Ny fanilihana ny fanilikilihana dia mampalahelo saingy manana traikefa fianarana tsara, dia.
Azonao atao ihany ny manatanteraka ireo asa roa ireo: ny fianarana sy ny fandraisana andraikitra amin'ny hafatra voatonona. Raha vonona ny hampihatra ny herim-po manokana ianao ary hikatsaka ny fanamarihanao manaraka ny fandavana anao, dia afaka manao izany ianao.
Miala amin'ny asany ve ianao?
Ny fanilihana marina sy ny fahatsapana ny fandavana dia miseho amin'ny toe-javatra mifandraika amin'ny asa mifandraika amin'izany. Raha ny marina, ny fandavana dia avy amin'ny hetsika goavana sy goavana. Ny fanilikilihana dia mety hahasakana anao tsy ampoizina na azonao andefasana izany amin'ny alàlan'ny fepetra takian'ny fifanarahana tianao hatao. Afaka mahatsapa ny fandavana ianao rehefa:
- Tsy nahazo fangatahana - ho fampiroboroboana ,
- Tsy nofantenana ho an'ny fanendrena plum,
- Tsy nahazo nanao fanasana ho an'ny antoko mpanohana iray malaza,
- Novonoin'ny mpiara-miasa iray mahafinaritra ny daty iray,
- Tsy voatendry amin'ny tetikasa tadiavinao, izay tena hita maso,
- Raha nanala ny lehibeny ny fihaonana isan-kerinandro amin'ny andavanandro miaraka aminao,
- Very ny fivarotana tamin'ny mpifaninana iray,
- Nahazo fitomboana kely noho ny fampiakarana ny karama ,
- Raha nisy mpiara-miombona manan-danja iray nahazo tombony amin'ny tetikasa iray izay noraisinao, na
- Nomena tsiny sy nanakiana ampahibemaso noho ny fahadisoana nataony.
Ireto misy dingana 7 mba hialana amin'ny fanilikilihana any am-piasana
Afaka mianatra hiatrika amim-pahombiazana amin'ny fandavana ianao.
Mety tsy hifehy ny fihetseham-po mampalahelo sy tsy sambatra miaraka amin'ny fandavana ny asa ianao, saingy mety ho mora kokoa amin'ny fanilanao. Ity no fomba hiatrehana ny fandavana.
Ny fanesorana ny tenanao manokana dia mahatonga anao ho sarotra kokoa noho ianao ara-pihetseham-po. Tsara kokoa ny miala amin'ny fahatsapana ny fandavana ny tenany manokana ary mandinika ny toe-javatra araka ny fahafahanao araka izay azonao atao.
Ireto ny dingana fito tokony horaisinao mba hiatrehana ny fandavana amin'ny asa.
Tohizo ny herim-poo. Mety mahatsapa ho ambany ianao noho ny fandavana. Noho izany, mila miasa aminao ianao, aloha. Manome lahateny lahatra anao. Raha maneho ny tsy fitoviana ny feonao anatiny, lazao ny feo fa diso izany.
Eritrereto ireo toe-javatra rehetra izay hiainanao raha be herim-po ianao ary mianatra izay rehetra azonao atao momba ny antony sy ny toe-javatra misy anao.
Fantaro fa ny fandavana dia mety ho marina sy tsy manavakavaka. Angamba ny kandidà dia ampy fahaizana kokoa noho ianao noho ny fahafahana. Angamba ny mpiara-miasa aminao dia efa ao anatin'ny fifandraisana maharitra. Angamba ny mpiara-miasa aminao dia tsy voantso hatrany amin'ny karipetra noho ny fitondran-tena ratsy tany aloha-satria ny mpiasa hafa dia tsy te hampiasa herim-po matanjaka .
Na inona na inona antony, tsy ho azonao na oviana na oviana ny fandavana raha toa ianao tsy afaka manangona herim-po hamelezana azy.
Mitantana ny fihetseham-ponao. Marina fa mahatsiaro ho ratsy ianao. Saingy, tsy hahazo valiny azo tsoahina avy amin'ny mpiara-miasa iray na ny mpampiasa ianao raha mitalaho amin'ny fivoriana. Raha tezitra ianao ary avelanao hitomany ao amin'ny resaka dia ho hitanao koa izany. Ny ankamaroan'ny mpiara-miasa dia tsy te hampalahelo anao.
Raha toa ny mpiara-miasa na ny lehibeny mihevitra fa ny alahelony sy ny fipoahana ara-pihetseham-po no vokatry ny resaka ataon'izy ireo aminao, dia hanome anao minimety kokoa izy ireo. Na, ratsy kokoa, ny fanehoan-kevitra azonao dia hohitsakitsaka ka tsy azo atao na mahasarika. Ratsy indrindra? Ny lehibenao na ny mpiara-miasa aminao dia hahatsiaro ho voafitaka amin'ny fihetseham-ponao; Tsy misy vokany tsara eo amin'ny fanatsarana ny fahombiazanao , ny fahombiazanao ao amin'ny orinasa, na ny fahafahana aorian'ny fandavana voalohany.
Mitadiava fotoana ahafahana mangataka fanamarihana sy manangona vaovao. Angamba ianao manery ny mpiara-miasa aminao na ny tompon'andraikitra amin'ny adala amin'ny asa ratsy ataonao. Angamba ianao mandany hery be dia be amin'ny antsipiriham-pitsangatsanganana fa ny ekipan'ny tetikasa tsy te hiara-hiasa aminao. Angamba nirehareha ny momba ny fahombiazanao sy ny tanjonao matetika ny mpiara-miasa aminao ka tsy manohana anao.
