Fomba hisorohana sy hanoherana ny famindram-po amin'ny toeram-piasanao
Inona no atao hoe fitiavan-tena?
Ny fitiavan-tena eo amin'ny toeram-piasana dia rehefa misy olona iray (mpitantana matetika) dia mampiseho fitsaboana tsara indrindra amin'ny olona iray amin'ny mpiasa hafa noho ny antony tsy misy ifandraisany amin'ny fampisehoana.
Raha mivarotra vokatra 50 isan-jato bebe kokoa noho i Jane i Sue, tsy fitiavan-tena raha mahazo fampiroboroboana, fiderana, ary tombontsoa manokana i Sue.
Nahazo izany tamin'ny alàlan'ny fampisehoana avo lenta izy. Raha toa kosa i Sue sy Jane dia mpilalao mitovy na Jane dia manao asa tsaratsara kokoa, ary i Sue dia mbola mahazo ny fampiroboroboana, fiderana, ary tombontsoam-pirenena.
Moa ve ny Fitiavam-bahaolana tsy ara-dalàna?
Ny valiny amin'ity fanontaniana ity dia "miankina" izany. Ao amin'ny ohatra etsy ambony izay iandraiketan'i Sue sy Jane amin'ny ambaratonga mitovy, fa i Sue kosa dia ny tombontsoa rehetra, ny fitiavan-tena dia ara-dalàna saingy moana. Raha noho ny antony iray mpitantana iray ny mpiasan'ny mpiasa iray dia mifototra amin'ny toetra, ny fifandraisana ara-tsosialy (ny mpiasan'ny orinasa izay tsy fantatry ny CEO ?), Na na dia fantatry ny mpiasa aza ny fomba hanentanana ny lehiben'ny mpiasa, dia ara-dalàna ny fankasitrahana.
Lasa tsy ara-dalàna ny fitiavan-tena raha toa ka tsy ny tanjona fotsiny no antony mahatonga ny fitsaboana, fa ny toetra voaaro, toy ny hazakazaka, ny lahy sy ny vavy, na ny taona .
Raha toa ny lehiben'ny mpitantana mitantana an'i Sue tsara kokoa amin'i Jane mihoatra ny 60 taona, ny fitsaboana dia mety mifandray amin'ny taona.
Angamba ilay tale dia tsy te hampiasa vola amin'ny mpiasa iray izay heveriny fa tsy hianatra zava-baovao . Diso fanavakavahana izany. Raha tia ny olona amin'ny hazakazaka manokana ny mpitantana ary dia manome valisoa ho an'ireo olona izay mizara ny lovany ara-poko amin'ireo izay tsy manao izany, tsy ara-dalàna.
Indraindray sarotra ny mamaritra raha ara-dalàna na ara-dalàna ny fankasitrahana . Raha i Jane sy Sue dia fiavonavonana samihafa, ary i Sue dia mizara ny hazakazaka mitovy amin'ny lehibeny, fanilikilihana tsy ara-dalàna, sa noho ny maha-izy azy irery ihany? Raha tsy mampiseho marika fanavakavahana tsy ara-dalàna ny lehibeny, dia mety tsy maintsy mandika izany amin'ny fialan-tsiny ara-dalàna ianao.
Inona no mitranga ao amin'ny sampan-draharaha iray?
Tsy misy zava-mitranga raha misy mpitantana maneho fankasitrahana amin'ny mpiasa. Ireo mpiasa tsy nahazo tombony dia manomboka mahatsapa fa tsy voamarina ny zava-bitany. Kivy izy ireo noho ny tsy fisian'ny fifandraisana eo amin'ny asa mafy sy ny fahombiazana.
Mihamitombo tsikelikely ny olona manomboka miala amin'ny asany . Fantatr'izy ireo fa mbola hahazo valisoa ny mpiasam-panjakana voavaly na inona na inona ataony, koa nahoana izy ireo no tokony hiezaka? Indraindray, ireo mpiasa dia hanandrana hamono ilay tiany indrindra, izay afaka manamafy ny toeran'ny mpitantana ity olona manokana ity-raha tsy izany dia nahoana no hialona ny hafa rehetra?
