Mitondrà fitadiavana fihetsika
Ny talenta on-the-bubble dia afaka manao fanarabiana ny soatoavin'ny orinasa, mamorona angovo mamorona sy manaparitaka ireo mpilalao ambony indrindra.
Raha toa ka miteraka hatsarana amin'ny fanantenana sy ny zava-bita ny hery mahomby avy amin'ireo mpanatanteraka avo lenta, ny fitondran-tena eo amin'ny loha-bubble dia mampiato ny tsy fifankahazoana, ny tsy fandraisana andraikitra, ary ny tsy firaharahiana.
Na dia maniry ny hahatongavana amin'ny lafiny tsara amin'ny fampitoviana ny fampisehoana ny mpitarika, raha toa ka misoroka ny fandraisana andraikitra amin'ny adihevitra momba ny talenta eo amin'ny fanamboaran-tsofina, dia mametraka vatofantsika momba ny fivoarana izy ireo ary lalana iray miseho amin'ny alalan'ny bubble fitondran-tena. Ireto ny fihetsiky ny olona eo amin'ny bubble sy ny fomba hanitsiana izany.
Inona no atao hoe fitondran-tena maloto?
Ny fitondran-tenan'ny olombelona amin'ny bubble dia ny fitaratra mifanohitra amin'ny fitondran-tena mahomby. Ny fahombiazana dia dingana amin'ny fanodikodinana ny tohatry ny andraikitry ny fitondrantena, manalavitra ny fahombiazan'ny fiaraha-miasa, ny fanoloran-tena, ny fanantenana ary ny andraikitra.
Ny fitondran-tena mirefotra, etsy ankilany, manosika mpiasa iray hidina an-tongotra mamitaka avy amin'ny fefy - mipetraka mba hisorohana, ny fankahalana, ny faniratsirana ary ny tsy fandraisana andraikitra.
Ary, raha ny zava-bita dia miseho amin'ny alàlan'ny làlana falehan'ny asa fanompoana, ny fanavaozana ary ny fitantanana, ny zavamahadom-pirahalahiana eo amin'ny olombelona dia fitaovam-piadiana azo tsapain-tanana.
Ankoatry ny fifampiraharahana, ny fahatsoram-po, ny fahalalahan-tanana ary ny tombontsoa, ny fitarihana sy ny andraikitra amin'ny fanompoana, ny olona marefo dia mitaingina ny fangatahana, maritiora, fifosana, manipulateur
Niraraka tamin'io lalana io, ny olona marefo dia manimba tanteraka ny toeram-piasana, mamela lalana iray amin'ny korontana.
Ary, raha manosika ny tohatra amin'ny mpikatsaka ny fahalalan'ny mpitarika, ny mpamorona, ny mpikaroka, ary ny mpandinika dia ny Innovator dia miala avy eo amin'ny mpitsentsitra ratra amin'ny loha-lava, amin'ny loha mainty, ny fetalista ary famonoan-tena, mamoaka ny hery mamorona avy ao amin'ny fikambanana amin'ny fanararaotam-pahefana manokana tsy misy dikany.
Ary angamba angamba ny ankamaroan'ny olona fantatry ny mpizaka ny fidirana amin'ny fikarakarana sy ny laharam-pahamehana amin'ny fametrahana baiko avy amin'ny fisafotofoto, ny fananganana antokon-trosa hanatanteraka ireo laharam-pahamehana, hiasa ho mpitandrina ho an'ny iraka sy ny soatoavina, tsipika mba hametrahana ny fanantenana sy ny famahana ny olana, ny mpitarika mahery fo izay ahitan'ny vazivazy amin'ny fombafomba feno, ny olona miala sasatra dia miala amin'ny fandrosoan'ny fandrosoana tsy ho ela, ny fanararaotan-tena mampihorohoro, ny fandoavana baomba ary, amin'ny farany, ny fanavakavahana amin'ny fiaraha-monina.
Ohatra avy amin'ny fitondran-tena mikasika ny olombelona
Inona ny fitondran-tenan'ny olombelona? Ny fitondran-tena mety hampandefitra ny fahombiazan'ny iraka ataon'ny fikambanana. Folo taona nanaovana fikarohana dia nanolotra ireo faritra 15 amin'ny fitondran-tena tsy mendrika sy ny fomba fisehony amin'ny fikambanana.
- Procrastinator - feat sitter; tsy tiany ny mampiasa vola amin'ny heriny; avoids commitment.
- Martyr - avoider; accusatory; tena-marina; manome tsiny ny hafa noho ny tsy fahaizana manokana.
