Ny Formulaire Avancée dia mamaritra ny torohevitra sy ny antenain'ny mpampiasa
Ny fampitandremana fananarana dia fitaovana ampiasain'ny mpampiasa iray mba hisarihana ny sain'ny mpiasa. Amin'ny ankapobeny, dia misy fivoriana maromaro eo amin'ny mpiasa sy ny mpitantana azy.
Mandritra ireo fivoriana ireo, ny mpanazatra ary manoro ny mpiasa amin'ny ezaka hanatsarana ny fahombiazan'ny mpiasa.
Ny hetsi-panoherana dia raisina rehefa ny vokatr'ireo fivoriana ireo dia tsy manatsara ny fahaizan'ny mpiasa. Ny mpampiasa dia manantena fa amin'ny fanadihadiana ny fahombiazan'ny mahantra sy ny soso-kevitra hanatsarana azy ireo dia hahazo ny fiheveran'ny mpiara-miasa amin'ny fomba izay tsy nahatratrarana ny torohevitra.
Ny mpampiasa dia mila mitadidy fa ny mpiasa hafa dia mety mahafantatra fa ny mpiasa mahazo fahazoan-dàlana hifehezana azy - matetika satria ny mpiasa dia milaza azy ireo - tsy maintsy manaja ny tsiambaratelo momba ny mpiasa izy ireo. Avy amin'ny fomba fijerin'ny mpampiasa, tsy misy fifandraisana amin'ny mpiasa .
Fanomanana ny endrika famaizana momba ny fitsipi-pifehezana
Ny endrika fampitandremana amin'ny famaizana dia alamina mialoha ny mpitantana sy ny fivoriana ataon'ny mpiasa. Matetika izy io dia voasoratra miaraka amin'ny fanampian'ny mpiasa ao amin'ny Human Resources izay niaina tamin'ny fanadihadiana ny fahombiazan'ny mpiasa.
Ny endrika iray mitovy amin'io ohatra io dia ampiasaina na taratasy alefa ho an'ny mpiasa. Asa na asa.
Ny tompon'andraikitra dia tsy maintsy manoratra fampitandremana amin'ny fitsipi-pifehezana isan-taona, ka tsy dia za-draharaha amin'izany. HR, amin'ny lafiny iray hafa, dia manara-maso ny hetsi-panoherana rehetra ataon'ny mpiasa. Ny mpiasa ao amin'ny HR dia miantoka fa ny mpiasa dia raisina ara-drariny, ara-pihetseham-po ary koa amin'ny fandikan-dalàna mitovy amin'izany.
Izy ireo dia miantoka ny maha-ara-dalàna ny fanoratana ary matetika izy ireo dia manatanteraka izany avy amin'ny mpisolovava ho an'ny asa ho an'ny toro-hevitra.
Rehefa manomana ny fivoriana amin'ny hetsika fanavakavam-panafahana ny mpitantana, dia mahazatra ihany koa ho an'ny mpiasan'ny HR ny manatrika. Ny HR dia mijoro ho vavolombelona ary koa miseho rehefa miala amin'ny làlana ny mpitantana. Ara-dalàna izany raha tsy manana traikefa an-tsekoly ny mpitantana.
Ity fambara fampitandremana ity dia mamoaka ny fampitandreman'ny famaizana. Ity taratasy fampitandremana ity ihany koa dia manoratra sy manoratra ny adihevitra momba ny fampiofanana na torohevitra miaraka amin'ny fampitandreman'ny famaizana.
Fanadinadinana fampandrenesana fanadinana
Anaran'ny mpiasa: _____________________________
Date: _______________________________
Department: _________________________
Antony hanaovan-tsonia: (Jereo izay rehetra azo ampiharina.)
___ Quality ___Productivity ___ Fandraisana __Fandraisana ___ Fanatrehana
____ Tsy manara-dalàna ___ Fialofana ___ Miscellaneous
Naharay ity fampitandremana madiodio ity ianao noho ireto hetsika manaraka ireto. (Hazavao amin'ny an-tsipiriany amin'ny teny fitondrantena.)
Raha tsy voamarina ity olana ity, dia hifehezana bebe kokoa ny famaizana fanampiny sy ny famaranana ny asa. (Jereo ny dingana mety amin'ny politikan'ny fandrosoana.)
_____ Fampitandremana alohan'ny fanoratana
_____ Fampitandremana nosoratana
_____ Fampiofanana 1 andro OR
_____ Fampiofanana telo andro OR
_____ Fampiofanana maharitra 5 andro
_____ Famaranana ny asa
Fanamarihan'ny mpanara-maso: __________________________________
Daty: _______________
Noraisiko io hetsi-pifehezana io ary azoko fa raha tsy misy ny fanitsiana ity olana ity, dia hifehezana bebe kokoa ny famaizana momba ny asako.
Taratasy an'ny mpiasa: ___________________________________
Daty: _______________
Mpanolotsaina momba ny harena ankibon'ny tany Signature: _________________
Daty: _______________
Drafitr'asa ifanakalozan-kevitra
Farito ny fihetsika izay nahatonga ny filana hifehezana io fihetsika io.
Farito ny vokatra na valiny amin'ity fihetsika ity. (Ahoana ny fiantraikan'ny vokatra, ny fiantraikany amin'ny asa, ny mpiasa voakasik'izany na tsy voavaha, ny fiantraikan'ny sarany vokatry ny fihetsika, sns.)
Lazalazao ny fitadiavam-bola sy ny andrandraina.
Fepetra momba ny mpiasa. (Hazavao ny fanampiana ilaina mba hanatsarana.)