Ny mpiasan'ny mpiasa - amin'ny toerana rehetra, avy amin'ny fitantanana ny mpiasan'ny orinasa na ora ora - dia tokony hahafantatra izay mahafeno fepetra momba ny asan'ny toeram-piasana ary misoroka ireo fitondrantena ireo na mitatitra azy ireo raha toa izy ireo .
Fijangajangana ara-nofo sy tsy fanararaotana ara-nofo
Na dia karazam-panenjehana izay matetika no voalaza aza, ny fanorisorenana ao amin'ny toeram-piasana sy ny fandraisana mpiasa dia tsy voafetra amin'ny fanorisorenana ara-nofo. Ny hetsika hafa mikasika ny finoana, ny hazakazaka, ny taona, ny lahy sy ny vavy, na ny loko hoditra, dia mety ho heverina ho fanorisorenana ihany koa raha toa ka manelingelina ny fahombiazan'ny mpiara-miasa izy ireo na miteraka tontolo iainana feno fankahalana.
Ohatra mikasika ny fanorisorenana ara-nofo ao amin'ny toeram-piasana
Tsy mampaninona izay manao izany. Mety ho mpitantana, mpiara-miasa, na mpiasan'ny tsy mpiasa tahaka ny mpanjifitra, mpandraharaha, na mpivarotra. Raha ny fitondran-tenan'ny olona dia mamorona tontolo iainana feno fihetsika na manilika ny fahombiazan'ny mpiasa, dia heverina ho fanorisorenana ara-piraisana ara-nofo izy io.
Ny fanorisorenana ara-nofo dia tsy voafetra ho an'ny fandrosoana tsy mety. Raha ny marina, ny fanorisorenana ara-piraisana dia ahitana ny fihetsika amam-bolana na fitenenana tsy mahasoa izay mamorona tontolo iainana feno fankahalana .
Ireto misy ohatra sasantsasany momba ny fanorisorenana ara-piraisana eo amin'ny toeram-piasana sy ny fampahalalana momba ny fomba hiatrehana izany raha toa ka noterena hiasa ianao.
- Mizara saripika na horonan-tsary tsy mifanaraka amin'ny firaisana ara-nofo, toy ny pôrnôgrafia na gifs tsara, miaraka amin'ny mpiara-miasa
- Alefaso taratasy, fanamarihana, na e-mail
- Mampiseho sary tsy filamatra ara-nofo na sary eo amin'ny toeram-piasana
- Manonona vazivazy vetaveta, na mizara antokom-piraisana ara-nofo
- Manao firaisana tsy mendrika
- Mijoro amin'ny fomba fitenenana ara-pananahana na fanalam-baraka, na fanasan-tongotra
- Manaova fanehoan-kevitra ara-nofo momba ny bika aman'endrina, ny akanjo na ny vatana
- Manohina ny fon'izy ireo, anisan'izany ny famongorana, ny fingotra, ny fanosihosena, na ny fikoropahana amin'ny hafa
- Mametraka fanontaniana ara-nofo, toy ny fanadihadiana mikasika ny tantaran'ny firaisana ara-nofo na ny fironana ara-pananahana
- Manao fanehoan-kevitra manafintohina momba ny fironana ara-pananan'ny lahy sy ny vavy
Ohatra vitsivitsy amin'ny fanorisorenana ara-nofo fotsiny izy ireo.
Fitsipika ambany: Ny fihetsika na teny rehetra misy firaisana ara-nofo izay manelingelina ny fahaizan'ny mpiasa miasa na mamorona aina tsy mahazo aina dia heverina ho fanorisorenana ara-nofo. Tsara ihany koa ny manamarika fa tsy mety ho ny voka-dratsin'ny fandikan-dalàna fotsiny ireo niharan'ny fanorisorenana, fa izay rehetra voakasika amin'ny fitondran-tena tsy mendrika. Izany hoe, mpiara-miasa iray mijoro eo akaikiny rehefa misy fanehoan-kevitra momba ny firaisana ara-nofo tsy voatanisa dia mety hisy fiantraikany, eny fa na dia tsy misy torolalana aza.
