Ireo fanontaniana ireo dia mitaky ny fampahalalam-baovao ilaina amin'ny mpirotsaka an-tsitrapo
Matetika ny olona no mieritreritra fa ny antsasany voalohany amin'io fitoviana io dia ny fitadiavana ny olona tsara indrindra - fa ny tapany faharoa, ny fivarotana lehibe - dia zava-dehibe ihany koa.
Mazava ho azy fa irinao ny hahamety izany dokam-barotra izany mba hampiseho sary marina momba ny orinasa sy ny asa fanokafana anao.
Tsy mila ny olona hiaraka amin'ny orinasa ianao ary avy eo dia mahatsapa ho mahonena raha vantany vao tafiditra ao anatiny. Amin'ity hevitra ity, ireto misy fanontaniana folo fanadihadiana an-tserasera izay tokony ho eo amin'ny lisitry ny orinasa tsirairay.
Joba Fanadinana Joba Fanontaniana Fanontaniana
Ity asa ity dia mandoa ny $ X sy $ Y. Mbola liana amin'ny toerana misy anao ve ianao? Mety ho toy izany ilay fanontaniana tsy mety hangatahana izany. Tsy tokony hiasa amin'ny fikarohana ny karama amin'izao fotoana izao ve ianao mba hahafahanao mahazo ny tsara indrindra azo atao? Tsia, tsy tanteraka mihitsy. Ny orinasa dia tokony hametraka ny saram-pananany amin'ny vidiny ny toerana, fa tsy ny karama farany nahazoan'ny mpirotsaka.
Raha miantehitra amin'ny karama taloha ianao, dia mety hampidi-doza koa ny fandaniana tsy ara-drariny mifototra amin'ny hadisoana nataon'ny orinasa teo aloha. Fanampin'izany, Massachusetts, Philadelphia, ary New York no nanao azy tsy ara-dalàna hangataka kandidà iray hanambara ny karamany.
(Tandindomin-doza amin'izao fotoana izao ny lalàna momba ny asa ho an'ny isam-batan'olona mba hiantsoroka ireo juridictions fanampiny hanaraka ny toetrany. Fantaro hatrany ireo lalàna izay ampiasainao ho mpampiasa.)
Nahoana ianao no mitady asa vaovao? Raha tsy an'asa ny mpirotsaka, mazava ho azy, tsy mahagaga ny antony maha-mitady asa vaovao io fanontaniana io. Fa ho an'ireo mpirotsaka an-tsitrapo, ity fanontaniana tsara ity dia ny hanombantombanana izay tena kendren'ny kandidà - ary raha toa ka afaka manatanteraka izany tanjona izany ny orinasa .
Ny ankamaroan'ny olona, mazava ho azy, dia hilaza fa mikaroka zava-baovao izy ireo amin'ny fahafaha-mitombo amin'ny fivoarana sy ny fivoaran'ny asa bebe kokoa na ireo antony mitovitovy amin'izany. Noho izany, te-hanaraka ireo fanontaniana roa manaraka ianao.
Milaza ianao fa mitady zavatra vaovao, inona no tena tianao ho hitan'ny hafa amin'ny asa vaovao? Moa ve ilay kandidà mitady sehatra vaovao? Raharaha vaovao, na mpiara-miasa vaovao? Manana fahasamihafana avokoa izy rehetra. Kandidà iray izay mitady mpiara-miasa vaovao nefa faly amin'ny asa tena izy dia ho kandidà hafa noho ny olona te-hanova ny asany.
Samy kandidà tsara izy ireo, saingy mitady vahaolana samihafa. Olona iray izay mitady tontolo vaovao no tena liana amin'ny kolontsainao . Kandidà iray izay mitady karazana asa hafa dia tena liana tokoa amin'ny famaritana asa.
Karazana fitomboana inona no tadiavinao? Moa ve io olona te-hiala amin'ny andraikitry ny mpandray anjara tsirairay amin'ny asa fitantanam-pitantanam-bola, sa manantena ny hiakatra ny tohatry ny orinasa any an-tampony? Indraindray, tsara daholo ny zavatra rehetra.
Inona no azonao atao? Tadidio fa te hahita namana mety tsara ianao .
Raha ny orinasanao no tompon-tany ary miasa dia tsy ny karazana toerana mety hahatonga ny olon-kafa hianoka amin'ny tohatra ara-barotra . Fampahalalana sarobidy izany.
Inona no anjara asanao indrindra amin'ny asa farany anao (ankehitriny)? Averina indray, izay tadiavinao amin'ity fanontaniana ity dia raha mifanaraka tsara amin'ny orinasa ianao. Ny valinteny iray momba ny "ananantsika androany fety mahafinaritra" dia tsy mitovy amin'ny "tetikasa tsirairay dia manana fiandohana sy fiafarana iray. Tiako ny fahatsapana ny famaranana tetikasa iray. "
Indraindray, tsara ny valinteny roa, saingy raha tsy miaraka amin'ny kolontsaina antoko fialantsasatra io asa io na tsy manana tetikasa maharitra, fa tsy tetikasa manokana, ity olona ity dia tsy mety amin'ny toerana.
Inona no tena tianao indrindra amin'ny ampahany amin'ny asa farany anao (ankehitriny)? Tahaka ny fanontaniana mialoha, ho hitanao hoe inona no mahatonga ity mpifaninana ity ho faly ary inona no mahatonga azy tsy sambatra.
