Tombontsoa roa no mizara ny traikefany amin'ny bokin'ny Club ao amin'ny toeram-piasana
- Ny mpiasa dia mianatra fomba fiasa vaovao sy fomba hanaovana zavatra izay azony ampiharina any am-piasana.
- Ny klioban'ny asa fanorenana dia manorina mpiara-mientana sy fiaraha-miasa eo amin'ireo mpiasa izay manatrika. Asa fanorenana trano izany.
- Manome fahafahana ny mpiasa hanatsara sy hampihatra ny andraikitry ny mpitarika izany toy ny fitarihana adihevitra vondrona iray.
- Rehefa mianatra ireo foto-kevitra ireo ihany koa ny mpiasan'ny mpiasa, amin'ny famakiana io boky io, dia mizara fiteny sy hevitra izy ireo izay mahatonga ny fampiharana ny hevitra mora sy tsy misy tsikombakomba any am-piasana.
- Azonao atao ny manampy ny fikambananao ho lasa fikambanana iray izay mianatra sy mivoatra hatrany.
Tao amin'ny lahatsoratra teo aloha, nanolotra fomba fijery ankapobeny aho mba hametrahana klioban'ny mpiasan'ny asa. Anatin'ity lahatsoratra ity, mpampiasa roa no nizara ny fahombiazany tamin'ny klioban'ny mpamaky.
Sara Janes, Tale Mpitantana ny Pinnacle Financial Partners sy Scott Kriscovich, Filohan'ny TrueBridge Resources (Advantista Highland Workplace Avaratra), orinasa mpiasam-panjakana matihanina, dia nizara ny zava-niainany tamin'ny klioban'ny boky tao amin'ny toeram-piasan'izy ireo.
Fanadinadinana amin'i Sara Janes avy amin'ny Pinnacle Financial Partners
Susan Heathfield: Fa inona ilay lozam-pifandraisan'ny klioban'ny bokin'ny fikambanana ary ahoana no nanatonanao azy?
Sara Janes: Raha niorina tamin'ny taona 2000 ny Pinnacle, dia iray amin'ireo sanda fototry ny fianarana ny fianarana. Tianay ny hiara-dalana amin'ireo namana azo antoka fa ilaina ny mamaky sy manaja ny fahaiza-manaony. Ny orinasa dia nanana namana 40 teo am-piandohana, noho izany dia samy nihaona tamin'ny tranon'ny Filoha sy ny tale jeneralin'i Terry Turner avokoa ny rehetra mba hiresaka momba ilay boky nosafidiany sy nanamafisany ny fifandraisany tamin'ny sakafo hariva.
Terry dia mpamaky malemy, ka dia namaky maromaro izy mba hitady ny boky izay ampiharina amin'ny Pinnacle. Ny klioban'ny bokim-piangonana dia misy roa na telo in-telo isan-taona ary an-tsitrapo, fa ny ankamaroan'ny mpiara-miasa dia misafidy handray anjara.
Heathfield: Inona no nahomby sy tsy nahomby teo amin'ny club club?
Janes: Nanjary nalaza be ny hevitra fa nisy namana namorona ny klioban'ny bokiny tao amin'ny orinasany. Raha nihalehibe i Pinnacle, dia nanjary sarotra kokoa ny nahatonga ny olon-drehetra ho efitrano iray handinika ny boky. Tsy maintsy nizatra sy nanangana seza maro izahay. Mbola mamaky ilay boky ihany ny olon-drehetra, saingy afaka manokatra ny rafitra fianarana ety anaty aterineto izy ireo, mifidy ny daty sy ny toerana izay miasa ho azy ireo ary mangataka ny boky. Amin'izao isika manana mpiray anjara 750, betsaka loatra ny fotoam-pitsarana ho an'i Terry hitarika ny tenantsika manokana, noho izany dia manomana fifanakalozan-kevitra ho an'ireo mpitarika 20 na mihoatra izay hitarika ny sisa amin'ny fivorian'ny klioba .
Heathfield: Inona no fiantraikan'ny pinnacle mpilatsaka an-tsitrapo ao amin'ny toeram-piasana?
Janes: Ny klioban'ny klioba dia manampy ireo mpiara-miasa mahita ny sary lehibe ary mampihatra izay efa novakiany momba ny asany. Manam-bola ara-bola izahay, saingy nianatra lesona maro avy tamin'ny traikefa niainan'i Starbucks sy Ritz-Carlton izahay.
