Asa Fanofanana momba ny asa Asa sy fanoloran-tena
Ny Lalàna dia mihatra amin'ny olona izay manao asa adidy, an-tsitrapo na an-tsokosoko, amin'ny "tolotra fanamiana", izay ahitana ny tafika, ny tafika an-dranomasina, ny tobim-piaramanidina, ny lozam-piaramanidina, ny mpiambina ary ny sampan-pahasalamam-bahoaka. ny tsirairay amin'ireo tolotra ireo.
Ny fiofanana federaly na ny serivisy ao amin'ny Tafi-panjakana Miaramila sy ny Mpiambina ny National Air dia miteraka zo amin'ny USERRA.
Ny tolotra tsy miendrika dia misy ny adidy mavitrika , ny adidy mavitrika amin'ny fiofanana, ny fiofanana manokana tsy mavitrika (toy ny fitsaboana), ny fanofanana mavitrika mavitrika ary ny andraikitry ny fandevenana, izay ataon'ny Governemanta Nasionaly sy ireo tompon-toerana, ary ny vanim-potoana izay tsy ananan'ny olona iray ny fiasan'ny asa ho an'ny tanjon'ny fanadihadiana mba hamaritana ny fitenenana hanatanterahana ny adidy toy izany.
Iza no afaka manao ny asany?
Ny fananana asa fanonerana dia mitodika any amin'ireo olona tsy tafavoaka amin'ny toeran'ny asa noho ny "fanompoana ao amin'ny tolotra fanamiana." Ny "Fanompoana ao amin'ny tolotra fanamiana" dia midika ho fanatanterahana ny adidy amina volavolan-dalàna na tsy ara-drariny amin'ny fanamiana iraisam-pirenena, anisan'izany:
- Adidy mavitrika
- Adidy manan-danja amin'ny fiofanana
- Adidy mavitrika voalohany ho an'ny fanofanana
- Fampiofanana tsy mavitrika
- Ny adidim-pandringanana nasionaly manontolo.
- Ny tsy fisian'ny asa amin'ny fandinihana hamaritana ny toetra maha-olona ny iray amin'ireo karazana adidy voalaza etsy ambony.
- Ny fandevenana dia manome voninahitra ny andraikitry ny Mpiambina Ny Firenena na ny mpitsabo
Ny "tolotra fanamiana" dia ireto manaraka ireto:
- Tafika, Tafika an-dranomasina, Marine Corps, Air Force, na Guard Guard.
- Miaramila, Reserve, Marine Corps Reserve, Air Force Reserve, na Coast Guard Reserve.
- Ny Mpiambina Ny Tafika na ny Mpiambina Ny Fiarovana.
- Vondron'orinasa notendren'ny Sampam-pahasalamam-bahoaka .
- Ny sokajin'olona hafa nofaritan'ny Filoha nandritra ny ady na ny vonjy taitra.
Fampitandremana mialoha
Ny lalàna dia mitaky ny mpiasa rehetra hanome ny mpampiasa azy ireo amin'ny alàlan'ny fampandrenesana miaramila.
Ny fanamarihana dia mety ho voasoratra na am-bava. Azo omena ny mpiasa na ny manamboninahitra mety amin'ny sampana amin'ny miaramila izay hanompoan'ny mpiasa. Na izany aza, tsy ilaina ny filazana raha:
- Ny ilàna miaramila dia manakana ny fanomezana ny filazana; na
- Ny fanomezana ny filazana dia tsy azo atao na tsy misy antony.
Duration of Service
Ny tolotra kumulativa izay mahatonga ny tsy fetezan'ny olona avy amin'ny toerana mety tsy mihoatra ny dimy taona. Ny ankamaroan'ny karazana serivisy dia ho voaisa amin'ny famaritana ny vanim-potoana dimy taona.
Maningana. Ny sokajy valo amin'ny asa fanompoana valo dia tsy manan-kery amin'ny five-taona. Anisan'izany ireto:
- Ny fanompoana notakina an-taonany ny dimy taona mba hamitana ny fotoana fanolorana asa tsy maintsy aloa. Ny miaramila manokana sasany, toy ny fandaharan'asa nokleary ao amin'ny Navy, dia mitaky adidy mavitrika mandritra ny dimy taona.
