5 Ny toetra mampiavaka ny Mpitarika Boss
Na izany aza, misy ny toetra iray izay tadiavin'ny mpiasa mihoatra noho ny zavatra hafa rehetra. Raha manana an'io toetra io ianao, amin'ny maha-lehibenao, dia ho hitanao eo amin'ny sehatra ambony indrindra amin'ny mpiaro.
Inona io toetra iray io? Manao ny marina.
Toy ny zavatra kely ny fahamendrehana . Mieritreritra ny olona izany amin'ny fomba toy ny nanomezan'ny mpividy vola $ 20 fanampiny rehefa nanome anao ny fanovana anao, ary naverinao izany. Asa tsara, nahitsy ianao.
Saingy, ny fahamendrehana amin'ny maha-lehibenay dia fanamby lehibe kokoa ary sarotra kokoa noho ny famerenana vola izay tsy anareo. Indro ny fahatsoram-pon'ny olona tahaka ny ao amin'ny lehibeny.
Manome valiny tena izy
Ireo tompon'andraikitra mendri-piderana dia mamela ny mpiara-miasa hahafantatra rehefa tsara sy mahatalanjona ny asany. Ireo tompon'andraikitra ambony dia miteny hoe "asa goavana!" Ary tsy mangalatra vola izy ireo . Nilaza ihany koa ireo tompon'andraikitra ambony, "eto ianao no nanao fahadisoana ary eto no tokony hataonao hanamboarana izany."
Mpitondra maro no tsy manome valiny lehibe satria izy ireo dia tsy mihevitra fa zava-dehibe izany na tsy te-hiatrika ireo olana. Tsy mora ny milaza amin'ny mpiasa iray hoe, "tsy manao asa lehibe ianao", fa tena ilaina ny manao izany.
Tsy midika izany hoe tsy manambany ny mpiara-miasa aminy ny filoha marina. Raha ny marina, ny fahadiovan'ny toetr'andro dia toetra iray mahatsiravina ho an'ny mpampiasa rehetra. Ireo mpampiasa matanjaka dia manome fanehoan-kevitra marim-pototra fa amin'ny fomba izay hanatsarana ny mpiasa. Raha tsy misy ny fanatsarana (ary tsy ho an'ny mpiasa rehetra izany), tsy matahotra ny hampitsahatra ny mpiasa izy ireo.
Ny mpiasa hafa dia mankasitraka ny fahafantarana fa ny fitondran-tena ratsy dia tsy zakaina.
Manome fanantenana mazava
Ny birao serasera iray dia tsy manome fahagagana mandritra ny taona iray momba ny fampiharana fahombiazana. Manome fanantenana izy ary manaraka azy ireo tsy tapaka mba hahafantaran'ny mpiasa mandrakariva ny toerana ijoroany. Fantatr'izy ireo ny tanjon'ny ekipany sy ny tanjony manokana ary ny fomba ataony. Manao tontolo iainana tsara izy io rehefa tsy mieritreritra izay tokony hataon'ny olona na tsy tokony hataony.
Manao fahadisoana
Tsy misy mpitantana lavorary, tahaka ny tsy misy mpiasa tonga lafatra. Mpitarika am-pahamendrehana dia vonona ny hitondra ny vatana rehefa manao fahadisoana izy. Miteny toy ny teny izy, "Miala tsiny" ary "Misaotra fa nampahafantariko ahy. Faly aho fa azo avaozina ny fahadisoana alohan'ny handehanana any amin'ny mpanjifa. "Tsy manery ny mpitondra hafatra mihitsy ny mpampiasa honohono.
Ny famoahana ny fahadisoana dia mety hanohitra ny fiarovanao voajanahary mba hiarovana ny tenanao, fa fahaiza-manao matotra ho an'ny lehiben'ny serasera. Ny fanaovana fahadisoana dia voajanahary ihany koa, ka raha manaiky azy ireo ianao dia tsy tokony ho sarotra loatra. Zava-dehibe ho an'ny lehibeny ny miaiky ny fahadisoany amin'ny lehibeny.
