Ny Fitsangatsanganana am-piadanana dia eo amin'ny fisondrotana
Araka ny angon-drakitry ny tranombarotra amerikana amerikana, ny 75 isan-jaton'ny mpiasa dia nanaiky hangalatra ny mpampiasa azy farafaharatsiny, ary 38 isan-jato no miaiky fa mangalatra amin'ny mpampiasa farafaharatsiny roa.
Ny FBI dia milaza ny fangalarana ny mpiasa fa ny heloka bevava mitombo haingana indrindra any Etazonia dia mitentina fandraharahana eo amin'ny 7 isan-jaton'ny maridrefy efa antenaina. Ny olana dia nanjary naharitra ho an'ny orinasam-pandraharahana sasantsasany tamin'ireo mpangalatra mpiasa izay manodidina ny 33 isan-jato dia voatery ho bankirompitra noho ny fahavoazana amin'ny fangalarana na ny hosoka.
Ny tatitra napetraky ny Statistic Brain dia manondro fa maherin'ny 28 isan-jaton'ny fahavoazana ara-barotra no nitatra hatramin'ny $ 100,000 ka hatramin'ny 499 000 dolara, ary 25 isan-jaton'ny fahavoazana dia mihoatra ny 1 tapitrisa dolara. Ireo tarehimarika ireo dia manakorontana satria manaporofo fa ny fahavoazana ara-barotra noho ny fangalarana mpiasa dia tsy trivial. Ny sandam-bola medaly vola na entana novidina dia napetraka tamin'ny $ 75,000.
Tamin'ny 2014 fotsiny, maherin'ny 1.2 tapitrisa ny mpivarotra sy ny mpiasam-panjakana no tratra tao anatin'ilay hetsika araka ny fanadihadiana notontosain'i Jack L. Hayes, fihenam-bidy fisorohana sy fanodinana ny famerenam-pifaneranana. Vao mainka nitombo ireo nomerao ireo avy amin'ny mpivarotra lehibe 25, nanolo-kevitra fa mihalalina kokoa ny olana ary ny fatiantoka be kokoa raha toa ka tafiditra ao anatin'ilay mix.
Araka ny fanadihadiana marobe, ny fatiantoka amin'ny mpiasa an-tsokosoko dia nipoitra ny fahavoazan'ny mpivarotra.
Mpangalatra mpiasa: fomba
Ny fangalarana mpiasa dia mety ho sarotra ny hamantatra satria ny mpandika lalàna dia mpitsikilo fantatry ny rafitra. Ankoatra izany, ireo mpiasa ireo dia mahazo ny fanalahidin'ny fanjakana noho ny toerana misy azy sy ny lazany ho mpilalao azo itokisana.
Ireto ny sasany amin'ireo fomba ampiasain'ny mpangalatra amin'ny orinasa.
• Ny kaontin'ny kaonty sy ny mpiasam-bola dia afaka manova ny mari-pamantarana voaray amin'ny kaonty manokana. Noho izy ireo mihazona ireo mpitarika, dia afaka manarona ny halatra izy ireo amin'ny fanovana ny fidirana.
• Amin'ny fidirana amin'ny kaonty fanamarinana ny orinasam-pandraharahana, ny mpiasa dia afaka manoratra fanamarinana ho an'ny fividianana ara-drariny izay alefa amin'ny kaonty manokana.
• Ny fangalarana vola dia mitaky fandaminana satria ny mpividy dia tokony handanjalanja ny boaty an-tsokosoko amin'ny fanakatonana ny fifindrana. Afaka mandany vola amin'ny alàlan'ny famoahana ny fanovana amin'ny mpanjifa sy ny fitazonana ny fahasamihafana. Ho an'ireo orinasa tsy scan, ireo mpiasa dia afaka mitanisa ny vidiny avo lenta kokoa noho ny fivarotana sy ny paosy tsy ara-dalàna.
