Moa ve ny olona samihafa mitovy amin'ny fomba maro kokoa noho ny hafa any am-piasana?
Amin'ny maha-mpiasa matihanina anao , mpiandraikitra, mpanara-maso, mpiara-miasa, mpiasa na tompona orinasa, ny fifandraisana mahomby amin'ny toeram-piasana dia tena zava-dehibe amin'ny fahombiazanao.
Maro ny fiheverana mifantoka amin'ny fanamafisana, ny fanomezam-boninahitra, ary ny fankasitrahana ny filàna samihafa, ny fahaizana, ny talenta, ary ny fandraisan'anjaran'ireo olona ao amin'ny toeram-piasana. Na dia manan-danja aza izany, aza avela hivezivezy lavitra loatra ny pendulum.
Ny toeram-piasana dia tandindomin'ny fanadinoana ny fomba hanomezam-boninahitra sy fankasitrahana ny fitoviana ataon'ny mpiasa tsirairay eo amin'ny toeram-piasana. Amin'ny fanekena ny fitoviana sy ny fitoviana, afaka mamorona toerana iray ho an'ny fahatakarana sy fankasitrahana ny fahasamihafana eo amin'ny toeram-piasana.
Fomba maro samihafa manerana ny demografika
Ny ohatra matanjaka iray dia misongadina ao amin'ny "The Human Capital Edge: 21 Ny Fomba Fitantanana ny Olona Ny Vondron'orinasa Tokony Hataonao (na Misoroka) ny Famatsiam-bola", nataon'i Bruce N. Pfau sy Ira T. Kay, mpiandraikitra miaraka amin'i Watson Wyatt Worldwide. Ao amin'ny fikarohana asa any Watson Wyatt, dia nangataka mpandraharaha 7500 amin'ny sehatry ny asa izy ireo manerana ny indostria isan-karazany mba hamaliana ireo fanambarana 130 mikasika ny toeram-piasany.
Watson Wyatt dia nandrava ireo valinteny hitadiavana ny endrika samihafa manerana ny demografika, anisan'izany ny fotsy hoditra mifanohitra amin'ny vitsy an'isa, ny lehilahy manohitra ny vehivavy, ary ny olona maherin'ny 30 taona.
Nahita fitoviana bebe kokoa noho ny tsy fitoviana izy ireo, indrindra fa ireo sokajin'ireo namaly ny fanamarihana no tena zava-dehibe amin'izy ireo.
Nanaiky ny olona ny zavatra manentana ny fanoloran-tenany amin'ny mpampiasa iray manokana . Ny olona dia nilaza fa zava-dehibe toy izao ny antony manaraka.
- Nanohana ny drafitry ny orinasan'ny orinasa izy ireo ,
- Nanana fahafahana hampiasa ny fahaizan'izy ireo amin'ny asany izy ireo,
- Ny fonosan'entana valisoa dia mifaninana , ary
- Ny orinasa dia niasa tamin'ny soso-kevitry ny mpiasa .
Ny olona ihany koa dia nanaiky ny zavatra ilain'ny fikambanana tokony hivoatra: ny fandraisan'anjaran'ny mpiasa sy ny fampiroboroboana ny mpilalao tsara indrindra ary ny manampy ny ratsy indrindra dia ny hahatsara kokoa (na hijanona).
Ankoatra izany, maniry ny hahafantatra ny fomba fiasan'ny mpiasa ny mpividy anatiny sy ivelany. Te hahafantatra izy ireo fa ny asany dia mandray anjara amin'ny fanatanterahana tanjona amin'ny orinasam-pandraharahana. Tian'izy ireo ny tontolo iainana azo antoka sy ny vokatra sy ny serivisy nomena.
Tolo-kevitra momba ny fahasamihafana eo amin'ny toeram-piasana
Ho setrin'izany fikarohana izany, i Pfau sy ny Key dia manoro hevitra fa hifantoka amin'ny sehatra efatra amin'ny fikambanany ireo fikambanana.
