Inona no tokony ho fantatrao mba hahazoanao ny fahafahana voalohany
Ataovy tsara ny asanao
Tsy misy olona handidy anao raha tsy afaka manao ny asanao manokana ianao. Ny dingana voalohany amin'ny fandefasana asa fitantanana dia manao asa tsara amin'ny asa anananao. Tsy voatery ho tsara indrindra ianao, saingy tsy maintsy tsara. Ny mpandrindra tsara indrindra ao amin'ny orinasa dia mety tsy hanamboatra ny Development Manager . Mety maniry ny manoratra code izy fa tsy mandray ny andraikitry ny fitantanana. Na izany aza, safidy azo antoka fa ny mpandrindra fampiroboroboana dia mpandrindra tsara.
Ataovy ny devoaranao
Fantaro izay ataon'ny mpitantana. (Jereo ny fitantanana 101 ho an'ny fotokevitra.) Jereo ireo mpitantana ao amin'ny fikambanana misy anao ary jereo ny zavatra ataony sy ny fomba anaovany azy. Vakio ireo boky momba ny fitantanana sy ny fitarihana (misy ireo tsara ao amin'ny Top Leadership Books ) ary hianatra izay tokony hatao sy izay tsy tokony hatao. Mametraha fanontaniana amin'ireo mpitantana fantatrao.
Ampitomboy ny fahaizan'ny olona
Ny fahaizana manan-danja indrindra amin'ny mpitantana rehetra dia ny fahafahana mitantana ny olona.
Fantaro ny fiheveran'ny olona, ny fihetsik'izy ireo, ary ny fiasany rehefa miatrika hery avy any ivelany izy ireo. Amafao ny fanajana ny olona, eny fa na dia tsy mitovy aminao aza. Fantaro ny fomba hiarahana miasa amin'ny olona ary avy eo azonao atao ny mianatra ny fomba fitarihana ny fitondran-tenany. Tsy hisy olona hampiroborobo anao amin'ny toerana fitantanana raha tsy mahavita mitantana olona ianao.
Izay olona mahazo fitantanana fitantanana ary tsy afaka mitantana ny olona dia voavono amin'ny tsy fahombiazany.
Asehoy ny hetsika
Aza mipetraka eo amin'ny biraonao ary miandrasa olona iray hanome anao asa fitantanana . Asehoy ny hetsika. Ny fahaiza-mitantana fahaiza-mitantana iray dia manomana, toy izany koa ny mpanolo-tena hanampy ny lehibenao manomana ny teti-bola isan-taona amin'ny fanangonana ny vaovao ilaina. Manolora fanampiana hamaritana ny tombantombana amin'izay mety ho lany amin'ny famokarana vaovao amin'ny famokarana. Raha sendra misy olona mandefa olona any amin'ny komitin'ny drafitra ho an'ny orinasa mpanao picnic (na ny komity momba ny fifandraisana amin'ny mpiasa, ny fikarohana momba ny HR, sns.), Dia manolo-tena ho an'io asa io. (Hianatra ireo fahaiza-manao mahomby amin'ny fitantanana ny olona araka izay noresahina tetsy ambony.) Mitondrà izay azonao atao raha tsy misy fiantraikany ratsy amin'ny fanatanterahanao ny asanao fototra.
Fomba lehibe hafa hianarana sy hampihatra ny fahaiza-mitantana , ary hametraka ny toeranao ho an'io asa fitantanana voalohany io, dia ny manao asa an-tsitrapo amin'ny iray amin'ireo fikambanana tsy mitady tombom-barotra ao an-toerana izay ny antony mahatonga anao hanohana. Ny fahaiza-manao sy ny traikefa azonao avy amin'ny asa an-tsitrapo dia hanampy anao hametraka asa fitantanana voalohany eo amin'ny asa. Ny asa an-tsitrapo dia mampihetsi-po anao amin'ny hafa izay mety hanakarama anao, na hanoro ny lehibeny hividy anao, ho asa fitantanana voalohany amin'ny orinasa hafa.
Anontanio
Farany, raha te-hotsaraina amin'ny toerana misy anao ianao, manontania izany. Aza miandry olona tonga ary manolotra izany aminao. Manatòna ny lehibenao ary lazao azy hoe tianao ny manaraka ny ohatra nasehony ary mifindra amin'ny fitantanana. Asaivo mitazona anao ao an-tsaina ny fotoana manaraka ilany olona iray mba hikarakarana komity iray na mitarika ekipa kely na zavatra mitovy. Amin'izany fomba izany dia fantatr'izy ireo fa liana ianao ary hiambina anao. Rehefa hitan'izy ireo fa afaka miatrika zavatra madinika ianao, dia hanomboka handefa zavatra lehibe kokoa izy ireo, ary amin'ny farany dia hitarika amin'ny mpiandraikitra na ny toerana fitantanana.
Amin'ny fikambanana lehibe kokoa, ny Departemantan'ny HR dia mitazona lisitry ny toerana misokatra eo amin'ny orinasa intranet. Ny orinasa madinika dia mety hamoaka ny lisitra ao amin'ny biletà tokana. Jereo ny lisitra. Rehefa mahita ny toerana misy ny fitantanana ny fidirana ao amin'ny lisitra dia mihatra izany.
Raha nanao ny asanao tsara ianao, nanao ny devoara ary nianatra izay ataon'ny mpitantana, nanatsara ny fahaizan'ny olona, ary nampiseho ny lehibenao ny fahaliananao amin'ny fitantanana, dia mety hanohana ny fampiharana ny lehibeny.
Next Steps
Raha manapa-kevitra ny fitantanana ianao dia tsy ho anao, tsara. Mila olona manana talenta daholo isika rehetra. Raha manapa-kevitra ianao fa te hanomboka ny lalan'ny fitantanana , atomboy miaraka amin'ity pejy ity ny fampahalalana mahasoa ho an'ireo mpitantana vao manomboka: Manomboka ny fitantanana.