Ny anjara asan'ny mpitantana voalohany dia faritra mampidi-doza ho an'ny olona maro izay natsangana na nampiroborobo ity anjara asa sarotra ity saingy nanolotra fanohanana kely tamin'ny endrika fampiofanana na fampiofanana. Misy fahafahana malalaka amin'ny fahadisoana sy ny fahadisoana satria ny mpitantana rookie dia mihaona amin'ireo fanamby vaovao amin'ny maha-tompon'andraikitra azy amin'ny asan'ny hafa. Raha toa ny traikefa teo aloha teo amin'ny mpitarika tsy mitana andraikitra toy ny an'ny vokatra na ny tetikasa manager , dia betsaka ny mpitantana vaovao hianatra sy hanao ny dingana voalohan'ny anjara andraikitra. Ao anatin'ny toe-tsain'ny mialoha, dia voakilasy ny fahatakarana ny 10 amin'ireo fahadisoana iraisana izay ataon'ny mpitantana vaovao eo am-piandohan'ny fotoana sy ny fomba hisorohana azy ireo.
01 Mahatsapa Ho Voavaha Izy Ireo Ho "Fantatry ny rehetra"
Mifantoha amin'ny famoronana manam-pahaizana, fa tsy manizingizina fa ny manam-pahaizana.
02 Asehoy ny maha-izy azy tsirairay
Ireo vaovao amin'ny toeran'ny hery dia mahatsapa matetika fa ny tsirairay dia mahafantatra fa manana fahefana izy ireo. Ny manjo anao dia ny hoe, "Izaho no tompon'andraikitra." Ratsy ny manjo anao. Fantatry ny olona fa ianao no lehiben'ny mpiandraikitra. Mitady tari-dalana, fitarihana ary fanampiana izy ireo fa tsy ny fanambaranao momba ny fahefana. Raha ny tena marina, ny fanerena hamela ny olona hahafantatra fa ianao no lehibena dia manamaivana ny fahefanao sy ny fitokisanao eo imason'ny ekipanao.
Atsaharo ny fakam-panahy hanambara, "tompon'andraikitra aho", ary aza mifantoka amin'ny fananana ny fitokisan'ny mpikambana ao amin'ny ekipanao vaovao.
03 Miova ny zava-drehetra amin'ny alina
Ny fiheveranao fa ny zava-drehetra natao taloha dia diso, dia hitifitra ny fitokisanao amin'ny tongotra. Tsarovy fa ny mpikambana ao amin'ny ekipanao dia anisan'ny nananganana ny fizotran'ny fanao sy ny fomba fiasa taloha, ary ny fanamelohanao an'ireny fomba ireny dia tsy manaja sy manompa azy ireo.
Raha tokony hifantoka amin'ny zavatra mety ho diso, dia asao ny mpikambana vaovao ao aminao mba hamantarana ny toerana tiany hovana, izay hanampy azy ireo hanao ny asany amin'ny fomba mahomby sy mahomby kokoa.
04 Manomeza tahotra amin'ny fanovana rehetra
Ny mifanohitra amin'ny mpandraharaha vaovao miaraka amin'ny fiara diso amin'ny fanovana ny zava-drehetra dia ny manampahefana vaovao no matahotra manova zavatra. Ity mpitantana ity dia mandeha amin'ny akorandriaka manodidina ny mpikambana ao amin'ny ekipa sy ny fizotrany ary manahy be loatra amin'ny volom-borona amin'ny fanolorana fiovana.
Ataovy azo ampamoahina ny fanapahan-kevitra ara-potoana. Ampitao ireo mpikambana ao amin'ny tarika mba hamantatra ireo faritra hanatsarana sy hanohanana ny heviny.
05 Aza Maka fotoana Hahafantarana ny mpikambana vaovao ao amin'ny tarika misy anao
Raha toa ianao ka vaovao amin'ny ekipa, dia zava-dehibe ny hampivelatra ny fahatokisana amin'ny mpikambana. Ny fomba tsara indrindra hanaovana izany dia ny mitandrina azy ireo amin'ny maha-olona azy. Mipetraha miaraka amin'ny mpikambana tsirairay ao amin'ny ekipa ary mangataha ny heviny sy ny fanovana tiany. Na aiza na aiza misy, ny fanohanana na fanamafisana azy ireo hanao ireo fiovana ireo. Amin'ny fotoana mahamety izany, mifanakalo hevitra momba ny tanjon'izy ireo izy ireo ary maniry ny dingana manaraka ary miara-miasa mba hamaritana ny drafitra fampandrosoana izay manosika azy ireo eo amin'ny tanjon'ny tanjona lavitra kokoa.
