Tao amin'ny lahatsoratra teo aloha, tsy maintsy mandefa mpangataka ny mpiasan'ny mpampiasa hoe nahoana izy ireo no tsy nokaramaina? dia nafeninay ny antony mahatonga ny ankamaroan'ny mpampiasa tsy manome valiny amin'ny mpilatsaka hofidiana tsy nahomby azy ireo ary nanolotra antony maromaro ahafahanao manolotra fanehoan-kevitra.
Ny fianarana iray, voalaza ao amin'io lahatsoratra io, dia nahatsikaritra fa 70% ny mpampiasa dia tsy manome valiny amin'ny kandidà tsy nahomby taorian'ny resadresaka. Raha toa ianao ka eo amin'ny 30% izay hanome valiny, dia hanampy anao hanome valin-teny amin'ny fomba mahomby kokoa ireo toro-hevitra folo ireo aorian'ny dinidinika.
- Milaza ny marina. Raha manafina ny valin-tsainao ianao ao anaty sandwich fanentanana na mihemotra, manosihosy, na mampihena ny maha-zava-dehibe ny fanehoan-kevitrao sy ny fiantraikany amin'ny fanapahan-kevitra raisinao amin'ny fomba rehetra, dia mamela ny teninao ianao. Ny kandidanao dia mety tsy handray soa amin'ny hatsaram-panahinao sy ny hatsaram-panahinao amin'ny fanomezana ny feedback.
- Araho ny fanajana ny kandidanao. Na dia nanondraka ny orinasa taminao aza ny fofom-birikin'ny kandidàn'ny olona iray, na ny akanjon'ilay olona nanao akanjo nanaovana fanadihadiana tamin'ny akanjo nanaovana fanatanjahan-tena, dia tokony hanome anao fanajana. Raha toa ny fanehoan-kevitry ny komity ny fanadihadiana, "Oh me, na inona na inona no eritreretiny", miandrasa amin'io fotoana io, aza maminavina rehefa miresaka amin'ny mpangataka ianao. Ny grafinao izay azonao tsiambaratelo dia mety ho lasibatra, fa aza mividy ny orinasa na ny toerana misy anao.
- Omeo valiny amin'ny faniriana marina ny hanolotra fanampiana. Ny valim-pifandraisana dia tsy zavatra iray izay takiana hitondrana ny kandidà; Manolotra ny valin-kevitra ianao mba hanampy amin'ny fanatsarana ny fahafahany hahazo asa . Ny kandidà dia hankasitraka ny fahamendrehana sy ny fahatsoram-po. Ary, hotsaroany ny fomba nitondrany azy ary hizara izany amin'ny media sosialy sy ny namany.
- Hamafiso ny fanehoan-kevitrao amin'ny famaritana ny asa , ny famoahana asa , ary ny fanadihadian'ny asa izay noforoninao ho an'ny toerana. Rehefa mitazona ny tsikera mifandray amin'ilay asa ianao, dia manampy anao indrindra amin'ny mpirotsaka anao.
- Ataovy izay hahamora ny fanehoan-kevitrao ho toy ny azo atao. Ireo mpifaninana dia mila valiny azo antoka sy mahavariana ka afaka mampiditra avy hatrany ny fahaiza-manao azony. Aza mamely ny kirihitra na manaloka; Mety tsy hiteny mihitsy ny hafatrao. Tsarovy fa ny fifampiresahana mahomby dia momba ny ifampizarana iombonana.
- Ireo mpifaninana dia mila ohatra mba hahafahan'izy ireo mampiditra ny valiny omena anao. Lazao, ohatra, ny kandidà ho an'ny talen'ny varotra fa ny valiny amin'ny fanontaniana mikasika ny soso-kevitr'izy ireo dia mihevitra ny hampivelatra ny fomba amam-panao ara-barotra (aorian'ny nahafantarana anao nandritra ny enina herinandro, ny fijerena ny tranokalam-pifandraisana, ary ny fanatrehana fivoriana roa) fa nieritreritra ny zavatra ilainao izy. (Ny fanoherany fa hanomboka hijery izany izy ary hanadihady ny mambra ao amin'ny departemanta mikasika ny fepetrany rehefa nanomboka ny asa izy ireo, dia valinteny diso.) Lazao ny kandidà fa tsy hijery ny vokatra azonao amidy na ny orinasa vohikalanao aloha ianao Ny fanadinadresana dia nanimba ny fahalalany raha oharina amin'ny kandidà hafa. (Ny mpangataka amin'ny mpanjifan'ny mpanjifa izay tsy nijery ny maso dia tsy afaka mamaly fanontaniana amin'ny fanontaniana momba ny anjara asany.)
