Azonao atao ny manatsara ny fifandraisana eo amin'ny toeram-piasanao miaraka amin'ireo torohevitra ireo
Hanokatra fomba maro hanatanterahana ny asa fitoriana ataonao ianao. Hanorina fifandraisana tsara kokoa sy mahafa-po kokoa amin'ny mpiara-miasa sy ny mpitantana anao ianao. Hanatratra tanjona marobe amin'ny tsy fahampian'ny herinaratra ianao ary hampihenana ny fahafahana ho an'ny tsy fifankahazoan-kevitra sy ny tanjona hafa.
Mpifanerasera lehibe no raisina ho olona mahomby amin'ny mpiara-miasa. Tonga any amin'ny olona ao amin'ny fikambanana iray izy ireo satria ny olona dia mitovy laharana amin'ny fampitaovana mahomby. Mpandray anjara lehibe no manome bebe kokoa ny fikambanan'izy ireo ary mahazo fahafahana misimisy kokoa amin'ny fampiroboroboana sy ny fankasitrahana amin'ny asany. Moa ve ianao manentana sy mientanentana mba hianatra ireo tsiambaraton'ny fifandraisana lehibe? Ireto ny folo amin'izy ireo.
Amboary aloha ny fifandraisana
Rehefa manatona mpiara-miasa iray ny mpanome hevitra lehibe, dia maka fotoana hitenenany hoe "maraina" ary "ahoana ny fandehanao anio?" "Manana faran'ny herinandro mahafinaritra ve ianao?" Tsy azo lavina ny vokatr'ireo fitadiavana fifandraisana. Naniraka ny hafatra izy, isaky ny mifandray izy, miahy ny mpandray ny hafatra. Asehony amin'izany fa na dia be atao aza izy dia efa nanam-potoana hikarakarana anao.
Rehefa niasa tao amin'ny General Motors aho, dia nampahatsiahivina an'io tsiambaratelo io.
Indray maraina, namaly an-telefaona antso an-telefaona aho hoe: "Susan Heathfield, ahoana no ahafahako manampy anao?" Ny valinteny nomen'ilay mpametaka dia fiatoana mangina ary avy eo dia hoy izy hoe, "Hi Susan, ahoana ny andronao? Efa herinandro maromaro ve no nihaonanay tamin'ny alatsinainy? "Nahasarika ahy ny zavatra iray mikasika ny fomba nanilihany ny fidiranay tao amin'ny resaka raharaham-barotra.
Ny fampiharana io fihetsika io dia sarotra ho ahy tamin'ny voalohany satria ny fironako dia ny hitsambikina hiditra ao anatin'ny resaka momba ny raharaham-barotra, saingy tsy nanenina mihitsy aho fa noraisiko ny fotoana mba hampahatsiahy ny tenako. Tonga ny fiarahabako an-tserasera hoe: "Hi, i Susan izao."
Manangana ny fifandraisana voalohany amin'ny fifandraisana mahomby. Ho an'ny fifampiresahana mahomby bebe kokoa, dia manohy manorina ny fifandraisana amin'ny fifandraisana rehetra amin'ny toe-javatra iray amin'ny fotoana rehetra. Ny vokatra tsara dia misy fiantraikany.
Fantaro izay lazainao
Mitadiava fahalalana, fahalalana, ary fahaiza-mandanjalanja ilaina mba hahazoana fanajana ny mpiara-miasa aminao amin'ny sehatry ny indostria na ny fahaiza-manaon'ny faritra. Tsy hihaino ny mpiara-miasa aminao raha tsy mino izy ireo fa mitondra fahaiza-manavaka eo amin'ny latabatra. Ny mpiara-miasa aminao mahomby dia mandany fotoana miaraka aminao satria manaja ny fahalalanao sy ny hasarobidinao izy ireo.
