Mampiaraka ve ny zava-pisotro misy alikaola?
Mahaiza tompon'andraikitra
Mila manamaivana ny andraikitry ny orinasanao ianao nefa tsy avelanao hampanahy ny fifandraisanao amin'ny mpiara-miasa aminao.
Ny "Wall Street Journal" dia nanonona fanadihadiana iray izay nahita 38 isan-jaton'ny olon-dehibe nantsoina hoe nanatrika fety fialantsasatra izay tsy nanompoan'ny alikaola. Ny fisotroan-dronono bebe kokoa dia maneho ny alikaola, na izany aza, miaraka amin'ny alikaola omen'ny orinasa.
Araka ny fanadihadiana SHRM, noho ny fihatsaran'ny toe-karena ara-toekarena eo an-toerana, maro ireo mpampiasa dia mitazona antoko birao ary maro amin'izy ireo no misotro toaka. Challenger, Grey & Christmas Inc. "Ny fijery isan-taona any amin'ny birao fandatsaham-bato dia mahita fa ny 80 isan-jaton'ny orinasa dia mikasa ny hanomana ny fialan-tsasatra amin'ity taona ity. Ny antokon'olona mihoatra ny 21 isan-jatony no manangom-bola bebe kokoa noho izay tratrany. ny fanadihadiana momba ny 100 manerantany HR maneho indostrialy isan-karazany. "
Saingy, ny antoko fialantsasatra dia tsy hany hetsika mety ahafahan'ny mpiasa iray hiatrika ny fanontaniana hanapa-kevitra ny hisotro na tsia amin'ny hetsika ara-barotra; Ny mpampiasa dia manomana ny karazana tranga rehetra misotro toaka .
Ny tsipika fototra dia mamaritra ny fanapahan-kevitra momba ny zavatra sy ny lanjany talohan'ny nahatongavan'ilay fety.
Torohevitra ho an'ny mpampiasa momba ny fisotroana toaka
Na raharahan'ny orinasa iray na tsingerintaona nahaterahana, ny fialan-tsasatry ny mpiara - miasa , na ny hetsika fialantsasatra, dia ampiasao ireto torohevitra ireto mba hikarakarana hetsika fisorohana zava-pisotro misy alikaola.
- Miresaha momba ny kolontsain'ny orinasa miaraka amin'ny mpiasa manantitrantitra fa ny fisotroan-dronono dia tsy azo ekena amin'ny fotoan'ny orinasa. Ampidiro ny fitarihana mpisotro toaka ao amin'ny fitsipi-pitondrantenan'ny orinasa.
- Tsy mahasoa mihitsy ny mpiasa sy ny mpangataka ny hisotro toaka mandritra ny fanadinana asa . Tokony ho kivy koa ny fisotroan-dresaka mandritra ny laminasa atoandro. Mila mandinika ny fikambanan'ny mpangataka amin'ny fikambanana ianao raha tsy misy ny herin'ny toaka. Ary, raha mihevitra ny hisotro amin'ny mpanjifa na mpanjifa ianao, misotro fotsiny raha misotro ny mpanjifa, ary ny fetra farafaharatsiny amin'ny mpanjifa na ny fivoriana amin'ny mpanjifa dia divay iray na biriky iray.
- Manompoa mandrakariva sakafo, toy ny fitsangatsanganana, hatramin'ny fanombohan'ny hetsika mba tsy hisotroana amin'ny vavony foana. Heverina ho mora ny fiantraikan'ny alikaola amin'ny fihinanana alikaola.
- Manomàna zava-pisotro mahaliana mahaliana, tsy misotro tafahoatra, mba hanesorana ny fifantohana amin'ny alikaola.
- Aza misotro foana, na misakafo, noho izany. Ataovy mandrakariva ny fialam-boly, ny lahateny, ny fampisehoana, ny orinasa famokarana orinasa mba hividy amin'ny teboka azo, ny lalao, ny dihy sy / na ny asa ho an'ny mpiasa mandray anjara, ny tena zava-dehibe amin'ny hetsika fananganana orinasa.
- Eritrereto ny labiera sy ny divay fotsiny, ary tsy misy liquor. Aza misotro zava-pisotro toy ny voankazo mamelana izay mametra ny fahaiza-manaon'ny mpiasa hanombantombanana ny fisotroan-dronono.
- Amboary ny isan'ireo zava-pisotro misy alikain'ny orinasa amin'ny alalan'ny fampiasana tapakilam-pisindrana na fomba fitsaboana hafa amin'ny fanaraha-maso ny habetsahan'ny alikaola. Raha te hampihena ny fanjifana alikaola ianao, dia asao ny fametrahana ny tanan'ny mpiasa iray ho takalon'ny fisotroana tsirairay; Haniry ny hametra ny isan'ny mari-pamantarana azon'ireo mpiasa afaka mahazo.
- Farito ny ora tokony hivoahan'ny bar. Farito ny bar mandritra ny sakafo hariva ary amin'ny fotoana mety mba hampisehoana ny sary manakaiky ny faran'ny andrana. Azonao atao ihany koa ny misafidy ny hikarakara ilay hetsika mivantana alohan'ny asa, ka ny mpiasan'ny orinasa amin'ny 5 hatramin'ny 9 ora alina amin'ny ohatra.