Izao no fotoana hamantarana ny antony nandavanao. Raha toa ka misokatra amin'ny fandraisana feedback ianao ary maneho izany fisokafana amin'ny mpiara-miasa izany dia hahazo valim-bavaka betsaka ianao. Raha toa ianao ka miady, mandà, manome tsiny, na manafika ilay olona manome anao fanamarihana, izany dia ho maina avy hatrany.
Mianara amin'ny fandavana. Manao ny fampahalalana rehetra azonao avy amin'ny fangatahanao ho an'ny fanamarihana. Andramo ny hihazonana ny fisokafana amin'ny fianarana amin'ny zavatra lazaina fa tsy ny fanilihana ny fanehoan-kevitra.
Eo afovoan'ny teny rehetra ampiasain'ny olona hampahafantaranao ny fahadisoanao na ny fahaiza-manaon'ny mpiasa hafa, mitadiava ny vaovao azo ampiasaina.
Raha mandà ny fampahalalam-baovao ianao dia tsy hianatra ary tsy ho afaka hanova ny fahombiazanao na ny fitondrantenanao. Ny fihainoana ambany noho ny fanamarihana tsara momba ny tenanao dia sarotra. Ianareo olombelona ary ny fihetseham-po tafiditra aminareo.
Ireo olona izay manome ny feedback dia olona ihany koa. Mety hidera ny fahalemenao izy ireo noho ny fahorian'izy ireo. Noho izany, mila mihaino izay tsy lazainy ihany koa. Mangataha fanontaniana manokana mba hianarana bebe kokoa.
Tadidio fa manan-jo handà ny ampahany na ny fanehoan-kevitra ianao miankina amin'ny hoe mino ve ianao fa tena izy sy mahasoa. Kanefa, mianatra avy amin'ny fampahalalana rehetra azonao. Ampiasao ny fampahalalana rehetra azonao atao mba ho vonona rehefa misy ny fahafahana manaraka.
Manaova zavatra tsara mba hampivoarana na hanova ireo faritra izay nahazoanao fanamarihana. Manaova drafitra ho an'ny tenanao, ary angamba mitaona ny mpitantana anao amin'ny adihevitra, miankina amin'ny kalitaon'ny fifandraisana. Fantaro ireo mpiara-miasa izay hanome anao fanamarihana momba ny fanatsarana. Atombohy ny fanovana ilaina.
Arakaraka ny torohevitra azonao, dia mety hisy lisitr'ireo dingana arahinao hanomanana ny tenanao amin'ny fotoana manaraka. Ohatra, na miaraka amin'ny orinasa saram- pampianaran'ny orinasa, manatrika ireo kilasy ilaina, raha izany no tsy fahampiana voalazan'ny fandavana anao.
Miaraha miasa amin'ny mpitantana anao mba hamantarana ny fomba ahafahanao mahazo ny traikefa ilaina amin'ny fampiroboroboana na ny fotoana azo atao . Ny fanalahidy dia ny mamolavola sy manatanteraka ny drafitrao.
Ny asa ilaina mivaingana izay tsy misy ifandraisany amin'ny fanatsarana ny fahombiazanao dia mety hanaraka ny fandavana ihany koa. Raha hitanao fa tsy handresy ny fifaninanana ny vidinao, dia miara-miasa amin'ny olona mety aminao hanova ny vidiny.
Alao ny mpiara-miasa izay nandray ny tombony amin'ny asanao ary lazao azy fa tsy hilefitra amin'ny ho avy ianao. Rehefa miara-miasa amin'ny mpiara-miasa indray ianao dia mitandrema hanara-maso ny fitondrantena ary azonao antoka fa fantatry ny lehibenao ny toe-javatra. Aza avela hamerina ny fitondran-tenanao amin'ny hafa.
Ataovy azo antoka fa fantatry ny olona tsara fa manao dingana tsara ianao hanatsarana. Tsy misy olona manara-maso akaiky ny fivoaranao sy ny traikefa. Ny mpiara-miasa sy ny mpitantana azy dia manana andraikitra bebe kokoa amin'ny asany. Noho izany, zava-dehibe, ary amin'ny tombontsoanao tsara indrindra, dia manandrana ny tandroka manokana ianao indraindray. Aza misalasala, fa avelao ny mpiara-miasa akaiky aminao hahafantatra izay ataonao mba hanatsarana azy.
Lazao ny kitapo raisinao ho an'ny lehibenao na ny tale mpitarika tianao. Mifankazara amin'ny mpitantana izay nahazoanao ny fanilihana voalohany hamela azy hahafantatra ny drafitra fanatsaranao. Ankoatra ny fampisehoana ny fifantohany amin'ny ezaka ataonao dia asehonao fa rehefa mangataka torohevitra ianao, dia raisinao. Ny mpandraharaha dia handray andraikitra amin'ny ezaka fanatsaranao.
Farany, tsara ny mikatsaka fientanam-po sy fangorahana avy amin'ny namanao sy ny fianakavianao ary ny mpiara-miasa manokana. Ataovy fotsiny azafady fa ny fangoraham-po hitadiavanao dia fotoana fohy. Ny fangoraham-po dia tsy afaka mahazo ny fomba anaovanao ireo zavatra izay tokony hataonao mba ho voaomana rehefa ho avy ny fahafahana manaraka.
Tsy misy olona mankafy mpihira iray, mipetraha kely fotsiny, ary avy eo mihozongozona. Izany fahafahana manaraka izany dia miandry fotsiny mihoatra ny sehatry ny fahitana misy anao. Miomàna rehefa tonga izy.