Saingy tsy ny masoandro sy ny rao foana no anaovana izany ho an'ny mpiasam-panjakana. Raha toa ny sasany maniry ny mpiasan'ny mpiasa dia manararaotra ny toerana maha-tombontsoa azy, ny hafa dia manomboka mahatsiaro ho tsy mahazo aina. Fantatr'izy ireo fa tsy tsara indrindra izy ireo, nefa mahazo ny fiderana.
Ny mpiara-miasa hafa dia tsy mitsahatra mankafy ny olona tiany indrindra, izay mahatonga azy ho sarotra ny manao namana eo am-piasana .
Azonao atao ny miafara amin'ny fitomboan'ny drafitra sy ny etika ambany ambany ao amin'ny departemanta.
Ahoana no iarovanao ny fitiavan-tena?
Ny fanoloran-tena amin'ny fitiava-tena dia tena andraikitra amin'ny departemantan'ny Human Resources na ny fitantanana ambony. Ny dingana voalohany dia ny mahatonga ny mpikarakara hahatsapa ny fitiavan-tena. Mety ho hafahafa izany, fa ny sasany amin'ireo mpitantana dia tsy mahatsapa fa manohana mpiasa iray hafa.
Raha toa ka manana namana tsara ny lehibeny sy ny mpiara-miasa na manana ny maha-izy azy, dia mety tsy hahita ny fitiavany ho toy ny tsy mety izany. Indraindray, ny fanondranana azy fotsiny ho an'ny mpitsidika dia afaka hamaha ilay olana. Raha vao fantany tsara, ny mpiasa dia afaka miasa mba hitondran'ny mpiasa bebe kokoa.
Raha tsy miasa izany dia ampio ny mpanazatra hanatanteraka ny mason-tsivana amin'ny famaranana ny fampisehoana ny mpiasa, fa tsy matoky ny fahatsapany tsara momba ny fahombiazan'ny mpiasa.
Avy eo dia miaraha miasa amin'ny mpitantana mba hanaraka ireo metrika ireo.
Raha tsy manakana ilay olana izany, dia mety tsy maintsy miala amin'ny mpitantana na ny tianao indrindra amin'ny vondrona samihafa, na amin'ny toe-javatra tena ratsy, hamarana ny mpitantana .
Ahoana no Hialana Amin'ny Fahasoavana?
Na ny mpitondra lehibe aza dia mety ho latsa- danja noho ny fitiavan-tena satria ny olona dia mitovy amin'ny olona sasany mihoatra noho ny hafa. Noho izany, ireto zavatra manaraka ireto dia natao hanampiana ny fialan-tsasatra ao amin'ny toeram-piasanao.
- Atsaharo ny fifankatiavana eo amin'ny ambaratonga . Tahaka ny politikanao manohitra ny mampiaraka ny olona ao amin'ny tatitra mivantana anao, tokony mandrara ny mpitantana tsy handray andraikitra ivelan'ny sehatra amin'ny tatitra mivantana ataony. Mila mpitantana fa tsy namana .
- Manangana rafitra fanaraha-maso metric rafitra. Mora kokoa ny mahita hoe iza ilay mpilalao ambony indrindra raha fantatrao izay zavatra hitanao amin'ny fepetra tena tsara.
- Amporisiho ny fivoriana mitaingina tsotsotra indraindray mba hahafahan'ireo mpiasanao manana fahafahana hihaona amin'ny lehiben'ny chef.
- Antsoy izy rehefa mahita ny fankasitrahana. Raha mahatsikaritra fa matetika i Heidi no misakafo miaraka amin'ny tatitra mivantana azy, Jane, miresaha aminy momba izany. Ataovy azo antoka fa mihinana sakafo antoandro izy miaraka amin'ny tatitra mivantana hafa na koa manakana ny fampiharana alohan'ny hitomboany.
Ny fitiavan-tena dia mety tsy ho ara-dalàna, afa-tsy amin'ny toe-javatra sasany, saingy azo antoka fa manimba tontolo iainana mahasalama izany.