- Ampiasao ireo bartendiner efa nampiofanina hanompo toaka; Aza avela ny mpiasa hanompo mpiara-miasa na ny tenany. Aza omena fanampiana-ny fisotroan-drivotra misy alikaola.
- Ataovy azo antoka fa mazava tsara ny mombamomba anao fa tsy misotro toaka izy ireo raha misy olona toa tsy miondrika. Tsy omena alikaola ihany koa izy ireo ho an'izay olona mitovy amin'ny fisotroan-dronono. Ny mpiasan'ny barmanina dia tsy maintsy karakarainy ireo mpiasa ireo, toy ny hoe manandrana manamboatra bibilava ao amin'ny toeram-ponenana eo an-toerana izy ireo. Ny fisotroana toaka ho an'ny zaza tsy ampy taona (matetika ny mpianatra amin'ny fianarana ) no tena manan-danja ho an'ny mpampiasa misotro toaka any am-piasana.
- Aloavy amin'ny hetsika, ny sakafo, ny zava-pisotro misy alikaola, ary ny fialamboly, fa manome barazy ho an'ny mpiasa. Rehefa tsy maintsy mividy ny fisotroan-drononony ny mpiasa dia tsy misotro toaka izy ireo.
- Nisotro toaka, ankoatra ny labiera sy ny divay amin'ny hetsika orinasa izay ahitana ankizy. Ohatra, ny orinasa iray dia tsy manompo intsony ny zava-pisotro misy alikaola izay ahitana ny fianakaviana rehefa mpiasa marobe tsy mandray andraikitra no nanomboka nisotro teo anoloan'ny zanaky ny mpiasa hafa. Ity no mololo farany.
- Omeo buffet alohan'ny alina ny mpiasan'ny orinasa hamelezana ny làlana mba hamaranana hetsika orinasa iray. Tsy voatery hikolokolo izany: ny tako, ny marefo, ny alika mafana, ny popcorn, ny fery mangatsiaka, ny tsiro sy ny tsiro, ny kafe sy ny zava-pisotro malemy dia mifantoka amin'ny mpiasa hafa ankoatra ny zava-pisotro misy alikaola.
- Ampiasao ny mambra sy ny komitin'ny fandrindrana ny fandrindrana ny fandrindrana ny zava-mitranga , mba hampahiratra ny masony ho an'ny mpiasa izay mety hitranga. Omeo an-dàlana hody any an-trano ny mpiasa, miantso fiara, na azonao antoka fa mitondra ilay kodiaran'ny mpamily iray tsy misotro. (Matetika ny mpiasan'ny HR dia mandao ny zava-mitranga vao maraina mba tsy hanakanana ny fialantsasatry ny mpiasa mba tsy hahatonga azy ireo ho tsara indrindra ho an'ny mpiasan'ny polisy.)
- Mialà amin'ny cabs mba hipetraka ivelan'ny hetsika raha toa ka vonona ny mpiasa iray na manapa-kevitra fa tsy afaka mitondra fiara tsara izy. Na, mandamina ny hetsika amin'ny toerana iray izay ahafahana miditra mora amin'ny fitateram-bahoaka.
- Jereo ny orinasa mpamatsy anao mba hamaritana raha manana fandrakofanao mety ianao izay ahafahanao misotro toaka amin'ny hetsiky ny orinasa. Araka ny filazan'ny SHRM, "John Keller, talen'ny fitantanana ny risika ary ny fanambarana ao amin'ny Gulf Shore Insurance ao Naples, Fla., Dia nilaza fa ny politikan'ny andraikitra ankapobeny dia miankina amin'ny tompon'andraikitra tompon'andraikitra amin'ny famoahana azy. Raha ny mpandraharaha no miasa amin'ny hetsika, dia nilaza izy fa tsara ny manontany azy ireo hanome ho an'ny orinasa antoka fanampiny ho an'ny orinasa mba hiarovan-tena amin'ny fiatrehana ny lalàna. "
Fanohanana fanampiny
Azonao atao koa ny mieritreritra ny mangataka ny mpiasa hanadihady sy hanasonia rakitra iray izay manome toro-lalana momba ny zava-pisotro misy alikaola ary mampahafantatra ny mpiasa izay mety ho fitondran-tenany amin'ny hetsika ataon'ny orinasa.
Ampirisihina ianao hampahafantarana ny antontan-taratasy fa afaka manantena ny hanasazy ny fitondran-tena mahatsiravina na mahantra ny mpampiasa ka hatramin'ny fanesorana ny asa . Azonao atao izany ho an'ny mpiasa RSVP ho an'ny hetsika asa.
Ny fisotroan-dronono dia mety ho fampisehoana fety amin'ny hetsika orinasa iray, fa ny torolàlana momba ny mpiasa, ny kolontsaina sy ny fomban-drazana, ny drafitra sahaza, ary ny fandinihana mandritra ny hetsika dia hiantoka fa ny mpiasa dia miaina miasa andro hafa. Amin'ny hetsika orinasa, toy ny ao amin'ny toeram-piasanao, ny fiarovana ny mpiasa no tena zava-dehibe aminao.