Sixteen Motivators
Mora ny misedra olana amin'ny andro vitsy izay manadino ny fikarakarana ny fotoana tsara indrindra, ireo fotoana izay manome ny antony manosika ho an'ny fandraisana anjara maharitra. Makà fotoana vitsivitsy mba hanandrana izay mampisy asa mahafinaritra, sarotra, mahafinaritra ary mendrika ny fotoananao.
Inona no manosika ireo mpampiasa? Ireto ny ahy. Mahafaly ahy rehefa:
- Hitako ny fitomboan'ny olona sy ny fampivoarana ny fanapahan-keviny sy ny fahaizan'izy ireo amin'ny fahaiza-manaony amin'ny alàlan'ny coaching, ny kilasy, ary ny traikefan'ny asa.
- Ny mpitantana, ny mpanjifany ary ny CEO dia mitady torohevitra sy torohevitra ary matoky ny fahendrenao sy ny traikefa mba hanome tari-dalana azo antoka sy fanoloran-kevitra amin'ny fanatsarana ny orinasa, ny sampana na ny toeram-piasana.
- Mandre ny fihomehezan'ny olona iray hafa aho; Fantatro fa manana mpiasa izahay izay mahatsapa fifaliana ao am-piasana, koa, hitako koa ireo mpiara-miasa mitsikitsiky ary mifampiresaka am-pihetseham-po eny an-dalantsara.
- Mijery ny mpiasanay am-pifaliana amin'ny olon-tsy fantatra rehetra aho; Ny fotoana, ny mpianatra, ny vahiny ary ny vahiny dia milaza amiko fa mahatsiaro ho voaray ao amin'ny fikambanana.
- Ny mpilatsaka hofidiana voafantina dia manaiky ny tolotra ataontsika amin'ny fifampiraharahana kely ary fifaliana mahafinaritra; Ireo kandidà tsy voatafika dia mitomany ary mandefa fanamarihana manaraka volana maromaro.
- Mahita kandidà efatra na dimy izay te-hividy izahay, izay mamaly ny famoahana ny toerana malalaka, na, mifandray aminay mivantana izy ireo satria te hiasa amin'ny kolontsaina izay zarainay amin'ny tranokalan'ny mpirotsaka an-tserasera. Na, efa naheno momba anay avy amin'ny namana sy tambajotra sosialy izy ireo, mihazakazaka amin'ny mpiasanay amin'ny fampisehoana na fivoriambe.
- Ny ekipa dia misintona miaraka ary mametraka firaketana ny varotra mandritra ny volana.
- Mametraka fanontaniana manitikitika ny fivorian'ny orinasa ny olona ary tena liana amin'ny valinteny. Mamaky ny fizarana ataontsika izy ireo ary miara-mijery fivoriana izay tsy tadidiny.
- Mandeha mamakivaky ny orinasa aho ary miarahaba ahy ny olona amin'ny tsiky isan-karazany; Vitsivitsy monja no manana fanontaniana na fitarainana hizarana. Mankasitraka indrindra ny fisainana.
- Manatanteraka tetikasa iray na tetikasa iray izay hitondra vokatra ho an'ny orinasa marina tokoa aho. Ny fanaovana fahasamihafana dia asa goavana. Ny fihainoana mpiasa iray dia nanonona zavatra nampianariko azy efa ho sivy taona lasa izay dia mandefa ny alaheloko.
- Manoro hevitra ny mpikambana ao amin'ny staff aho mba hiverina any an-tsekoly na hanohy ny fiofanana sy ny ambaratonga. Ary, miaraka amin'ny fanampianay ny fanampiana antsakany , dia tena manao izany izy ireo.
- Mijery mpiasa iray aho miaraka amin'ny fahatokisako amin'ny toe-javatra iray izay mety ho nitsipaka azy tany am-piandohana. Ny fitomboan'izy ireo dia mahagaga ahy.
- Ny olona dia manorina namana izay manampy ny fandaminana ary manampy amin'ny asa manosika azy ireo. Mampiditra ny fianakaviany izy ireo ary manambatra ny fatorana fanampiny.
- Ny mpikambana iray ao amin'ny Staff dia mandao ny fikambananay mba hahazo tombontsoa tsara kokoa izay tsy azontsika omena amin'izao fotoana izao na azo antenaina.
- Manatontosa ny tanjon'ny fandraharahana izahay amin'ny fotoam-pahavitrihana.
- Manana tombontsoa hiara-hiasa amin'ireo olon-kafa izay toa mahita fifaliana lehibe amin'ny asa ihany koa aho.
Ny faniriana sy ny fifaliana dia manodidina anao raha maka fotoana ianao mba hifandraisana amin'ireo toe-javatra sy toe-javatra izay mitondra fifaliana ho anao. Mahatsapa ny fifaliana ve?