- Tohizo ny orinasanao hahomby, hahazo fandresena, ary amin'ny làlana marina. Ny mpiasa dia te hiasa amin'ny mpandresy. Ny vondrona misy anao, ny vokatra sy ny serivisiny, ary ny tontolo iainanao omena ny mpiasa dia lafiny manan-danja amin'izany.
- Ampio ny olona, manome ny loharano ilaina, mampiasa ny talentany sy ny talentany mba handraisany anjara amin'ny fanatanterahana ny tanjona amin'ny fandaminana.
- Hajao sy mankasitraka ny olona ary manaiky sy mandray andraikitra amin'ny anjara birikiny.
- Mamorona tontolo iray ahafahan'ny olona asa mahaliana sy mankafy ny mpiara-miasa aminy.
Eo amin'ny sehatra iraisam-pirenena: fahasamihafana eo amin'ny toeram-piasana
Jereo ny mpiara-miasa aminao na ny tatitra amin'ny mpiasa amin'ny maso vaovao. Eritrereto ny antony ifampizaranao azy ireo, tsy ny zavatra mety tsy itovizanao amin'ny fivavahanao, ny maha-lahy na maha-vavy , ny hazakazaka, ny taona , ny fireneny, ny fiantsenana politika, sy ny sisa. Hahita:
- Ianao dia olona rehetra manana fihetseham-po, filàna, tombontsoa, fahitana, fomba fijery, ary nofinofy. Mizarà zavatra momba ny tenanao mba hamoronana tontolo iray izay tian'ny mpiara-miasa aminao hizara vaovao aminao. Henoy ary aza mihomehy . Ny fahaiza-manao sy ny fahalianana amin'ny mpiara-miasa dia manampy amin'ny fiaraha-miasa eo amin'ny toeram-piasana.
- Manana fianakaviana sy tombontsoa hafa ivelan'ny asa ianao. Henoy ny zavatra nolazain'ny mpiara-miasa aminao momba ny fiainany manokana. Tadidio ireo hevi-dehibe hanehoana ny fanajana sy ny fahalianana .
- Manana filàna sahala amin'izany ianao avy amin'ny asa aseho etsy ambony ao amin'ny "The Human Capital Edge". Manaiky izany ary manamarika ny maha-iombonana.
Ny asa dia tena mahafinaritra rehefa mahatsapa toy ny hoe manatanteraka tanjona iombonana ianao . Ataovy toy ny hoe anisan'ny ekipa mpandresy ianao. Antitrantero, miaraka amin'ny mpiara-miasa, ny tombontsoanao manokana amin'ny fahombiazanao sy ny fahombiazan'ny fikambanana. Mariho fa te hahatsapa toy ny hoe mandray anjara ianao ary ampahany amin'ny zavatra lehibe kokoa noho ianao.
Ho fantatrao ny olona amin'ny maha-olona anao raha mandray anjara amin'ny hetsika mahafinaritra na ekipa fananganana sponsoranao ianao. Aleo kokoa, ho an'ny mileage tsara indrindra, midira miaraka amin'ny ekipa izay manomana azy ireo . Ataovy izay ahafahanao mifandray amin'ny mpiara-miasa aminao. Fandaharam-potoana fisakafoanana amin'ny faritry ny faritra. Raiso mpikambana vaovao ao amin'ny ekipa mba hisakafo. Ny fomba fifandraisanao amin'ny mpiara-miasa samihafa dia voafetra amin'ny fisainanao.
Famaranana momba ny fahasamihafana sy ny fitoviana eo amin'ny toeram-piasana
Raha manomboka amin'ny fahafantarana ny fomba itovizanao amin'ny mpiara-miasa aminao ianao, dia hanorina fototra amam-pahalalana sy fanekena izay hanohitra ny fotoana misamboaravoara indraindray rehefa tsy mitovy ny hevitrao, ny fomba fiasa, na ny zavatra ilaina. Matokia fa tena sarobidy ny fampiasam-bola.