Ny hetsika ataon'ny mpitantana dia mamaritra ny tena votoatiny amin'ny fanehoana ny tsara indrindra
Ireo andraikitra ireo dia matotra sy mavesatra. Na dia CEO aza ianao dia misy olona iray ifantohanao - ny raharaha CEO ny tompon-trano na ny filankevi-pitantanana na ny kaonty amin'ny bankinao - ary ireo mpitantana hafa rehetra dia manana mpitantana azy ireo koa.
Raha mpitantana ianao, dia mila mahazo vokatra tsara avy amin'ny mpiasa ianao na ho hitanao eo amin'ny sofinao. Ahoana no ahafahanao manao izany? Eny, asa be dia be, fa azo atao. Ireto misy soso-kevitra sy fitsangantsanganana mba hahazoana ny asa tsara indrindra avy amin'ny mpiasa.
Manompoa olona izay tsara noho ianao
Mila manakarama ireo olona tsara indrindra hitanao ianao . Tsy hoe tsy maintsy manatsara ny fahalavorariana ianao - tsy misy ny fahatanterahana. Mila mitady olona mahafinaritra izay hametraka fanontaniana anao ianao, izay hanondro ny fahadisoana ary iza no hiasa raha tsy mitsambikina amin'izy ireo. Raha salama tsara ianao, dia ho mora kokoa aminao ny hametraka olona mendrika.
Rehefa mandalina ny kandidà ianao, marary mafy momba ireo olana sy ny tombontsoa azo avy amin'ny asa. Aza lazaina fa singa sy menaka ny zava-drehetra raha, raha ny zava-misy, dia mangataka mpanjifa, fandaharam-potoana tsy ampoizina, ary ny tsirairay dia mila manao fanamiana ny trano fandroana. Tianao ny olona iray izay mahatakatra ny zavatra ataon'izy ireo rehefa mandray andraikitra izy ireo.
Hahazo tsara kokoa ianao raha marin-toetra.
Omeo fampiofanana tsara
Maro ny mpitantana no be atao ary matetika fanofanana fiofanana vaovao no mahazo toerana miverina. Marina fa misy olona mipetraka miaraka amin'ny mpiasa vaovao ary maneho ny mpiasa ny fomba hiditra amin'ny rafitra sy ny toy izany, fa ataovy azo antoka fa manana mpanazatra matotra ianao izay mety hametrahan'ny mpiasa vaovao isaky ny mila izany.
Ampio ny kolontsain'ny orinasa sy ny fomba fiasan'ny rafitra. Raha ilaina, alefaso ny mpiasa vaovao amin'ny fianarana mba hianatra ny rafitrao. Mendrika ny fotoana sy ny ezaka mba ahafahan'ilay olona vaovao haingana haingana haingana araka izay tratra.
Mametraha tanjona mazava
Ahoana no ahafahanao manantena ny mpiasa fa tena mamokatra sy mandaitra raha tsy manazava tanteraka ny zavatra tokony hataon'izy ireo ianao? Mpitantana maro no mamela ireo mpiasa mivezivezy ary manitsy azy ireo rehefa tsy mahavita manantena izay tsy fantany akory ny mpiasa.
Ohatra, raha manantena ianao fa hamaly ny mailaka rehetra amin'ny ora iray ny mpiasa dia lazao mazava tsara. Aza manao hoe, "Hey, mino izahay fa valinteny haingana ho an'ny mpanjifanay." Mety hidika zavatra izany. Raha toa ka hitazona tompon'andraikitra tompon'andraikitra ianao, dia tokony hampahafantarinao azy ireo izay hitsaranao azy.
Ankoatr'izay, raha manana tanjona ara-bola, tanjona amin'ny vokatra, na zavatra hafa izay takiana aminao ianao dia avelao ny mpiasa. Isan-taona rehefa manao ny fanatsarana sy ny tanjonao ianao dia mametraka tanjona azo zahana sy azo ampiharina.
