Fandrafetana ny mpanara-maso:
Ny tompon'andraikitra iray dia tompon'andraikitra amin'ny fampisehoana isan-kerinandro amin'ny tarika madinika. Mety ekipa, sampana na fiovàna izany. Matetika ny mpanara-maso dia manana traikefa amin'ny zavatra ataon'ilay vondrona ary nahazo ny toerana mifototra amin'ny finoan'ny mpitantana fa afaka mitantana ny ekipa izy.
Ny andraikitra ankapobeny dia:
- Ny fanampiana ny ekipa hahatakatra ny tanjona sy ny tanjona.
- Fampiofanana na fiantohana fa ny mpiasa dia voaofana araka ny tokony ho izy ny andraikitra manokana.
- Fandaharam-potoana amin'ny ora fiasana sy fanovana.
- Manamafy ny fivoahan'ny asa sy ny fiofanana amin'ny fiofanana.
- Famoahana valiny momba ny asa fitoriana.
- Mizara vaovao farany momba ny orinasa, vokatra ara-bola ary tanjona vaovao miaraka amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipa.
- Fanampiana amin'ny famahana ny olana. Ohatra, ny kalitao na ny olana amin'ny mpanjifa dia mety ho tafiditra amin'ny mpiandraikitra ny ekipa amin'ny fikarakarana.
- Famantarana sy famahana ny olana eo amin'ny toeram-piasana, anisan'izany ny faharetana na ny tsy fisian'ny asa.
- Manome tatitra momba ny fitantanana.
- Fanampiana amin'ny fandraharahana sy famonoana asa, na dia matetika aza ny mpitantana dia mitaky ny fanekena ny fanofana vaovao na fanakatonana vaovao.
Lohateny mipetraka:
Ny lohateny dia samy hafa amin'ny indostria sy ny fiantsoana, saingy ireto misy ohatra sasantsasany amin'ny lohateny fanaraha-maso:
- Mpitantana ny ekipa
- Shift Supervisor
- Support Supervisor
- Mpanolotsaina Mpanampy
- Mpanampy mpitsabo mpanampy
Tonga Mpitarika:
Ny andraikitry ny mpanara-maso dia iray izay tokony hahitana tsara ny asan'ny ekipa sy ny fahatakarana ny andraikitra sy ny asan'ny mpitantana iray. Matetika ny mpanara-maso dia misintona ny ekipa miasa satria ny fitantanana dia mankamamy ny maha-olona azy, ny fihetsiky ny orinasa, ary ny fanoloran-tenany amin'ny kalitao. Ny fikambanana matetika dia mitaky ny olona hampiroborobo ny andraikitry ny mpanara-maso mba hanatrehana ny fiofanana amin'ny fitantanana ny amboara voalohany na any am-piandohana, izay ianarany ny fifandraisana manan-danja sy ny fahaiza-mitantana.
Olana amin'ny maha-mpitsabo mpanampy azy:
Ny anjara asan'ny mpanara-maso dia matetika no sarotra. Ny mpanara-maso vaovao dia matetika dia tsy maintsy mamakivaky ny tetezamita tsy mahomby amin'ny maha-mpikambana azy ao amin'ny ekipa ho tompon'andraikitra amin'ny fitarihana ny asa, manolotra fanamarihana mandaitra ary manoratra na manaparitaka na mamarana mpiara-miasa na namana efa ela. Raha tokony ho mpikambana ao amin'ny ekipa iray, ny mpiandraikitra, amin'izao fotoana izao dia ampahany amin'ny fitantanana. Ity fifindrana ity dia matetika tsy dia mampahery loatra ho an'ny antoko rehetra.
Ny ampahany lehibe amin'ny andraikitry ny mpanara-maso dia ny manolotra tamberina, na mandaitra ary tsara, miaraka amin'ny fanamboarana ho sarotra kokoa ho an'ny ankamaroan'ny olona.
Raha tsy nisy ny fampiofanana, dia maro ireo mpanara-maso no mitatitra fa mitolona amin'ny fanolorana fanehoan-kevitra.
Ao amin'ny andraikitry ny mpanara-maso, ny tompon'andraikitra dia tompon'andraikitra amin'ny fampisehoana ekipa, izay manolotra faneriterena etsy ambony ary mihoatra ny lanjany izay mety niainany tamin'izy mpikambana.
Matetika ny tompon'andraikitra dia voampanga ho tompon'andraikitra amin'ny ekipa sy ny fampisehoana ankapobeny, nefa tsy manana fahefana mivantana avy hatrany raha tsy mahazo fanohanana amin'ny mpitantana.
Fomba tsara indrindra amin'ny mpanara-maso mahomby:
- Takatr'izy ireo ny maha-zava-dehibe ny fampivoaran'ny ekipa, ary miezaka mafy izy ireo hanohana ny ekipany.
- Miasa izy ireo mba hahazoana ny fahamendrehana sy ny fanohanan'ny mpikambana ao amin'ny tarika.
- Mifantoka amin'ny famoronana kolontsaina izy ireo izay ahitana ny maha-tompon'andraikitra sy ny fahamendrehana amin'ny fotoana rehetra.
- Manohana ny fampandrosoana matihanina sy ny fanofanana ny mpikambana ao amin'ny tarika izy ireo.
- Miaro ny ekipany izy ireo ary matetika mihazona ny tenany ho tompon'andraikitra amin'ny fahadisoana na ny fahadisoam-panantenana.
- Miasa mafy izy ireo hifehezana ny zavakanto sy ny siansa amin'ny famoahana valiny mahomby sy mahomby.
** Jereo ny fehezan-teny feno momba ny fitantanana ny Business Management sy ny fehin-teny
natontan'i Art Petty