Ny toeram-piompiana dia singa iray nankasitrahana indrindra amin'ny Package Severance
Ny toeram-piasana dia singa haingana mampiakatra ny fifanarahana. Na mahomby ny famindrana ny fanampiana ny mpiasa hahita asa dia haingana kokoa ny adihevitra.
Ny zavatra niainan'ny mpiasa taloha dia miovaova, ary ny mpampiasa dia toa tsy mitsaha-mitsotsa-pitenenana na mandrefy ny vokatry ny orinasa sasantsasany ampiasainy.
Inona avy ny fanompoana atolotr'izy ireo?
Ny fikojakojana dia serivisy iray izay omen'ny orinasa izay manentana ny hanampy ny mpiasa amin'ny asa fikarohana taorian'ny fanesorana na asa very. Ny sampan-draharaha misahana ny toeram-piasana dia mifanohitra amin'ny an'ny mpampiasa izay mametraka ny mpiasa mba hanampy ny mpiasa hanao fiovana haingana amin'ny asa vaovao.
Ny olona dia afaka mandoa vola any ivelany, saingy tombony izany rehefa omen'ny mpampiasa ny fifanarahana.
Ny toeram-piompiana dia matetika mifototra amin'ny toro-hevitra sy toro-hevitra momba ny asa. Satria maro amin'ireo mpiasa nohazavaina dia tsy mahazaka ny fomba fitadiavana asa amin'izao fotoana izao, omena ny fampiofanana amin'ny asa fitadiavana.
Ny orinasa mpitrandraka dia manampy amin'ny famolavolana ny famerenana sy ny fandefasana taratasy sy fangatahana asa ho an'ny tsirairay. Ny orinasa mpitrandraka dia manome ihany koa ny fitarihana asa sy ny toro-hevitra sy toro-hevitra manaraka.
Ny orinasa mpitrandraka dia manolotra birao ho an'ny asan'ny mpiasa mitady mpiasan'ny fifanarahana sy ny fiofanana ho an'ny gropy amin'ny sehatra rehetra momba ny fifindran'ny asa sy ny fiovan'ny asa. Mihamitombo hatrany ny serivisy eo amin'ny varotra fandraketana an-tserasera amin'ny alàlan'ny aterineto, noho izany dia tsy mila mandeha mijery ny mpanazatra ny mpanazatra.
Ny serivisy famoahana fanampiny dia omena amin'ny alalan'ny finday, amin'ny hafatra avy hatrany (IM) ary na dia mandefa SMS aza.
Fandrobana ny toeram-piambenana
Araka ny voalazan'ny Wall Street Journal , tamin'ny taona 2009, "maherin'ny roa ampahatelon'ny mpampiasa amerikana miisa 260 no nandoa onitra nandritra ny roa taona lasa, tamin'ny salanisa ho an'ny mpiasan'ny $ 3,589, araka ny fanadihadiana natao tamin'ny volana jona ho an'ny The Wall Street Journal by ny Fikambanana Amerikanina Fitantanana sy ny Fikambanana momba ny vokatra ara-tsosialy. "
Ny WSJ, ao amin'ny lahatsoratra voatonona, dia nilaza fa 58,5% ny matihanina malaindaina no mahazo ny toerany mandritra ny 1-3 volana. 17.7% hafa no nahazo alalana ho an'ny 3-6 volana. Ny mpanatanteraka dia mety hahazo tolotra fanampiny mandritra ny fotoana maharitra.
Ny sandan'ny fanatanjahatena dia miakatra avy amin'ny avo 10 000 mahery ho an'ny mpanatanteraka ambony ho an'ny $ 1.472 ho an'ny mpiasa an-trano. Ny habetsaky ny serivisy dia taratry ny faritra. Nisy orinasa nanasongadina lahatsoratra iray ao amin'ny Inc. , nilaza fa ny fiofanana sy ny fanohanana dia maharitra herintaona amin'ny vidiny eo amin'ny $ 1,000 hatramin'ny $ 25,000, izay karaman'ny mpampiasa.
Success of Outplacement
Ny fahombiazan'ny fivoahana dia mitarika fanamarinana tsy mitovy. Ny mpandray anjara dia mitaky fa be loatra ny olona miasa an-tariby tsy dia lavitra loatra. Ny hafa milaza fa ny torohevitra raisin'izy ireo dia tsy dia misy dikany loatra ary tsy tena manampy amin'ny fikarohana asa goavana.
