Azonao atao ny mampivelatra mora kokoa ny mpilalao ody iray izay hanandratra ny resadresaka ao amin'ny kilasinao , hanamafy ny lohahevitry ny fotoam-pampianarana, ary ho azon'ireo mpandray anjara ny fampiofanana.
Na, azonao atao ihany koa ny mampivelatra ny mpilalao haingam - pandeha haingana , izay mahasalama fotsiny ary manafana ny vondrona misy anao. Azonao ampiasaina ny mpilalao ovy toy ny dimy amin'ireo zava-pisotro misy alikaola na ny ankafiziko indrindra raha toa ka izany no tanjonao. Azonao atao ihany koa ny manapa-kevitra ny karazam-boaloboka izay hanananao ny fiantraikany tadiavinao amin'ny fotoam-pampianarana .
Na izany aza, ny fotoana bebe kokoa ampidirinao amin'ny fandraisana anjara amin'ny gazoara mandritra ny fivoriana, ny fianarana bebe kokoa amin'ny fampiroboroboana ny gazoala. Ampiasao ireo toro-hevitra ireo mba hampivelatra ny ranomandry anao.
Torohevitra momba ny fampivoarana gaza fisakafoanana
- Manapaha hevitra hoe firy ny fotoana, raha oharina amin'ny halavan'ny fampiofanana, dia tsy maintsy mampiasa vola ao anaty ranomandry ianao. Ataovy ao an-tsaina fa miaraka amin'ny olon-dehibe ny olon-dehibe, dia tokony hiresaka sy hanatrika 60-70% amin'ny fotoana ny mpanamora. Noho izany, ny fotoan'ny fampiofanana momba ny trainee, anisan'izany ny gazoala, dia 30-40% ny fotoana fanofanana.
- Ambarao ny toetra, ny tombontsoa, ary ny tian'ny mpandray anjara izay tianao hampiroborobo ny ranomandry. Samihafa ny safidy.
- Tadiavo ny tanjon'ny mpitrandraka anao. Moa ve ny tanjon'ilay gazoala hanafana ny vondrona ary hanome fahafahana ny mpandray anjara hifanena? Ny tanjona dia ny hanetsehana ny vondrona ho lohahevitry ny fotoam-pampianarana. Moa ve ny tanjon'ny mpitrandraka dia mamela ny mpandray anjara hampiseho ny zavatra fantany na niainany tamin'ny lohahevitra manokana? Sa, ny tanjona dia ny hamela ireo mpanatrika handray anjara amin'ny hetsika iray hanehoana ny fomba fijerin'ny mpandray anjara miara-miasa? Afaka mampiombona ny iray amin'ireto tanjona ireto ny mpiloka. Mifanaraka amin'ireo tanjona amin'ny filàna sy ny tian'ny mpandray anjara anao.
Hetsika ao amin'ny Ice Breaker
Manapaha hevitra raha hankasitraka ny fifampiresahana ny vondrona amin'ny fifampiresahana na ny vondrona dia mifantoka amin'ny hetsika, amin'ny lafiny, dia hankasitraka ny hetsika izy ireo. Amin'ny seza andro maromaro, azonao atao ny manao izany. Ny fomba iray hanombohana hetsika am-piandohana dia ny manendry seza amin'ny fangatahana ireo mpandray anjara mba hahita ireo mpiara-mamaritra ny latabatra izay nitarika ny zavatra iray tao anaty kitapo.
Ho an'ity fampiharana ity dia nampiasa barìka siramamy aho , tarehimarika eo ambanin'ny faritry ny takelaka na seza, ary ny voankazo. (Miara-mipetraka daholo ny olona miaraka amin'ny paoma, ohatra). Ampiasao ny eritreritrao sy ny fahalalanao ny vondrona misy anao.