- Ny fanompoana izay tsy ahafahan'ny olona iray, amin'ny alàlan'ny fahadisoan'ny olona, tsy afaka mahazo famotsorana mandritra ny dimy taona. Ohatra, ny fetra-taonan'ny dimy taona dia tsy ampiharina amin'ny mpikambana ao amin'ny tafika an-dranomasina na marin-dranomasina izay daty ny androm-panajana ny daty dia miala amin'ny fotoana ananany any an-dranomasina. Tsy hampiharina koa izany raha tsy mijanona amin'ny andraikitra mavitrika ny mpiasan'ny serivisy manoloana ny fahavitan'ny datin'ny tolotrasa ( STOPLOSS ).
- Fampiofanana notakiana ho an'ny mpitsoa-ponenana sy mpikambana ao amin'ny Mpiambina National Ny fandaharam-pampianarana roa isan-kerinandro sy ny andramena isaky ny faran'ny herinandro, araka ny fepetra voalazan'ny lalàna ho an'ny rezervista sy mpikambana ao amin'ny Mpiambina Nasionaly, dia tsy manan-kery mandritra ny five-taona. Ankoatr'izay dia ekena ihany koa ireo fepetra fanofanana fanampiny voamarina amin'ny alàlan'ny fanoratana amin'ny sekreteran'ny serivisy voatery ho ilaina amin'ny fampandrosoana manokana.
- Ny fanompoana eo ambanin'ny baiko tsy miangatra, na hijanona, adidy mavitrika mandritra ny vonjy taitra an-trano na toe-javatra mifandraika amin'ny filaminam-pirenena .
- Ny fanompoana araka ny baiko omena, na hijanona, adidy mavitrika (ankoatra ny fanofanana) noho ny ady na ny tsy fahampian'ny firenena nambaran'ny
Filoha na Kongresy. Ity sokajy ity dia ahitana taranja fanompoana tsy vitan'ny olona izay voatery nanao adidy mavitrika fa ny asa fanompoana ataon'ny mpirotsaka an-tsitrapo izay mandray baiko amin'ny adidy mavitrika.
- Ny andraikitra mivaingana (ankoatra ny fanofanana) ataon'ny mpilatsaka an-tsitrapo izay manohana ny "iraka ara-drariny" izay nodidiana ireo voafidy rezervista amin'ny adidy mavitrika raha tsy misy ny faneken'izy ireo. Ireo iraka ara-drariny ireo dia mitaky toe-javatra hafa ankoatra ny ady na ny filaminana nasionaly izay ahafahan'ny mpikambana ao amin'ny "Selected Reserve" amin'ny alàlan'ny famoaham-baovaon'ny filaminana an-tsitrapo amin'ny adidy mavitrika ao amin'ny Lohateny 10, USC Fizarana 12304. Ny tafika Amerikana vao haingana nanohana ny famerenana indray ny demokrasia tany Haïti ("Democracy Democracy") dia iraka goavana toy ny fanao any Bosnia ("Joint Endeavor"). Ity fanesorana fahenina ho an'ny fetra-ponenana dimy taona ity dia mandrakitra olona izay voantso hanao adidy mavitrika aorian'ny asa an-tsitrapo hanohanana ireo iraka iraisana. Ireo olona tsy manan-kialofana nandidy ny adidy mavitrika ho an'ny asa fitoriana dia ho voarakotry ny fanavotana fahefatra, etsy ambony.
- Ny asa fanompoana ataon'ny mpilatsaka an-tsitrapo izay nomena andraikitra mavitrika ho fanohanana "iraka na fitakiana mahomby" amin'ny fotoana hafa ankoatra ny ady na ny fandriampahalemana nasionaly ary rehefa tsy misy ny antso an-tsoratra tsy miankina. Ny sekreteran'ireo sampana miaramila isan-karazany dia samy manana ny fahefana hanendry miaramila hanao asa fitoriana na fepetra.
