Ireo mpitantana mahomby dia mifantoka amin'ny fizotrany sy ny tontolo iainana hanovana haingana kokoa

Tsy manam-pahefana firy ianao momba ny haavon'ny mpiasa izay mamorona hevitra vaovao na mamaha olana. Afaka mamporisika na mandidy ny olona hiasa haingana kokoa ianao, na izany aza, rehefa miatrika asa izay mihoatra ny mekanika na ny ara-batana ianao-ireo izay mandray anjara amin'ny asa-fahalalana-ny mifantoka amin'ny fanatanterahana ny fizotrany sy ny fampivoarana tontolo izay mamela ny vondrona haingana sy ny tsirairay fianarana.

Na dia mety hahatsapa aza ianao fa mila mitia na mangataka mihitsy aza ny olona fa mandroso haingana kokoa, ny fitondran-tena ara-moraly na ny fomba fitondràna dia tsy dia mahomby raha oharina amin'ny fananganana tontolo iray izay anaovan'ny olona ny asa tsara indrindra amin'ny paikadiny tsara indrindra.

Ho an'ny tsara kokoa na ny ratsy kokoa, isika rehetra dia voatery mizara vaovao ary mamoaka vokatra amin'ny fomba samihafa sy amin'ny fepetra sy ny fe-potoana misy antsika. Ny mpitantana mahomby dia mahatakatra izany zava-misy izany ary mampifanaraka ny fomba amam-panaony mba hampiroboroboana ny asan'ny olona sy ny ekipany.

Fampitandremana! Ny fiara fitaterana haingana dia matetika mandroso amin'ny fomba tsy mety

Manerana ny haingam-pandeha ny tontolontsika. Miezaka mafy izahay mba hamaly haingana ny mpanjifa sy handroso haingana kokoa noho ireo mpifaninana aminay. Ny paikan'ny fiovan'ny teknolojia dia mitaky valinteny mifanentana amin'ny fikambanana misy antsika na mety hanjavona haingana.

Indrisy anefa fa maro loatra ireo mpitantana no miezaka mamaly ireo fangatahana ireo toy ny hoe mametraka ny paikadin'ny ekipa mpitaingin-tsoavaly miantso ny rehetra hiara-hiaraka haingana. Na dia mety hiatrika teboka amin'ny ekipa mpitaingin-tsoavaly aza izany, dia tsy mahomby eo amin'ny toeram-piasana izany.

Diniho ny fiantsoana roa samihafa: fampivelarana rindrambaiko sy varotra.

Azonao atao ny manandrana sy manery ny mpikirakiranao rindrambaiko mba handikana haingana kokoa na hanamarina ny solontenan'ny varotrao mba hanakanana ny fifanarahana haingana. Na izany aza, ireo didin'andriamanitra ireo dia tsy miraharaha ny fetra voajanahary amin'ny famoronana sy ny zava-misy eo amin'ny fiantsoana tsirairay.

Ny rindrambaiko fanoratana dia hetsika matihanina mavitrika izay misy fiantraikany eo amin'ny baiko tsirairay ary matetika, vokatra tsy misy dikany ho an'ny baiko na valiny hafa.

Ny fampivelarana ny software dia azo ampitahaina amin'ny tranga maro mba hamoronana sy hamaha ny puzzles. Ny fitarainana hamoronana haingana dia samy mianjera amin'ny sofin'ny marenina ary mety hisongadina sy hampihena ny mpihaino.

Amin'ny toe-javatra mivarotra, ny fanakatonana ny fifanarahana dia mitaky ny fandraisan'anjaran'ireo antoko maro, anisan'izany ny mpividy, mpisolo toerana matetika ary ny tompon'andraikitra ara-bola mpividy. Ny fametrahana ny solontenanao amin'ny famaranana haingana dia haingana ny fangatahana ny mpamorona rindrambaiko mba hamoronana haingana kokoa.

Ny andraikitra hafa momba ny asa-fahalalana dia mizara ireo fetra voajanahary sy vokatra ara-pirahalahiana mba haingana. Raha tokony hanandrana hanafatra haingana kokoa ny mpilalao mahay dia mamaha ny filana haingana amin'ny fanamboarana haingana amin'ny fifantohana amin'ny fiasa sy ny fanatsarana ny tontolo iainana .

Ny fiovana sy ny fiovan'ny tontolo iainana dia hanampy ny olona haingana kokoa

Tao anatin'izay taona vitsivitsy lasa izay dia nanova ny tontolon'ny fandraharahana sy ny fampivoarana ny tetikasa fanentanana haingana na manjohy ny tetikasa fanentanana sy fanavaozana hahafahan'ny orinasam-pandraharahana vaovao sy ny fivoaran'ny entana vaovao ho entina haingana kokoa. Samy miankina amin'ny fomba maoderina manomboka sy mangeja ny fomba fiasa manelingelina, manasongadina ny famoronana, ny fitsapana, ary ny fanatsarana ny hevitra. Ny mpankasitraka ireo fomba fanao ireo dia manangana "tsy ho mora ny mombia" kokoa mantra.

