Ity lahatsoratra ity dia manolotra hevitra ho an'ireo mpitantana amin'ny ambaratonga rehetra mba hanamafisana ny fahaiza-manaony hanamora ny fivoriana hanohanana ny fampivoarana ny famokarana fihaonana.
Izay ataon'ny mpitantana amin'ny fivoriana
Mpitantana maro no mihevitra fa mahafantatra ny fomba "hihazakazahana" fivoriana.
Izy ireo no mametraka ny fandaharam-potoana, manao ny lahateny, ary manao ny fanapahan-kevitra rehetra. Na dia mety ho mora sy mahomby aza izany ho an'ny mpitantana, dia matetika ny fandaniam-potoanan'ny olona, ary tsy miditra amin'ny fahaiza-mamorona amin'ny ekipa izany. Raha ny tena izy, dia misy vokany mifanohitra amin'ny hoe miezaka ny misintona ny mpiasa, miala amin'ny mpitantana izay maniry mazava tsara.
Maro ireo antony mahatonga ireo mpitantana tsy mifandray amin'ny mpiasa amin'ny fivoriana, anisan'izany:
- Tahotra ny mamela.
- Ny fiheveran'ny diso fa satria izy ireo no tompon'andraikitra dia mila manome ny valiny rehetra izy ireo.
- Tsy fahampian'ny fahatokisan-tena amin'ny fahaiza-manao na ny fahaiza-mamaha olana amin'ny mpiasa.
- Ny tsy fisian'ny fahaiza-manao fanamoriana ny fihaonambe.
Raha ireo zavatra telo voalohany dia ny fitondran'ny mpitantana mahantra, ny farany, ny fahaiza-manaon'ny fanamorana, dia azo ianarana sy amporisihina amin'ny fampiharana.
Manamafy orina ny fahaiza-manaonao
Amin'ny famaritana, ny fanamorana ny fitaovana, " Ho mora kokoa na ho sarotra kokoa; manampy azy ireo . "Mba hahafahan'ny manamboninahitra hanamora ny fivoriana (raha tokony handehanana izany) dia mila vonona ny hamela ny heriny izy ireo ary hisokatra amin'ny valiny sy ny fomba fijery hafa.
Ny fanamafisana ny fivoriana dia midika ho an'ireo rehetra mandray anjara amin'ny famantarana sy ny famahana olana. Ny ekipa dia saika hamolavola vahaolana tsara kokoa sy vahaolana bebe kokoa noho izay mety ho an'ny mpitantana ary mety hanohana bebe kokoa ny fametrahana ny vahaolana.
Ireto misy sivy fahaiza-manao ilaina hanamorana ny fivoriana, izay azo ianarana sy ampitomboina amin'ny fampiharana:
- Fandaharam-potoana fandaminana Fivoriana iraisana iray manomboka amin'ny drafitra fandaharam-potoana. Ny fisafidianana lohahevitra izay manasa ny fandraisana anjara, izany hoe ny olana iray ho voavaha, dia mifantoka bebe kokoa noho ireo lohahevitra "informatique". Na izany aza, tokony ampy ny fotoana ahafahana mandray anjara amin'ny vondrona.
- Tontolo iainana sy toetr'andro. Zava-mahadomelina! Rehefa tsy mahazo aina ny olona, tsy afaka mifankahita, tsy maheno, na noana, ny valin'ny fitsapana dia hijaly. Fantaro ny fampiasana ny logistics ho fomba iray hamporisihana ny fandraisan'anjara lehibe sy hanesorana sakana.
- Mametraka fanontaniana. Ny fanontaniana lehibe dia mampisy adihevitra lehibe. Ny lahatsoratra, " 70 Awesome Coaching Fanampiana ny Modelin'ny GROW ," dia manolotra loharanom-baovao miavaka sasany.
- Mihaino mihaino. Rehefa mandidy ny mpitantana iray, manamarina ny fahatakarana, ary manontany fanontaniana manaraka, dia mamporisika ny fandraisana anjara bebe kokoa izany ary mitazona ny adihevitra mivezivezy. Ao amin'ny " Ahoana ny fomba hahatongavana ho mpihaino tsara kokoa ", mizara hevitra mikasika ny fanamafisana ny fahaiza-mihaino mavitrika.