- Ny serivisy Federaly ataon'ny mpikambana ao amin'ny Guardana Nasionaly dia nanosika ny hetsika nataon'ny filoha mba hanakanana ny fikomiana, hanohitra ny fananiham-bohitra, na hampihatra ny lalàn'i Etazonia.
Disqualification Service
Rahoviana no tsy mety ny manompo? Ny lisitra dia misy lisitra efatra:
- Fisarahana amin'ny asa fanompoana amin'ny fitondran-tena maloto na ratsy.
- Fisarahana amin'ny asa fanompoana ankoatry ny fepetra hajaina.
- Fialana amin'ny manamboninahitra iraisana amin'ny toe-javatra sasany misy ady ara-pitsarana na amin'ny filaharan'ny filoha mandritra ny fotoanan'ny ady (fizarana 1161 (a) amin'ny Lohateny 10).
- Mandatsaka olona iray avy amin'ny horonantsary raha tsy misy olona iray tsy manana fahefana mandritra ny telo volana mahery na voafonja noho ny fitsarana sivily. (Fizarana 1161 (b) amin'ny Lohateny 10)
Manao tatitra miverina amin'ny asany
Fanompoana 1 hatramin'ny 30 andro . Ilay olona dia tsy maintsy mitatitra amin'ny mpampiasa azy amin'ny fiandohan'ny andro fiasana voalamina tsy tapaka izay mety hiantso valo ora aorian'ny faran'ny andro. Ohatra, ny mpampiasa dia tsy afaka mitaky mpikambana iray mpanampy miverina any an-trano amin'ny 10 ora hariva mba hitatitra amin'ny alàlan'ny asa amin'ny 12:30 maraina. Saingy ny mpampiasa dia afaka mitaky ny mpiasa hitatitra amin'ny 6 ora maraina ny fiovan'ny ampitso maraina.
Raha toa ka tsy misy ny fahadisoan'ny mpiasa, raha tsy misy ny fepetra hiverina amin'ny asa dia tsy ho vita na tsy hay hadalàna, ny mpiasa dia tsy maintsy mamerina miverina amin'ny asa haingana araka izay azo atao.
Fitness Exam . Ny fe-potoana ahafahana manao tatitra momba ny asa ho an'ny olona iray tsy miasa amin'ny fikarakarana fikarakarana fikarakarana ara-pahasalamana dia mitovy amin'ny voalaza etsy ambony ho an'ireo olona tsy ao anatin'ny 1 hatramin'ny 30 andro. Io fe-potoana io dia hampiharina na dia eo aza ny halavan'ny tsy fisian'ny olona.
Asa fanompoana 31 ka hatramin'ny 180 andro . Ny fangatahana fampodiana dia mila aseho farafahakeliny 14 andro aorian'ny asa fanompoan'ny olona iray. Raha toa ka tsy azo atao na tsy misaina ny fangatahana fampiharana mialoha amin'ny alàlan'ny tsy fahampian'ny olona, dia alefa haingana araka izay azo atao ny fangatahana. Raha ny andro faha-14 dia mianjera amin'ny andro iray izay tsy nisokatra ny birao, na tsy misy olona azo ekena hanaiky ny fangatahana, dia manomboka amin'ny andro fiasana manaraka ny fotoana.
Fanompoana mandritra ny 181 na mihoatra . Ny fangatahana fanavaozana dia tsy maintsy omena 90 andro aorian'ny fanatanterahana ny asan'ny miaramila iray. Raha tapitra ny andro faha-90 amin'ny andro izay tsy nisokatra ny birao, na tsy misy olona azo ekena ny fampiharana ny fangatahana, dia manomboka amin'ny andro fiasana manaraka ny fotoana.
Ny fahasembanana dia miteraka na miharatsy . Ny fe-potoana fanaovana tatitra na fangatahana dia atolotra mandritra ny roa taona ho an'ireo olona any amin'ny toeram-pitsaboana na fialan-tsasatra noho ny fahasimbana nateraka na niharatsy nandritra ny fe-potoana miaramila.
