Naleony ny endrika fitarainana mivelatra amin'ny fiantsoana ireo mpanohana azy ao amin'ny biraony. Raha tokony hampiasa ny finday izy na hitsangana ary handeha ho any amin'ny toeram-piasana, dia avelany hiantsoantso hoe "ARRRRTTTT !!!!" na "SUUUUUUUZZZZZAANN !!!" no ahazoana antoka fa hiteraka adrenalinina ho an'ny rehetra ao amin'ny birao, indrindra ny voina voatokana.
Mihoatra ny kobam-bolo sasantsasany no nameno ny angom-pahefana izay nanaraka io fitarainana mahery vaika io ho an'ny biraon'ny mpitarika lehibe.
Ny fahazarana iray hafa mahavariana tamin'ity fehezan-dalàna hafahafa ity dia ny hanakanana ny fandraisan'anjaran'ny mpikambana ao amin'ny fivorian'ny fivoriana miaraka amin'ny fanentanana hoe "Aza miresaka rehefa mivory aho." Izany dia tsy maintsy arahin'ny fanamarihana andro vitsivitsy taty aoriana, "Azo antoka dia tsy nanam-bintana ny hiteny ny andro hafa. " Ny mpitsoa-ponenana tsy tambo isaina tamin'ity fanehoan-kevitra ity dia navela tsy hiteny intsony, noho ny tsy fahampian'ny fomba hamaliana am-pahamalinana ny fitarihana mifanohitra.
Farany ary farafaharatsiny, amin'ny maha-ambany endrika ny maha-izy azy eo amin'ny asako, ity lehilahy ity dia nitondra vondrona mpikambana tao amin'ny ekipany nanodidina ny fivarotana varotra indostrialy, nampahafantatra antsika na aiza na aiza fa nitodika ho "tarika kely". Tsy azoko antoka raha miresaka momba ny siramamy na ny endriky ny akoho tanora izy, saingy na inona na inona, dia fotoana tena manetriketrika izany.
Raha ny tombotsoan'ny asa sy ny fianarana avy amin'ity olona ity dia mihoatra noho ny fanaintainana naterak'ireo fitantanana ny fitantanana azy , ho an'ny maro amintsika, ny fahazaran-dratsin'ny fitondrantenantsika dia tena mampihetsi-po tokoa. Ireto ny enina amin'ireo fihetsika mampikorontan-tsaina indrindra izay mety tianao hijerena ny fanafoanana ny kitapo fitantanana.
Six Behaviors Azo antoka fa Manara-maso ny ekipanao Bonkers:
1. Filetahana ny fanapahan-kevitra rehetra amin'ny alalan'ny spreadingheet
Niasa ho an'ny karazan'antoka vitsivitsy izay tsy afaka mieritreritra aho raha tsy miresaka momba ny sela C26 na manangana latabatra sarotra feno amin'ny tabilao pivot. Eny, ny fahatakarana ny isa dia ampahany amin'ny asa, na izany aza, ny fomba fijery avy amin'ny takelaka dia manjavona ny zava-misy ary miteraka tontolo mahafinaritra sy mazava tsara izay tsy tena misy mihitsy. Ary ny marina dia holazaina, ny olona rehetra dia mety ho tonga amin'ny vokatra takian'izy ireo ao amin'ny latabatra tsotra fotsiny amin'ny fanitsiana ny tarehimarika.
Fanovana momba ny fitondran-tena: Eny, araho ny tarehinao, fa jereo ao amin'ny efijery, afangarao ny zava-misy sy ny nuance momba ny toe-javatra ary manaiky fa ny takelaka dia fomba fijery iray sy fitaovana iray ihany. Aza mampiasa azy io hanodina ny zava-misy, hametra ny ahiahin'ny zava-misy eo amin'ny risika na hanangana hoavy izay tsy hipoitra velively.
