Ny mpiasa dia mitondra ny tsara sy ny ratsy ho an'ny fivoriana fivarotana
Izany dia satria ny fisehoan-dry zareo ivelany amin'ny ankapobeny dia mino matetika fihetsika. Te-hianatra bebe kokoa momba ny fanesoana sarimihetsika mety ho hitanao amin'ny fivarotana fivarotana?
Na tsy mitaingina sabatra mazava ianao na tsia, dia mbola tsara kokoa ianao hiadiana amin'ireo hery mahatsiravina ireo izay mamadika ny fivarotana fivarotana amin'ny fitondran-tenany maharikoriko. Mianara bebe kokoa momba ireo karazana folo tsy mety ampiasaina amin'ny fivorian'ny orinasa.
Monopolizer
Ny Monopolizer dia mihevitra fa izy irery ihany no manana fahendrena amin'ny lohahevitra isan-karazany amin'ny fivorian'ny orinasa. Ny Monopolizer dia mino fa ny olon-drehetra dia misy mihaino azy na miteny azy - ary dia toy izany - tsy mitsahatra. Tsy mankasitraka ny fandraharahana izy ireo fa ny fivoriana dia manome fahafahana handre olona maro.
Mivezivezy sy mihetsiketsika izy ireo, miavonavona toy ny hoe ny heviny na ny finoany dia manan-danja kokoa noho ny an'ny mpiasa hafa. Indrisy fa ny olon-kafa dia saro-kenatra amin'ny fandraisana anjara, atahorana amin'ny fanenjehan'ny Monopolizer ny fivoriana.
Rehefa avelan'ny mpanamora mpanafika ny fivorian'ny orinasa iray, dia mandefa ny hafatra fa ny sahoan-dry zareo dia sazy.
Ny mpanamora, na ireo mpandray anjara hafa dia tokony hampiseho fa liana amin'ny fandrenesana ny hafa amin'ny fivoriana, mba hampahatsiahivana ny Monopolizer izay afaka miteny sy mihaino ny hafa.
Tangent Talker
Ny Tangent Talker dia nisandoka ny lohahevitry ny vondrona tamin'ny famoahana ny fifanakalozan-kevitra momba ireo sangany - loha tsy misy ifandraisany amin'ny olana atrehina.
Iray iray minitra no ifantohanao ary ny minitra manaraka dia eo amin'ny "saha sisa tavela" raha ny foto- kevitra momba ny fandaharam-potoana dia nalaina tamina tangent.
Ny fahaizanao mpitarika ny fihaonambe hanaiky ny tangentana sy ny fifindran-toerana dia zava-dehibe ho an'ny fivoriana mamokatra. "Andao hotsarovantsika ny hametrahana ny tenantsika amin'ny lohahevitra atrehina" dia fomba tsara ahafahana miverina amin'ny làlana.
Raha lazaina amin'ny fomba hafa, hoe: "Andao hiezaka ny hisoroka ireo mpangataka" dia manazava ihany koa ny fihetsika toy izany mifanohitra amin'ny tanjon'ny tarika. Azonao atao ihany koa ny "mamboly" zavatra hafahafa ao amin'ny lisitry ny "parking lot" izay ahitàna azy ireo, raha adika adiresy aoriana ihany.
Mpisolovava ny Devoly
Andao hiatrika izany, misy mpanolo-tsainan'ny Devoly any amin'ny vahoaka rehetra ary any amin'ny fivoriana maro be. Toa mankafy ny fanakanana ny mifanohitra amin'izany io olona io. Na inona na inona ilay fandresen-dahatra izay navoaka, io olona io dia mahafinaritra amin'ny fanoheran-kevitra mifanohitra.
Fanatanjahantena ho azy ireo izany, fampiharana fanoherana. Arakaraky ny tsy dia tian'ny olona loatra ny fihetsika manintona kokoa azy ireo. Matetika io mpiasa io no manomboka miteny hoe "fotsiny noho ny adihevitra - inoako fa ny mifanohitra amin'izany dia marina."
Na dia sarobidy amin'ny fandinihana olana avy amin'ny fomba fijery maro aza sy mba hisorohana ny vondron'olona, ny Mpisolovava an'i Devil dia hampihatra ny teknika amin'ny resaka rehetra, ny adihevitra rehetra ary ny resaka rehetra.
Tohizo ny fandaharam-potoanao ary mahazo aina. Afaka fotoana fohy izany. Ny mpitarika tsara ny fivoriana dia afaka midera ny fahaizany mamorona olana hafa. Mandritra izany fotoana izany, ny mpitarika ny fivoriana dia tokony hanondro ny tsy fitoviany, amin'ny fe-potoana voafaritra na efa nifanaraka tamin'ny olana.
