Na dia mety ho sarotra aza izany famaritana izany, ny tompon'andraikitry ny fitantanana ny tetikasa dia miorim-paka amin'ny heviny mahazatra sy ny fampiharana.
Na mikasa hametraka ny tetikasa ho an'ny mpanjifanao ianao na ny tanjonao dia ny ho tonga mpitantana ny tetikasa, diniho ny fototry ny fitantanana ny tetikasa amin'ny dingana. Alohan'ny hanombohanao dia tadiavo raha ny tolotra omena anao (na ilay asa anendrena anao) dia tetikasa tena izy.
Fitantanana ankapobeny amin'ny alàlan'ny tetik'asa
Ahoana no hanapahanao hevitra raha misy na tsy tetikasa? Mba hamakiana izany, sokafy ireo seha-pitantanana roa samihafa amin'ny fitantanana ny fitantanana sy ny fitantanana ny tetikasa.
Ny fitantanam-pahefana na ny fitantanana ankapobeny dia ny fiasan'ny asa iray maharitra. Ohatra iray raha toa ka manana orinasa teknolojia ianao ary manana mpanjifa izay ahafahanao manohana fanohanana ary manatontosa ny kaontiny isan-taona amin'ny alàlan'ny fanamafisana ny serverany ary manome azy ireo tatitra isan-kerinandro. Raha manao izany mandritra ny dimy taona ianao ary manana fifanekena azo havaozina amin'ny mpanjifa, dia tsy mitsaha-mitombo ny asanao ary noho izany dia manara-maso na miasa.
Raha toa anefa ny mpanjifanao dia maniry ny hametraka rafitra fanaraha-maso vaovao vaovao ary manana taona iray izy ireo hananganana ny rafitra vaovao ary hangataka anao hitarika ny fivoarany, ny mpanjifanao dia mandany anao amin'ny tetikasa iray.
Tahaka izany koa, raha miara-miasa amin'ny olona ianao ary ny asanao dia ny mitantana ny tetibolan'ny minisitra ary manara-maso ireo mpiara-mianatra tanora, dia manana asa mahomby ianao satria asa tsy maharitra izay tsy misy famaranana voafaritra.
Etsy ankilany, raha manana ny asa HR ianao sy ny talen'ny departemanta anao dia mangataka anao hampihatra fandaharan'asa vaovao (ary manome anao fe-potoana sy teti-bola) ary mahatonga anao ho mpitantana ny tetikasa, dia tetikasa izany satria dia manana daty fanombohana sy mamarana ary ny fotoana dia tsy misy afa-tsy fotoana iray ihany.
Asehoy amin'ny teboka telo ny tetikasanao
Ankehitriny, rehefa takatrao ny hevitrao momba ny tetikasa dia azonao atao ny mijery akaiky ny fitantanana ny tetikasa. Amin'ny fampiasana ny programa fampirantiana ho ohatra, amin'izao fotoana izao fa fantatrao fa ilaina ny tetikasa, ny dingana manaraka dia manasongadina ny habaka, ny fotoana, ary ny tetibola ilaina.
Ny fitantanana ny tetikasa dia ny drafitra, ny fikarakarana, ary ny fanaraha-maso ny votoatiny, ny teti-bola, ary ny fotoana misy ny tetik'asa fandaharan'asa. Mba hanampiana ny mijery ilay tetikasa, dia makà piramida tsotra. Ny andalana tsirairay ao amin'ny pyramida dia iray amin'ireo faritra telo lehibe amin'ny tetikasa iray (izany hoe fandaharam-potoana, fotoana sy teti-bola). Ny toerana tsy misy eo antenatenan'ny piramida dia ny hatsaran'ny vokatra voavonjy. Ny piramida dia fitaovana manan-danja hitazomana ao an-tsainao rehefa mandamina ny tetikasanao ianao satria ny ampahany lehibe telo lehibe mitombo na mihena, ny vokatra avy amin'ny vokatra dia voakasika.
Ny votoatin'ny tetikasa
Ny fifehezana ny vahaolana dia matetika ny ampahany sarotra sy sarotra indrindra amin'ny fitantanana ny tetikasa.
Ny antsipiriany momba ny tetikasa dia tsy fantatra amin'ny voalohany, noho izany dia manombatombana ny asa sy ny asa ilaina mba hamoahana ny tetikasa. Ny votoatiny dia misy ny asa sy ny asa isan-karazany samihafa izay horaisina mba hamokarana ny vokatra farany havoakanao. Ny famaritana ny votoatin'ny tetikasa dia hanampy anao hamaritra ny fotoana sy ny teti-bola ilainao mba hamitana ilay tetikasa. Ny fomba tsara hanombohana dia ny manoratra fotsiny izay heverinao fa ilaina mba hamitana ilay asa. Aorian'izay, diniho amin'ny olon-kafa ny fomba fijery feno amin'ny asa rehetra voakasik'izany.
Ny fotoan'ny tetikasa
Raha vao efa nametraka dingana voalohany ianao dia afaka manomboka manolotra fotoana hanaovana ny asa aman-draharaha tsirairay, ary koa ny fandinihana ny tetikasa lehibe kokoa. Anontanio ny tenanao hoe inona no hitranga amin'ny fotoana iray ihany ary hitranga amin'ny manaraka.
Ary koa, diniho tsara ny hamaroan'ny olona ny tetikasan'ny tetikasa satria hisy fiantraikany amin'ny fotoana handraisana izany. Mahagaga ny faharetan'ny asa tsotra iray rehefa misy olona telo mila averina jerena. Aorian'ny fikajiana ny fotoana ahafahana mameno ny hetsika sy ny asa kumulative, vonona ianao hamorona fandaharan'asa ho an'ny ekipan'ny tetikasa manaraka.
Ny tetikasa tetikasa
Amin'izao fotoana izao, efa nametraka ny zavatra (fandrindrana) sy ny halavan'ny (fotoana) amin'ny tetikasa iray ianao, ankehitriny izao no fotoana hamaritana ny teti-bola. Tahaka ny manodina ny isan'ireo fotoana ho an'ny tetikasa, dia matetika ianao no mila manontany amin'ny hafa, tafiditra ao anatin'izany ny sampandraharaham-pitantanam-pitondrana mba hamaritra teti-bola marina. Ny tetibola dia ahitana fomba fijery marobe, anisan'izany ny fampiasana olona sy fitaovana tafiditra amin'ny asa atao ary ny hafatr'izy ireo (ie, ny vahoaka) sy ny fitaovana ampiasaina.
Communication is Key
Matetika ny mpandraharaha iray (na ny mpampiasa) no maniry tetikasa iray voafaritra ao anatin'ny fotoana voafaritra tsara sy ny teti-bola tsy ijerena ny tontolon'ny tetikasa. Ny olana amin'io dia saika matetika, ny sehatry ny tetikasa dia tsy mety ho vita ara-dalàna raha tsy voafetra ny fotoana sy ny teti-bola. Noho izany, ny ampahany amin'ny fitantanana ny tetikasa dia mifampiraharaha ny fepetran'ny sahan'ny tetikasa amin'ny mpanjifa na ny mpampiasa. Mandritra ny fizotry ny fifampiraharahana, ary koa ny halavan'ny tetikasa, ny fifandraisana mazava tsara dia ny hany fahaiza-manan-danja indrindra ilainao. Arakaraky ny hanazavanao ny fanamby eny an-dalana, ny fifaliana kokoa ny mpanjifa na ny mpampiasa anao.