Tsy hanaja na hihaino izy ireo, tsy ho voatarik'ireo olona tsy mahalala izay lazainy. Noho izany, rehefa mieritreritra ny tsiambaratelon'ny fifandraisana lehibe ianao dia mety hitarika ny lisitra ny fahaiza-manaon'ny subject.
Henoy bebe kokoa noho ianao ianao
Naharay fanamarihana vao haingana aho fa ny mpitantana iray dia nanao fivoriana fandrindrana fampandrosoana ho an'ny fampandrosoana niaraka tamin'ny mpiasa iray ary niresaka ny 55 minitra tamin'ilay ora.
Ohatra mampihetsi-po momba ny manampahaizana iray mitantana ny fifanakalozan-kevitra izany, saingy toy ny fampahatsiahivana izany.
Mpihaino lehibe no mihaino kokoa noho izy ireo miteny . Rehefa miteny izy ireo, dia mametraka fanontaniana matetika izy ireo mba hampisehoana ny fahalalana sy ny hevitry ny mpiara-miasa aminy.
Rehefa mamela ny tenanao hihaino ianao dia matetika mandre izay tsy lazaina. Azonao atao ny mamaky ny andalana voafaritra mba hahafantarana ny toe-javatra iainan'ny hafa sy ny zavatra ilainy.
Tsy midika izany fa tsy miteny mihitsy ry zareo, fa mametraka ny fanamafisana ny fahalalana ny ekipa. Manamafy izany ho an'ny mpikambana ao amin'ny ekipa fa ny hevitr'izy ireo dia manan-danja ary izy ireo dia sarobidy. Izany dia manamarika anao ho mpanome hevitra lehibe izay miahy izay heverin'ny hafa.
Mifantoha amin'ny fahatakarana ny hevitry ny olon-kafa
Rehefa miteny ny mpiara-miasa iray, dia aza mandany fotoana hanomanana ny valinteninao ao an-tsainao.
Mametraha fanontaniana mba hahazoana fanazavana ary azonao antoka fa azonao tsara ny zavatra ilain'ilay olona iray. Mifantoha amin'ny sainao sy ny fahatakaranao.
Raha hitanao ny tenanao (sy ilay feo kely ao an-tsainao) mitsipaka, manomana ny valinteninao, na mandà izay nolazain'ny mpiara-miasa aminao, tsy mifantoka amin'ny fahatakarana tsara ny fifandraisany ianao. Najanonao ny fihainoana ary nanantitrantitra ny adihevitra momba ny zavatra ilainao.
Ampiasao ny Feedback Feedback
Lazao hoe "izao no henoko lazainao lazainao" ary avereno averina ny votoatin'ny votoatin'ny hafatra izay azonao avy amin'ny fifandraisana amin'ny hafa. Aza asiana hevitry ny mpifampiresaka aminao. Mampiasa tsipika fanamarihana ianao mba hanamarinana ny fahatakaranao ary hahazoana antoka fa nizara ny dikany ianao .
Rehefa mamantatra ny fahatakaranao ianao dia misoroka ny tsy fifankahazoana sy ny tsy fifankahazoana. Mamakivaky fihetseham-po sarotra sy fanazavana be loatra momba ny dikan'ny mpiara-miasa aminao ianao.
Henoy ny fifandraisana tsy misy ifandraisany amin'ny olon-kafa
Ny fifandraisana tsy misy fifandraisana dia feo mahery amin'ny fifampiraharahana rehetra. Ny feo tonalava, ny fiteny amin'ny vatana ary ny endriky ny tarehy dia miresaka mafy kokoa noho ny fifandraisana amin'ny fiteny (mandefa) na ny tena dikany amin'ny fifanakalozana fifandraisana maro. Ny fijerin'ny mpiara-miasa aminao, ny fomba itazanany ny mason'ny whiteboard, ary ny halavirany aminao rehefa miteny izy dia mpitondra hafatra mahery.