Raha toa ianao ka mahatsiaro ho voa mafy anao noho ny fanorisorenana ara-pananahana ao amin'ny toeram-piasana, misy dingana azonao atao mba hametrahana fitarainana feno fanorisorenana miaraka amin'ny Kaomisionan'ny Equal Employment Opportunity Commission (EEOC). Mba hahafahanao manatanteraka izany fanambarana izany anefa, dia tsy maintsy ho afaka hanaporofo ianao fa: a) Niezaka nanitsy ny fitondran-tena mahatsiravina ny mpampiasa anao; ary b) fa ny mpiasa tompon'andraikitra amin'ny fanorisorenana dia nandà ny hitsahatra sy hijanona.
Noho izany dia zava-dehibe ny hampahafantaranao voalohany ny fanorisorenana amin'ny departemantan'ny loharanon'ny mpampiasa anao ary koa ny fanamarihana antsipiriany momba ny daty sy ny ora ary ny toetr'ireo zava-nitranga. Raha tsy nahomby ny fanandramana hanitsiana ny toe-draharaha, tsy maintsy mandefa ny fangatahanao amin'ny EEOC ao anatin'ny 180 andro ianao amin'ny alàlan'ny paositra, amin'ny olona, na amin'ny fiantsoana 800-669-4000.
Ohatra amin'ny fanorisorenana tsy ara-nofo ao amin'ny toeram-piasana
Ny fihetsika toy ny fanehoan-kevitra momba ny fanavakavaham-bolon-koditra na fanoherana ihany koa dia azo lazaina ho fanorisorenana ho an'ny toeram-piasana. Ny fihetsika an-tsehatra, ny sary, na ny fitafiana dia manohintohina ihany koa. Tokony hitadidy izany karazana asa fampijaliana izany ianao amin'ny fomba iray hamporisika anao hanao firaisana ara-nofo - amin'ny fitaterana azy amin'ny loharanon-karenan'olona ary, raha tsy misy na inona na inona, amin'ny fangatahana fanonganam-panjakana amin'ny EEOC.
Anisan'izany ny fanavakavahana toy ny:
- Manaova fanehoan-kevitra ratsy momba ny finoana ara-pivavahana iray ataon'ny mpiara-miasa, na miezaka ny manova azy ireo amin'ny foto-pinoana sasany
- Mampiasa jiolahy, andian-teny, na anaram-bosotra
- Manaova fanamarihana momba ny lokon'ny hoditra na toetra hafa
- Asehoy ireo sary manavakava-bolon-koditra, na afisy izay mety ho manafintohina amin'ny vondrona iray manokana
- Manao fihetsika manafintohina
- Manafintohina ny fitsabahana amin'ny sembana ara-tsaina na ara-batana ataon'ny tsirairay
- Mizara sary tsy mendrika, horonan-tsary, mailaka, taratasy, na marika
- Miresaka fohy momba ny fanavakavahana ara-pihetseham-pon'ny foko, foko, na ara-pinoana
- Manao fanehoan-kevitra manelingelina ny taona
- Mitafy akanjo izay mety ho manafintohina ny vondrona foko iray manokana
Tsy voafetra amin'ireo ohatra ireo ny fanorisorenana tsy ara-pananahana. Ny fanorisorenana tsy ara-piraisana dia ahitana fanehoan-kevitra, fihetsika, na karazana fitondrantena izay mandrahona, mandratra, mampihorohoro, na manavakavaka ary manimba ny tontolo iainan'ny toeram-piasana.
Ireto misy fampahalalana bebe kokoa momba ny fomba hamaliana raha toa ianao ka niharan'ny fanorisorenana amin'ny toeram-piasana .
Zava-dehibe ny mahafantatra ny fitsipika
Rehefa mitady asa ianao, dia zava-dehibe ny mahafantatra fa ny fitsipika dia mihatra amin'ny hoe inona no azon'ny mpampiasa atao ary tsy azony anontaniana, mifandraika amin'ny sasany amin'ireo ohatra fanesoana voalaza etsy ambony.
Amin'ny fanadihadiana, ny mpampiasa dia tsy tokony hanontany momba ny hazakazakao, ny lahy sy ny vavy, ny fivavahanao, ny tovovavy, ny taona, ny fahasembanana, ny fiaviana foko, ny firenena niaviana, ny fitiavan-tanindrazana, na ny taona. Raha mitranga izany, dia tokony ho toy ny sainam-pirenena mena izy io ka mety tsy te hanaraka ny kandidanao amin'ity mpampiasa ity ianao.
Karazan-javatra mifandraika: Ahoana no handaminana ireo olana momba ny fanadinoana asa? Ohatra amin'ny fanavakavahana asa