Mahazo torohevitra izay hanampy anao hiatrika ny tsy fandraisana andraikitra eo amin'ny toeram-piasanao
Ny iray hafa dia nanoro hevitra ny fomba ahafahanao miatrika ny disadisa eo amin'ny sehatry ny asa, rehefa mamaritra ianao fa mpiasa ratsy . Sarotra ny 'manaitaitra, fa indraindray ny mpiara-miasa aminao dia ianao. Mitaky fahatsiarovan-tena izany fa maro amin'ireo mpiasa no tsy afaka mampihatra.
Indraindray ny ezaka ataon'ny mpiasa dia mahomby amin'ny fanaraha-maso ny mpiara-miasa iray tsy mendrika ary indraindray ny olona iray izay manja-peo dia manamarina fa izy ireo no olana. Saingy, satria ny mpiasa dia tsy mahay na mahazo fampiofanana, na mahatsikaiky amin'ny fikarakarana ny disadisa na ny fifandonana , dia matetika izy ireo no mandefa ny tale lefitry ny fanampiana amin'ny fifampiraharahana amin'ny mpiara-miasa.
Tsy ny singa mahafinaritra indrindra amin'ny asan'ny mpitantana , fa raha mitantana ny olona ianao, dia hahita toe-javatra iray izay ilainao hitantana olona iray ratsy-amin'ny mpiasa sy ny ekipa hafa. Mba hisorohana an'ity asa mampiahiahy indraindray ity dia ny mamela ny asa ataonao ary mamela toe-javatra tsy misy fepetra.
Azonao atao ny mitantana mpiasa an-tsokosoko - ary indraindray ianao afaka manampy ny mpiasa hamadika ny tsy fitoviana eo amin'ny manodidina. Ny fomba tsara indrindra ataonao dia ny tsy hamela ny tsy fanavakavahana manomboka amin'ny toerana voalohany, fa raha efa misy ny fandravana ao amin'ny toeram-piasanao, dia misy dingana azonao atao mba hitantanana ny mpiasa ratsy.
7 Dingana hiarahana amin'ny mpiara-miasa iray
Raha toa ka misy fifanoherana iray avy amin'ny olona iray, dia azonao atao ny mandray ireo dingana fito ireo hamahana ny olana.
- Ampahafantaro ny mpiara-miasa momba ny fiantraikany ratsy amin'ny tsy firaikany ny mpiara-miasa sy ny sampana. Mampiasà ohatra voafaritra izay mamaritra ny fitondrantenan'ny mpiasa afaka manao zavatra eo amin'ny toeram-piasana.
Ohatra, rehefa miteny ny mpiasa iray hafa hoe: "Ry marainana, ahoana ny aminao?" Ary ny valinteninao dia monologo 15 minitra momba ny tsy maha-mety azy ao amin'ity toeram-piasana ity, dia mitondra ny fihetseham-pon'ny mpiara-miasa aminao ianao sy ny fanantenana.
Manana 15 minitra amin'ny fotoana mahavokatra ianao ary tsy mety ny hiresaka amin'ny mpiara-miasa aminao amin'ny resaka amin'ny hoavy. Manao risika ny mpiara-miasa aminao amin'ny fialana amin'ny vidiny rehetra izay hisy fiantraikany amin'ny fahombiazanao amin'ny asa sy ny vokatra. Tsy hahazo ny fampahalalana izay ilainao hanatanterahana ny asanao ianao na handray anjara mavesatra.
- Aza avela ho lasa fiarovana. Aza mandray ny teny na ny fihetsiky ny mpiasa manokana. Tsy voatendry aminao izy ireo. Na inona na inona antony, ny mpiasa dia tsy sambatra amin'ny fiainany, asa, na lazainao azy.
Tsy misy olona tia fihainoana mandaitra mahomby, na dia mampiasa ny tsara indrindra sy mahay indrindra aza ny mpitantana, dia manatona ny fanamafisana ny fiarovan-tenan'ny mpiasa. Ary, ny ankamaroan'ny mpitantana dia tsy nanana fiofanana sy fampiharana be loatra amin'ny fiatrehana ireo olona sarotra , noho izany dia tsy mahazo aina ho an'ny antoko rehetra ny fomba fiasany. - Anontanio ny mpiasa raha misy zava-doza mitranga eo amin'ny fiainany manokana izay misy fiantraikany amin'ny fahombiazan'ny toeram-piasana. Ohatra, ny fisaraham-panambadiana dia misy fiantraikany amin'ny lafiny rehetra amin'ny fiainan'ny mpiasa. Ny fahaverezan'ny mpikambana ao amin'ny fianakaviana dia manao izany koa. Ianao dia tsy mpitsabo na mpanolotsaina, fa ny fahafantaranao ny zava-mitranga amin'ny fiainan'ny mpiasa dia manolotra ny fangorahana na fanehoan - kevitra hafa mety amin'ny faniriana tsara na manantena.