Ny hafa dia tsy faly amin'ny famerenana sy famoahana taratasim-bidy fa ny fivarotana orinasa dia mivoatra ary milaza fa izy ireo dia kapila manify ary mahamenatra, indrindra raha misy mpifaninana mifaninana amin'ny mpividy hafa ao amin'io orinasa io ihany koa ho an'ny asa iray ihany.
Ireo mpandray anjara avy any ivelany koa dia mitaraina momba ny fomba fampiasan'ny orinasa miafina mba hampiharina amin'ny asa ho azy ireo. Saingy, ny ankamaroan'ny fitarainana momba ny toeram-piaramanidina dia miseho manodidina ny tsy fisian'ny fisantaran'olona manokana sy ny fotoana avy amin'ireo mpanazatra amin'ny fiara ary ny kalitaon'ny torohevitra, ny fanampiana ary ny fitaovana fampiharana.
Nahoana no fanatobiana fanatobiana
Ny mpampiasa ny safidy dia manome tolotra toeram-piasana ho fanampiana ireo mpiasa amin'ny fifindrana amin'ny asa vaovao. Fantatr'izy ireo foana koa ny fiantraikan'ny fihetsik'izy ireo , ny fomba itondrany ny mpiasa miala an-trano, ao an-tsaina sy ao am-pon'ny mpiara-miasa aminy.
Ny asa soratry ny mpampiasa dia manolotra toeram-pivarotana mba hiarovana ny lazan'izy ireo ho mpampiasa faniry, hanesorana ny raharaha mety hitranga ary raha toa ka misy fitarainana napetraka, dia hitovy amin'ireo tovolahy tsara, ary hampihenana ny andraikiny amin'ny fandoavana onitra fanonerana .
Ao amin'ny fanadihadiana nataon 'i David Sirota, Ph.D., mpanorina ary filoham-boninahitry ny Sirota Survey Intelligence , raha toa ny mpampiasa manao fanambarana izay mahavariana sy mahomby indrindra dia ahitana singa telo izy ireo.
"... Ny fanampiana ara-bola, ny fanampiana ara-bola ary ny fifandraisana. Raha ny fanampiana ara-bola sy ara-barotra, ny orinasa tsara indrindra dia mazàna dia malala-tanana sy manampy amin'ny zavatra ataony ho an'ny mpiasa.
"Noho izany, raha toa ny fandaniana manokana ho an'ny mpiasa ambany karama dia iray na roa herinandro ho an'ny taona isan-taona, ireo orinasa ireo dia afaka manome karama iray isam-bolana ho an'ny taona isan-taona, miaraka amin'ny fanampiana amin'ny fandrakofana fiantohana ara-pahasalamana.
"Na dia nanjary fitsipika ara-indostrialy aza izy ireo mba hanomezana fanampiana ara-bola ho an'ny toerana hitadiavana toerana vaovao, dia mety hanome fanampiana toy ny fividianana ara-bola sy ny fandaniana amin'ny famerenana ny fandaniana ireo orinasa ireo.
"Matetika izy ireo dia manampy ny mpiasa hahita asa hafa, ary matetika izy ireo no manome antoka ny mpiasa an-tery voatery handinihina laharam-pahamehana amin'ny fanatsarana ny raharaham-barotra."
Ny mpampiasa dia afaka mampiasa ny toeram-pivarotana amin'ny fomba mahomby mba hanampiana ireo mpiasa manapaka ny elanelana eo amin'ny tsy fisian'ny asa sy ny asa vaovao. Ny fanalahidna dia ny fampiasana orinasa mpitrandraka izay manome tolotra mahomby ho an'ny mpiasa taloha.
Ireo mpampiasa dia nodidiana mba handrefesana sy hanaraha-maso ny fahombiazan'ny orinasa misokatra izay ampiasainy ary hanangona ny hevitra sy ny traikefan'ireo mpiasa taloha izay nampiasa ny serivisy.
Misy antony, araka ny filazan'ny WSJ , fa ny 40% -n'ireo mpiasa, izay mahazo ny toeram-piasàna amin'ny maha-fizarana azy, dia tsy miseho mihitsy ny mandray anjara amin'ny serivisy.
Ny sasany amin'ireo mpiasa ireo dia mangataka vola fa tsy mivoaka. Na izany aza, ny isan-jaton'ireo mpiasa miala tsy mampiasa ny serivisy, na miala haingana, dia tsy mahagaga raha mieritreritra fa ny orinasam-pivarotana, amin'ny ankapobeny, dia tsy manara-maso ny isan-jaton'ny mpanjifa izay mahita asa alohan'ny Ny fandaharam-pampitantanana dia mifarana.