Jereo ny taratasy fampahafantarana tsy ara-potoana voarakitra alohan'ny andro voalohan'ny asa
Ny taratasy fandraisana an-tsoratra avy amin'ny mpitantana dia miteny amin'ny mpiasa vaovao momba ny fifandraisana misy eo amin'ny mpitantana. Mety hilaza ny zavatra andrasan'ny tompon'andraikitra sy ny tanjon'ilay mpiasa vaovao izy io. Ny tanjon'izy ireo dia ny hampahomby ny mpiasa amin'ny asany vaovao.
Tanjona sarotra ny mametraka taratasy mendrika. Fa alao sary an-tsaina ny fahasorenan'ny mpiasa vaovao iray izay tsy manan-tsoratra alohan'ny andro voalohany izay mamaritra ny zavatra iainany rehefa manomboka amin'ny asa vaovao izy.
Ny taratasy manaraka dia mafana sy mandrisika, kanefa, manambara ny tanjona sy ny andrasany izay azon'ny mpandraharaha amin'ny mpiasa vaovao. Izany dia mametraka ny fiandrasana fa miasa mafy ny mpiasa, mandray fanapahan-kevitra , ary tsy mikirakira .
Manome toky ny mpiasa vaovao fa hanampy sy hanohana ny mpiara-miasa izy rehefa manomboka ny asany vaovao. Ny tanjona dia ny hanome fampahalalana, tsy misy fanararaotana azy, alohan'ny andro fiantombohany.
Tongasoa Tonga soa
Ity dia santionan'ny taratasy tsy ara-potoana avy amin'ny mpitantana vaovao.
Ampiasao izany ho ohatra rehefa manamboatra taratasim-pankasitrahana anao manokana ho an'ny mpiasa vaovao anao. Ataovy azo antoka fa marin-toetra ianao fa ny zavatra ataon'ilay mpiasa vaovao eo am-panombohana dia mifanaraka amin'izay lazainao azy amin'ny taratasy fandraisana.
Ry Margaret,
Ny ekipa voafantina dia faly noho ny naheno fa nandray ny tolotrasa nataonareo izahay .
Noho izany, te-hizara fampahalalana sasantsasany momba ny departemanta sy ny ekipanareo aho talohan'ny nanombohana ny daty. Hahafinaritra tokoa ny handehananao any amin'ny departemanta ny 21 May amin'ny 9 maraina raha fantatrao ny zavatra ataonao.
Ny fomba fitantanana ny fitantanana dia manome fahafahana ny mpiasa handray fanapahan-kevitra mikasika ny fomba ataon'izy ireo ny asany ao anatin'ny tanjon'ny sampana. Ny tanjontsika dia mifototra amin'ny drafitrasa fanatanterahana drafitr'asa eto Smith-Thompson. Ny hetsika dia mandray ny fandraisanay rehefa mipetraka eo amin'ny ekipa mpanatanteraka aho ary manampy amin'ny fampivelarana ny tanjom-pitarihana ataonay.
Azonao atao ny mijery ny zava-kendren'ny departemanta ankehitriny. Nandamina ny fidirana ho anao aho amin'ny: (url of objectives amin'ny tranonkala ao amin'ny tranonkala). Diniho ny zava-kendrenao ary hahita ny toerana ahafahanao miara-miasa amin'ny tetikasan-tsainay. Raha manana fanontaniana ianao dia alefaso fotsiny.
Miaraka amin'ny ekipa mpiara-miasa iray ianao. Maro no niaraka tamin'ny orinasa nandritra ny roapolo taona ary maro no nanatevin-daharana ny ekipa nandritra ireo dimy taona lasa. Noho izany, manana vondron'olona votoaty sy vokatra momba ny vokatra isika, ny angona momba ny tantara, ary ny fomba fijery vaovao izay miara-miasa amin'ny traikefa manan-karena.
Tena miasa mafy ny olona rehetra ao amin'ny ekipa ary tsy mifantoka amin'ny fanakorontanana izy ireo.