- Brainstorming. Ny ankamaroan'ny olona dia mihevitra fa efa fantatr'izy ireo ny fomba hampiasana ny atidoha. Na izany aza, tsy mahazatra azy ireo matetika. Amin'ny toe-javatra maro loatra, ny fahombiazan'ny fitsaboana amin'ny atidoha dia mihena amin'ny fitantanana tsy dia mahomby, mafy orina ara-tsosialy na ara-politika ary ny fahaiza-manaon'ny mahomby. Olona maro no tsy nahatsapa velively ny herin'ny fandaharam-potoan'ny atidoha. Jereo ny " Fomba 15 amin'ny orana amin'ny fivoriana atsy amin'ny atidoha " noho izay tsy tokony hatao - avy eo ny mifanohitra amin'izany!
- Fanabeazana momba ny fifanarahana. Ny fifanarahana dia tsy midika fa ny tsirairay dia tokony hanaiky ny fanapahan-kevitra. Midika izany fa nanana fahafahana hizara ny fomba fijeriny ny tsirairay ary hanolotra hevitra. Ny fanamafisana araka ny tokony ho izy dia hitarika ny vondrona amin'ny hevitra ifampizarana amin'ny fampivelarana fanapahan-kevitra mahomby . Ny fanandramana ny fifanarahana dia mila fotoana bebe kokoa, saingy matetika dia hahazo vola bebe kokoa amin'ny vondrona amin'ny ankapobeny. Tadidio anefa fa tsy ny tanjona farany no jerena. Ny fanapahan-kevitra mahomby amin'ny olana atrehana no olana lehibe indrindra. Jereo ny fanapahan-kevitry ny Consensus enina amin'ny fehezan-dalàna izay mametraka rafitra bebe kokoa amin'ny fomba hitarihana ekipa amin'ny alàlan'ny dingana fanapahan-kevitry ny fanapahan-kevitra.
- Ady amin'ny fifandonana. Isaky ny misy olona salama mandray anjara amin'ny famahana olana dia tsy azo ihodivirana ny fifanoherana. Raha ny marina, ny fifandonana momba ny asa na ny olana dia raisin'ny mpikaroka ao amin'ny ekipa ho anisan'ny dingana hanaovana fanapahan-kevitra mahomby. Ny mpitantana iray dia tokony hianatra ny fomba hampiasana ny herin'ny fifandonana amin'ny fomba tsara. Jereo: "Famolavolana ny Ady ho an'ny tarika madinika. "
- Ny fahaiza-mifandray amin'ny tsy misy teny. Raha miady hevitra momba ny isan-jato marina ny mpikaroka, dia manaiky ny ankamaroany fa mihoatra ny 50 isan-jaton'ny fifandraisana no tsy miteny. Ny mpitantana iray dia mila mamaky ny tonon'ny tononkira sy ny vatana mba hanombanana ny lanjan'ny fifandraisana, ny fandeferana ary ny fanoloran-tena.
- Firaketana an-tsoratra. Ny fanamorana vondron'olona mahavariana dia mitaky ny hahafantarana ny fotoana hiverenana amin'ny flipchart na ny kitapo fisakafoana mba hanangonana izay lazain'ny olona. Ny fanaovana izany dia mahatonga ny olona hahatsapa fa re ny valin-tenin'izy ireo ary sarobidy, ary toy ny rakitsoratra manan-danja izay ampiasaina amin'ny fandrindrana sy ny fanaraha-maso.
The Bottom Line:
Fotoana sarobidy eo amin'ny fiainana sy eo amin'ny asa ny fotoana. Miezaha hitantana ireo fivoriana ho amin'ny fahombiazany sy ny fahombiazany. Ny fianarana, ny fampiharana sy ny fampiharana ireo fahaiza-manao fahaiza-manao sivy voalaza etsy ambony dia toerana tsara hanombohana.
-
Navoakan'i Art Petty