Ny vanim-potoana roa taona dia hanitatra ny fotoana farafahakeliny ilaina amin'ny fametrahana toe-javatra mihoatra ny fanaraha-maso ataon'ny tsirairay izay mety hahatonga ny tatitra mandritra ny roa taona tsy azo atao na tsy misy antony.
Tsy ela . Moa ve ny fananan'olon-tokana ny fananan'olon-tokana efa novosirina raha toa ka tsy mahavita mitatitra ny asany ny olona iray na manefa ny famerenana indray amin'ny ora voafetra? Tsia. Hiankina amin'ny lalàna napetrak'ilay mpampiasa anefa izany.
Ny fomba hametrahana olona manan-kaja ao amin'ny Job
Ankoatra ny fanajana ny olona manana fahasembanana mitranga na manohintohina ny asa fanompoana miaramila, ny toerana izay namerenana ny olona iray dia mifototra amin'ny halavan'ny asa fanompoana ataon'ny olona iray.
1 hatramin'ny 90 andro . Ny olona iray izay nanam-pahefana nandritra ny 1 na 90 andro dia tokony "haverina haingana" amin'ny laharam-pahamehana manaraka:
(1) (A) amin'ny asan'ny olona izay nitazona ilay olona dia mbola nampiasaina foana ny olona, raha mbola mahafeno ny fepetra takiana amin'ny olona izy na afaka mahazo fahaleovan-tena araka ny ezaka ara-drariny ataon'ny mpampiasa mba hahafeno azy; na, (B) amin'ny toeran'ny asa izay nampiasana ny olona tamin'ny datin'ny fanombohana ny serivisy amin'ny tolotra fanamiana, raha tsy mahafeno ny fepetra voalazan'ny andininy (A ) taorian'ny ezaka ara-drariny nataon'ny mpampiasa mba hahafeno ilay olona.
(2) raha toa ny mpiasa ka tsy mahafeno ny fepetra voalaza etsy ambony (ankoatra ny amin'ny fahasembanana naterak'ilay asa fanompoana miaramila) na dia taorian'ny ezaka fampiasa amin'ny mpampiasa aza, ny olona dia tokony haverina amin'ny toerana izay akaiky kokoa ny toerana voalaza etsy ambony (ao amin'io lamandy io) izay azon'ilay olona atao, miaraka amin'ny laharam-pahamehana manontolo.
Raha ny momba ny toerana roa voalohany, ny mpampiasa dia tsy manana safidy hanolotra asa hafa mitovy amin'ny laharam-pahamehana, ny sata ary ny karama.
91 na mihoatra . Ny lalàna dia mitaky ireo mpampiasa mba hanemotra avy hatrany ny olona miverina avy amin'ny asa fanompoana amin'ny 91 na andro maromaro manaraka ny laharam-pahamehana manaraka:
(1) (A). Amin'io asa io no nitazonana ilay olona, dia nitoetra maharitra foana ny olona, na toerana toy ny laharam-pahamehana sy karama, raha toa ka mahafeno ny fepetra takiana amin'ny asa na afaka mahazo fahaleovan-tena amin'ny ezaka ara-drariny ataon'ny mpampiasa mba hahafeno azy; na, (B) amin'ny toeran'ny asa izay nampiasana ilay olona tamin'ny daty hanombohan'ny tolotrasa ny tolotra amin'ny fanamiana, na ny toeran'ny mitovy taona, ny sata, ary ny mandoa ny andraikiny izay mahafeno ny fepetra raha tsy mahafeno ny fepetra voalazan'ny fehezan-dalàna voalaza ao amin'ny fehezan-dalàna (A) aorian'ny ezaka ara-drariny ataon'ny mpampiasa mba hahafeno azy.
(2) Raha toa ka tsy mahafeno ny fepetra amin'ny toerany ao amin'ny (A) na (B) etsy ambony ny mpiasan'ny mpiasa: amin'ny toerana hafa amin'ny toerana ambany sy ny karama, fa ny ankamaroany dia manakaiky kokoa ny toerana misy azy (ao amin'io lamandy io) mahafeno fepetra ho amin'ny laharam-pahamehana manontolo.