Izany no mahatonga anao hahita fa ny fifandraisana goavana dia mitady fifandraisana eo amin'ny olona. Fantatr'izy ireo ny habetsaky ny vaovao izay very rehefa mifandray amin'ny alàlan'ny mailaka, telefaona, IM, na SMS. Ny taranaka fararano ao am-piasana dia mety tsy manaiky ny maha-zava-dehibe ny miresaka amin'ny mpiara-miasa amin'ny olona.
Ampirisihina hampiasa fomba elektronika izy ireo, ary tsy maintsy miova izany. Ho an'ny zava-misy dia miasa ireo fomba ireo. Raha tianao ny fampahalalana izay manan-karena kokoa sy lalindalina kokoa, ary ny fifanakalozan-kevitra sy ny fifanakalozana dia mitady ny mpiara-miasa aminao. Mpihaino lehibe no mihaino amin'ny masony .
Miomàna amin'ny lamina, ny tsy fitoviana, ary ny mifanaraka
Amin'ny fifandraisana rehetra, dia mbola misy foana ny fahafahana tsy hifankahazo. Ny teboka manan-danja amin'ny hoe ny mpiara-miasa aminao dia tsy milaza ny fihetseham-pony marina na ny fiarahany amin'ny tarika, fa tsy manaiky ny fanapahan-kevitra, dia fitambarana zavatra mety hitanao.
Te-hijery modely ianao (izany hoe ahoana ny fihetsiky ny mpiara-miasa amin'ny ankapobeny) sy ny tsy fifankahazoana (tsy mifanaraka amin'izay andrasanao amin'io olona io).
Te-hijery ihany koa ny teny, hafatra, ny feo sy feo ary ny tenan'ny vatana. Raha toa ka tsy mifanohitra na mandefa hafatra samihafa ny fitenenana mifandraika amin'ny teny sy tsy misy pentina, dia tsy ho ela ny fahombiazan'ny fifandraisana.
Ireo mpiara-miasa dia mihaino ny fifandraisana tsy misy ifandraisany amin'ny kabary. Raha toa ianao ka mampiofana mpiasa iray izay mandefa hafatra mifanohitra, dia io no singa mahery amin'ny tsy fahatakarana izay mety hitranga amin'ireo mpiara-miasa. Tsotra, mora azo, ary matetika no tsidihina ho toy ny singa manan-danja.
Raha zavatra izay ataon'ny mpiasa iray hafa na manao teny mandratra anao, dia ianao no olana
Ianao no olona manelingelina ny asa na ny fifandraisan'ny mpiara-miasa aminao. Ny zavatra nataony na ny fifandraisana dia mety nahatonga ny fihetsikao, saingy ny valiny dia anao. Tsy hifampiresaka velively ianao raha manondro ny rantsan-tananao ary manandrana mametraka ny olana amin'ny mpiara-miasa aminao. Niezaka nifampiresaka izy.
Mila mandray andraikitra ianao amin'ny fananana ny fihetseham-ponao manokana. Ampiasao ireo hafatra "I" mba hampiseho fa fantatrao fa tompon'andraikitra amin'ny fihetsikao ianao. Ohatra: "Tena manakorontana ianao fa ny fifandraisana eo amin'ny mpanjifa" dia tsy dia mandaitra loatra ary mahitsy kokoa noho ny, "tezitra aho mijery anao mifandray amin'ny mpanjifa noho ireto antony ireto ..."
Tsy dia mahomby firy ny fifandraisana amin'ny mpampiasa anao . Azo inoana fa hahazo valiny fiarovana izay tsy nahomby ilay fifandraisana. Ny famoahana hafatra marina dia hafatra fa mahery.