- Tsindrio miaraka amin'ny valiny azo antoka. Mialà amin'ny fanolorana hevitra sy fahatsapana. Ireo fanehoan-kevitra ireo dia mety hiteraka adihevitra sy adihevitra. Tsy ilainao ny milaza ilay kandidà marefo izay nanjary kivikivy nandritra ny resadresaka fa ny mpanadina anao dia niahiahy fa hanana fahaizana miasa amin'ny mpanjifa mampiady.
- Raha toa ny fizahana fahaiza-manao iray dia tao anatin'ny fizotran'ny dinidinika, lazao amin'ny mpirotsaka ny fomba nataony tamin'ilay fitsapana. Ohatra, raha tsy maintsy mamorona modely voasoratra ny mpirotsaka nandritra ny resadresaka momba ny toerana misy ny antontan-taratasy, dia lazao azy ny nataony. Raha misy sazy ara-pitsipi-pitenenana sy fehezan-teny ary fehezan-teny tsy mitombina, dia mila izany vaovao izany izy. Raha nangataka hanao fanandramana whiteboard ny mpandrindra iray mba hahafahanao mamantatra ny fahaiza-manao sy ny famaha olana, dia lazao amin'ny mpirotsaka hoe ahoana no nataon'izy ireo momba ireo vola farany nataonao.
- Atero ny fanamarihana momba ny asa aman-draharaha, ny valiny ary ny traikefa azonao ovana. Ohatra, raha misy olona iray miasa, dia azonao atao ny manome soso-kevitra hoe mila mahazo traikefa izy mba hahafeno fepetra mitovy amin'ny anao amin'ny hoavy. Raha mbola ampiasaina dia mety hanana fahafahana hanaraka ny tolo-keviny ny mpifaninana. Raha toa ka niha-malemy noho ny fifaninanana ny valin'ny fanadinadinanao nandritra ny tafatafa nandritra ny tafatafa, dia asehoy fanontaniana sy valiny vitsivitsy izay azony ampaherezana. Lazao amin'ny mpirotsaka raha tsy nanao asa tsara izy hanasongadinana ny komity mpanadihady ny lalao eo amin'ny fahaiza-manao sy ny traikefa ary ny zavatra tadiaviny.
- Amin'ny toe-javatra maro, ny fanapahan-kevitry ny fandraisana fanapahan-kevitra dia tsy dia misy ifandraisany amin'ny zava-misy izay mety hivoatra mandritra ny fotoana fohy. Indraindray, ny fanamarihana mifanaraka amin'izany dia hoe manana mpangataka matanjaka kokoa ianao manana traikefa sy fahalalana bebe kokoa any amin'ny faritra izay hitanao fa manan-danja indrindra amin'ny asa. Raha azonao atao, lazao amin'ny mpirotsaka ny toerana tokony hiezahany hanatsara. Miomàna anefa, satria, raha mampiasa io valinteny io ianao, ary nisafidy ny hanome valiny ianao, dia hanontany inona ireo faritra ireo.
Fanapahan-kevitra momba ny hoe - ary firy - ny valiny azonao omena mpangataka dia tokony miankina amin'ny fahatsiarovanao ny mety ho fihetseham-pon'ilay kandida amin'ny alàlan'ny traikefanao amin'ny firotsahany hofidiana.
Rehefa azonao atao ny manazava antony vitsivitsy tsotra sy sosokevitra sasantsasany, fa tsy fanehoana fihetseham-po, na hevitra na hevitra, dia misy tranga matanjaka kokoa ho an'ny fanolorana faniriana sy faniriana be loatra. Kanefa, mamorona politika ho an'ny fikambanana ianao ary mangataka interviewer sy manampahefana hitazona izany koa.
Disclaimer
> Susan Heathfield dia manao ezaka rehetra mba hanomezana tombam-bidy, fahita matetika, ny fitantanana ara-tsosialy, ny mpampiasa, ary ny torohevitra momba ny toeram-piasana ao amin'ity tranonkala ity, ary mifandray amin'ity tranonkala ity. Na izany aza, tsy mpisolovava izy, ary ny votoaty ao amin'ny tranokala, raha ny tondro zotra, dia tsy azo antoka ho amin'ny fahamendrehana sy ny lalàna, ary tsy azo lazaina ho toro-hevitra ara-dalàna.
> Ny tranonkala dia manana mpihaino maneran-tany, ary ny lalàna sy ny lalàna momba ny asa dia miovaova amin'ny fanjakana hatrany amin'ny fanjakana sy ny firenena manerana ny firenena, noho izany dia tsy afaka ny hamaritra ny vohikala amin'ny toerana rehetra ho an'ny toeram-piasanao ny tranonkala. Rehefa misy fisalasalana, miezaha mitady torohevitra ara-dalàna na fanampiana avy amin'ny fanjakana, federaly, na loharano governemanta iraisam-pirenena, mba hahazoana antoka fa marina ny fandikana ny lalàna sy ny fanapahan-kevitrao. Ny fampahalalana ao amin'ity tranonkala ity dia ny fitarihana, ny hevitra ary ny fanampiana ihany.