Inona no atao hoe fanavakavahana?
Tsy ara-dalàna ny manavakavaka mifototra amin'ny hazakazaka, ny fivavahana, ny lahy sy ny vavy, na ny orinasa nasionaly rehefa miasa na any am-piasana. Ny mpandraharaha federaly sy ny mpanolontsaina dia tokony handray fepetra hentitra mba hiantohana ny fahafahana manao asa mitovy tsy misy antony ireo antony ireo. Ny Didim-panjakana latsaky ny 11246 dia ampiharina avy amin'ny Biraon'ny Fifanarahana momba ny fanarahan-dalàna federaly (OFCCP).
Ankoatr'izay, ny Lohateny VII an'ny Lalàna momba ny zon'ny sivily tamin'ny taona 1964 dia mahatonga azy tsy ara-dalàna hanavakavaka amin'ny fandraisana mpiasa, fanodinkodinana, fampiroboroboana, famindrana, ary endrika hafa amin'ny asa, amin'ny loko, ny firazanana, ny fivavahana, ny firaisana ara-nofo, na ny fiaviana nasionaly. Izany dia ampiharina avy amin'ny Comité Opportunity Equal Employment (EEOC).
Fanavakavahana sy fanorisorenana
Ny fanolanana dia endrika fanavakavahana. Toy ny fanavakavahana, misy karazana fanorisorenana isan- karazany , anisan'izany ny fitondran-tena tsy mendrika ataon'ny mpiara-miasa, mpitantana, mpanjifa, na olon-kafa ao amin'ny toeram-piasana, izay mifototra amin'ny hazakazaka, loko, finoana, firaisana (anisan'izany ny maha-bevohoka), zom-pirenena, taona (40 na mihoatra), ny fahasembanana, na ny fanazavana ara-pitaovana.
Fanaovana karazana fanavakavahana samihafa
Miseho ny fanavakavahana eo amin'ny toeram-piasana raha misy olona iray manavakavaka noho ny antony maro samihafa. Ankoatra ireo antony voatanisa etsy ambony dia mety ho voavakavaka ihany koa ny mpiasa sy ny mpangataka asa noho ny fahasembanana, ny fampahalalam-baovao, ny fitondrana vohoka, na noho ny fifandraisany amin'ny olon-kafa.
Avereno jerena ity lisitr'ireo karazana fanavakavahana eo amin'ny asa, ohatra ny fanavakavahana eo amin'ny toeram-piasana, ary toro-hevitra momba ny fifehezana ny olana momba ny fanavakavahana.
- Age
- Gender
- Foko
- Fiaviana
- Skin Color
- National Origin
- Ny sembana ara-tsaina na ara-batana
- Genetic Information
- Fifandraisana amin'ny olona iray mety ho voavakavaka
- Ny fahantrana na ny maha-ray aman-dreny
Ohatra amin'ny fanavakavahana asa
Ny fanavakavahana amin'ny asa dia mety hitranga amin'ny toe-javatra maro, toy ny:
- Mametraha na manolotra ny kandidà tiany amin'ny asan'ny dokam-barotra
- Miala amin'ny mpiasa mety amin'ny fandraisana mpiasa
- Miala amin'ny tambin-karaman'ny mpiasa sasany na tombony
- Miantsoroka mpiasa manana andraikitra mitovy amin'ny toerana mitovy lenta
- Manavakavaka rehefa manendry fialana sasatra , fialan-tsasatra , na fisotroan-dronono
- Famaranana na fanelingelenana ny fampiasana orinasa orinasa
- Fanavakavahana rehefa mamoaka fampirantiana na fanesorana
Fanitsiana sy fanavakavahana
Age Discrimination
Ny fanavakavahana amin'ny taona dia fampiharana manokana miaro ny lalàna. Raha misy tranga tsy fahita firy, dia voarara ny orinasa mandràra ny fialam-boly amin'ny sehatry ny asa. Ny mpiasa dia tsy maintsy mahazo tombontsoa mitovy ihany, tsy misy firy taona, ny hany tokana dia ny hoe ny fandaniana ny fanomezana tombontsoa amin'ny mpiasa tanora dia mitovy amin'ny fanomezana tombontsoa ho an'ireo mpiasa tranainy.
Ankoatra izany dia tsy ara-dalàna ny fanavakavahana taona amin'ny fandaharam-pianarana na ny fahazoana asa fanompoana.