Azonao atao koa ny manampy ny mpiasa hahita fa liana ianao ary miahy azy ireo amin'ny maha-olona anao. Na dia manolotra fangorahana aza anefa ianao, dia tsy maintsy mangataka amin'ny mpiasa hitazona ny olana manokana eo amin'ny sehatry ny asany. - Anontanio ny mpiasa ny antony mahatonga ny fahasamihafana eo am-piasana. Henoy ny fitarainan'ireo mpiasa sy ny ahiahiny mandra-pahafantaranao fa maheno sy mihaino ny mpiasa. Indraindray dia mamerina fihetseham-po ratsy ny olona satria tsy mahatsapa ho toy ny hoe naheno azy marina tokoa. Ataovy azo antoka fa nihaino tamim-pahavitrihana ianao . Ny mpiasa dia hahatsapa ny fahasamihafana.
Ny sasany amin'ireo ahiahin'ny mpiasa dia mety ho ara-dalàna. Mety ho azonao atao ny manampy azy hamaha ny olana eo amin'ny toeram-piasana. Ny hafa, mety ho azonao atao ny manazava ny antony maha-izy azy ary mangataka ny mpiasa hiara-miasa sy hanana faharetana. Raha vao takatry ny mpiasa ny fizotry ny fotoana, ny fanapahan-kevitra na ny anton'ny tanjona, dia mety hihatsara ny fahasamihafana misy azy.
- Mifantoha amin'ny famoronana vahaolana. Aza mifantoka amin'ny zava-drehetra diso sy ratsy momba ny fomba fijerin'ny mpiasa na ny hetsika eo amin'ny fomba fiasanao. Vao mainka hampihendratrendratr'ilay mpiasa ny fahasalamany.
Mifantoha fa tsy mamorona vahaolana amin'ny fomba ahafahan'ny mpiasa afaka mamorona moraly tsara ho an'ny tenany sy ireo mpiara-miasa mandroso. Raha toa ka tsy vonona ny hitazona ity adihevitra ity ilay olona, ary tsapanao fa efa naheno azy ianao, dia farano ny adihevitra.
Azonao atao ny manomboka ny dingana hifehezana ny fihetsika hanamafisana ny foto-kevitra ifampizaranao amin'ny mpiasa. - Mifantoha amin'ny lafy tsaran'ny fahombiazany sy ny mety ho fandraisan'anjaran'ilay olona any amin'ny toeram-piasana, fa tsy ny tsy fitoviana. Ampio ny mpiasa hanorina ny maha-izy azy sy ny fahafahany handray anjara.
Resaho aminy ny zavatra nataony sy ny mpiara-miasa aminy ary ankasitrahanao ny zavatra nataony. Na dia nandritra ny resadresaka iray momba ny endrika ratsy iray amin'ny zava-bita aza, ny fisaintsainana momba ny zavatra tsara dia fanomezana fanampiny.
- Amin'ny hoavy, rehefa mifampiresaka amin'ny mpiasa dia andramo ny olona amin'ny fotoana rehetra handrenesanao fanambarana na fandraisana andraikitra tsara fa tsy ny fanoherana avy aminy. Haniry hanamafy, araka izay azo atao, ny fifandraisana tsara amin'ny mpiara-miasa amin'ny mpiasa hafa sy ny toeram-piasana.
Raha toa ka tsy miasa ny iray amin'ireo etsy ambony ireo ary mbola misy fiantraikany amin'ny vokatra, ny firindrana eo amin'ny sehatry ny asa, ary ny toe-tsaina sy ny moraly eo amin'ny mpiasa, ny fiantraikan'ny mpiasa dia tsy maintsy misy fiantraikany amin'ny tsy fahampian'ny asa hafa. Ampiasao ny fifehezana mivoatra izay ampiharinao amin'ny fomba mahomby sy amin'ny ara-dalàna amin'ny asa ataon'ny mpiasa.
Tsarovy fa ireo dingana fito ireo dia mendrika ny fotoananao alohan'ny hahasamborana anao eo am-pelatanan'ny hetsi-pifehezana. Alao sary an-tsaina ny adidin-dry zareo rehefa miasa mafy ny mpiasa eo an-toeram-piasana.