2. Miezaha hikatsaka tsy tapaka ny sain-diso
Indray mandeha aho dia niasa tao amin'ny trano fatoriana iraisam-pirenena izay nitaky ny lehiben'ny zokiolona nitaky fahitana mazava sy mazava tsara momba ny drafitry ny fandraharahana nandritra ny telo taona. Na dia tsy mitongilana loatra aza izany, ny halavan'ny antsipirihany dia mitaky ny vola miditra amin'ny vola miditra sy vola mivoaka isam-bolana mandritra ny telo volana manontolo.
Araka ny azonao eritreretina, ireo zana-tsavony lava be ireo dia efa nahazatra ny teti-bola taorian'io taona io na dia teo aza ny fisarahana tanteraka tamin'ny zava-misy ara-barotra eto sy eto. Ny ankamaroan'ny orinasa dia miady amin'ny fahamendrehana ankoatra ny ampahaefa manaraka. Ny ankamaroan'ny mpitantana varotra dia miady amin'ny hoavy mandritra ny volana.
Fanovana momba ny fitondran-tena: Fantaro fa ny fotoana sy ny angovo nateraky ny fikomiana tsy ara-drariny dia mandoro fotoana manan-danja hanatsarana ny paikady, ny fihaonana amin'ny mpanjifa ary ny fikarakarana fahafaha-manao fanavaozana. Miezaha hanangana fomba izay hanatsara ny fahamarinan'ny fahamarinam-pitondran-tena ary eny, hazòny ny ekipanao ho tompon'andraikitra amin'ny fananganana drafitra izay manana fototra ho marina, nefa aza miezaka hanatsara ny fepetra diso.
3. Mijanona amin'ny fanapahan-kevitra
Nanana fahafahana misafotofoto aho hitatitra amin'ireo tompon'andraikitra ambony roa tao anatin'ny fotoana iray tao anatin'ny asa nataoko.
Mpitantana haingana dia haingana i Mary tamin'ny fomba fijery hoe tsy nisy na inona na inona nitranga raha tsy nisy fanapahan-kevitra sy fanapahan-kevitra tsy nety no nanitsy azy ireo. Ny mifanohitra aminy, Bob, dia tsy afa-nanapa-kevitra ny amin'ny handehanana miditra amin'ny sakafo antoandro sy ny fandraisana fanapahan-kevitra momba ny fandraharahana, dia nandreraka nandritra ny volana maromaro noho ny olana lehibe indrindra. Alao sary an-tsaina ny fialam-boly raha niampita ny sisintanin'ireto mpiadina ireto ny olako. Niroborobo ny ekipan'i Mary ary ny mpikambana ao amin'ny ekipan'i Bob dia nihena ho fivoriana an-tsokosoko sy fanapahan-kevitra miafina izay tsy nisalasala nisarika ny sain'izy ireo.
Fanovana momba ny fitondran-tena: Ekeo fa ny fanapahan-kevitra dia ny ràn'ireo hetsika ao amin'ny ekipanao. Mifantoha amin'ny fampivoarana ny fahaiza-manaon'ny fandraisana fanapahan-kevitra amin'ny alalan'ny fianarana sy ny fampiasana ireo dingana efa voamarina mba hanangona sy handinika ireo data, ny safidy ary ny fanombanana ny risika. Ampio ny mpikambana ao amin'ny tarika ao anatin'ilay dingana ary raha azo atao, manapaha fahefana manapa-kevitra. Aza ferana fotsiny ny takalon'ireo ekipanao amin'ny tsy fahaizanao mandray fanapahan-kevitra ara-potoana.
