Raha toa ka mpampiasa any amin'ny governemanta ianao na toeram-piasana iray miaraka amin'ny fifanarahana iraisam-pirenena dia ataovy izay hahazoanao ny fitsipika mifandraika amin'ny fandraharahana, fivarotana, famindrana asa ary asa hafa.
Na dia tsy ara-dalàna aza ny valiny, dia mangataka fanamarihana ireo mpirotsaka izay tsy nokaramaina noho ny asa, indrindra taorian'ny nandraisany anjara tamin'ilay dinidinika . Ny ankamaroan'ny mpampiasa dia manome valiny kely na tsy misy valiny amin'ireo kandidà tsy voafidy ho an'ny asa.
Nahoana ny mpampiasa no hanome valinteny ho an'ireo mpifidy voaroaka?
Ny Portfolios dia mora kokoa noho ireo mpisolo vava any ambadika, manoro hevitra fa ny mpampiasa dia hanome valim-bavaka kely ho an'ny mpifaninana.
Manahy izy ireo fa ny valin-kevitra dia azo ampiasaina na diso hevitra avy amin'ny mpangataka mba hampiseho ny fanavakavahana amin'ny dingam-panambadiana. Satria matahotra ny fandaniana, ny fotoana sy ny fiheveran'ny mpiasa ny fangatahana iray, maro no mino fa azo antoka indrindra izany mba hisorohana ny fanomezana valiny.
Ny mpampiasa dia manana fotoana mahafa-po amin'ny fifandraisana ary mifampiresaka amin'ireo mpikaroka Joba
Izany no mahatonga ireo mpikaroka mpikaroka maro no mitaraina fa tsy fantany hoe aiza izy ireo no mijoro amin'ny sehatry ny fifantenana mpiasa.
Ny taratasy fanavakavahana iray dia mbola maka fotoana handrafetana sy halefa. Ny fanomezana valiny amin'ny kandidà iray tsy nomena ilay asa no fotoana fandaniana indrindra. Matetika izy no atao amin'ny antso an-tariby satria tsy tokony hametraka fanehoan-kevitra amin'ny soratra. Jereo ny bala voalohany, raha manana fanontaniana ianao.
Matahotra ny mpampiasa fa hivadika ho resadresaka sarotra ny famerenana ny valiny:
Eto, afaka miady hevitra amin'ny fanehoan-kevitra ny kandidà na manjary na tezitra na tezitra.
Nahoana izy ireo no manolo-tena amin'ny toe-javatra tsy mampifaly miaraka amin'ny mpangataka tsy hirotsaka an-tsitrapo? Maro ireo mpandraharaha manampahefana sy mpiasan'ny mpiasa no matahotra ny resadresaka sarotra ary maro ny kandidà tsy maniry ary tsy maneho hevitra tsara amin'ny valiny marina - noho izany ny fampiasana iombonana amin'ny taratasy fanakanana taratasy .
Farany, manahy ny mpampiasa fa hangataka toro-hevitra ny mpifaninana amin'ny fifanakalozan-kevitra sy ny fitadiavana asa:
Tsara fanahy izy ireo, ka tsy manam-potoana, hery, na fahalalana mba hanome torohevitra tsara. Fantatr'izy ireo ny fomba amam-panao ataon'izy ireo, saingy tsy mahazatra azy ireo izay ataon'ny orinasa hafa. Ny mpampiasa dia mahafantatra ny kolontsainy sy ny tontolon'ny asa ho an'ny mpiasa saingy afaka maminavina fotsiny amin'ny orinasa hafa.
Inona no valiny tokony hapetraky ny mpampiasa iray?
Ataovy izany. Ireo mpikaroka Joba dia noana noho ny fanamarihana. Rehefa ela ny ela dia nitady asa ry zareo, ny tena tsy tiany dia ny hahalalany hoe nahoana izy ireo no tsy mahazo asa. Ny mpampiasa iray izay vonona ny haka ilay fotoana ary afaka manolotra fanamarihana mandaitra sy azo atao, dia fanomezana ho an'ny mpikaroka asa.
Na izany aza, 70% ny mpampiasa nanadihadian'i Gerry Crispin dia tsy manome valiny ho an'ireo kandidà izay tsy nokarama noho ireo antony voalaza etsy ambony ireo. (Ny fanadihadiana dia nahitàna orinasa Amerikana 100 izay nankasitraka ny fomba amam-panaon'ny HR.) Antony maro no mahatonga ny mpampiasa maniry hanome valiny amin'ny mpirotsaka.
- Tian'izy ireo ny kandidà ary mino fa hanararaotra azy amin'ny fotoana mety izy ireo amin'ny fandraisana mpiasa mendrika kokoa.
- Te-hamorona tontolo iainana ho an'ny orinasa izy ireo izay hiresaka amin'ireo namana sy media sosialy hevitra mahaliana momba ny resadresaka amin'izy ireo. Ny fametraham-pialana dia hanana anjara lehibe amin'ny fitomboan'ny talenta. Ny lazan'ny orinasa amin'ny maha- mpampiasa ny safidy dia miankina amin'ny fomba itondrany ny mpifaninana sy ny mpiasa.
- Tian'izy ireo ny hiaina ny fahamendrehana sy ny mangarahara ao amin'ny orinasa amin'ny fomba amam-panao ampiasain'ny orinasa, mba tsy hikorontana amin'ny orinasa tsy ara-drariny.
Disclaimer: Susan Heathfield dia manao ezaka rehetra mba hanomezana tombam-pahitsiana, fahatsapana, fitantanana ara-tsosialy, mpampiasa, ary toro-hevitra momba ny toeram-piasana ao amin'ity tranonkala ity, ary mifandray amin'ny tranonkala, fa tsy mpisolovava, ary ny votoatin'ny tranonkala , raha ny fanamafisana, dia tsy voatery ho azo antoka sy ara-dalàna, ary tsy azo lazaina ho toro-hevitra ara-dalàna.
Ny tranonkala dia manana mpihaino maneran-tany, ary ny lalàna sy ny lalàna momba ny asa dia miovaova amin'ny fanjakana hatrany amin'ny firenena sy ny firenena manerana ny firenena, noho izany dia tsy afaka ny hamaritra ny vohikala amin'ny toerana rehetra ho an'ny toeram-piasanao ny vohikala. Rehefa misy fisalasalana, miezaha mitady torohevitra ara-dalàna na fanampiana avy amin'ny fanjakana, federaly, na loharano governemanta iraisam-pirenena, mba hahazoana antoka fa marina ny fandikana ny lalàna sy ny fanapahan-kevitrao. Ny fampahalalana ao amin'ity tranonkala ity dia ny fitarihana, ny hevitra ary ny fanampiana ihany.