia tsy dia ratsy loatra izany.)
Saingy, ny zavatra tsy nataony dia nilaza tamin'izy ireo fa fomba tsara kokoa hanaovana izany izany, ary rehefa nilaza ilay tompon-tsambo hoe, dia mandehana ary ataovy izany.
Zarao ny hevitrao, fa raha tsy miteny ny lehibeny , minoa azy. Ataovy izany.
You Whine
Azonao atao tsara ny manatanteraka asa ara-teknika amin'ny asanao, saingy raha mitaraina momba ny zavatra kely rehetra ao amin'ny birao ianao, tsy ho tia anao ny lehibenao. Misy olana ve? Eny. Tokony hitadidy an'ireto olana ireto ve ny lehibeny? Angamba.
Misy zavatra antsoina hoe laharam-pahamehana izay midika fa, raha marina fa ny orinasa dia afaka mihazakazaka kokoa amin'ny toeran'ny fametrahana rindrambaiko orinasa mpamokatra zavakanto, ny laharam-pahamehana amin'izao fotoana izao dia ny karama fidirana. Atsaharo ny fitarainana momba izany.
Tahaka izany koa, ny fisaonana ny tombontsoa miavaka ataon'ny mpiara-miasa aminao, ny andraikitra na ny fofona amin'ny vatanao dia mety tsy handresy ny fitiavanao sy ny fitiavanao amin'ny lehibenao. Raha miasa miasa ao an-trano ny mpiara-miasa isaky ny talata ary te-hanao izany koa ianao, anontanio ny lehibenao hoe: "Manana ny fahaiza-miasa i Janet rehefa miasa isan-kerinandro. Azoko atao ve izany? "
Dia avy eo ny resaka momba izany . Raha ny lehibenao no milaza fa tsia, dia vita ny resadresaka. Mety ho hafa noho ny an'i Janet ny asanao, ka mila ny fanatrehanao ao amin'ny birao. Mety hanan-janaka i Janet noho ny Lalàna Amerikanina Misahana ny Fahasembanana (ADA), ary ny trano fialan-tsasatra mety aminy dia miasa any an-trano indray andro isan-kerinandro, ka tsy ho reraka loatra izy.
Ny lehibeny mety hihevitra anao ho toy ny mpangalatra raha tsy mitsangana izy. Afoizo.
Mandeha eo amin'ny lohan'ny lehiben'ny mpiambina ianao
Raha manadala anao ny lehibeny , ny fanitsakitsahana ny lalànan'ny secteur, na ny mamo migoka ao amin'ny biraony, dia manao fitarainana ara-dalàna amin'ny HR na ny mpampiasa azy. Fa, raha ny lehibeny fotsiny no manome anao asa an-tery, ento miaraka amin'ny lehibeny aloha .
Ahoana raha manao fahadisoana lehibe ny lehibeny? Ohatra, raha toa ka manjavozavo amin'ny fomba mahatalanjona ny drafitra ho an'ny Client A ary fantatrao izany. Tsy tokony handeha any amin'ny lehibeny ve ianao hamonjy ilay orinasa?
Voalohany indrindra, tsy azonao an-tsaina raha izany drafitry ny lehibenao izany na raha manao ny drafitry ny lehiben'izy io ianao, ka mandehandeha eo amin'ny lohany, amin'izany tranga izany, dia hahatonga anao ho sahiran-tsaina. Raha tena marina ny heviny ary mandeha any amin'ny lehibeny ianao, ary miombon-kevitra aminao ny lehibeny, dia hampieritreritra azy ny adala.
Ohatrinona araka ny eritreritrao no tian'ny lehibenao raha ianao no nanala baraka azy teo anoloan'ny lehibeny.
Atsaharo ny antontan'isa azonao ary mandehana any amin'ny lehibeny ary lazao hoe: "Jane, manana ahiahy mikasika ny drafitra ho an'ny mpanjifa A. Nosoratako eto izy ireo. Afaka miresaka an'izany ve isika? "Ny mpiara-miasa mendrika dia hiara-mipetraka aminao ary mandehana ny lisitrao.
(Raha tsy hoe ianao no rakotra doka, jereo etsy ambony, dia heveriny fa ity dia iray amin'ireo fitarainanao kely sy tsy miraharaha anao. Ny tantaran'ny " Boy Who Cryed Wolf" dia mihatra amin'ny olon-dehibe miasa ao).