Ny hafainganam- pandeham-barotra hafa dia ny tambajotra haingana . Lazao amin'ny roa ny mpandray anjara ary lazao azy roa minitra mba hilaza zavatra manan-danja momba azy ireo amin'ny namany. Amin'ny faran'ny roa minitra, ny iray amin'ireo mpiara-miasa dia manatona ny mpiara-miasa manaraka. Raha mitandrina tsara ny fotoana ianao, dia mety hanampy ny mpandray anjara rehetra hifampiresaka. (Azonao atao ihany koa ny manome azy fanontaniana roa na telo mba hamaliana hoe aiza no nandehanany ny vakansy farany indrindra.)
Fanamafisana ny fanamafisana sy ny fifanakalozan-drizareo Ice Breaker
Manorata hevitra iray momba ny lohahevitra fampiofanana izay mendrika, mendrika ny fanamafisana, mety hanitatra, ary mety hampikorontana ny fifanakalozan-kevitra.
Ohatra, ho an'ny mpangalatra amin'ny fivoriana fanofanana momba ny fahombiazan'ny ekipa , nangataka tamin'ireo mpandray anjara aho mba hamariparitra ny traikefa niainan'ny ekipa ratsy indrindra ary nanome antony telo mahatonga ny ekipa nofaritana ho traikefa ratsy. Tao amin'ny fivoriana iray hafa, ho an'ny mpangalatra, nangataka tamin'ireo mpandray anjara aho mba hamariparitra ny traikefa niainan'ny ekipa tsara indrindra miaraka amin'ny ohatra ny antony nanomezan'izy ireo ny traikefany.
Amin'ny fampiofanana mpikarakara ny mpanjifa, ny fanontaniana momba ny ranomandry dia mety: mamariparitra ny zava-niainanao mpanjifa ratsy indrindra ary manoritsoritra ny fampiofanana azonao omena ny serivisy raha toa ka manana fahafahana ianao. Amin'ny fivorian'ny fampandrosoana fitantanana, mangataha ny mpandray anjara mba hifampizara ny toetran'ireo mpitantana tsara indrindra fantany. Amin'ny seminera mpitarika, ireo mpandray anjara dia afaka mamaritra ny antony nanarahany ny mpitarika azy ireo indrindra.
Rehefa mifankafantatra sy miara-miasa ireo mpandray anjara dia mametraka fanontaniana tsara momba ny lohahevitry ny asa fanofanana.
Na izany aza, na dia nampiasa haingon-drivotra haingana ianao, dia azonao atao ny manaraka azy amin'ny fanontaniana momba ny mpikaroka izay mamintina azy ireo amin'ny lohahevitry ny seminera.
Action Breaker
Miankina amin'ny fotoana ahafahana misy, ny sasany dia mifaly amin'ny fifaninanana. Ny hafa mankafy na manamboamboatra zavatra. Niara-niasa tamin'ny vondrona mpitandro filaminana aho, dia nataoko izy ireo nanamboatra fiaramanidina taratasy tsotra mba hahitana hoe iza no afaka manidina ny fiaramanidina lavitra indrindra amin'ny laharana voalohany amin'ny ezaka telo. Niara-nanamboatra kitapo feno fitaovam-pihetseham-po aho niaraka tamin'ny vondrona teknika ary nanohitra azy ireo hanamboatra sambo.
Ireo hetsika ireo dia arahin'ny teboka madinika izay mamantatra ny zavatra nianaran'ireo mpandray anjara mikasika ny tenany sy ny hafa amin'ny fandraisana anjara amin'ny hetsika. Ny mpitandro filaminana dia niresaka momba ny fifaninanana sy ny fametahana. Ny injeniera dia niresaka momba ny fomba niarahan'ny ekipa hiara-hiasa sy hampihatra ilay tetikasa. Ary, samy naka sary avokoa ny rehetra.
Vonona ny hanomboka hanamboatra ny mpilalao ody? Ireo hevitra ireo dia tokony hanampy anao hiala ao amin'ny vavahady voalohany. Tsy hiheritreritra intsony ianao, miantoka ahy. Ho hitanao fa mety hahasoa ny mpandray anjara anao ny mpilalao ody iray, izay azo ampiasaina amin'ny ordinatera.