Saingy, diniho ity valinteny fanontaniany ity ho an'ny sangisangy tafahoatra. Ataovy an-tsaina fa misy andianà mpampihorohoro mahatsiravina misy eo amin'ny tany raha toa ka miteny hoe: "Mikarakara mikarakara ahy ny lehibeko, isaky ny miteny aho," tsy midika izany fa hanakarama mpiasa ratsy ianao .
Azo atao angamba fa nanana mpiambina mahatahotra fotsiny izy . Mila mijery ny toerana misy ilay olana ianao. Mety hidika izany hoe manao fanamarinana kely kokoa mihoatra noho ny tokony ho izy raha toa ka tsara ny mpilatsaka hofidiana.
Raha afaka miverina ianao ary manoro ny faha-18 taona niainanao momba ny asa, inona no holazainao amin'ny fomba hafa? Tsy hoe mahafinaritra fotsiny izany, fa raha, fanontaniana. Ity fanontaniana ity dia natao hamolavola ny ady izay efa nananan'ireo mpirotsaka an-tsehatra ary ny tena zava-dehibe dia ny fandresena azy ireo. Tokony hangataka fanontaniana mifanaraka amin'ny valin-teniny ianao.
Noho izany, raha miteny izy hoe: "Tsy hilaza ny tenako ho lehibe amin'ny siansa politika aho, fa mba handinihanao raharaham-barotra fa", dia hanaraka anao amin'ny: "Ahoana no nahazoanao fahalalana ilaina momba ny fandraharahana?" Ny fianarana matetika mendri-piderana kokoa sy tsara kokoa noho ny fianarana any amin'ny oniversite.
Jereo ny fahasamihafana misy eo amin'ny hoe, "Te hilaza aho hoe hanao X," dia nanohy ny fomba nahazoany izany fahalalana izany, miaraka amin'ny "teneniko hoe hanao X," dia nanohy ny fomba tsara kokoa ny fiainany raha toa ka nianatra izy X. Ny voalohany dia solon-tena, olana solver. Ny faharoa dia mametraka ny anjaran'izy ireo eo an-tanan'ny olon-kafa.
Ahoana no fomba ifandraisanao [ny fanamby ara-barotra lehibe indrindra ao amin'ny departemantanao-na inona na inona ny fanambin'ny departemanta anao amin'izao fotoana izao]? Ohatra, ahoana no fomba hiatrehanao fe-potoana mafy? Ahoana no fomba fiasanao miasa ho an'ny lehiben-tsika tsy mahazatra? Ahoana no fomba itondranao ny mpanjifa tsy mpivady?
Tsy hahazo fampahalalana mahasoa ianao raha manontany fanontaniana mahazatra toy ny hoe "ahoana ny fomba ifehezanao ny fifanoherana" na " inona no ataonao raha tsy miasa mafy ny mpiara-miasa iray " rehefa tsy misy fifandirana ny departemanta, ary ny asa dia miteraka ankapobeny asa mahaleo tena. Ireo fanontaniana ireo dia tsara ho an'ny tontolo hafa. Saingy, mila mandray ny mahafantatra ny mpilatsaka an-tsitrapo ny mpirotsaka mba hahazoana fahombiazana.
Ahoana ny fomba fitantanana fitantanana? Raha toa ianao ka manofa mpiasa iray hitantana ny mpiasa , dia tsara foana ny mahafantatra izay heveriny ho fitantanana tsara. Averina indray, tsy hahita valiny mety amin'ny ankapobeny ianao, fa angamba misy valiny marina ho an'ny toerana misokatra.
Raha toa ka loza ny mpitantana farany noho izy mpitantana ny micro, dia azonao atao ny manakarama mpandrindra iray izay manapaka tanteraka, fa ny mpiasan'ny fahasalamana dia hianjady amin'ny fiovana goavana? Raha toa ny mpikirakira micro-extremistes ao amin'io faritra io dia mety tsy ho sambatra ny mpitantana an-tariby.
Inona no fanontanianao amiko? Aza mampiasa an'izany ho toy ny fanadalana hevitra. Tokony hangatahanao izany ho toy ny tena fikasana hamantatra izay tadiavin'ny kandidà sy mila mahafantatra. Azony atao ny manontany momba ny karama (raha tsy manomboka izany ianao, araka ny soso-kevitra etsy ambony).
Azony atao ny manontany momba ny endriky ny asa atao any am-piasana. (Izany ve ilay orinasa misy olona mandao ny 5:30 hariva, sa fikambanana iray izay ahatongavan'ny olona amin'ny 7 ora maraina ary mijanona hatramin'ny 9.30 hariva?) Na inona na inona fanontaniana, dia zava-dehibe ny manao izay tsara indrindra vitanao valio izy ireo. Mandeha lavitr'ezaka izy ireo hanampiana ilay kandidà hamaritra raha mety ny asa.
Ataovy an-tsaina fa ireny no fanontaniana fanadihadiana an-tserasera-fa tsy mpitantana ireo. Ny mpitantana ny mpitantana dia afaka mametraka sasantsasany amin'ireto fanontaniana ireto ihany, saingy ny fampiasana mpitantana dia mila mifantoka raha afaka manao ilay asa ny kandidà.
Tsy manam-pahaizana manokana amin'ny mpikaroka ny seha-pifanakalozam-pahefana izy ireo, ka miezaka ny mamantatra fanontaniana ara-kolotsaina sy hafa. Raha toa ianao ka manam-pahaizana ara-teknika bebe kokoa, mangataha. Ny mpitantana mpiasa dia hisaotra anao noho ny fanamafisana ny asany.