Fanavakavahana ara-pinoana
Tsy ara-dalàna ho an'ny mpampiasa ny manavakavaka noho ny fombafomba ara-pivavahana iray. Ny orinasa dia tsy maintsy mandrindra ny finoan'ny mpiasan'ny mpiasa iray, raha toa ka tsy manana vokatra ratsy eo amin'ny mpampiasa izany.
Fanavakavahana eo amin'ny lahy sy vavy
Rehefa mandoa karama ho an'ny lehilahy sy vehivavy mitovy amin'ny fepetra, andraikitra, fahaiza-manao, ary toerana, dia voarara ny mpampiasa hanavakavaka noho ny maha-lahy na vavy. Ankoatra izany, ny fandraharahana dia voarara tsy hampidina ny karama nomen'ny lehilahy iray mba hampitomboana ny karama eo amin'ny lahy sy ny vavy.
Fanavakavaham-bolon-koditra
Fanampin'izany, tsy ara-dalàna ny fanavakavahana noho ny fitondrana vohoka. Ny mpampiasa dia notakiana ny fitondrana vohoka toy ny fomba hiatrehany aretina maharitra na toe-javatra hafa tsy maharitra, izay mitaky fiheverana manokana.
Ny mpikaroka no manana zo mitovy amin'ny mpiara-miasa , ary samy voaro amin'ny lalàna fanalefahana ny lahy sy ny vavy (PDA) tamin'ny 1978.
Tontolo iainana henjana
Ny tontolon'ny asa fanoherana dia noforonina rehefa misy fanorisorenana na fanavakavahana manelingelina ny fahombiazan'ny mpiasa iray na manangana tontolo sarotra na manafintohina ho an'ny mpiasa na mpiara-miasa.
Fanavakavahana sy faneriterena tsy ara-dalàna
Zava-dehibe ny manamarika fa mety hitranga any amin'ny lafiny rehetra amin'ny asa ny fanavakavahana. Tsy ara-dalàna ny fampiasan'ny mpampiasa ny heviny mifototra amin'ny firaisana ara-nofo, firaisana, na lahy na vavy, ary tsy ara-dalàna koa ny ataon'ny mpampiasa mba hiheverana fa mety tsy ho azo atao ny mpiasa iray noho izy tsy kilemaina.
Ankoatra izany, voarara ny orinasa fa tsy manakana ny fahafahan'ny asa amin'ny mpiasa noho ny fifandraisany amin'ny olona iray amin'ny foko, fivavahana, na foko. Ny fanavakavahana tsy ara-dalàna koa dia ahitana fanendrikendrehana mifototra amin'ny toetra amam-panahy voarindra, anisan'izany ny hazakazaka, ny lahy sy ny vavy, ny taona, ary ny fivavahana.
Fanolanana fanavakavahana amin'ny asa
Araka ny lalàna Amerikana, voarara ny orinasam-panafana amin'ny fampiasana tsy ara-drariny ny fanavakavahana na fanavakavahana miorina amin'ny toetra voaaro ara-dalàna. Ary koa, tsy ara-dalàna ny mpampiasa iray hamaly faty olona iray izay nitaraina momba ny fanavakavahana na nandray anjara tamin'ny fanadihadiana.
Na dia tsy ny fanavakavahana rehetra aza dia ny fanavakavahana tsy ara-dalàna, ny mpiasa rehetra izay mino fa manana traikefa eo amin'ny toeram-piasana izy dia afaka mametraka fitarainana amin'ny EEOC (Equal Employment Opportunity Commission). Toy izao ny fomba hametrahana fitakiana fanavakavahana amin'ny asa .
Famaritana ny fitarainan'ny EEOC
Ny EEOC dia nitatitra ny fisarahana manaraka momba ny karazana fitarainana momba ny fanavakavahana izay notarihin'ny masoivoho tamin'ny taona 2017:
- Famaliana: 41 097 (48,8 isan-jaton'ny fiampangana rehetra napetraka)
- Hazakazaka: 28 528 (33,9 isan-jato)
- Disability: 26 838 (31,9 isan-jato)
- Sex: 25,605 (30,4%)
- Taona: 18.376 (21.8 isan-jato)
- National Origin: 8.299 (9.8 isan-jato)
- Fivavahana: 3,436 (4.1 isan-jato)
- Color: 3,240 (3.8 isan-jato)
- Lalàna mitovy: 996 (1,2 isan-jato)
- Genetic Information: 206 (.2 isan-jato)
Famakiana teny: Ny fomba handaminana ny harerahana amin'ny asany