Rehefa manao fahadisoana ny mpiasa iray dia mila mandray andraikitra ihany koa ny mpitantana. Ny asan'ny mpitantana no manofana sy manatsara ny mpiasa ary manara-maso ny asany, noho izany, ny fahadisoana nataon'ny mpiasa iray dia manatsara ny fahadisoan'ny mpitantana.
Tsy midika izany fa tsy tokony hiatrika ny vokatry ny fahadisoany ny mpiasa iray, fa ny lehiben'ny mpanatrika kosa dia miatrika izany. Lehilahy tsara no manaiky fa anisan'ny asa.
Manambara ny mpiasa izay mitranga
Lehilahy maro no milaza fa manana politikam-pisotofana misokatra izy ireo , saingy toa mihevitra izy ireo fa ny lalana dia iray ihany no fomba iray-afaka milaza azy ireo ianao-saingy tsy milaza aminao mihitsy izy ireo. Eny, misy tsiambaratelo izay tsy maintsy ataon'ny lehibeny amin'ny mpiasa, fa tsy amin'ny fotoana rehetra ary tsy matetika. Amin'ny ankamaroan'ny toe-javatra, ny mpiasa dia tokony hahafantatra ny zava-mitranga ary ny antony mahatonga ny zavatra hiova na hijanona toy izany.
Aza afenina amin'ny rafitra ara-bola ratsy, ary aza afenina ny tsara. Indraindray, ireo mpiadidy dia tsy tian'ireo mpiara-miasa hahafantatra fa mavesatra ny vola miditra satria matahotra ny mpiasa afaka mandao ahitra maitso. Arahina ara-drariny izany, kanefa manakana ny mpiasa tsy hanampy anao hamaha ny olana.
Ny mpampiasa sasany koa dia tsy te-hahafantatra ny mpiasa fa tsara ny volan'ny vola, satria matahotra ny mpiasa ary hanangona bonus. Saingy, nahoana moa no tsy tokony handray soa avy amin'ny harena izay nanampy azy ireo ny mpiasanao?
Tano ny teninao rehefa manadinadino ny momba anao
Raha nilaza ianao hoe i John dia afaka miasa mandritra ny roa andro isan-kerinandro any an-trano rehefa manambady azy dia tokony ho afaka miasa an-trano roa andro isan-kerinandro i John. Toa miharihary izany, fa matetika ny manatsara ny mpitantana no manitatra ny tombontsoa ary manatsara ny olana amin'ny tafatafa.
Izany fahamendrehana sy ny bonus tsara izany dia mivadika ho fandaharam-potoana tsy mitombina sy vakoka hamokarana. Aza manao an'izany. Mandehana ary lazao amin'ireo mpilatsaka an-tsitrapo ireo faritra ratsy ao amin'ilay asa ary manolora fotsiny raha toa ka tena midika izany.
Fantatry ny olona rehetra fa manana ny ampahany tsara sy ny ampahany ratsy ny asa, koa aza matahotra ny hizara ny sasany amin'ireo olana atrehin'ny olona iray raha manaiky ilay andraikitra izy ireo. Ny birao mendrika dia hahazo ny olo-marina amin'ny anjara andraikitra, satria io olona io dia vonona ny hanao ireo tapany tsara sy ireo faritra ratsy ao amin'ilay asa. Nefa, tsy maintsy fantany ny momba azy ireo mba handraisana fanapahan-kevitra mety.
Afaka manorina fifandraisana marin - toetra sy manaja ianao izay maneho fifandraisana am-pahamendrehana sy mangarahara amin'ny mpiasa izay milaza aminao, manaiky sy mifandray amin'ny hoe tsy lavorary ianao na handeha lavitra mba hitazonana mpiasa mientanentana sy mifandray. Ny mpitarika dia mametraka ny dingana amin'ny alalan'ny fanantenana sy ny ohatra .