- Fifosana - fankahalana; mitsikera ny hafa; mamelatra lainga; mikasa ny hanisy ratsy ny hafa.
- Manipulator - manamboninahitra; mamitaka ny hafa amin'ny fananganana / fampielezana vaovao; dia mandresy lahatra ny hafa hanakatona ireo izay tadiaviny hanisy ratsy.
- Backstabber - tsy tompon'andraikitra; mamono fifandraisana ary mamitaka ny hafa noho ny fanafihana manendrikendrika sy mahagaga.
- Narzisista - fefy sitter; miavonavona am-po izy; raha toa ka mitebiteby sy manahy.
- Deerina ao amin'ny Lanjan'ny Lanitra - avoahy izay miseho amin'ny toetry ny paralysisa na ny fahatairana; tsy mahafa-po / tsy afaka mitaona ny hafa na mamaly ny fangatahana.
- Black Hole - fankahalana; tsy mihontsina; mamokatra.
- Fetalista - faniriana anaty; henjana; mampiseho ny fihetsiky ny zambia.
- Ny famonoan-tena - tsy tompon'andraikitra sy manimba tena; matetika dia mametra-pialana amin'ny toerana iray na amin'ny fomba tsy ara-dalàna na amin'ny tsy fahitana azy; dia mety haneho ny hatezerana.
- Stonewaller; obstructionist; ny fametrahana ny maha-ara-dalàna ny filaminana na ny filàn'ny antoko hafa ho an'ny vaovao na fanohanana.
- Curmudgeon - avoider; Mitondra ny hafa mandoa ny fihaonana rehetra.
- Bully - manohitra, manenjika ny toetran'ny olona iray na ny kalitaon'ny asany; manohintohina ireo mpiasa an-tranomaizina raha toa ka tsy mifanaraka amin'ny fangatahana.
- Bomber - manambony; mamono ny fahatokisan-tenan'ny hafa; famelezana ampahibemaso ny hafa; mampihena ny hasin'ny hafa eo imason'ilay ekipa.
- Predator - tsy tompon'andraikitra; fehezin'ny fiarovana ny hafa; Mampiasa na mamotika ny hafa hampitombo ny herin'ny tenany manokana; dia matoky fa afaka mihaza sy mandringana amin'ny sitrapo izy.
Ao amin'ny ampahany voalohany amin'ity lahatsoratra ity momba ny atao hoe karazana fitondrantena tsy mendrika amin'ny asa eo amin'ny asa, ny zavatra sy ny fiantraikan'ny fitondran-tenan'ny olombelona dia resahina. Eto ny soso-kevitra momba ny fitondran-tena tsy mahomby.
Inona no azon'ireo fikambanana atao momba ny talenta eo amin'ny jiro - ny fitondran'olombelona amin'ny asa?
Raha toa ka tsy misy ny Talent On-the-Bubble ny mpitarika, dia manapaka ny fikambanan'izy ireo amin'ny sitrapon'ny mpamono olona ny mpitarika, izay ny fiainana an-tsokosoko dia ny fahaveloman'ny tsy miankina na ny ahiahiny ho an'ny olona na ny fiarahamonina misy azy.
Moa misy ao amin'ny fikambanananao ve io fitondran-tena olombelona io? Moa ve ny haavon'ny tsy firaharahiana sy ny tsy fandraisana andraikitra no manasongadina ny traikefa isan'andro amin'ny fiainan'ny olona? Mampalahelo anefa fa amin'ny ankapobeny dia matotra kokoa noho ny ankapobeny, ny valiny dia eny amin'ny ankapobeny. Ity fitondran-tenan'olombelona ity dia misy eo amin'ny toeram-piasanao.
Noho izany, inona no azo atao mba handresena ny fitondran-tena? Raiso ireto dingana enina ireto mba hananganana kolontsaina mahomby izay maneho ny fihetsika mahomby ataon'ny olombelona.
Dingana amin'ny fampivoarana ny fitondran-tena mahomby amin'ny asa
- Voalohany, ny fitondran-tena tsy mendrika dia tsy maintsy jerena sy ifampizarana amin'ny antoko -bubble . Ny fifanakalozan-kevitra dia tokony hifantoka amin'ny tompon'andraikitra amin'ny fitondran-tena, ny fomba fitondran'ny fihetsiketsehana eo amin'ny toeram-piasana, ary ny vokatry ny fiantraikany ratsy amin'ny fikambanana. Tsarovy fa isika rehetra dia miatrika ny fitaintainana eo amin'ny fiainana izay afaka mamelona antsika amin'ny lalana mankany amin'ny tsy fandraisana andraikitra raha tsy mahatsikaritra ny loza isika.
