Antony 4 Nahoana no miakatra ny raharaha fanavakavahana?
Ny Lalàna Federaly Federaly (fantatra amin'ny anarana hoe Lohateny VII ) dia mandràra ny fanavakavahana amin'ny asa amin'ny alalan'ny firazanana, loko, lahy, fiaviana, ary ny finoana .
Hamaronao fa tsy voatanisa mazava tsara ny fironana ara-pananahana.
Na dia izany aza, miara-mizara ny fitsarana raha misy ny fanavakavahana ara-pananahana na eo amin'ny fanavakavahana ny lahy sy vavy, ary ny fanjakana sy ny tanàna sasany dia manazava fa tsy ara-dalàna ny fanavakavahana noho ny antony ara-pananahana. Na izany aza, tokony handinika ny fanavakavahana ianao noho ny antony ara-pananahana tsy ara-dalàna.
Ankoatra ny fanavakavahana Loholona VII, ny fitondrana vohoka, ny fahasembanana, ny fiarahana amin'ny olona manana fahasembanana, ary ny fahalalana ara-pananahana dia voaro ao ambanin'ny lalàna federaly.
Fanitsakitsahana ny lalàna ny fanitsakitsahana ny asa
Ny EEOC dia nitatitra fa mitombo ny fitakiana fanavakavahana amin'ny asa ary efa nandritra ny taona maro. Na dia mbola tsy misy ireo tarehimarika amin'ny 2017 aza, dia ho mahagaga raha lasa izy ireo. Ireto ny tarehimarika ho an'ny 2016:
- Famaliana: 42,018 (45,9 isan-jaton'ny fiampangana rehetra napetraka)
- Hazakaza: 32309 (35,3 isan-jato)
- Disability: 28 073 (30.7 isan-jato)
- Sex: 26,934 (29,4%)
- Taona: 20 857 (22.8 isan-jato)
- National Origin: 9,840 (10,8%)
- Fivavahana: 3 825 (4.2 isan-jato)
- Color: 3,102 (3.4 isan-jato)
- Lalàna mitovy: 1 075 (1,2%)
- Fanaovan-jaza momba ny tsy fanavakavahana: 238 (0,3 isan-jato)
Noho izany, nahoana no mihombo haingana be ny fanavakavahana amin'ny asa?
Ireto misy fizarana efatra:
1. Mitombo ny fanentanana
Raha tsy fantatrao dia tsy ara-dalàna, tsy hametraka fitarainana momba izany ianao. Ny lalàna fanavakavahana tany am-piandohana dia efa 50 taona lasa izay no lasa, nefa tsy ny rehetra no mahalala ny zony. Rehefa mianatra bebe kokoa ny olona, dia afaka mahafantatra izy ireo hoe misy mpiara-miasa na mpiara-miasa dia mitandrina tsy ara-dalàna.
Ankoatra izany, rehefa mampitombo ny fandaharam-pampianarana natao mba hisorohana ny fanavakavahana sy ny fanorisorenana ny olona dia manaiky ny fanorisorenana atrehin'izy ireo amin'ny lasa.
Ny fitomboan'ny fanentanana dia tsy manondro ny fitomboan'ny fitondran-tena ratsy. Mampiseho fotsiny izy fa maro ireo olona no mahafantatra ny zony. Antenaina fa hitombo ny fahatsiarovan-tena, maro kokoa ny olona hahatakatra ny andraikiny, ary hitranga amin'ny fotoana ny raharaha.
2. Fiarovana lehibe
Izany dia mitohy ny fanentanana. Raha mahita ny tatitra momba ny fanavakavahana ao amin'ny vaovao ny olona, dia tsapany fa tsy irery izy ireo, ary misy zavatra azon'izy ireo atao amin'izany. Tamin'ny taona 2017, ny "New York Times" dia nanana lahatsoratra mihoatra ny 1600 izay ahitana ny teny hoe "fanavakavahana". Tsy ireo rehetra ireo, mazava ho azy, dia raharaha momba ny asa, fa mitondra ny hevitra ho any amin'ny loha laharana. Ny lahatsoratra "Washington Post" dia naharitra lahatsoratra miisa 2000 tao anatin'ny fotoana iray ihany, anisan'izany ireto lohateny manaraka ireto:
- "Fanenjehana ara-dalàna: Ny vondrona Sam no nanilikilika ny mpandika lalàna"
- "Mpiasa an-tranomaizina Missouri dia nahazo $ 1.5M amin'ny fanenjehana noho ny fanavakavahana"
- "Zo manana lalàm-panorenana hanavakavaka?"
- "Aorian'ny fandraisana an-tsoratra ny fanavakavaham-bolon-koditra ankapobeny, ny hotely DC dia manova ny 'paolitika' politika"
Raha mamaky ireo lohatenim-baovao isan'andro ianao, na dia tsy mamaky lahatsoratra aza ianao, dia azonao atao ny manafoana ny fanavakavahana na aiza na aiza, ary mametraka fanontaniana. Ohatra, raha fanavakavaham-bolon-koditra ny manana akanjo fitafy vitsivitsy ao amin'ny trano fisakafoanana iray, fanavakavahana ara-poko ihany koa ve ny manana akanjo fitafy sasany ao amin'ny biraonao? Mety tsy nieritreritra an'izany angamba ianao taloha.