Rehefa tapitra ny tapakila amin'ny bokim-pianakaviana, ny mpiara-miasa dia hiantso tantara avy ao amin'ireo boky any am-pivoriana ary hiresaka momba antsika raha afaka manatona ny olana amin'ny fomba mitovy. Ny klioban'ny bokim-borona koa dia fomba iray ahafahan'ny mpiara-mianatra hifalifaly-mahafantatra ny olona any amin'ny sehatra hafa amin'ny fifandraisana matanjaka sy manalavitra ny fifandraisana misy eo aminy. Hitantsika fa amin'ny fandraisana anjara amin'ny klioban'ny bokim-pianakaviana, ny mpiara-miasa dia mandrisika kokoa sy manatanteraka.
Heathfield: Inona avy ireo boky tianao hanatsara ny orinasa?
Janes: Misy boky vitsivitsy novakiako tao amin'ny kliobabem-boky sy ny hoe:
- Ny ankehitriny: Ahoana no niatrehan'i Starbucks ny ainy nefa tsy nilaozany ny ainy ,
- Tsara ho an'ny lehibe , ary
- Ny Standard Gold vaovao momba ny tolotrasa mpanjifa Ritz-Carlton.
Ny boky farany novakiantsika, Linchpin: Tena ilaina ve ianareo? Ny Seth Godin dia nanampy tamin'ny famelomana ireo mpiara-miasa tany amin'ny faritra rehetra nanamafy orina anay.
Izany dia mahatonga ny trangan-javatra izay mety handraisan'olona, na inona na inona ny lohateniny na ny toerana ao amin'ny orinasa.
Fanadinadinana an'i Scott Kriscovich, Filohan'ny TrueBridge Resources
Susan Heathfield: Fa inona ilay lozam-pifandraisan'ny klioban'ny bokin'ny fikambanana ary ahoana no nanatonanao azy?
Scott Kriscovich: Nanapa-kevitra ny hamorona klioban'ny boky izahay ao amin'ny TrueBridge Resources mifototra amin'ny antony maromaro: Nanomboka izany hatrany am-piandohana izahay fony mbola orinasa goavana izahay satria nitady fomba hananganana kolontsaina sy fiaraha-miasa eo anivon'ny ekipanay aho . Namaky boky maromaro aho izay niezahako hampiditra ireo eritreritra sy hevitra ao amin'ny fisainantsika ho toy ny orinasa sy ny fomba fitantanana ny orinasa; Izany dia mamela antsika hanana fiteny iraisana sy toe-javatra iombonana. Ohatra, rehefa miresaka momba ny "èspoka" na "vitsika" aho avy amin'i Jim Collins ' Good to Great , dia fantatry ny olona rehetra izay lazaiko raha tsy voatery hanazava izany.
Susan Heathfield: Ahoana no nananganana ny klioban'ny bokinao? Afaka mizara antsipiriany amin'ireo mpamaky ahy ve ianao?
Scott Kriscovich: Nomena ny dika mitovy amin'ny boky ny mpiasa. Izy ireo dia andrasana hamaky ilay boky ary vonona ny hiresaka momba ilay boky amin'ny fivoriana fanadihadiana ao amin'ny Boky Tsodrano. Mandritra ny fifanakalozan-kevitra isam-bolana, dia hijery ireo lafiny amin'ny boky izay mety hanampy antsika hiasa tsara kokoa isika amin'ny ekipa. Anisan'izany ny fametrahana zavatra hetsika sy famaritana ny asa fanaraha-maso ilaina.
Ny mpiasa dia zaraina amin'ny tarika voafidy voafaritra fa tsy mpiasa maherin'ny 15 isaky ny adihevitra. Ny adihevitra dia ho tarihan'ny mpilatsaka an-tsitrapo mpiasa an-tsitrapo izay hitarika ny adihevitra, hangataka fametrahana fanontaniana rehefa ilaina. Ny mpanazava dia hanendry mpikambana iray ao amin'ny tarika mba ho mpitan-tsoratra amin'ny fivoriana. Koa satria ny vondrona misy ny fifanakalozan-kevitra dia ahitana karazana mpiasa isan-karazany avy amin'ny toerana ara-jeografika samihafa, ny lahateny dia hatao amin'ny alàlan'ny antso amin'ny fihaonambe.
Ny mpiasa tsirairay dia manantena ny ho mpanampy amin'ny fotoana iray amin'ny asa aman-draharahany amin'ny TrueBridge Resources.