• Ny entana entin'ny varotra dia tanterahana amin'ny alalan'ny fampiasana am-pahadisoana fanariam-pako, rafitra fanodinana na kitapo manokana mba hialana amin'ny entam-barotra. Amin'ny antsinjarany, ny famerenana sy ny famerenana amin'ny laoniny dia manome fahafahana maro hangalatra amin'ny orinasa miaraka amin'ny tsy fanampiana avy amin'ny antoko fahatelo.
• Ny fangalarana ny fitaovana dia toa kely, fa ny vola dia manampy haingana rehefa miha-miasa kokoa ny mpiasa amin'ny fanangonam-bokatra amin'ny fampiasana ny tena manokana.
• Ny fangalarana hosoka dia manondro ny fandoavana ny fotoana tsy voavolavola ary ny famerenana amin'ny fandaniana tsy miankina.
Fahatakarana ny antony manosika ny mpangalatra mpiasa
Ao amin'ny ankamaroan'ny orinasa, ny mpiasa dia manao dingana henjana, anisan'izany ny fanamarinana an-tserasera, ny asa momba ny asa, ary ny fanamarinana karajia.
Io dingana io dia natao hanesorana ny olona tsy mety amin'ny dobo mpangataka. Azo antoka ny fiheverana fa ny mpiasa izay mandalo ny fiantohana amin'ny asa dia mahafeno, azo itokisana ary azo itokisana.
Amin'ny toe-javatra maro, ireo mpiasa dia efa natokan-tànana hatry ny ela izay miova amin'ny karazan'asam-batan'olona sy ny mpiasa amin'ny volana ho an'ireo mpangalatra izay mamorona tetikasam-pamoretana hanodina ny vola amin'ny kaontiny manokana na manampy azy ireo hamandrika. Inona no mety hamporisihan'ireny olona ireny hanao ny asany sy ny fivelomany mba hahazoana vola an'arivony?
- Niova ny fiainan'ny olona
Ny famoizan'ny olon-tiana hatramin'ny fahafatesana, fisaraham-panambadiana na fisarahana dia fampivoarana mahatsiravina ho an'ny olona rehetra. Mety hampihena ny fidiram-bolan'ny mpiasa izany ary hampitombo ny fandaniana. Manoloana ny faktioram-bidy, ny mpiasa dia nanararaotra ny fotoana hakana vola kely. Matetika izy ireo no mino fa afaka mandoa izany izy ireo raha tsy tratra.
- Miaina mihoatra ny lanjany
Ny fatiantoka goavana indrindra dia matetika noho ny mpibaiko mitady hiaina mihoatra ny fitaovany. Miezaka ny miaina ny fiainana tsara izy ireo saingy tsy mahavidy ny entana sy ny fananana amin'ny tenany ihany. Ny vola mangalatra dia ampiasaina mba hahazoana fiara, trano, ary haingam-be. Mety haka vakansy lafo ny mpiasa ary handray anjara amin'ny asa izay mihoatra noho izay azony atao. - Opportunity
Ny mpiasa dia afaka manomboka mitsangatsangana sy mamoaka vola kely satria ny fahafahana no maneho ny tenany. Mety hanadino ny mpividy ny hitaky ny fiovany na ny mpitantana azy ireo fa mety hahita fotoana hanovana ny boky raha tsy voamarikao. Ny fampiasana ireo tombontsoa ireo dia mety ho lasa fahazarana ary tsy ho ela dia tsy voafehy. - 4. Fanodinkodinana
Ny olona mifampiraharaha amin'ny fitondran-tena mampihetsi-po izay mitaky vola dia tsy kandidà tsara amin'ny asa izay mitaky vola na fitakiana vola. Ny fanilihana dia afaka mandresy na dia ny fikasana tsara indrindra aza, ary ny mpiasa dia mameno ny fanangonam-bola sy ny fanangonam-bola ataon'ny orinasa mba hanomezana filokana, ny zava-mahadomelina ary ny fiankinan-doha hafa. - fitiavam-bola tafahoatra
