Nihaona tamin'ny lehiben'ny tale mpitantana aho, izay nanoritsoritra azy ho tanora matihanina matihanina izay nahavita tsara ny tale mpanampy. Gaga izy noho ilay feo malaza ratsy avy any amin'ny ekipa vaovao ary nanontany tena ampahibemaso raha nanao hadisoana izy.
" Nanao asa lehibe niaraka tamin'ny ekipany farany izy, saingy karazana vondrona samihafa izany. Mpivady efa za-draharaha izy ireo izay mila mpitarika mpanohana, fa tsy mpitarika manelingelina. Avy amin'ny tatitra rehetra, manao zavatra bebe kokoa tahaka ilay mpitantana ny faniriana izy. "
Ny zavatra hitako tao anatin'ireto fanamarihako manaraka ireto sy ny dinidinika dia fifandimbiasam-bolana marobe no naterin'ny olona iray izay tsy nahavita namaky tsara ny mpihaino azy sy nanova ny fomba fiasany. Soa ihany fa mpanazatra matihanina lehibe izy ary nandritry ny fotoana ary nitondra fanamafisana be avy amin'ireo mpikambana tao amin'ny ekipany, dia niresaka tamin'ireo gafia lehibe izy. Ireto misy lesona sasany azontsika ianarana avy amin'io toe-javatra mahazatra io.
Fifandraisana tsara indrindra amin'ny fifandraisana amin'ny ekipanao vaovao:
1. Manomboha amin'ny fanontanianao ity fanontaniana ity: "Amin'ny faran'ny fotoanako mitarika an'ity vondrona ity, inona no lazain'ny mpikambana ao amin'ny tarika fa nataoko?" Ity fanontaniana mahery vaika sy manahirana ity dia mametraka ny eritreritrao lalina momba ny anjara asanao sy ny fiantraikany izay tianao mba hanana an'ity vondrona ity.
Ny torohevitro: Soraty ny hevitrao amin'ny ekipanao vaovao. Angataho izy ireo hitana anao ho tompon'andraikitra amin'ny famaritana ataonao. Ny fahavononanao hanambara ny fikasanao sy ny fanoloran-tenanao ampahibemaso dia hahazo ny fanajana ny mpikambana ao aminao. Mazava ho azy, miomàna hiatrika ny fanoloran-tenanao.
2. Mangataha olona iray ao anatin'ny fotoana iray. Na dia mety tsy ho afaka ny hampiditra ny ekipanao vaovao ianao amin'ny sehatry ny vondrona iray, aza manohitra ny faniriana hizara ny fomba fitantanana ny mpitarika anao amin'ity sehatra ity.
Mifindra haingana kosa ny fametrahana fifanakalozan-kevitra tokana amin'ny mpikambana tsirairay. Ampiasao ireo fotoam-panombohana voalohany ireo ho fotoana iray hametrahana fanontaniana. Andramo: inona no miasa? Inona no tsy? Inona no mila ataoko mba hanampy? Maka fanazavana lehibe, ary tadidio fa manana ny fanaraha-maso avy amin'ireo sehatra ireo ianao.
3. Ampio ny herin'ny fanontaniana . Fanontaniana no namanao be indrindra rehefa mahazo ny fahombiazanao amin'ny ekipanao vaovao. Rehefa manontany olona ianao amin'ny heviny, dia asehonao fa sarobidy aminao ny traikefa sy ny hevitrao, maneho endrika manaja manaja ianao. Mazava ho azy, mitandrema mba tsy hangataka hevitra ary avy eo dia tsy miraharaha ny fampidiran-dresaka, na ny fihetseham-po tsara dia hiverina haingana.
4. Mianara momba ny tantara sy ny kolontsain'ny ekipa. Ny vondrona rehetra izay niarahany nandritra ny fotoana lava dia namorona kolontsaina samihafa mifototra amin'ny tantara iraisana. Henoy ary ianaro ary manontania momba ny fahombiazan'ny talohan'ny ekipa sy ny ezaka mahery fo. Miezaha hianatra ny fomba fiarahan'ny tsirairay sy ny fiheveran'izy ireo ho hery sy lela iombonana.
Na dia mety ho hitanao fa mila fiovana goavana aza ianao, dia tsy maintsy manaja ny tantara ianao. Nanolotra ny soso-kevitro aho avy eo ny departemantan'ny iray amin'ireo mpikambana efa ela. Nangatsiaka be izy hoe: "Tokony ho nahita an'ity toerana ity ianao talohan'ny nandroahana ny renirano," nilaza tamiko haingana aho fa nokapohiko.
Nialona haingana aho, fa ny resadresaka dia nanisy feo manimba ny fifandraisanay nandritra ny volana vitsivitsy lasa izay ho lohan'ny departemanta.
5. Mitadiava namana tsara. Ity olona ity dia milalao ny fiaraha-miombon'antoka amin'ny hoe inona ny marika SEAL izay midika hoe "mpifankatia milomano." Ho an'ny SEAL, dia omena olona iray mandeha any amin'ny toerana rehetra ny tsirairay ao amin'ny programa fanofanana BUDS, manao ny zavatra rehetra ary manome fanampiana ary manana ny ambiny. Ny anjara asan'ny mpifanerasera dia kely dia ambany, saingy mbola ilaina. Ity endri-panohanana ity dia manome anao ny fanehoan-kevitra mivantana momba ny fahombiazanao izay atahoran'ny ankamaroan'ny mpikambana ao amin'ny ekipa. Tao anatin'ny toe-javatra iray nanombohana, nanolotra ny soso-kevitro manokana aho nanolo-kevitra fa tezitra sy mahery setra loatra aho amin'ny fomba fifandraisana. Io fotoana sy ny toerana misy azy io dia nanakana ahy tsy hiditra an-tsambo teo amin'io toerana io.
Ny Toe-tsipika ho an'ny amin'izao fotoana izao:
Ny "izaho eto ary tsy velom-pankasitrahana ianao!" Ny mpanazatra vaovao dia manorisory ny rehetra tafiditra. Ny teboka amin'ny fotoana izay andraisanao andraikitra amin'ny vondrona izay vaovao aminao dia feno fahafahana be dia be hikapoka sy hamitaka. Aza avela hivoaka ny vavanao ny vavanao. Mangataha fanontaniana, mihainoa tsara ary manalaho moramora alohan'ny hizaranao ny hevitrao.