tompon'andraikitra
Ho an'ny olona maro, ny asany voalohany amin'ny fitantanana dia mpiandraikitra. Ny mpanara-maso dia asa fitantanana voalohany . Ity olona ity dia tompon'andraikitra amin'ny vondron'olona vitsivitsy, matetika manao asa mitovy na asa mitovy amin'izany. Matetika ny mpanara-maso dia manana traikefa manan-danja manao ny asan'ny olona izay tarihany. Matetika ny mpanara-maso dia mitantana asa fanendrena, fandaharam-potoana ary famahana olana. Izy no tompon'andraikitra amin'ny kalitao, fanentanana ary fampiofanana. Ny olona ao amin'io fitantanana io matetika dia tsy dia manana fahamalinana firy izay matetika izy no mitatitra amin'ny mpitantana iray.
Mpitantana tetik'asa
Ny olona sasany dia tsy mihevitra ny fitantanana ny tetikasa fitantanana ny fitantanana. Izany no antony mahatonga ireo mpitantana ny tetikasa matetika tsy manatrika ny fivorian'ny mpitantana. Na izany aza dia manao asa maro izy ireo tahaka ny mpitantana hafa. Ao amin'ny indostria maromaro no asa fitantanana voalohany voalohany. Ny mpitantana ny tetikasa dia tsy manana andraikitra mivantana / andalana ho an'ny mpiasa voatendry amin'ny tetikasa.
Fa ny mpitantana ny tetikasa dia mpandrindra matematika . Ny mpitantana ny tetikasa dia tompon'andraikitra amin'ny drafitra, fikarakarana, fitantanana ary fanaraha-maso ny fitantanana ny fitantanana , fa matetika amin'ny fiaraha-miasa amin'ny mpitantana ny tsipika amin'ny lafiny hafa amin'ny matrix. Ny mpitantana ny tetikasa dia tompon'andraikitra amin'ny kalitao, ny fandaharam-potoana ary ny tetibola, fa tsy ho an'ny olona mifandraika amin'ny fampiofanana sy ny fitsipi-pifehezana.
Mpitantana ny tetikasa matetika dia mitatitra amin'ny mpitantana, tale, na filoha lefitry ny fitantanana ny tetikasa na dia afaka manambara amin'ny tompon'andraikitra ao amin'ny ambaratonga.
Manager
Ny mpitantana dia mety ho mpitantana eo amin'ny ambaratonga voalohany izay manara-maso ny mpiasa mivantana na mpitantana ny ambaratonga faharoa izay mitantana ny mpanara-maso. Ny haben'ny orinasa dia matetika mamaritra hoe iza. Ny andraikiny sy ny andraikitry ny mpitantana voalohany dia mitovy amin'ny an'ny mpanara-maso na dia manana andraikitra bebe kokoa aza ny tompon'andraikitra, tompon'andraikitra amin'ny HR, ary manana fahamalinana bebe kokoa. Matetika izy no manara-maso ny mpiasa vitsivitsy manao asa mitovy na mitovy aminy. Matetika ny mpitantana no manana traikefa eo amin'ny 1 ka hatramin'ny 3 taona. Ny mpitantana matetika dia mitatitra amin'ireo lehiben'ny zandriny, tale, filoha lefitra , na tompony.
Senior Managers
Ny fikambanana sasany dia manana toerana misy ny lohan'ny lehiben'ny tale . Ny andraikitra sy ny andraikitry ny mpitantana ambony dia mitovy amin'ny an'ny mpitantana. Izy ireo dia tompon'andraikitra amin'ny fitantanana ara-pitantanana sy fitantanana mpiasa vondron'olona. Amin'ny ankapobeny dia manana fahamendrehana bebe kokoa izy ireo ary manana fahefana ara-bola bebe kokoa noho ny mpitantana hafa. Matetika, ity lohateny ity dia manondro olona iray izay efa ela kokoa noho ny namany.
Indraindray izy ireo dia manana andraikitra hitarika na hampiofana mpitantana hafa. Amin'ny fotoana tsy voafaritra dia manara-maso ny vondrona mpitantana izy ireo .
Mpitantana Foibe
Ny mpitantana foibe dia manara-maso ny asany mihoatra ny iray ary matetika no manara-maso ny asan'ny orinasa iray amin'ny fanaraha-maso ireo mpitantana ireo asa ireo. Ny mpitantana foibe dia manana latitude malalaka ary manana fahefana misahana fisorohana. Manana andraikitra ara-bola be izy ary matetika manana andraikitra P & L amin'ny orinasa na ampahany lehibe aminy. Ny mpitantana foibe amin'ny ankapobeny dia ny manampahefana miandraikitra ny orinasa ihany koa, na dia afaka manome izany fahefana izany ho an'ireo mpitantana mpanampy aza izy.
Other Management Levels
Ny fikambanana, indrindra fa ny lehibe kokoa, dia manana fitantanana hafa sy lohateny hafa izay tsy manana ny lohateny hoe "mpitantana" ao amin'izy ireo.