"Toerana fanalalahana" . Ny toeran'ny asa fanarenana miaraka amin'ny laharam-pahamehana amin'ny tetik'asa fanavaozana dia maneho ny fitsipika "fanalefahana" izay foto-kevitra manan-danja ao amin'ny lalàna mifehy ny asan'ny federasiona federaly. Ny fitsipiky ny fanamafisam-peo dia mitaky fa ny mambra rehetra miverina dia miverimberina miverina eo amin'ny toeran'ny zokiolona amin'izao fotoana izao raha toa ka mbola nitoetra tsy tapaka ilay olona.
Ny toerana dia mety tsy voatery ho toy ilay olona efa niasa taloha. Raha ohatra ka, raha toa ka efa nampiroborobo ny olona amin'ny fahatokisana ara-drariny ny olona iray tsy teo, dia mety hahazo izany fampiroboroboana izany indray ny olona. Etsy ankilany, mety ho ambany kokoa noho ny teo aloha ilay toerana, mety ho asa hafa izany, na mety ho amin'ny toeran'ny famoahana izany.
Ny ezaka fanatanjahan-tena . Ny mpampiasa dia tokony hanao ezaka ara-drariny mba hahafeno ireo mpikambana ao amin'ny serivisy izay tsy mahafeno fepetra hibebahana fa raha tsy izany dia mety hanana zo hitazona antony hafa ankoatra ny fahasembanana na ny fahasarotam-piasan'ny miaramila.
Ny mpampiasa dia tsy maintsy manome fiofanana amin'ny fampivoarana, ary ny fampiofanana rehetra ilaina mba hampivoarana ny fahaiza-miasa amin'ny mpiasa miverina amin'ny toe-javatra izay tsy ahafahan'ny mpiasa tsy ampy ny kalitao noho ny fandrosoana ara-teknolojia. Ny fampiofanana dia tsy ilaina raha toa ny fahasahiranana amin'ny mpampiasa, araka ny resahina etsy ambany.
Raha toa ka tsy mahafeno ny fepetra ara-drariny ho an'ny olona iray ho an'ny asa fanarenana voalohany sy faharoa eo amin'ny tetik'asa etsy ambony, dia tokony hapetraka amin'ny toerany mitovy na akaiky indrindra ny olona ary mandoa vola ho amin'izany olona izany (ny fahatelo fiantohana fahatelo any ambony tetika).
"Fanafody" fanavaozana . Milaza ny lalàna fa "miverina haingana" ireo mpikambana ao amin'ny serivisy. Ny bitsika dia hiankina amin'ny toe-javatra iainan'ny tsirairay. Ny famerenana amin'ny laoniny ny faran'ny herinandro Ny adidin'ny mpiambina ny firenena dia ny ankapobeny ny andro fiasana manaraka tsy tapaka. Amin'ny lafiny iray, ny famerenana amin'ny laoniny aorian'ny dimy taona amin'ny adidy mavitrika dia mety mitaky ny hanomezana taratasy mialoha ny mpiasa iray manan-kery izay nitana ny toeran'ny mpikambana ary mety mety handao izany toerana izany.
Niova toe-javatra. Ny fanarenana olona iray dia nesorina raha toa ka niova ny toe-javatra iainan'ny mpampiasa ka tsy ho vita na tsy hay hadinoina ny fanarenana an'io olona io. Ny fampihenana ny heriny izay mety ho tafiditra amin'izany olona izany dia ohatra.
Hery tsy misy dikany. Ny mpampiasa dia miala tsiny amin'ny ezaka atao mba hahafeno ireo mpikambana ao amin'ny orinasam-pivarotana na amin'ny fametrahana ny olona manana fahasembanana mifandraika amin'ny serivisy raha toa ka sahirana tahaka izany na fandaniana ny fanaovana "fahasarotana tsy mety."
Zon'ny zandriny
Ireo mpikambana ao amin'ny tolotra voakasik'izany dia manan-jo hahazo ny laharam-pahamehana ary ny zo sy ny tombontsoa rehetra mifototra amin'ny laharam-pahamehana izay ho azon'izy ireo amin'ny fahamendrehana ara-drariny dia nampiasaina tsy tapaka izy ireo.
