Azonao atao ny manampy amin'ny fampihenana ny mety hitranga amin'ny fialana haingana amin'ny asanao vaovao amin'ny alàlan'ny fanombohana ny tongotra havanana.
Mianara betsaka araka izay azonao atao
Na dia ho an'ny mpivarotra efa za-draharaha aza, ny mandeha any amin'ny orinasa vaovao dia midika fa ny fianarana zavatra vaovao dia manomboka amin'ny vokatra mankany amin'ny fivarotana fivarotana mankany amin'ny kolontsain'ny orinasa amin'ny mpikambana hafa sy ny maro hafa. Noho izany ny andro vitsy voalohany amin'ny asa dia ny fametrahana fampahalalana betsaka araka izay azonao.
Ny fiverenana sy ny fiandrasana ny mpitantana ny varotra anao dia tsy ampy tsara ny famelomana ny fahalalanao, satria tsy dia misy drafitra azo itokisana ny fampiofanana mpiasa vaovao. Ireo orinasa izay mametraka vola vaovao amin'ny alàlan'ny fampianarana alohan'ny hanombohan'izy ireo dia afaka mampianatra ireo traikefa amin'ny fahaiza-manaon'ny varotra fototra sy ny rafitra fanonerana, saingy mahalana izy ireo no mihoatra an'io. Ny andro voalohany amin'ny ekipanao vaovao dia ny fotoana tsara indrindra hanombohana ny fandikana ny zavatra tokony ho fantatrao. Ny fandraisana ny hetsika dia hanampy anao hampiaiky ny mpitantana varotra anao.
Ianaro ireo olana sy tanjona
Mandritra ny andro voalohany, andramo ny fotoana laninao amin'ny mpitantana vaovao anao ary anontanio ny olana fototra: aiza no ahafahana mahazo fampahalalana bebe kokoa momba ny vokatra sy ny orinasa mampiasa ny antso amin'ny varotra, inona ny laharam-pahamehana sy ny tanjon'ny varotra, ny fitantanana krizy dia hampiasaina hitsara ny fahombiazanao, ny fomba fijerin'ny mpitantana ny olana amin'izao fotoana izao momba ny orinasa sy ny vokatra, sns.
Anontanio hoe inona no fampiofanana azonao sy ny fomba hanoroany anao handaminana ny ezaka ataonao amin'ny andro voalohany sy herinandro mba hananganana pipeline matanjaka . Ny antsipiriany manan-danja tokony ho fantatrao dia ahitana ny fampahalalana momba ny rindrambaiko sy ny tahiry momba ny orinasa, indrindra ny CRM ; ny rafi-telefaona sy ny nuance; birao hafa amin'ny birao toy ny milina kopia sy metatra mailaka; ary ny fandaharam-potoana mahazatra nataonao.
Mangataha Fanontaniana ary Henoy
Ny orinasa samihafa dia afaka manana fomba maro samihafa amin'ny fanaovana raharaham-barotra. Ny fihetsiketsehana sy ny fihetsika izay nahatonga anao hahomby amin'ny tarika taloha anao dia mety hahatonga anao haingana any anaty rano mafana miaraka amin'ny iray hafa.
Mandra-pahafeno ny fotoana handraisanao ny lanjan'ny ekipa dia alao amin'ny mpivarotra ny mpivarotra anao eo am-panaovana ny fanantenana: mihaino ianao fa tsy miresaka, mifampitaha amin'ny maso ary mahafantatra ny vatana (anao sy ny azy), mitady sehatra iraisana mba hanampy anao hanangana fifandraisana, sy ny sisa.
Ny mpiara-miasa vaovao aminao dia mety ho loharanom-baovao sy fanohanana lehibe raha tian'izy ireo ianao - na sakana iray amin'ny fahombiazanao raha tsy izany. Ataovy fohifohy anefa ny fifandraisanao voalohany raha tsy miresaka amin'ny olona voatendry hampiofana anao ianao. Tsy te haka fotoana be loatra amin'ny fotoana tokony hanaovana ny asa ianao.
Arosoy ny tapany
Ny resadresaka nataonao dia mety ho fihaonanao mivantana amin'ny mpandrindra anao amin'ny ho avy ary angamba mpiara-miasa aminao, saingy tsy voatery ho ny fotoana tsara indrindra hamaritana ny fanao amin'ny akanjo fitondra amin'ny orinasa isan-karazany satria matetika ny mpanadinadina dia manao fitafiana kely kokoa noho ny ataony isan'andro.
Ny andro voalohany dia fahafahana tsara hahitana ny fomba fiakanjon'ny mpiara-miasa aminao matetika amin'ny asa . Ao amin'ny fikambanana sasany, ny fanesoana dia ny fitenenana; Ao amin'ny hafa, ny fitadiavam-bahaolana dia antenaina. Ho an'ny lehilahy, ny fihenan'ny volo sy ny volo amin'ny endriny dia miovaova amin'ny orinasa amin'ny orinasa, ary avy amin'ny indostria mankany amin'ny orinasa.
Ho an'ny vehivavy, ny halavadin'ny skirt, ny endriky ny endrika maingoka na ny tongotra marefo amin'ny pantyhose dia afaka mamaritra raha toa ka tafiditra ao ianao sy ny fomba hitsarana anao. Ataovy ao an-tsaina fa amin'ny orinasa sasany, ny mpivarotra dia manao akanjo maotina mandritra ny andro maromaro fa manainga fitaratra sy mifatotra amin'ny andro izay hihaonany mpanjifa na fanantenana. Rehefa misy fisalasalana dia anontanio ny mpitantana ny varotra na ny mpivarotra am-pirahalahiana.