Ny fitadiavam-bola efa tranainy dia manolo-tena amin'ny mpiasa azo itokisana hanararaotra ny fahafaha-mividy ho an'ny tenany manokana izay natolotra ho an'ny tanjona ara-barotra. Ny halatra dia afaka mandray ny endriky ny fametahana vola na fitaovana ampiasaina ary fitaovana hafa ho an'ny fampiasany manokana. - Valan-drongony ratsy nandalo ny dingana fanaovana fandaharana
Ny fizotry ny asa dia tokony hanosika ireo mpirotsaka amin'ny firaketana heloka bevava, fa indraindray, vitsy no handalo ny familiana noho ny tsy fahampian'ny fikarohanam-pandrefesana na ny fitohizan'ny fanodinana rakitsoratra. Raha tazonina amin'ny toerana azo itokisana izy ireo, dia mety hanosika ny tetik'izy ireo ny hangalatra ny orinasa na dia eny am-piandohana aza. - valifaty
Ny fahitana faharesen-dahatra dia afaka mitondra ny mpiasa hitady famotsoran-keloka amin'ny fangalarana ny orinasa. Ny olona iray navela ho an'ny fampiroboroboana na famindrana any amin'ny toerana lavitra kokoa na ny olona iray manana fanombanana ratsy ihany koa dia mety mahatsapa fa mitaky izay nolavina tamin'izy ireo tamin'ny fangalarana ny orinasa.
Ady amin'ny fiarovana mba hampihenana ny fangalarana ny mpiasa
Ny fiarovana tsara indrindra dia fomba fiasa mavitrika amin'ny olana amin'ny mpangalatra mpiasa. Ireo manam-pahaizana momba ny fiarovana dia manoro hevitra fa ny tompona orinasa sy ny mpandraharaha dia tokony hihevitra fa mitranga izany na mety hitranga rehefa mitranga ny fahafahana. Tsy midika akory izany fa ny fiahiahiana ny mpiasa rehetra no ahiahiana satria io no fomba haingana indrindra hialana amin'ny moraly. Ny paikady dia mitaky fanaraha-maso feno rafitra mba hamantarana ireo sakana amin'ny fomba amam-pitsaboana.
- Hamafiso ny fizotran'ny fanaovana asa fitoriana mba hamantarana ny saina mena. Ny lisitra izay manome alalana ny kaonty sy ny kaonty ara-bola dia tokony ho eo ambany fanaraha-maso ambony eo amin'ny sehatra avo lenta, mandrakitra ny tantaran'ny karajia sy ny fihaonana rehetra amin'ny rafi-pitsarana heloka bevava. Ny andraikitra fametrahana vola dia tokony homena ireo mpiasa efa niorina fa tsy mpividy vaovao. Mitandrema amin'ny tsy fitovizan-kevitra ao amin'ny fihatsarambelatsihy na ny laingam-pirahalahiana satria mety ho endriky ny toetra mampiahiahy izany.
- Manangàna rafitra fanaraha-maso sy fandanjalanjana indrindra ho an'ny mpiasa ao amin'ny toeram-pitsangatsanganana misy fidiram-bola sy vola hafa. Ampiasao ny rafitra iray mifandraika amin'ny mpiasa roa farafahakeliny miara-miasa. Ny fepetra mianjady amin'ny famoahana ny fivarotana sy famoahana ny mpanjifan-ketra dia mila fangatahana ataon'ny mpanara-maso na mpitantana. Ao amin'ny departemantan'ny fizaham-bokatra sy ny kaonty, ny tompon'andraikitra dia tokony hokarakarain'ny ekipa mpiasa fa tsy manandratra olona iray fotsiny amin'ireo boky. Raha tsy misy toe-javatra iray dia tokony ho olona iray no manankina ny fanaraha-maso ny firaketana ara-bola rehetra, izay tokony hanaiky ny fanaraha-maso tsy misy fanamarinana ataon'ny mpiasan'ny antoko fahatelo.
