Ny fampahalalam-baovao ara-pahasalamana dia tsy hita na aiza na aiza ao amin'ny antontan-taratasin'ny mpiasa
Satria ny rakitra ara-pahasalamana dia ahitana vaovao misimisy sy tsiambaratelo, tsy maintsy mipetraka ao amin'ny toerana azo antoka, mihidy, tsy azo idirana.
Ny cabinet fichier izay misy dokotera mpitsabo dia tokony hikatona ihany koa ary tokony hanana ny fanalahidy tokana ihany ny mpiasan'ny HR. Ny fidirana amin'ny antontan-taratasy momba ny fitsaboana dia voafetra ihany amin'ny mpiasa mpiasa.
Ny Lalàna momba ny Fahazoana antoka momba ny fahasalamana sy ny andraikitra amin'ny 1996 (HIPAA) dia mitaky ny mpampiasa mba hiaro ny firaketana amin'ny mpiasa ho tsiambaratelo; Ny firaketana ara-pahasalamana dia tokony halefa an-tsokosoko ary ankoatra ny firaketan'ny fandraharahana hafa Aza mitahiry ny rakitra ara-pahasalamana ataon'ny mpitsabo ao amin'ny fitantanana ny mpiasa amin'ny ankapobeny.
Noho ny tsiambaratelo ny fampahalalam-baovao, ny firaketana dia tokony ho voatokana amin'ny antontan-taratasy izay azon'ireo mpiasa toy ny mpanara-maso na ny mpitantana miditra. (Raha ny marina, io ihany koa no soso-kevitra ho an'ny rakitra fitantanana amin'ny ankapobeny - manome ny fidirana ho an'ny HR ihany.)
Ny votoatin'ny Dokotera momba ny fitsaboana
Ireo no karazan-javatra tokony hajanona eo amin'ny toeram-pitsaboana amin'ny mpiasa. Raha misy fisalasalana, miampanga amin'ny lafiny fiarovana ny fampahalalam-baovao mifandraika amin'ny median'ny mpiasa.
- Fampiharana sy endrika fiantohana ara-pahasalamana
- Fampiharana sy endrika fiantohana ho an'ny fiainana
- Fampahalalana momba ny fahazoan-dalana voatendry
- Ny fangatahana ho an'ny mpiasa hafa rehetra dia mety hahazo fampahalalana ara-pahasalamana toy ny fiantohana fahitana
- Mangataka amin'ny fialan-tsasatra amin'ny tsy fisian'ny vola aloa na tsy mandray karama
- Ny Lalàna momba ny fitsaboana ara-pahasalamana sy fialan-tsasatra (FMLA) dia mitatitra ireo fampiharana sy taratasy fampifandraisana
- Dokotera-nosoniavin'ny FMLA
- Dokam-barotra momba ny aretina ataon'ny olona ao amin'ny fianakaviana iray na ny zanakao izay angatahanao amin'ny fotoanan'ny FMLA mba hanomezana fikarakarana tsy tapaka
- Fanaovana dokam-barotra ara-pahasalamana mifandraika amin'ny mpiasa izay tsy mety amin'ny FMLA
- Ny fanadinan'ny dokotera, fanamarihana, fifandraisana, ary fanolorana
- Fialantsiny mifandray amin'ny fitsaboana amin'ny tsy fisakanana na ny faharetan'ny dokotera
- Fitsaboana ara-pahasalamana miaraka amin'ny antontan-taratasy avy amin'ny dokotera nangatahana
- Tatitra momba ny loza mitatao sy ratra, anisan'izany ireo antontan-taratasy OSHA
- Ny tatitra momba ny fanonerana ny mpiasa mikasika ny faharatrana na ny aretina
- Ny endrika hafa na ny antontan-taratasy rehetra dia misy fanazavana momba ny fitsaboana manokana momba ny mpiasa iray.
Raha mitandrina ireo antontan-taratasy 100% tsiambaratelo ianao, dia hitoky aminao ny mpiasa ary hanohana ny fanahy sy ny lanjan'ny lalàna.
Disclaimer: Mariho fa ny fampahalalam-baovao nomena, raha ny fanamafisana, dia tsy azo antoka ny fahamaroana sy ny lalàna. Ny tranonkala dia mamaky ny mpihaino manerana izao tontolo izao ary ny lalàna sy lalàna momba ny asa dia tsy mitovy amin'ny fanjakana na firenena na firenena. Mangataha fanampiana ara-dalàna , na fanampiana avy amin'ny fanjakana, fanjakana federaly, na loharanom-bola avy amin'ny governemanta iraisam-pirenena, mba hahazoana antoka fa marina ny hevitry ny lalàna sy ny fanapahan-kevitrao momba ny toerana misy anao. Izany fampahalalana izany dia ho an'ny fitarihana, hevitra ary fanampiana.