Cynic
Ny farany indrindra, ny Cynic dia manana mari-pahaizana Masters amin'ny tsy fiandaniana . Adroit amin'ny fampiasana ilay fehezanteny hoe, "tsy hiasa izany", dia mahay mandanjalanja sy mandresy izay fihetsika rehetra mihetsika. "Tsy azo atao." "Tsy hividy an'io mihitsy izy ireo." "Nanandrana izany izahay indray mandeha ary tsy nahomby." Teny fanevany: lazao fotsiny hoe tsia.
Miantso ireo mpiasam-batana miafina mieritreritra toy ny Mpisolovava ny Devoly; Eritrereto mandritra ny minitra iray azon'ilay hevitra na tetikasa atao. Ampiasao ny fitaovam-pampitam-panafody mahazatra ary angataho ny Cynic mba hanaiky ny fomba fijerin'ny ankilany ho toy ny hoe azy manokana, ary miady hevitra momba ny toerana misy azy.
Fence Sitter
Fantatr'izy ireo noho ny tsy fahombiazany amin'ny fanadihadiana, tsy afaka mandray fanapahan-kevitra ny Fenz Sitters. Na dia eo aza ny maha-vahaolana azy, dia mifanohitra amin'ny hevitra maromaro izy ireo, ary tsy afaka ny "haka ny trigger" rehefa tonga ny fotoana hanaovana fanapahan-kevitra amin'ny fivoriana fandraharahana.
Mamelona ny Advocat Devoly, ny Cynic, ary ireo olona hafa miaraka amin'ny ambivalence izy ireo. Na matahotra ny tsy mety izy ireo, na tsy mitovy hevitra amin'ny olon-kafa, na mandeha an-tsoratra fotsiny, dia fihaonam-be izy ireo noho ny tsy fahafahany mampiato ny hetsika.
Andramo ny fehezin'ny Fence Sitter ho atao. Ampahatsiahivo azy ireo fa manana safidy izy ireo ary nasaina hampiasa izany. Anontanio azy ireo ny hevitr'izy ireo momba ny raharaha mba hisarihana azy ireo sy haka azy ireo an-tsoratra.
Pandora's Box Opener
Ireo monopole fihaonana ireo dia mila mifehy ny olana izay mampihetsi-po, manohina na "mafana fo" ho an'ny hafa amin'ny fivoriana fandraharahana. Ao amin'ny fivorian'ny orinasa rehetra dia misy lohahevitra izay azo antoka fa hitebiteby, hiteraka fihetseham-po ara-pihetseham-po na hiditra ao anaty vondrona iray.
Ny Open Boxes an'ny Pandora dia mitarika ny fivoriana manontolo any amin'ny faritra izay mahatonga ny fahasosorana, ny fankahalana, ary matetika koa ny alahelony. Raha vao misokatra ity boaty ity dia sarotra ny mamerina ireo olana indray ao anaty boaty.
Ny fifanakalozan-kevitra momba ny karama, fampiroboroboana na ny fomba manokana dia matetika miteraka olana izay misakana ireo fivoriana. Mbola ratsy kokoa aza, ireo olom-boafidy sasany dia miverina indray ny olana avy any am-piandohan'ny fivoriana fivoriana izay efa tapa-kevitra.
Ny fanasitranana tsara indrindra: fiorenam-po "tsy tokony handeha any" avy amin'ny mpandrindra ny fivoriana. Fehezanteny hafa toy ny hoe "andeha isika hiampita an'io tetezana io rehefa tonga any isika" na "an'ity ampongabendanitra ity izay tsy tokony hanelingelina antsika" dia manazava ny lohahevitra sasantsasany ivelan'ny fetran'ny fivoriana
Brown Noser
Azo inoana fa mpitsikilo amin'ny fivoriana fivarotana maro. Ity mpitsoa-ponenana ity dia miezaka mafy, mandohalika miverina mba hiditra ao amin'ny boss, ny mpitarika ny fivoriana na ny broker iray hafa. Tena sahirana izy ireo mikaroka fankasitrahana amin'ny hafa, mandika ny tena fahatsapana marina momba ny olana.
Ity mpiasa ity dia hitan'ny mpiasa hafa ao amin'ny paosin'ilay olona izay angonin'izy ireo ombivavy. Amin'ny farany dia hitan'izy ireo hoe iza izy ireo ary ho lasa azo itokisana ary tsy azo itokisana.