Ny zo na tombon-tsoa dia miorina amin'ny laharam-pahamehana raha toa ka voafaritra na mihatra amin'ny faharetan'ny serivisy. Amin'ny lafiny iray, ny zo na ny tombontsoa dia tsy miorina amin'ny sehatry ny zokiolona raha toa ka fanonerana ny asa vita na tsy misy dikany.
Zon'olombelona tsy miankina amin'ny zokiolona
Ny fialana amin'ny mpikambana ao amin'ny serivisy dia tsy maintsy ampiharina toy ny hoe fialan-tsasatra . Noho izany, raha mbola lavitra izy ireo, dia tsy maintsy manan-jo handray anjara amin'ny zo sy tombontsoa rehetra tsy miankina amin'ny laharam-pahamehana izay azon'ireo mpiasa amin'ny fialana tsy ara-dalàna, na aloa na tsy mandray karama. Raha misy fiovaovana eo amin'ny karazana ravina tsy misy fialan-tsasatra, ny mpikambana ao amin'ny serivisy dia manan-kery amin'ny fitsaboana tsara indrindra raha toa ka azo oharina ny fialana tsy ara-dalàna. Ohatra, telo andro anomezana mpiasa an-tsitrapo tsy misy fananana, na aloa na tsy mandray karama. Raha misy fiovaovana eo amin'ny karazana ravina tsy misy fialan-tsasatra, ny mpikambana ao amin'ny serivisy dia manan-kery amin'ny fitsaboana tsara indrindra raha toa ka azo oharina ny fialana tsy ara-dalàna. Ohatra, ny fialàn- keloka mandritra ny telo andro dia tsy azo ampitahaina amin'ny andraikitra mavitrika mandritra ny roa taona.
Ireo mpiasa miverina dia tsy manan-jo amin'ny zon'ny tsy zatovo sy ny tombontsoa azony tamin'ny fotoana nandehanany ho an'ny miaramila, fa koa ireo izay nahomby tamin'ny fotoana nanompoany.
Fandaniana Pay & Fahasalamana vakansy
Ny mpikambana ao amin'ny serivisy dia tokony hanome alalana ny hampiasa vakansy alohan'ny fanombohan'ny asany miaramila fa tsy ny fialana tsy mendrika. Na izany aza dia mitohy ny lalàna fa ny mpikambana ao amin'ny serivisy dia tsy voatery hampiasa ny fotoana fialan-tsasatra ho an'ny raharaha miaramila.
Ny lalàna dia manome fitohizan'ny fitadiavam-bola ho an'ny olona tsy tafiditra amin'ny asa ho an'ny miaramila, eny fa na dia tsy mirakitra ny COBRA aza ny mpampiasa azy ireo. (Ireo mpampiasa izay manana mpiasa maherin'ny 20 dia tsy manan-kery amin'ny COBRA.)
Raha toa ny fandrakofan'ny drafitry ny fahasalamana iray amin'ny olona noho ny tsy fisian'ny ministera, dia mety mifidy ny hanohy ny fandrakofana momba ny fahasalamana hatramin'ny 18 volana aorian'ny nanombohana ny fanatrehana na mandritra ny fotoam-panompoana (miaraka amin'ny fotoana ahafahana mampihatra izany fanavaozana), na inona na inona vanim-potoana kely kokoa. Ny olona dia tsy voatery mandoa mihoatra ny 102 isan-jaton'ny tapakila feno amin'ny fandrakofana. Raha toa ny tolotra miaramila nandritra ny 30 na ny andro vitsy, dia tsy voatery hangatahana mihoatra noho ny anjara mavitrika amin'ny mpampiasa azy ny olona.
Exclusions / waiting periods . Ny fe-potoam-piandrasana na ny fanilihana dia tsy azo omena amin'ny famerenana indray raha toa ka omena ny olona iray ny olona iray tsy nanatrika ny raharaha miaramila. Na dia izany aza, iray ihany ny fampiharana ny fahasembanana voafaritry ny sekretera misahana ny raharaham-barotra (VA) ho serivisy mifandraika amin'izany.
