Rehefa manontaniana ianao ao amin'ny tafatafa iray momba ny asa tsy nataonao momba ny asa teo aloha, dia miezaha tsy ho ratsy loatra.
Tsy tianao ilay mpangataka dia hieritreritra fa hilaza zavatra tsy mety momba an'io asa io na ny orinasa raha tokony hanapa-kevitra ny hanohy izany ianao aorian'ny fikarakarana anao.
Tsy te hanome azy ireo ny fahatsapana voalohany fa mpangataka ianao, mitana lolom-po, na sarotra ny miara-miasa. Amin'ny fametrahana ity fanontaniana ity dia matetika ny komity mpikarakara no tsy liana amin'ny lisitry ny tena tiana na tsy tiany azonao omena. Miezaka ny hitsara ny toetranao kosa izy ireo amin'ny fihainoana ny feo sy ny fihetsikao izay mamaly amin'ny fanontaniana sarotra.
Fomba ahoana no hamadihana ny tsy fitoviana amin'ny toetr'andro?
Ny tetikady tsara indrindra ampiasaina amin'ity tranga ity dia ny hifantoka amin'ny tsiron'ny asa efa nataonao teo aloha ary hiresaka momba ny fomba niainanao nanomana anao handray anjara andraikitra vaovao miaraka amin'ny mpampiasa hafa.
Ireto misy santionany valiny valiana azonao ampiasaina mba hahatonga ny fifanakalozan-kevitra ho tsara sy tsara:
- Tiako ireo olona niara-niasa tamiko. Fialam-boly mahafinaritra sy mahafinaritra ary tena tiako ny mandeha miasa isan'andro isa-maraina.
- Tsapako fa lehibe ny ekipa mpitarika. Fantatr'izy ireo daholo ny mpiara-miasa aminy tamin'ny voalohany ary nanandrana nanao izany fifandraisana manokana izany. Tiako koa izany fa nanapa-kevitra ny hanao fikambanana amin'ny fikambanana ao an-toerana ny birao.
- Ny iray amin'ireo antony nodiaviko dia ny nahatsapako fa tsy ampy ny adihevitra amin'ny asa. Amin'ny maha-mpiasa vaovao ahy ao amin'ny tontolon'ny asa, ny orinasa dia nanolotra tombontsoa lehibe ho ahy ny toerana tsara iray fidirana - iray izay ho feno fankasitrahana foana. Na izany aza, rehefa avy tany nandritra ny taona maro aho, dia nahatsapa aho fa tsy afaka nanatratra ny tanjoko feno noho ny tsy fisian'ny fanamby tena izy. Tsy nisy toerana tokony hampandroso ny orinasa. Na dia tiako aza ny niasa tany sy nankasitraka ireo fahaiza-manao noraisiko fony izaho niaraka tamin'ny orinasa, dia tsapako fa ny fahaizako milamina dia azo ampiasaina tsara kokoa any an-kafa, izay ahafahako miaina kokoa ny fahafaha-manao, ary misy ny fahafahana mitombo.
- Ny olona niara-niasa tamiko tamin'ny ABC Company dia tena tsara indrindra amin'ny zavatra ataon'izy ireo.
- Tamin'ny alalan'ny traikefa niainako tao amin'ny ABC Company, dia nianatra zavatra betsaka momba ny fomba fitantanana sy ny paikady samihafa aho mba hiatrehana fiaraha-miasa amin'ny tetikasa lehibe ho an'ny vondrona. Mahatsapa aho fa sarobidy noho io traikefa io, dia manahy ny hiasa amin'ny tetikasa manokana aho izay ahafahako manana mpitarika bebe kokoa noho izay mety ho azo atao.
- Raha toa ka sahiran-tsaina ny vahoaka tao amin'ny orinasa XYZ hiasa, dia nahatsapa aho fa voafetra ny vahaolana sy ny haben'ny orinasa. Mino aho fa ny orinasa lehibe kokoa amin'ny fisianana iraisam-pirenena dia afaka manolotra fanamby, sy ny fahafaha-manao, tsy misy ao amin'ny orinasa madinika. Ny toerana misy anao miaraka amin'ny orinasa misy anao dia mifanandrify tsara amin'ny fahaiza-manao azoko, ary tsapako fa ho tombony amin'ny sehatry ny varotra (na HR na IT) ianao. "
Fanadihadiana fohy kokoa momba ny lohahevitra sy fanontaniana
Ny fanontanianao ny zavatra tianao sy tsy tiany momba ny mpampiasa anao taloha dia tsy ny fanontaniana izay mety tsy maintsy hodianao tsara mandritra ny fanadinadinan'ny asa. Ny rohy etsy ambany dia manome fanontaniana iraisana hafa izay hanontanian'ny mpanadihady ny fianarana bebe kokoa momba ny fahaiza-manaonao sy ny asa aman-draharahanao, ary koa ny famaritana ny maha-izy anao sy ny toetranao.
- Inona no tena / tena sambatra noho ny asanao farany?
- Nahoana ianao no niala tamin'ny asanao?
- Inona no mahaliana anao momba an'io asa io?
- Inona no soa kokoa ho an'ny orinasanay raha oharina amin'ny mpampiasa anao ankehitriny?
- Fanontaniana sy valiny amin'ny fanadihadiana
- Fanontaniana ifanakalozan-kevitra hanontaniana
Tsarovy fa ny ankamaroan'ny mpampiasa dia mijery lavitra be amin'ny hafanam-po, ny fanoloran-tena ary ny angovo izay azonao entina any amin'ny fikambanany satria izy ireo dia amin'ny fahaizanao.
Ataovy azo antoka fa tsara io hery io amin'ny fanehoana ny fanajanao ny mpampiasa anao (na taloha) amin'ny fanamafisana ny traikefanao tsara.
Rehefa hitan'ny komity mpandinika iray fa tsy mandà ny "mpampahory" anao ianao, dia hatoky izy ireo fa hanaja azy sy hanaja azy ireo ianao raha lasa mpiasa vaovao.