Tahaka ny amin'ny rakitra rehetra momba ny mpiasa, dia mametra ny fidirana afa-tsy amin'ireo izay mila mahafantatra
Ny rakitra hosoka dia ahafahan'ny tompon'andraikitra tompon'andraikitra mandoa ny mpiasa amin'ny alàlan'ny fidirana amin'ny informatika amin'ny tsiambaratelo. Ny tompon'andraikitra amin'ny kaonty dia afaka mitazona firaketana fandoavam-bola izay misy dikany amin'ny fandoavana ny mpiasa.
Raha toa ka voarara ny vola aloa sy ny kaonty, dia fomba fanao mahazatra kokoa ho an'ny rejisitry ny fisoratana amin'ny mpiasa izany.
Ny rakitra fidiram-bola dia mametra ny fahafaha-miditra amin'ny fampahalalana momba ny mpiasa an-tsokosoko. Ny rakitra fidiram-bola ataon'ny mpiasa dia manome alalana ny kaonty sy vola ho an'ny mpiasa mba hahazoany ny vaovao ilainy mba handoavana ny mpiasa amin'ny toerana mora. Ny toerana dia tokony ho azo antoka sy tsy ho tratran'ny mpiasa hafa.
Mila manaitra ny mpiasan'ny kaonty ianao fa ny tsiambaratelo ao amin'ny tahirim-bola dia tsy azo zaraina ary tsy tokony hizara raha tsy nahazoan-dalana sy ny sonia avy amin'ny mpiandraikitra ny HR. Tsy tokony hizara fampahalalana momba ny fanangonam-bola, ny fampisamboram-bola, ary ny fampahalalam-baovao hafa izay tsiambaratelo momba ny mpiasa.
Ny Human Resources dia tsy mila manara-maso ny fidirana amin'ny fidirana amin'ny kaonty momba ny trosan'ny mpiasa. Araka ny tolo-kevitr'ireo rakitra mpiara-miasa toy ny kaonty manokana sy ny dokotera dia tokony hametra ny fidirana amin'ny rakitra momba ny karama.
Ny olona izay mila ny fampahalalana ny asany dia tokony hijery ny ao anatiny.
Votoatin'ny Fepetra momba ny karaman'ny mpiasa
Ity dia soso-kevitra, saingy tsy feno tanteraka, lisitry ny zavatra ao amin'ny rakitra tahiry amin'ny mpiasa.
- Taratasy fanolorana nosoniavin'ny mpitantana ny mpiasa, ny Human Resources, ary ny mpiasa
- Fanomezan-dàlana nomena ny sonian'ny Human Resources sy ny mpitantana mpiasa raha misy fifanarahana amin'ny mpiasa
- W-4 Form
- Ny fanaovana taratasy sy fanomezan-dàlana mifandraika amin'ny tombontsoa rehetra mety ho an'ny mpiasa dia midika ho fiantohana ny karama
- Fanomezana fanomezan-dàlana mivantana
- Fotoana fitadiavam-bola amin'ny fotoana voafetra
- Horonam-peo isan-kerinandro
- Tora-potoana famintinana ny fotoana, izay nampiasaina
- Lisitry ny mpanatrika
- Ny fangatahana fanonerana ny fandaniana, anisan'izany ny antontan-taratasy sy ny fividianana ny dia ary ny fandaniana hafa
- Fanolorana vola sy vola ho an'ny fandoavana ny vola, boky sy ny sisa
- Mialà amin'ny fangatahana fangatahana alalana
- Antontan-taratasy momba ny trosa sy fandaharam-bola
- Ordinatera sy firaketana
- Fahazoan-dàlana hamotsorana ny mombamomba ny olon-tsotra
- Mitondra asa mifandraika amin'ny mpiasa tsirairay
- Soso-taratasy mifandraika amin'ny bonus , ny fizarana tombony , na ny loka fanekena
- W-2
- Fanomezana fanomezan-dàlana ho an'ny hetra hafa momba ny karama izay azon'ny orinasanao atao
Fantatra ihany koa ho toy ny rakitra mpiasa, rakitra mpiasa, tahirim-peo olombelona, antontan-taratasy
Susan Heathfield dia manao ny ezaka rehetra mba hanomezana tombam-pahitsiana, fahita matetika, ny fitantanana ara-tsosialy, ny mpampiasa, ary ny torohevitra momba ny toeram-piasana ao amin'ity tranonkala ity, fa tsy mpisolovava. Ny votoatin'ny tranonkala dia tsy natao ho toro-hevitra ara-dalàna. Ny tranonkala dia manana mpihaino manerantany manerana izao tontolo izao ary ny lalàna sy ny lalàna momba ny asa dia miovaova amin'ny fanjakana hatrany amin'ny fanjakana sy ny firenena, ka ny lahatsoratra dia tsy afaka ny ho farany amin'ny azy rehetra ho an'ny toeram-piasana.
Rehefa misy fisalasalana, miezaha foana mitady torohevitra. Ny fampahalalana ao amin'ny tranokala ihany no manome torolalana.