Mpampiasa . Ny andraikitry ny fanomezana avy amin'ny mpampiasa sy ny tombontsoa azo avy amin'ny drafitr'asa fampiasa amin'ny mpampiasa dia tokony homen'ny mpanolotsaina amin'ny planina amin'ny fomba toy ny mpanolotsain'ny drafitra. Raha toa ka tsy manome fepetra ny fanomezan-dàlana ny mpanohana, dia ny tompon'andraikitra amin'ny mpampiasa farany alohan'ny asa fanompoana ataon'ny olona na ny mpampiasa no tsy azo ampiasaina intsony.
Fiarovana amin'ny fitaterana
Ao amin'ny USERRA, ny mpiasa iray voarohirohy dia tsy azo entina amina tsy misy antony toy izao:
- Ho an'ny herintaona taorian'ny daty nodiavina, raha mihoatra ny enim-bolana ny fe-potoam-piasan'ny tafika (181 andro na mihoatra).
- Nandritra ny enim-bolana taorian'ny daty nodiavina, raha 31 ka hatramin'ny 180 andro ny fe-potoam-piasan'ny miaramila.
Ny olona izay manompo mandritra ny 30 na ny andro vitsivitsy dia tsy voaro amin'ny fialan-tsasatra tsy misy antony. Na izany aza, voaro amin'ny fanavakavahana izy ireo noho ny asa fanompoana na adidy miaramila.
Fanavakavahana amin'ny asa
Ny fanavakavahana noho ny asa noho ny adidy ara-tafika taloha na ankehitriny na ho avy dia voarara. Ny fandrarana dia malalaka, manitatra amin'ny faritra maro amin'ny asa, anisan'izany:
- hiring ;
- promotion ;
- reemployment;
- termination ; ary
- soa
Ireo olona voaro . Ny lalàna dia miaro amin'ny fanavakavahana ny mpikambana taloha, ny mpikambana amin'izao fotoana izao, ary ny olona izay mihatra amin'ny maha mpikambana ao amin'ny sampana misy ny sampan-draharaha mitovy.
Hatreto, ny rezervista sy ny mpikambana ao amin'ny Guardana ihany no voaro amin'ny fanavakavahana. Ao amin'ny USERRA, ireo olona manana adidy amin'ny taloha, ankehitriny, na ho avy any amin'ny sampana rehetra an'ny tafika dia voaro koa.
Standard / burden of proof . Raha misy ny fifandraisana eo amin'ny lasa, ny ankehitriny na ny fifandraisana amin'ny toeram-piasana, dia antony iray mandrisika ny asa ataon'ny mpampiasa ny adin-tsainy amin'ny olona, ny mpampiasa dia nanao fanitsakitsahana, raha tsy hoe azon'ilay mpampiasa manaporofo fa nanao toy izany izy, na inona na inona ny fifandraisan'ny tsirairay amin'ny serivisy. Ny enta-mavesatry ny porofo dia eo amin'ny mpampiasa indray mandeha dia misy tranga tena izy.
Ny lalàna manazava dia manazava fa ny andraikitra dia azo atao raha ny iray amin'ireo mpampiasa ny anton'ilay hetsika ihany no azo ampiasaina. Mba hisorohana ny andraikitra, ny mpampiasa dia tokony hanaporofo fa antony iray hafa ankoatry ny fifandraisana amin'ny serivisy dia ampy hanamarinana ny fihetsika.
Na ny fitsipika sy ny enta-mavesatry ny porofo efa voalaza ao amin'ny lalàna dia mihatra amin'ny tranga rehetra, na inona na inona daty ahafahana manao zavatra, anisan'izany ny fanavakavahana vokatry ny lalàna (VRR).
famaizana
Ny mpampiasa dia voarara tsy hamaly faty na amin'iza na amin'iza:
- izay mametraka fitarainana eo ambanin'ny lalàna;
- izay manamarina, manampy na mandray anjara amin'ny fanadihadiana na mandeha araka ny lalàna; na
- izay mampiasa ny zo rehetra omena azy.
- na nahavita asa miaramila na tsia.
Ahoana ny fampiharana ny Lalàna?