4. Miasa toy ny Bridge Bridge
Rehefa nikaroka ny bokiko voalohany aho, dia naheno ny lahatsary kely tsy dia mendri-piderana hoe: "Tora-pasika marevaka" any amin'ny iray amin'ireo orinasa izay nanadinadinay mpitantana. Ity mpivarotra manokana ity dia nitazona trano ambony iray tao amin'ny toeram-pivarotana miafina amin'ny fomba fijerin'ny mpanjifa amin'ny fomba fitaratra. Ny "Bridge Lizard": ny fanontaniana dia ny mpitantana izay hipetraka eo isan'andro isan'andro amin'ny fandinihana ny fihetsika rehetra eny an-kianja rehefa misotro kafe ary manoratra an-tsokosoko amin'ny zava-bitany. Mazava ho azy, io toetra io dia tsy niandrandra bebe kokoa noho ny trano fandroana sy tsy nanontany tena hoe inona no tena tiana horesahina amin'ny mpanjifa ao amin'ny fivarotana.
Fifanakalozan-kevitra momba ny fitondrantena: Raha tokony ho toy ny mpitsikera dia miditra amin'ny ekipanao, indrindra amin'ny fifandraisana amin'ny mpanjifa. Mandany fotoana hianarana momba ny fahaiza-manaon'ny mpampianatra ary hianatra ny fahaiza- mamolavola hevitra mahomby. Ary aza adino ny fanamarihana tsara. Ny fitarihana avy any ambony dia tetikady azo antoka ho an'ny fanimbana ny fitokisana.
5. Avoaho ny adihevitra henjana
Nantsoina aho hampiofana mpitantana iray izay sahirana amin'ny fiatrehana ireo olana sarotra. Tena nahay ara-teknika izy ary nahagaga sy nahay nampianarina, na izany aza, ny tsy firaharahany ny miresaka olana momba ny raharaham-barotra na ny fanatsarana ilaina dia nitondra fiara teo amin'ny azy sy ny ekipany. Ny famaritana mahazatra momba ny fomba fiasany dia ", lohahevitra iray manan-danja ary tsy maintsy hiresaka izany amin'ny fotoana mety isika." Mety hieritreritra ianao fa tsy fotoana tsara mihitsy izany.
Fiovan'ny fitondran-tena: Mametraha fahafahana ampy ho an'ny mpikambana ao amin'ny ekipanao mba handefa ny ahiahy sy hevitra momba ny fanatsarana. Na dia mety ho sarotra aza ny resaka sasany, ny anjara asanao dia manohana ny fanohanana ary manampy amin'ny mandondona ny sakana mankany amin'ny fandrosoana, fa tsy ny sakana.
6. Mametraka ny valin'ny fanontanianao ary avy eo dia ripaka izany amin'ny indray mandeha
Ity tompon'andraikitra manokana ity dia ilay maneho ny famerenana ny fanatsarana isan-taona ary mamoaka ny zavatra rehetra nataonao tamin'ny fanombohan'ny fe-potoana tsy misy hatak'andro taorian'ilay famerenana tamin'ny taon-dasa. Ity valan-tserasera "dump truck" ity dia tsy hoe tsy misy vidiny, fa manimba ny mpandray.
Fanovana momba ny fitondran-tena: Fantaro fa ny fanoloran-tena dia manana fiainana andavanandro. Ary tsarovy fa ny tanjon'ny fanehoan-kevitra dia ny hanafoanana na hanatsarana ny fitondran-tena ratsy eo amin'ny toeram-piasana ary hanamafy ny fitondran-tena tsara. Alefaso ny fanamarihana fa akaiky ny fitondran-tena voamarina araka izay tratra ary mifantoka foana ny fitondran-tena amin'ny orinasa, fa tsy ilay olona.
The Bottom Line:
Ny andraikitry ny mpitantana dia sarotra ary mazava ho azy fa tsy fifaninanana malaza izany. Na izany aza, isika rehetra dia manana ny kirintsika rehefa mahaliana ny hafa. Ho sambatra ianao raha mikatsaka fanamarihana sasantsasany momba ny fahazaranao manokana ary miezaka ny hanafoana ireo izay manery ny mpiasanao amin'ny mpiasa tsy amin'antony. Na izany na tsy izany, ianao samy eo amin'ny seza iray ihany no manapaka ho an'ilay ekipa iray ihany.