Ahoana ny fomba hampihenana ny andraikitry ny mpampiasa amin'ny fety fialantsasatra

8 Ny fampiharana ny mpampiasa dia afaka mampihena ny andraikiny amin'ny fety fialantsasatra

Ny fankatoavana fa ny fiantraikan'ny alikaola amin'ny hetsika fanasoavana ny orinasa dia miteraka fahamendrehana ara-dalàna ny fiantraikany eo amin'ny sehatra nentim-paharazana, ny orinasa fialantsasatry ny orinasa-saingy tsy voatery hipoitra na henjana io fiantraikany io.

Tamin'ny fanadihadiana natao tamin'ny 2015 momba ny mpampiasa, ny Society for Human Resource Management (SHRM) dia nahatsikaritra fa ny ankamaroan'ny fikambanana (59 isan-jato) dia nikasa ny hisotro toaka amin'ny fialantsasatra na ny faran'ny taona.

Ary ny antsasak'ireo mpampiasa ireo (47 isan-jato) dia nilaza fa hitady ny fitantanana ny fisotroan-toaka amin'ny alàlan'ny fomba toy ny:

Ankoatr'izay, ny fanadihadiana SHRM 2015 dia nahitana fa ny taona iray manontolo, ny ampahatelon'ny fikambanana (33 isan-jato) dia manana politika ara-dalàna na tsy ara-dalàna izay mamela ny fisotroana toaka amin'ny hetsika mifandraika amin'ny asa. (Ny mpiasa tsirairay dia mila mamaritra raha mety ho azy ireo ny fisotroan-toaka eo amin'ny sehatry ny orinasa .)

Ny orinasa dia manomana sy mandamina ny antoko fialantsasatra amin'ny tsara indrindra amin'ny fikasana, hamaly soa ny mpiasa , hanatsara ny moraly ary hampirisika ny ekipan'ny ekipa . Saingy ireo fivoriana, indrindra fa rehefa tohanan'ny alikaola, dia afaka mitodika any amin'ny tontolo iray ho an'ny fandrosoana ara-piraisana ara-nofo tsy maniry sy ny fitondran-draharaha mety tsy ara-dalàna raha toa ka tsy mitandrina ny mpampiasa.

Izany indrindra no zava-misy rehefa mipetraka any amin'ny toerana lavitra ny antoko fialantsasatra (izay, araka ny fanadihadiana ny SHRM 2015, dia efa ho ny 67 isan-jaton'ny asa toy izany). Ao amin'ny toeram-piasana ivelan'ny toeram-piasana, ny mpiasa izay manana fihenan-tsakafo amin'ny fihenan'ny alikaola dia mety hiteraka fitondran-tena tsy hijereny amin'ny asany.

Ny fahantran'ny mpampiasa dia manalohany ny fanorisorenana ho an'ireo olona maty

Matetika ny fampakaram-bady no mitondra mihoatra noho ny saka avo lenta. Ny fifaliana dia mety indraindray midika hoe miampita ny tsipika, manomboka amin'ny fanafintohinana mpiara-miasa iray handika ny lalàna. Ankoatra izany, ao amin'ny tontolo iainana amin'ny tontolo iainana amin'izao fotoana izao, ny shenanigans drunken amin'ny fety fialan-tsasatra dia afaka haingana an-tserasera an-tserasera manerana izao tontolo izao.

Ny dingana roa voalohany tokony ataon'ny mpampiasa alohan'ny fialan-tsasatra dia mampahatsiahy ny mpiasa izay manaja ny fampiharana sy ny profesionista amin'ny fotoam-piasana, ary koa amin'ny hetsika ataon'ny orinasa toy ny antoko birao. Ary faharoa, ny mpampiasa dia mila mametraka politika sosialy sosialy mandràra ny mpiasa tsy hamoaka sary na lahatsary tsy nahazoan'ny fahazoan-dàlana amin'ny media sosialy.

Ireo dia dingana roa voalohany natao voalohany, saingy mbola mila atao bebe kokoa ny miatrika ireo olana ara-pitsarana lehibe kokoa.

Ny mpiasa dia voaro amin'ny fanorisorenana ara-piraisana sy ny fanavakavahana amin'ny Lohateny VII an'ny Lalàna momba ny zon'ny sivily tamin'ny taona 1964 , izay mandrakotra ny mpampiasa manana mpiasa 15 na mihoatra (anisan'izany ny fizaran-taona mahazatra ). Ny lohan'ny VII dia manome fepetra anankiroa ho an'ny fitondran-tena mba ahafahana mampiato ny mety hisian'ny fanorisorenana tsy ara-dalàna :

Tsy mila izy roa. Ny fitondran-tena dia tsy ara-dalàna fotsiny satria fotsiny hoe tsy mety izany na mahatonga ny mpiara-miasa hahatsiaro ho tsy mahazo aina. Na izany aza, na dia zava-doza iray tena goavana amin'ny fanorisorenana aza dia mety ho ampy ho fanitsakitsahana ny lozam-pifamoivoizana VII VII, indrindra fa raha ny fanorisorenana dia ara-batana.

Noho izany, raha misy toe-javatra nitranga teo aloha teo amin'ny birao, dia mety ho porofo ilaina ny hahatongavana any amin'ny tokonam-baravarana "mavesatra" na "lehibe", izay mametraka fototra ho an'ny fangatahana lohateny VII.

Ny andraikitra ara-dalàna faharoa lehibe dia noforonin'ny fiara mimamo nanaraka ny antoko fialantsasatry ny mpampiasa. Nandritra ny fanapaha-kevitry ny fitsarana 2013 izay nahazo fanambarana be dia be, ny fitsarana fitsarana any Kalifornia dia namerina namoaka didim-pitsarana momba ny mpampiasa ny fitsarana fitsarana.

Hitan'izy ireo fa mpiasa iray nisotro toaka tamin'ny orinasam-pivarotana iray, ary namela fiara hafa ary namono ilay mpamily no namorona ny mpampiasa.

"Tsy mampaninona ny vokatra azo tsapan'ny fitarainan'ny mpiasa (eto, ny lozam-pifamoivoizana) no nitranga tamin'ny fotoana tsy niasa intsony ny mpiasa teo amin'ny sehatry ny asany", hoy ny fitsarana.

Ireo dingana arahin-kevitra hodinihina ao amin'ny Antokom-pialantsasatra

Noho ireo loza mety hitranga ara-dalàna ireo, ireo mpampiasa hendry dia tokony handray ireto dingana enina manaraka ireto mba hampihenana ny andraikiny. Ohatra manan-danja amin'ny hetsika izay soso-kevitra ho an'ny mpampiasa hodinihina:

Ny dingana toy izany dia tsy fiantohana ireo olana amin'ny fety mandritra ny fialan-tsasatra, indrindra fa raha misy fanapahan-kevitra natao hanompoana alikaola. Saingy izy ireo dia mety ho fototry ny mpampiasa ho fiarovana mahomby amin'ny tsy fananana andraikitra raha toa ka tokony hitranga ny olana.