Ny fiovana haingana avy amin'ny fizotran'ny fanovana dia manasongadina ny tsimok'aretina fohy sy ny ezaka ary ny fijanonana handanjalanjana ny feedback ary hamaritra ny dingana manaraka dia manolotra ny mety ho an'ny ekipa sy ny orinasa hanetsika haingana kokoa. Manafoana ny tsy fahombiazany sy ny tsy fitoviana amin'ny hetsika fananganana efajoro toy ny fampivelarana ny rindrambaiko ny rano, izay ahitàna andian-dahatsoratra lavitr'ezaka lavitr'ezaka hanakanana ny dingan'ny fianarana.

7 fiovana sy fiovana eo amin'ny tontolo iainana izay hanampy ny ekipanao handroso haingana:

  1. Amporisiho ny mpikambana ao amin'ny ekipa mba hanandrana ny ampahany kely amin'ny hevitra goavana. Andramo "fanakanana" hevitra avy amin'ny tetikasa lehibe ahafahan'ny olona mianatra bebe kokoa momba ny zava-misy amin'ny famahana ny olana. Miorina amin'ny andiam-panandramana madinidinika, ny ekipa na ny olona dia ho tsara sy hampahafantarina ny fandraisana andraikitra lehibe kokoa.
  1. Ampifanaraho amin'ny mpihaino anao ny zava-bitanao. Na dia mety hitodika amin'ny tsena anatiny na ivelany aza ny hevitrao dia tadidio ilay andian-teny hoe: "Misy harena any anaty niches." Ampiheno ny isan'ireo mpihaino izay miezaka manompo sy mifantoka amin'ny famoronana vahaolana na fanolorana vondrona manana endrika voafaritra tsara. Mamorona sorona mahomby na fandaharana ho an'ny mpihaino iray ary avy eo dia manitatra ny fahafahanao mifototra amin'ny fahalalàna efa hatreto.
  2. Amporisiho ny ekipa hifantoka amin'ny asa azon'izy ireo jerena ao amin'ny lohany . Ny mombamomba ny fiara mamirapiratra amin'ny alina dia mazava ho an'ny tsirairay ao amin'ny ekipa. Mifantoha amin'ny asa azon'ny tsirairay jerena ao anatin'ny herinandro vitsivitsy. Na dia eo aza ny sary lehibe ary tsy hita maso tanteraka, ny ezaky ny ekipa sy ny fifantohana dia tsy maintsy mazava tsara ao anatin'ny tetikasa fohy izay noforonina mba hahafahana mandroso mankany amin'ny dingana manaraka.
  3. Mifantoha amin'ny fanohanana ny ekipanao amin'ny alàlan'ny fanesorana ny arabe. Ny iray amin'ireo andraikitra manan-danja indrindra amin'ny mpitantana dia ny manala ny lalan'ny vato misakana izay mampitony ny olona sy ny ekipany hidina amin'ny diany. Na ny olana mitranga dia mifantoka amin'ny fitaovan'ny olombelona, ​​na ara-bola na fitaovana, ny asanao dia ny fiantohana azy ireo eo amin'ny toerana ary azo takarina amin'ny fotoana mety.
  4. Ekipa mpanazatra, aza mieritreritra azy ireo. Diniho ny ekipanao sy ny mpiara-miasa aminao ary fantaro ny fitondrantena izay mila manamafy orina kokoa na tsia mba hanatsarana ny fahaiza-manao. Ampiasao amim- pahamendrehana ny fanehoan-kevitra mahaliana sy mahasoa ary manompo mandrakariva ho mpanazatra mampiroborobo ny fahombiazana fa tsy mpitantana mitaky ny fanarahan-dalàna.
  5. Fianarana lesona tsy tapaka sy ara-potoana-ireo fotoam-pianarana izay ahafahanao manorina fahalalana eo amin'ny sehatry ny vondrona eo amin'ny fahalalana azo avy amin'ny fiasana amin'ny hetsika. Mifantoha amin'ny "asa" manoloana ny mahazatra kokoa, "izay tsy niasa" ho fitaovana enti-manentana ny famoronana.
  6. Mankalaza ny fahombiazana ary manaiky ny tsy fahombiazana . Ny feo hamboaranao ho an'ny lesona-na ny fianarana amin'ny tsy fahombiazana ary ny hery ahafahanao manatanteraka fahombiazana dia samy hanohana tontolo iray tsy misy tahotra ary mifantoka amin'ny fiezahana hahomby.

The Bottom Line:

Ny fahamaotinana no fototry ny tontolon'ny fiovan'izao tontolo izao. Adikao ny fitondrantenan'ny mpitantana ambony iray ary mifantoka amin'ny fahafahana mamolavola tsaratsara kokoa sy manelingelina amin'ny asa ary ny fahaiza-mamorona ary manaraka izany.