Raha, rehefa nandalo ny lisitra niaraka taminao izy ary nandà ny hevitrao rehetra dia manana safidy roa ianao. Ny safidy iray dia ny hoe, "Misaotra ny hihaino ahy Jane. Manantena aho fa marina ianao, ary hanao izay azoko atao aho mba hanampiana ny drafinao hahomby "ary dia ataovy izany.
Ny safidy roa dia ny filazana hoe: "Jane, tena manahy aho fa hanimba ny lazan'ny orinasa izany raha manao izany izahay. Azonao farafaharatsiny ve ny lehibenao amin'izany? "Raha tsy miteny i Jane, ary mbola tena miahiahy ianao, amin'izao fotoana izao dia mila lohan-doha ny ilaina, saingy takany fa hanimba ny lazanao amin'ny lehibeny.
Mety ho sarobidy izany raha marina ianao, fa raha tsy diso ianao. Mandehana amim-pitandremana ary mitandrema tsara .
Manao asa izay tsy tianao ianao
Ny mpiara-miasa aminao dia afaka mahita fa tsy hita intsony ianao aorian'ny sakafo atoandro fa tsy manampy amin'ny fanadiovana. Mety hiteny ianao hoe: "Tale aho. Tokony hanadio ny sakafo ny tolakandro. "Mety marina izany, any amin'ny orinasa sasany, saingy tsy izany mihitsy. Mila manao zavatra yucky ianao amin'ny asa rehetra. Ho hitanao ny lehibenao raha manosika azy ireo ho any amin'ny mpiara-miasa ianao na manalavitra azy ireo tanteraka.
Azo antoka, raha azonao atao ny mamantatra fomba mahomby kokoa hanatanterahana ny asa iray, dia tsara izany, fa rehefa tonga ny fotoana fanangonana, ny tsirairay dia mahazo manao tahiry. Manamarika ny lehibenao rehefa miantso anao marary ny andro rehetra. Mety tsy dia zava-dehibe loatra izany, ary ny zavatra avoakanao dia mety tsy ho asa goavana amin'ny asanao , fa mety hanimba ny fifandraisanao amin'ny lehibeny izany. Mandrosoa ary alao ny anjaranao.
Tsy mpilalao ekipa ianao
Jereo, misy mpitsikilo sasany. Amin'izao fotoana izao izy ireo dia afaka mampiasa tena sy miasa any an-trano. Ity dia nofinofy iraisana. Nisy mpiasa maromaro ihany koa nahazo tombontsoa hiara-miasa amin'ny andian-jiolahimboto hafa ka tsy voatery matetika izy ireo handray anjara amin'ny hetsika fananganana ekipa izay mifampizara fihetseham-po na milalao fanatanjahan-tena.
Afaka miasa toy ny mpilalao ekipa ve anefa ny introverts? You bet. Rehefa nisy olona narary, moa ve izy ireo handray fivoriana? Yep. Hiantso an-tariby amin'ny andro iray ve izy ireo hamaha olana? Tanteraka.
Ny antony tsy nametrahanao olana dia tsy midika fa tsy afaka mamaha ny olana ianao. Miara-miasa ny mpilalao ekipa. Tsy ny momba ny fandehanana any amin'ny antoko. Rehefa misy olona iray ao amin'ny departemanta mahazo fampiroboroboana, moa ve izy ireo no miarahaba izany olona izany sa nialany fa tsy nahazo izany izy ireo?
Indraindray, indraindray, saingy nanantena fa miafina ny fialonana. Ary fantatrao ve? Izany dia mahatonga ny tontolo tsara kokoa ho an'ny rehetra.
Tsy tsara foana ny zava-drehetra, fa ny maha-mpilalao ekipa azy kosa dia midika fa miara-miasa amin'ny mpiara-miasa aminao ianao mba hamoronana vokatra tsara kokoa. Raha tsy mahita anao hanao izany dia hahatonga ny lehibenao tsy ho faly.
Mpilatsaka an-tsitrapo no mahatonga ny andro tsy mora andairana ao amin'ny birao. Ny fanaovana ny boss faly dia mampitombo ny fahafahanao manatratra ny tanjon'ny tanjonao , koa aoka ho azo antoka fa miasa mafy ianao hitazona ny lehibenao ho faly ary hijery ny asanao miala.