Nampiaiky azy ireo ianao tamin'ny resadresaka tamin'ny hery sy ny hafanam-po ary ny rakitsoratry ny lalanao momba ny fiasana mafy sy hentitra.
Izaho dia mitantana amin'ny alàlan'ny fandehanana manodidina ary, araka ny hitanareo tamin'ny dianao, mino izahay fa ny fanapaha-kevitra dia manatsara sy mandingana rehefa miasa any amin'ny faritra iray misokatra ny mpiara-miasa. Nahita ny toeram-piasanao teo amin'ny dianao ianao, ka fantaro izay tokony hanantenanao rehefa tonga eto ianao. Ny olon-drehetra dia mihomehy ny fahombiazanao.
Tsy mila fanampiana ianao rehefa manomboka asa. Ankoatra ny fandaniana fotoana miaraka amiko, i Magdalena dia nanolo-tena ho mpanolo-tsaina anao, anjara andraikitra lehibe amin'ny Smith-Thompson. Nahita an'i Magdalena ianao nandritra ny dinidinika faharoa, mino aho.
Samy nametraka ny fandaharam-potoana izahay sy i Magdalena ary izahay dia ao amin'ny biraon'ny andro vitsy izay anareo, fa ianao dia manasa anao hangataka zavatra hafa amin'ny orinasanao vaovao. Izy rehetra dia manolo-tena mba hiarahaba anao ary hanampy anao hampiditra am-pahombiazana ny ekipa.
Ny fampiofanana voalohany anao dia avy amin'i Kate izay nihaonanao koa nandritra ny fihodinana voalohany sy faharoa. Izy no olona manana traikefa indrindra amin'ny anjara andraikitrareo izay ataontsika. Ny zavatra fantany momba ny mpanjifantsika sy ny mpanjifa dia ny zavatra tokony ho fantatrao hahomby.
Ny mpiasan'ny HR dia nihevitra fa mety te-hamaky momba ny tombontsoa sy ny politikantsika alohan'ny hidiranareo any amin'ny asa vaovao. Ity ny rohy mankany amin'ny latabatry ny boky torolàlana momba ny mpiasa . (Mampidira rohy.) Afaka mamaky amin'ny fialam-boly ianao ary mifandray amin'i Elizabeth ao amin'ny HR na izaho miaraka amin'ny fanontaniana na olana.
Rehefa tonga eto ianao dia te-hanantitrantitra aho fa ny fanoloran-tena lalina ho an'ny mpanjifanay. Ao amin'ny Smith-Thompson, tsy milaza izany fotsiny isika. Miaina izany isika. Izany no nahombiazantsika ho toy ny orinasa iray ary nahoana no mahomby ny mpiasantsika satria mahomby ny raharaham-barotra. Ity no lanjany lalina indrindra .
Ankoatra izany, ny fanoloran-tena lalina ahy dia ny olona izay mitatitra ahy any amin'ny departemanta misy anay. Ny fahombiazanao, ny fahasambarana, ary ny fitomboan'ny fitomboako dia andraikitro ny hanamora. Raha toa ianao ka olona tompon'andraikitra amin'ny fahafahan'ireo mpiasan'ny fahasalamana , dia tonga eto aho hanolo- tena sy hampiofana anao , hanesorana ny sakana amin'ny fahombiazanao, ary hanamora ny fidiranao any amin'ny asa vaovao sy ny orinasa vaovao.
Indray mandeha indray, faly izahay miarahaba anareo any Smith-Thompson. Ity dia taona hafa ho antsika rehetra. Misaotra anao miditra amin'ny ekipa.
Veloma finaritra,
Dale
Cell: 000-000-0000
Araka ny hevitrao dia tsapan'i Margaret ny zavatra hitany tao Smith-Thompson tamin'ny andro voalohany nataony tao amin'ilay asa vaovao? Mety ho marina ianao raha nieritreritra, naniry, natoky, ary noraisina tamim-pahatsorana.