Raha mpikambana ao amin'ny ekipa ianao ary mpitantana izao, dia zava-dehibe ihany koa ny fananana fifanakalozan-kevitra hita. Aza mieritreritra fotsiny hoe satria fantatrao ny olona amin'ny maha-mpikambana anao sy ny mpiara-mianatra aminao fa azonao ny tanjon'izy ireo sy ny hevitrao amin'ny fanatsarana fotoana fohy. Ampio fotoana mitovy amin'izany ao anatin'ireny fifanakalozan-kevitra voalohany ireny ary mifantoka amin'ny fahafantarana ny mpikambana ao amin'ny tarika amin'ny fomba fijery vaovao.
Tandremo tsara ny olonao ary valio izy ireo amin'ny fandinihana tsara anao.
06 Aza adino ny mitondra ny andraikiny amin'ny asany
Mety hieritreritra ianao fa ny lehibenao dia nanosika anao hikarakara ilay asa ary tsy manelingelina azy amin'ny olana isan'andro. Raha ny tena izy, ny lehibeny mivantana dia zava-dehibe ny mpandray anjara manan-danja amin'ny fahombiazanao ary maniry ny hanohanana sy hampiofana anao.
Raha tokony hampiseho ny fahaizanao miasa irery, dia ataovy izay ahafahanao mitazona ny lehibenao amin'ny sehatra marina. Mazava ho azy fa anjaranao ny mamantatra ny mety ho fiheverana mety. Misy mpiahy sasany mila fifandraisana isan'andro. Ny hafa misafidy ny hanaiky an-tsokosoko rehefa mila ny fanampiany amin'ny olana iray manokana. Ny hafa maniry ny hahita anao amin'ny asa.
Ataovy azo antoka ny fanombantombanana ny filàn'ny lehibenao mba handraisanao anjara amin'ny asanao sy hanafahana mifanaraka amin'izany.
07 Aza Miatrika Olana Amin'ny Olona
Ireo tompon'andraikitra vaovao dia mihazakazaka manerana izao tontolo izao ny olana eo amin'ny ekipa. Amin'ny tranga maro, tsy nampiofanina izy ireo tamin'ny fomba hanolorana fanehoan-kevitra mahavariana, ary manahy mafy izy ireo fa ny resadresaka manakorontana dia hamadika ny olona hanohitra azy ireo.
Raha ny tena marina, ny rehetra dia mijery akaiky ny mpitantana vaovao hahitana raha hiatrika ireo fanamby sarotra amin'ny ekipa izy. Ny tsy firaharahiana ireo olana ireo dia manohintohina ny fitokisan'ny mpitantana. Mifanohitra amin'izany, ny fikarakarana azy ireo amin'ny fomba ara-potoana sy amin'ny fomba matihanina dia manampy amin'ny fanamafisana ny fitokisana ny mpitantana vaovao.
Aza avela hitebiteby ny olona sarotra. Mianara ary mampihatra ny zavakanto sy ny fizotran'ny fanolorana valiny mahomby, mahavariana ary mamindra. Tadidio fa miambina ny rehetra.
08 Matahotra ny hamela ny rehetra hahita hoe olombelona izy ireo
Ny fironana amin'ny mpitantana vaovao dia ny mihevitra fa ny famantarana ny fahalemena dia hanimba ny fahefany. Raha ny tena marina, mitady namana ny mpikambana ao amin'ny ekipanao fa ianao dia mendrika ho mpitarika. Raha tokony hanafenana na hialana amin'ny fahadisoanao izy ireo, dia ekeo azy ireo aloha ary ampiasao izy ireo hampianarana fotoana.
Ny fanehoana fanetren-tena dia hanampy anao amin'ny anjara asanao amin'ny maha mpitantana anao.
09 Aza Hadinoina ny Miaro ny Vahoakany
Tsy misy mpanohana sy fitokisana noho ny fidiram-bola azo antoka amin'ny fiarovana ny mpikambana ao amin'ny ekipa. Maro ireo fahafahana isaky ny andro iray hiarovana ireo mpikambana ao amin'ny tarika amin'ny fanelingelenana tsy niriana ary ny sasany amin'ireo fanodinana ara-politika ataon'ny vondrona hafa.
Raha vao mahatakatra ny ekipanao fa manana ny lamosiny ianao, dia hihazakazaka manodidina anao izy ireo amin'ny maha mpitantana azy.
Aza Avelanao Hifanaraka Amin'ny "Credo Coach"
Rehefa misy zavatra goavambe, dia noho ny ekipa. Rehefa diso izy ireo, dia satria tsy nahomby ianao. Miaina ao anatin'ity filozofia ity ary hitombo ny fitokisanao amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipanao.
-
Navoakan'i Art Petty