Ny fiheverana hafa an'ity lohatenim-baovao ity dia ny tombony ara-bola lehibe. Ny mpiasan'ny fonja Missouri izay nahazo $ 1.5 tapitrisa dia tsy tranga mahazatra. Ny ankamaroan'ny tranga fanavakavahana dia tsy mitaky karama goavana, fa raha mihevitra ianao fa mety hahazo mpandresy lehibe amin'ny tranga iray, dia mety ho vonona kokoa hametraka fitoriana ianao.
3. Media sosialy
Taloha, mety hitaraina amin'ny namanao vitsivitsy ianao, mitaraina amin'ny HR ary angamba manakarama mpahay lalàna , ary izany no izy. Androany, raha azonao atao ny mandefa sioka na lahatsoratra amin'ny Facebook halefa viraliny. Afaka ny ho lasa ny fifandraisana amin'ny besinimaro ny olona ankehitriny.
Azonao atao ny manadihady momba ny fanorisorenana sy ny fanavakavahana izay nitranga manerana ny firenena (na izao tontolo izao) amin'ireo olona izay tsy mbola nihaona taminao ary tsy nahalala na inona na inona raha tsy efa niparitaka tao amin'ny media sosialy ny lahatsoratra viraliny. Izany dia afaka mandrisika ny olona hahatsapa fa tsy irery izy ireo. Afaka manery ny orinasa sy fikambanana hanova ny fitondran-tenany koa izany.
4. Panic mpampiasa
Ny mpampiasa dia mamaky lohateny mitovy ary manatrika ireo kilasy fiofanana izay ataon'ny mpiasa. Ny isa iray antony mahatonga ny fanenjehana ara-pitsarana amin'ny 2016 dia ny "valifaty." Ny fanagadrana tsy ara-dalàna dia mitranga rehefa misy olona mitaraina momba ny fanavakavahana (na ny fitondrantena tsy ara-dalàna), ary manasazy ilay mpangataka ny orinasa.
Fantatry ny mpampiasa fa afaka miatrika fiantraikany goavana izy ireo noho ny fanitsakitsahana ny lalàna fanavakavahana. Amin'ny fiezahana hamahana ilay olana "hiala" dia afaka mamaly faty amin'ny mpiasa izy ireo amin'ny fanasaziana azy ireo hitaraina.
Ohatra, nitaraina i Karen fa ny lehibeny, Bob, dia manakorontana azy , ary ny orinasa dia manosika azy amin'ny toerana vaovao izay tsy dia mendrika loatra. Na koa, ny lehiben'i Javier dia nilaza taminy mba tsy hijanona amin'ny teny Espaniola intsony. Raha mandà an'i Javier, ny lehibeny dia manome azy tombony ambany kokoa . Mandeha amin'ny fialan-tsasatra i Heather, ary rehefa miverina izy, dia hitany fa ny lehibeny dia nanome ny mpanjifany tsara indrindra ho an'ny mpiasa hafa.
Ireo rehetra ireo dia ohatra amin'ny valifaty, ary matetika ireo orinasa no mamaly faty amin'ny fisavoritahana na ny fandavana. Ny hevitra dia, raha toa ka azonao atao ny manakatona ny mpangataka, dia hiala ny olana. Indraindray dia miasa izany, satria ny olona dia mahita asa vaovao ary miala amin'ny ady amin'ny mpampiasa mazoto, fa raha manapa-kevitra ny hitory izy ireo dia nahazo valim-panafahana ny mpampiasa.
Moa ve izany fitomboan'ny fahasarotana amin'ny asa an-tsitrapo midika hoe tokony hividy?
Raha toa ka voaheloka tsy ara-dalàna ianao, dia azo antoka fa manan-jo amin'ny fitsarana ianao. Afaka mandefa fitarainana any amin'ny EEOC ianao, na afaka manararaotra mpisolovava. Saingy, tadidio fa sarotra sy lafo ny mandresy lahatra ny fanenjehana ny asa.
Amin'ireto tranga izany izay manoloana ny fitsarana, dia 1% amin'ny tranga ihany no azon'ilay mpiasa. Na dia mahatsikaiky sy tsy misy antenaina aza izany, dia tadidio fa ny ankamaroan'ny raharaha dia mipetraka amin'ny fitsarana. Maro no voaisy tombo-kase, noho izany dia tsy azonao an-tsaina hoe ohatrinona ny vola, raha misy, ilay mpiasa nandray. Saingy, tsy dia mahazatra loatra ny vola midadasika, ary tsy maintsy mandoa ny mpisolovava anao ianao raha tsy ny raharaha EEOC no mitranga.
Ny tranga koa dia afaka mandray taona maro hiasa amin'ny alàlan'ny fitsaràna, mandritra izany fotoana iainanao izany . Matetika loatra ny mandeha an-tongotra. Na izany aza, tsy midika izany fa tokony hamela ny fanorisorenana sy ny fanavakavahana ianao.
Mila manao ny safidiny manokana ny tsirairay. Saingy midika izany fa mila mitandrina tsara ny fomba ataonao eo amin'ny toeram-piasana. Tsy hijanona intsony ny olona noho ny fihetsika tsy manara-dalàna manavakavaka intsony. Ary zavatra tsara izany.