Miezaha hamoaka ny heviny sy ny tiany alohan'ny hangatahana ny hafa ho toy ny fomba hanosehana azy ireo.
mpanafika
Raha mbola zaza ireo olon-dratsy ireo. Ny sasany mbola tsy mitombo. Ilay mpanafika dia manakorontana ny tsy fitoviana amin'ny fanafihana ataon'ny tena manokana, manohitra ny hevitry ny hafa amin'ny tanjaka. Raha tsy mijery ny fahatsapan'ny hafa ny fihetseham-po, dia mampiasa fomba fanao mifanohitra ny mpanafika mba hanakiana ny hevitry ny hafa ary hanohitra ny dingana. Mampalahelo, indraindray tsy fantany akory fa manafika izy ireo.
Ny mpanazatra tsara dia afaka manasokadoka ilay mpanafika ho tsara, hanala ny tongotra amin'ny teniny ary hisoroka ny fomba fiasa mifanohitra. Ny mpandray anjara rehetra dia afaka mampiato ny fivoriana rehefa voakasika manokana. Ny fanafihan'i Ad hominem dia ny fanafihana ny olona. Ny olona dia afaka mitsikera ny fihetsikao na ny zavatra inoanao, saingy tsy voatery handefitra amin'ny fanafihana izay olona ianao.
Joker
Aza avela hanimba anao ny toetra tsara ananan'i Joker, afaka manatrika monsters ny Jokers. Ny vazivazy tsy mitsaha-mitombo ataon'izy ireo dia mampihena ny hevitrao na soso-kevitry ny hafa. Ny fampihomehezan'ny vazivazy dia mety hahasosotra ny fihetsiky ny hafa ary mahatonga ny sasany ho sarotra.
Misy fotoana sy toerana hanaovana vazivazy. Na dia mihomehy mihomehy aza isika rehetra, dia manakorontana tsy tapaka ny fivoriana ary manilika ny saina amin'ny toerana tokony hisy azy.
Ny mpitarika fivoriana ara-barotra dia afaka manonona minitra maromaro amin'ny fanombohana na amin'ny fandrafetana fivarotana fivarotana manokana ho an'ny hatsikana. Rehefa mamboly any an-toeran-kafa izy ary heverina ho mampikorontana, dia afaka mampahatsiahy ny olona ny mpitarika fa ny fotoana ho an'ny hatsikana dia lasa na ho avy, mba hifehy azy.
Robots
Eny, ireo monstera fihaonana ireo dia ny finday , pagers, mpanolotsaina nomerika manokana (PDAs), ary solosaina finday. Samy manelingelina ny tompony sy ny olon-kafa koa izy ireo, rehefa mandinika ny fiheveran'ny mpandray anjara mandritra ny fivoriana fivarotana.
Ny mpitarika tsara ny fihaonana dia hamorona fitsipika na fitsipika fototra ho an'ny fivoriana fivarotana, anisan'izany ny fanesorana ireo fitaovana ireo eo am-piandohana. Sarotra ny mifaninana amin'ny fanelingelenan'olombelona, avelao ihany koa ireo elektronika.
Araka ny hitanao, feno olona ny fivoriana fivarotana . Ny fitondran-tenan'ny mpianatra amin'ny fivoriana, ao anatin'izany ny fitondrantenanao manokana, mba hahalalanao bebe kokoa ny fomba fifandraisanao. Ny toetran'ny fivorian'ny orinasa dia azo antoka fa hisy fiantraikany amin'ny olona ao amin'ny fivoriana. Enga anie ny hery hiaraka aminao.
More About Business Meetings
- Fivoriana mahomby mamokatra vokatra: torohevitra momba ny fitantanana fihaonana .
- Fitantanan-draharaha momba ny Fihaonambe: Fifanakalozan-kevitra .
- Ahoana no fomba hananganana toeram-piofanana momba ny ekipa sy ny orinasa .
- Miomàna hanao fivoriana miaraka aminao
- Ampiheno ny fotoana ao amin'ny fivoriana
- Ice Breakers amin'ny fivoriana
-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- -------
Mpanjifa Professional ao San Francisco Bay Area mpandala ny mahazatra Craig Harrison amin'ny Expressions! ™ dia manome vahaolana amin'ny varotra sy serivisy amin'ny alalan'ny fitenenana. Ho fampahalalana momba ny keynotes, ny fiofanana, ny coaching, ny fandaharam-pampianarana momba ny fahazoan-dàlana ary ny hafa, miantsoa (888) 450-0664, mitsidiha Expressions of Excellence na mailaka hanadihady.