- Faharoa, ampianaro ny foto-kevitra momba ny zava-bita, izany dia mifanohitra amin'ny fitondran-tena miverimberina, ary ireo safidy atolotra azy ireo amin'ny fiovan'ny fitondran-tena. Ny fitondrantena mahomby dia ahitana ny: milalao tsara amin'ny hafa , mamokatra vokatra tsara amin'ny alalan'ny fanajana , ny fitiavan-tena, ny fitokisana ny fahatokisana , ary ny fampiharana ny fifehezan-tena . Raha tsy misy anton-javatra azo antoka sy azo antoka, tsy azo atao ny fiovana amin'ny fitondran-tena.
- Fahatelo, mamorona fifanarahana fanatsaràna ny fampiharana - ary aza miandry ny fizotry ny vokatra fanombantombanana manaraka hanao izany, na izany aza; raha tonga ny fotoana hanaovana fivoriam- pandrosoana fampandrosoana , hampiditra ny fifanarahana ao aminy.
- Fahefatra, mijanona ho tafiditra sy manolo-tena, tsy ho an'ny tombotsoan'ny mpiasa fotsiny, fa indrindra indrindra ho an'ny sisa amin'ny ekipa sy ny olona izay manana mpiara-miasa avokoa ny mpiara-miasa - ny mpanjifa.
- Fahadimy, miezaha hidera sy hanamafy ny fivoarana .
- Fahenina, atsaharo ny mpilalao an-tsokosoko raha toa ka tsy misy fiovàna manan-danja ao anatin'ny herinandro na roa, na izy ireo dia manao tsinontsinona ny tsy firaharahiana sy ny tsy fandraisana andraikitra. Raha mbola tsy nilavo lefona izy ireo dia misy ny fiovana.
Saingy, araka ny fikarohana nataon'ny Talent IQ , raha misy fiovana miavaka, dia hitranga tsy ho ela aorian'ny fihaonana ataon'ny mpitarika izany. Raha misy fifandirana eo amin'ny sehatry ny fanalam-baraka sy ny any aoriana, dia andramo ny fivoriana fanafoanana tsy ho ela. Aza mametraka ny fikambanana amin'ny risika lehibe kokoa. Ny fitondran-tena toy izany dia faharatsiam-panahy izay tsy maintsy esorina - fikolokoloana.
Na aiza na aiza, mandroso haingana sy milamina. Rehefa tafiditra ao anatin'ny adihevitra amin'ny mpiasa an-tsokosoko, dia ho tonga saina ny sisa amin'ny ekipa ary hitazona anao, ilay mpitarika, tompon'andraikitra amin'ny fiarovana ny mpanatanteraka. Raha toa ka tsy mandray fepetra ianao, dia ho hita ho toy ny fitambaran'ireo fampaherezana ireo izay manalavitra ny lalana.
Ny tsy fanarahan-dalan'ny fitondran-tena amin'ny bubble dia ny fahafahana manolotra mpitarika hahatonga fanambaràna tsy azo antoka momba ny fanoloran-tenany sy ny andraikiny amin'ny fananganana kolontsaina mahomby.
Rehefa mitodika amin'ny loha ny fitondran-tena, dia maneho ny talentany manokana sy ny fanapahan-kevitra noraisiny izy ireo mba hanentanana ny toetra ambony indrindra amin'ny serivisy, fanavaozana ary fitarihana. Raha fintinina dia asehony ny Talent IQ .
Ny talent on-the bubble dia afaka mandrindra ny fikambanana ary ny mpiasa dia midina. Ny fanatsarana na ny fanesorana ny talenta eo-ny-bubble dia tena ilaina. Nandritra ny fikarohana nataoko nandritra ny folo taona, dia hitako fa ireo mpitarika talenta tsara indrindra dia mandalo aloha be, mitarika ny olona eny an-tanety amin'ny alalan'ny fandinihan-dry zareo ny fitondran'olombelona tsy mahomby, ny fivoarana azo atao, ary ny vokany.
Ireo mpitarika tompon'andraikitra ireo dia in-telo avo heny noho ny fitarihana ny fitondran-tena.
Tsy mahagaga raha nihazakazaka nihoatra 50 isan-jato ny fanoloran-tenan'ireo mpiasan'ny mpiasa nitatitra an'ireny mpitarika ireny raha oharina amin'ny mpitondra ambony.