Miandry hanome valiny mahaliana na adihevitra
Raha hiteny ianao na inona na inona mitsikera na mampiady hevitra, na tezitra na mampihetsi-po ianao, miandry 24 ora mialoha ny filazanao azy, alefaso izany, na mandefa azy mba hahitanao raha mbola mahatsapa izany ianao. Ny fanilanana alohan'ny fifampiresahana dia fahaiza-manao tsy dia mahay loatra amin'ny fifandraisana goavana. Tsy ilainao ny mifampiresaka izay eritreretinao na tsapanao avy hatrany. Raha ny marina, ny fifandraisanao dia ho mahery sy mandanjalanja raha mamela ny toe-javatra hisakanana mandritra ny fe-potoana iray.
Amin'ity vanim-potoanan'ny fifandraisana mivantana sy tsy tapaka ity, ny serasera dia mandalo amin'ny làlana. Ny fihetsik'afo avy hatrany dia ampiroborobo sy manamafy orina. Matetika izy io no tsy mahomby sy manambany. Ny mpanome hevitra lehibe dia manangona ny eritreriny ary mampitombo ireo "hafatra hafahafa".
Sokafy hevitra ny hevitra vaovao
Ny hevitra vaovao dia miaina na maty ao anatin'ny fifandraisana voalohany amin'ny olona manana fahefana ao amin'ny fikambanana iray . Amin'ny fampiasana ireo fahaiza-manao hafa omena eto, afaka mamolavola hevitra vaovao ianao na tsy mahomby ao anatin'ny fotoana fohy.
Raha vao mandà avy hatrany ny eritreritra vaovao, ny fomba fisainana, na ny fomba fisainana, dia andraso ary diniho ireo fahafaha-manao. Eritrereto hoe inona no mety ho fiasan'ny fandaminana fa tsy izay tsy hahomby. Eritrereto ny mety hiseho fa tsy ny tsy fahafaha-manao.
Aza meloka amin'ny fahotana mahafaty ny mandà, mametraka, na mampihena ny hevitra alohan'ny nipoirany sy nodinihina. Tsia, tsy nanandrana ilay hevitra ianao ary tsy nahomby. Miova ny zava-mitranga. Tsy afaka hamerina na oviana na oviana ny toe-javatra marina momba ilay ezaka voalohany. Mpihaino lehibe no mihaino fahafahana misimisy sy manenjika azy ireo.
Ny Fifandraisana Rehetra dia ho tsara kokoa raha matoky Anao ny mpiara-miasa aminao
Tsy ampy ny mihaino tsara ary manosika ny hevitry ny hafa. Tsy hiady aminao izy ireo na hizara ny eritreriny marina, raha tsy matoky anao izy ireo.
Mahazo matoky ny fifandraisanao isan'andro amin'ny olona ianao rehefa milaza ny marina-na dia sarotra aza izany. Rehefa mampiseho tsy fivadihana sy fahatokiana eo amin'ny fifanakalozan-kevitra isan'andro sy ny fihetsikao isan'andro ianao, dia manorina ny fahaizanao ho mpanome hevitra tsara.
Ireo mpiara-miasa aminao izay hifanakalozanao dia hisokatra aminao. Ho mora kokoa amin'izy ireo ny hamaha olana aminy, tsy misy ahiahy amin'ny fahaverezany, ary tsy hatahotra izy ireo hijery ratsy, adala, na tsy mahalala, raha matoky anao izy ireo. Hitanao ve ny herin'ny fifampiresahana rehefa manana ny fitokisan'ny antoko hafa ianao? Mahavariana izany.
Raha miezaka mampitombo ny fifampiresahanao manokana ianao amin'ny fampiharana ireo fahaiza-manao ireo ary mandray ireo hetsika ireo, dia afaka ho lasa mpandray fifandraisana lehibe ianao. Ho tonga mpampita hafatra lehibe dia hampivelatra ny asanao ianao, hahatonga ny andro iainanao any am-piasana hahafa-po sy hahatanteraka ary hampisy fifandraisana tsara amin'ny mpiara-miasa izay tia hiara-miasa aminao. Afaka mahazo tsara kokoa noho izao ve izy?