Moa ve izany rariny, ara-dalàna, ary tsara ho an'ny Moram-pambolena miasa mba hampiroborobo mpiasa vaovao?
"Efa niasa ho an'ny sampan-draharahan'ny tsy miankina iray aho nandritra ny herintaona." Ny biraon'ny asa, miaraka amin'ny hafatra ho an'ny asa mitovy amin'io hatramin'izay, dia nanambara fa nilaina ny mari-pahaizana BS.
"Hatramin'ny nokaramaina ahy, olona hafa izay tsy manana mari-pahaizana BS dia nokaramaina ho an'io lohateny io . Tsy manana afa-tsy AA izy io ary efa niaraka tamin'ny masoivoho efa ho efatra volana.
"Tsy manana fanabeazana sy traikefa ary fahaiza-manao izany noho ny ahy sy ny mpiara-miasa hafa ao amin'ny birao, na izany aza, vao haingana io olona io no navotsotra tany amin'ny toerana ambony mpanara-maso . Tsy nisy nanamarika fa nisokatra ny toeran'ny mpanara-maso ary toa tsy nisy mpiasa hafa heverina.
"Ny mpanara-maso izay nitana ny toerany talohan'ity dia navotsotra tany amin'ny toerana vao noforonina. Fantatro fa ny mpampiasa dia tsy mila mametraka fanokafana toerana , fa afaka manakarama ara-dalàna sy mampiroborobo olona iray izay tsy ampy fahaizana amin'ny mpiasa hafa? Ireo mpiasa hafa dia tsy manana olana ara-pahasalamana ratsy. "
valiny:
Valiny haingana: Eny. Ny orinasa dia afaka manakarama izay tiany sy mampiroborobo izany fomba izany. Ny hany afa-tsy amin'izany dia mitaky fahazoan-dàlana (tsy afaka manofa mpandidy iray ianao fa tsy dokotera manana fahazoan-dàlana.) Na raha manana fifanarahana manokana ianao, toy ny ao anatin'ny toe-javatra misy anao. Saingy, ny famotehana ny fanontaniana tsirairay dia tokony hanome ireo valiny ilainao.
Voalohany, nilaza ianao fa tokony ho raisina fa ny mpiasa hafa dia tsy manana olana ara-toekarena ratsy, ary marina izany. Saingy, mila miato imbetsaka ianao ary mihevitra fa ireo mpanapa-kevitra ao amin'ny fahafahanao misafidy dia olona manana vahaolana izay te-hahazo ny asa atao ary ireo mpanjifa dia nanompo tsara. Noho izany, miaraka amin'ireo hevitra roa ireo.
Ireto ny fanontanianao sy ny valiny.
Nahoana izy ireo no nanakarama olona iray tsy nahafeno fepetra? Ny mpampiasa sy ny mpiasa rehetra dia samy manana fahitana hafahafa ny dikan'ny teny hoe mahafeno fepetra. Matetika dia lisitry ny asa an-tsoratra izay ahitana ny diplaoma na ny mari-pana ilaina. Saingy satria nilaza ianao hoe asa io asa io dia mitaky ny diplaoma BS, fa tsy, hoy ny BS iray amin'ny teknika simika, dia azo atao ny tsy misy ny fahaiza-manao manokana izay ilaina ary izany dia hiseho amin'ny dingana.
Matetika ny olona dia mampiasa ny diplaoma ilaina ho toy ny proxy iray ho an'ny toetra manandanja, toy ny fampisehoana ny fahamatorana hifikitra amin'ny asa na ny dingana, manana fahaizana manoratra sy fahatakarana ny fomba fanaovana fikarohana. Raha toa ka manome mari-pahaizana ny oniversiten'ny fanjakana eo an-toerana, afaka manamarina ireo zavatra ireo amin'ny mpampiasa ny lisitry ny fepetra takiana.
Raha tsy manana ny diplaoma ianao, dia mila mandavaka kely kokoa izy ireo mba hahitana raha afaka manao ireo zavatra ireo ianao. Noho izany dia azo tratrarina fa ity karama vaovao ity dia manana ireo fahaiza-manao izay hahatonga ny mari-pamokarana amin'ny sandam-bola ary tsy ampy ny mari-pahaizana.
Nahoana no tsy nisy ny fiheverana nomena toerana nisokatra? Araka ny efa nambaranao, tsy misy olona hafa noheverina ho an'ity andraikitra ity, koa nahoana ny lahatsoratra? Raha efa nahafantatra ny tadiaviny ny anjara andraikiny ilay mpitantana ny mpikarakara , dia mety ho fandaniam-potoana ny handefasana ny asa, handefa ny fangatahana, ary hanadinadino ireo olona tsy manana fahafahana hanao asa.