Manaraha ao amin'ny fivoriana fivoriana 1: 1 (mila ireo ianao!), Ary hahita vokatra mazava ianao. Ho hitanao ihany koa raha misy olona iray miady ary afaka manamboatra azy io ianao na mamarana haingana ny mpiasa.
Na izany na tsy izany, dia hahazo fahombiazana lehibe ianao.
Aoka ianao ho tsara
Tianao ve ny mpiasa izay manome vokatra tsara anao? Aza mieritreritra ny hilalao filalaovana. Ny mpitsara no mifototra amin'ny asany . Omeo fandaharam-potoana marina. Valin'ny valisoa. Raha mahatratra ny tanjony ny mpiasa iray, dia tsy mamerina boninahitra nampanantenaina. Raha mihoatra ny tanjony ny mpiasa iray, aza mamaly amin'ny alalan'ny fampitomboana ny tanjona amin'ny taona ho avy raha tsy misy ny fiakarana sy / na ny bonus.
Hanomeza valinteny
Nanamafy tsara ny fitarainan'ny mpanjifanao ve ny mpiasa? Ampahafantaro azy fa feno fankasitrahana ianao. Nisintaka ve izy? Ampahafantaro azy ny androtr'io ihany (sy manokana) mba tsy hamerenany indray ny fahadisoana mitovy amin'izany. Omeo valin-tsofina ny mpiasa ary ho fantany ny fomba hanatsarana sy izay tsara indrindra.
Omeo ny lalam-barotra ny mpiasa mba hanao ny asany
Rehefa mikorontana ianao , dia mety hahazo valiny marina , nefa tsy hahazo fampisehoana lehibe ianao.
Raha miteny ny mpiasa aminao fa mila fampiofanana X izy mba hamaha ny olana sasantsasany, dia mandamina izany fiofanana izany. Raha milaza ny mpiasa iray hafa fa te hanavao ny tatitra isam-bolana izy mba hahatonga azy ireo hifanaraka amin'ny rafitra, dia aza miteny hoe: "Fa efa nanao izany foana izahay!"
Raha heverinao fa hevitra ratsy izany, anontanio izy hanazava ny antony sy ny fihainoana azy. Ny fahombiazany dia mahafantatra tsara kokoa ny asany noho ny fahafantaranao ny asany. Raha tsy manana antony matanjaka be ianao (toy ny fanovana ny tatitra dia mitaky rafitra $ 25,000 vaovao), avelao izy hanao izay tena ataony - ny asany.
Mihainoa!
Ho an'ny fitiavan'i Pete, mihainoa ny mpiasanao. Henoy ny heviny. Tadidio fa niasa mafy ianao nanakarama ireo olona tsara indrindra azonao nokaramaina. Tsy misy antony hanamboarana olona tsara raha toa ianao ka mitondra azy ireo toy ny robots. Tsy robots izy ireo. Henoy ny heviny. Miresaha aminy. Get the feedback.
Give Credit
Rehefa midera ny sampana misy anao ny lehibeny, dia lazao hoe: "Misaotra betsaka. Jane, John, ary Horace dia nanao asa mahatalanjona. Tena faly aho amin'ny fananana azy ireo amin'ny mpiasa. "Izany dia afaka manentana ny mpiasanao mihoatra noho ny bonus. (Na dia tokony hanome boninahitra koa aza ianao.) Aza mieritreritra ny tenanao. Ho fantatry ny lehibeny fa ny fitarinao no nanampy an'i Jane, John sy Horace hanao asa tsara. Tsy mila misaraka amin'ny tenanao ianao.
Toy izany koa, rehefa misy fahadisoana dia raiso ny andraikitra. Eny, tokony handray andraikitra amin'ny ratsy ianao ary hanome voninahitra ny tsara. Ho fantatry ny mpiasanao fa manana ny lamosiny ianao ary hiasa mafy izy ireo hitazona ny fitokiana nomenao azy ireo. Izany no fomba tsara indrindra handehanana amin'izany.