Fitsipika . Ny Sekretera Misahana ny Asa dia omena alàlana hamoaka lalàna mifehy ny lalàna. Teo aloha dia tsy nanana fahefana toy izany ny Sekretaria. Na izany aza, dia nomena "lanjan'ny lanjany" ny fitsarana sasany, navoakan'ny Sampan-draharaha Amerikanina Momba ny Asa.
Ny Asa Fanompoana sy Fanofanana Vetso (VETS). Ny fanampiana vonjy aina dia mbola omen'ny Veterans 'Employment and Training Service (VETS) an'ny Departemantan'ny asa. Ny VETS dia manadihady ny fitarainana sy ny fiezahana hamaha azy ireo. Ny fametrahana fitarainana amin'ny VETS dia tsy azo atao. Afaka mandefa fitarainana amin'ny biraon'ny VETS eo an-toerana ny olona.
Access to documents . Ny lalàna dia manome ny VETS zo hanana fidirana amin'ny fandinihana sy famerenana ireo antontan-taratasin'ny mpampiasa sy ny mpiasa izay heveriny fa ilaina amin'ny fanadihadiana. Ny VETS dia manana zo ihany koa hahazo fahafahana handinika ireo olona manana torohay mifandraika amin'ny fanadihadiana.
Subpoenas . Ny lalàna dia manome alalana ny VETS hampiato ny fanatrehana sy ny fijoroana vavolombelona vavolombelona sy ny famoahana ireo antontan-taratasy mifandraika amin'ny zava-misy rehetra notsaraina.
Hetsika nataon'ny fitsarana nataon'ny governemanta . Ny olona izay tsy voavaha amin'ny VETS dia ny fangatahan'izy ireo dia ny fangatahana ny fitarainan'izy ireo amin'ny Lehiben'ny Fampanoavana noho ny mety ataon'ny fitsarana. Raha afa-po ny Lehiben'ny Fampanoavana fa mandaitra ny fitarainana iray, ny Lehiben'ny Fampanoavana dia afaka mandefa fitsarana henjana amin'ny anaran'ilay mpangataka.
Hetsika ataon'ny fitsarana manokana . Ny olona manohy manana safidy hikarakarana manokana ny fitsarana. Mety hanao izany izy ireo raha toa ka nisafidy ny tsy hametraka fitarainana amin'ny VETS, dia nisafidy ny tsy hangataka ny fijerin'ny VETS ny fitarainany amin'ny Lehiben'ny Fampanoavana, na nolavin'ny Prosecutor General.
Fiatoana indroa . Ny vidin'ny vola lany indray na ny tombony very dia mety avo roa heny raha misy "fandikana" ny fandikana ny lalàna. Ny "sitrapo" dia tsy voafaritra ao amin'ny lalàna, fa ny tantaran'ny lalàna momba ny lalàna dia milaza ny famaritana mitovy ny Fitsarana Tampony Amerikanina izay natsangana ho an'ny tranga alohan'ny fanavakavahana amin'ny asa amin'ny asa dia tokony hampiasaina. Eo ambanin'io famaritana io, ny fanitsakitsahana iray dia milefitra raha toa ka tsy fantatra na tsy miraharaha ny lalàna ny fitondran-tenan'ny mpampiasa.
Fees . Ny lalàna, araka ny fahamendrehan'ny fitsarana, dia manome alalana avy amin'ny saram-pandraisana amin'ny mpisolovava, ny saran-dalànan'ny manam-pahaizana, ary ny fandaniana hafa ho an'ireo mpangataka mahomby izay mitazona torohevitra manokana. Ankoatra izany, ny lalàna dia mandrara ny fametrahana saram-pitsarana na sazy hanoherana izay manenjika.
Fanamelohana fanambarana . Ireo olona milaza ny zon'ny lalàna ihany no mety hitondra fampiharana. Araka ny tantaran'ny lalàna momba ny lalàna, ny tanjon'izy ireo dia ny hisorohana ny mpampiasa, ny drafitry ny fisotroan-dronono, na ny sendikà amin'ny fananganana hetsika ho an'ny fitsaràna fanambarana mba hamaritra ny mety ho fitakian'ny mpiasa.