Heathfield: Inona no nahomby sy tsy nahomby teo amin'ny club club?
Kriscovich: Ny fahombiazantsika dia ahitana:
- Samy milaza avokoa izahay fa te-hamaky bebe kokoa izahay, ka mahatonga ny rafitra maivana manodidina azy hamporisika sy hanome antsika sehatra hanaovana izany.
- Izany dia namela antsika hifandray sy hanorina fifandraisana amin'i Joe Callaway, iray amin'ireo mpanoratra izay efa novakiantsika ny boky. Izy dia namarana ny resadresaka taminay momba ny iray amin'ireo ampahany aminy.
- Vao avy namaky ny The Southwest Airlines izahay teo am-pamolavolana sy nampidirana ny TrueBridge Resources Resources ho an'ny kolontsain'ny orinasa. Afaka nampitovy ny zavatra novakianay tao amin'ny boky izahay tamin'ny tarehinay manokana, satria samy heverina ho toy ny indostria maoderina. Izany dia nanampy anay hamaritra ny maha-samy hafa ny maha-samihafa antsika sy ny mpiray antoka amintsika.
Ny fanambyy dia:
- Sarotra ny mitazona ny fifanakalozan-dresaka momba ny klioba miaraka amin'ny mpandray anjara mavitrika 12-14 amin'ny alàlan'ny finday (ny biraon'ny bokinay dia natao manerana ny sivy amin'ireo biraonay). Nanapa-kevitra izahay fa hanangana ny vondrona amin'ny 15 ary avy eo amin'ny olona vaovao farafaharatsiny efatra; Manampy vondrona mora kokoa izahay. Ireo mpankafy dia mihaona mialohan'ny isam-bolana isan-kerinandro mba hahatongavana amin'ireo hevitra sy torolàlana iombonana, dia mihaona avy eo hanangona ireo fanangonana voalohany hizarana amin'ny ekipa manontolo.
Heathfield: Inona no fiantraikan'ny pinnacle mpilatsaka an-tsitrapo ao amin'ny toeram-piasana?
Kriscovich: Mampirisika ny olona handray an-tsitrapo izahay hitarika fifanakalozan-kevitra amin'ny klioba, ary nahita olona avy amin'ny ekipa samihafa izahay ary samy manana izany andraikitra izany. Samihafa ara-jeografika, amin'ny andraikitra, amin'ny ambaratonga; Ny tsirairay dia ampahany amin'ny Resource TrueBridge, ary manome antsika fototra iraisana izany.
Ny fiantraikany hafa hitako dia ny hoe ny mpiara-miasa dia mirehareha amin'ny hoe manana bokim-boky isika ary manondro azy io sy ny zavatra nianarany nandritra ny fivorian'ny orinasa sy ny anatiny. Tsy ny rehetra no mamaky ny boky rehetra; Fandaharam-potoana an-tsitrapo izany satria ny minitra izay lazainao azy fa tsy maintsy ataony, ny toetr'ireo boky dia mivoatra ho zavatra hafa.
Heathfield: Inona avy ireo boky tianao hanatsara ny orinasa?
Kriscovich: Satria manana rafitra isika eo amin'ny toerana izay misafidy ireo boky ara-demokratika, hitantsika fa ny boky tsirairay izay novakiantsika dia nanamora ny fifanakalozan-dresaka nahafinaritra ary nisy fiantraikany tamin'ny fandaminana misy antsika. Ity ny lisitry ny bokintsika amin'ity taona ity:
- Resadresaka manan-danja na fifanakalozan-kevitra sarotra
- Fanomezana fahasambarana: Ny làlana mankany amin'ny tombontsoa, ny fitaka ary ny tanjona na ny Zappos
- Mandeha Mandeha Mandeha na Mandeha Eny
- Mpankafy dimy na mpankahala
Ny klioban'ny bokim-bola any am-piasana dia fomba iray tsy mahomby ho an'ny mpiasa mba hampivelatra ny fahaiza-manaony na amin'ny tenanao manokana na amin'ny asa. Ny klioban'ny boky dia manampy anao hanangana ny kolontsainao ary hampivelatra ny mpiasa aminao. Izy ireo dia mandray anjara amin'ny fahafaham-po amin'ny mpiasa , ny tanjon'ny mpiasa ary ny fihazonana azy. Nahoana raha manandrana iray?