Raha nampihatra avy any ivelany ianao dia tsy ho sambatra ianao fa efa niasa andro tsy niasa (na raha tsy an'asa ianao, nahazo ny fanantenanao sy nandoavam-bola ho an'ny zazakely) mba hahafahanao miditra amin'ny jobanao izay tsy nanana fahafahana amin'ny fahazoana?
Nahoana no mampirisika ny olona hanana traikefa kely indrindra? Ny zava-misy dia mety hetsika goavana izany. Matetika, ny mpiasa dia mieritreritra fa ny fiverenana amin'ny toerana ambony dia tokony ho valisoa ho an'ny asa efa vita tsara. Maro ny lojika ao ambadik'ity, fa tsy mila mpiasa iray mitantana toerana tsy fantany akory.
Fa ny fitantanana olona dia tena samy hafa tanteraka noho ny fanaovana asa iray. Ny orinasa hentitra dia manaiky fa ny olona izay manana fahaiza-manaony sy talenta amin'ny andraikitra fitantanam-bola dia mametraka azy fa tsy mampiroborobo ny olona izay tsara indrindra amin'ny fanaovana ilay asa. Azo lazaina fa nokaramaina io olona io satria nanana ny fahaiza-mitantana izy ary angamba niaina izay tsy fantatrareo na inona na inona.
Manana fahendrena ve izany toe-javatra izany? Eny ary tsia. Ny olana dia tsy manakarama mpiasa iray izay manana fepetra hafa noho ny an'ny hafa ao amin'ny departemanta - izany no fiheveran'ny mpiasa efa misy. Tena manimba tokoa izany rehefa niasa mafy ianao, ary ilay olona efa tao efa-bolana dia nahazo fampiroboroboana.
Noho izany antony izany, ny orinasa matetika dia manana fotoana farafahakeliny tsy maintsy miasa amin'ny toerana iray alohan'ny ahafahanao mahazo fampiroboroboana na famindrana - amin'ny tranga enim-bolana.
Ny fandaminana nataonao dia ho hendry kokoa hanofana ity olona vaovao ity mivantana amin'ny andraikitra manara-maso fa tsy ny fananana voalohany ary avy eo mampiroborobo. Avy eo izy dia afaka nampidirina ho "Jane, izay manana fahaiza-mitantana amin'ny fitantanana, ary tena faly isika amin'ny fitadiavana azy" fa tsy "Jane, mpiara-miasa vaovao aminao - ankehitriny izy no lehibeny."
Inona no tokony hataonao? Eny, raha faly amin'ny asanao ianao dia miaraha miasa ihany. Ampio ny mpanara-maso vaovao anao amin'ny anjara asany vaovao. Tadidio fa tsy nisafidy ny hiditra ao amin'io toerana io izy, koa aza manome tsiny azy. Raha tena maniry ny hifindra any amin'ny fikambanana ianao, dia izao no fotoana hanontanianao izay tokony hiasanao.
Ny soso-kevitra dia ny handehananao any amin'ny mpanara-maso taloha anao (fa tsy ilay vao haingana vao haingana) ary miteny hoe: "Tena liana amin'ny fampandrosoana ho andraikitry ny fitantanana aho. Azonao atao ve ny manampy ahy hahita ny fahaiza-manao ilainao mba hiasa any? "
Mariho fa tsy miteny ianao hoe: "Nahoana ianao no nampirisika an'i Jane? Efa telo taona aho izao ary tena mahatalanjona ny hevitrao . Tsy manana mari-pahaizana akory izy. "Mifantoha amin'ny fahaizanao manokana. Mety ho hitanao fa tena mila mianatra fahaiza-manao tsara kokoa ianao, na mila mahay kokoa ny fahaiza- mandaminanao. Mety ho gaga ny mpitantana anao fa te hiakatra ianao. Tadidio fa tsy misaina ireo mpamaky ary tsindrin-tsoratra matetika no diso.
Ary, ahoana raha tsy tarigetra ny ekipan'ny mpitarika anao? Indrisy fa mety ho izany ihany koa. Ny mpiandraikitra vaovao anao dia mety ho ny zanaky ny lehiben'ny lehibe, na mety ho teo amin'ny ekipa mpilalao mahay tao amin'ny sekoly ambaratonga faharoa ihany izy, na ny fanapaha-kevitry ny zokiolona dia mety ho fanapahan-kevitra tsy voahevitra. Saingy raha marina ny iray amin'ireo, dia ho hitanao ny fitantanana ratsy amin'ny sehatra rehetra, fa tsy amin'ny fananana vaovao fotsiny.
Na inona na inona, dia zava-dehibe ny manatona hatrany ny olana ara-barotra amin'ny hevitra hoe ny olona mandray fanapahan-kevitra dia manao izay heveriny fa tsara indrindra. Makà fotoana hikatsahana ireo antony tsara alohan'ny fitarainana.