- Ampiasao ny kaonty any ivelany mba handinihana ny firaketana ara-bola lehibe. Ny fanambarana Banky, ny fanamarinana nomena sy ny fanamarinana voaray ary ny tompon'andraikitra amin'ny kaonty azo alaina sy ny kaonty dia tokony hohamarinin'ny antoko fahatelo. Ataovy azo antoka fa azo antoka ny mpandoa vola ary ny sonia eo amin'ny fanamarinana ny orinasanao dia ara-drariny.
- Mametraka rafitra mpanara-maso ny video ho toy ny fanakanana. Ny olona dia zara raha mihetsika amin'ny fitondran-tena tsy mendrika raha fantany fa eo amin'ny fakantsary izy ireo. Ny fakantsary dia eo am-panesoana ny fitondran-tena mampidi-doza alohan'ny zava-mitranga. Ny fanaraha-maso an-dahatsary amin'ny fotoana mety dia mety hanampy amin'ny sehatra avo lenta sy avo lenta, toy ny trano fonenana sy ny trano fivarotana lafo vidy.
- Ampiasao ny fomba fandefasana fako. Esory ny fahafaha-misaina rehetra amin'ny fampiasana ny rafitra fanodinana sy ny fanodinana mba hangalatra entana ho an'ny fampiasana ny tena manokana na hividy zavatra any ivelany. Ny dingana atao dia mety ahafahana manilika sy manamboatra ny boaty sy kofehy rehetra, amin'ny fampiasana kitapo matevina fotsiny ary manome tokotokony ho an'ny mpitsangatsangana ho an'ny mpiasa.
- Hanatsara ny fitondran-tenan'ny mpiasa. Ny fametrahana fitokisana dia lalana an-dalambe. Miezaha hahafantatra ireo mpiasa, hametraka fifandraisana ary hanorina fifandraisana satria mety tsy dia atahorana loatra ny fakam-panahy raha toa ka faly amin'ny asa sy mikarakara ny asany izy ireo.
- Sokafy ny tsipika momba ny mpiasa. Raha oharina amin'ny soso-kevitra teo aloha, ireo mpiasa izay tsy mivadika amin'ny orinasa dia afaka manampy amin'ny famerana ny fahavoazana noho ny hosoka sy ny fangalarana amin'ny fitaterana ny ahiahin'izy ireo an-tserasera. Ampio ny tsiambaratelo ny tatitra rehetra, ary diniho tsara ny tatitra tsirairay, alohan'ny hanaovana asa.
Hanenjika na tsy hanenjika
Ny saram-pandraharahana bitika dia ambany noho ny fanenjehana sy ny mpangalatra. Ny efatra amby sivinjato isan-jaton'ny orinasa madinika dia nitatitra fa niharan'ny fangalarana ny mpiasa izy ireo, nefa 16 isan-jato fotsiny no nitatitra azy noho ny fanadihadiana nataon'ilay mpianatra dokotera tany amin'ny fitsarana momba ny heloka bevava tao amin'ny Oniversiten'i Cincinnati. Matetika ny tompona orinasa madinika dia tsy manao afa-tsy ny mirehitra ny mpiara-miasa satria sarotra ny manenjika ny fitsarana fa tsy misy antoka fa ny vola nangalarina dia homena. Ny orinasa hafa dia tsy mitsahatra manenjika mba hisorohana ny fitsikerana ny firaketana tsiambaratelo azy.
Raha ny fangalarana ny mpiasa dia ny fisorohana no fiarovana tsara indrindra. Avereno jerena ny rafitra sy ny fomba fiasanao hahafantarana ireo faritra mora vaky, ary ataovy izay hanovana azy araka izay ilaina. Mety hanampy amin'ny fiaraha-mikorana miaraka amin'ny antoko tsy mitongilana amin'ny fomba fijery vaovao ahitàna ny saina mena. Rehefa hita ireo tranganà fisafotofoto ireo mpiasa an-tsokosoko, dia tanteraho haingana, hentitra ary hentitra. Araho ny politikam-pandeferana zero mba hiarovana ny orinasa amin'ny famoizana lafo be noho ny fangalarana mpiasa.