Ataovy Tsara ny Zava-dehibe
Minoa ahy fa azoko lazaina anao ny zavatra nataoko. Mety hahagaga anao ny sasany amin'izany torohevitra izany.
Ny sasany mety hampahatezitra anao satria toa tsy rariny na mety aminao izany. Tsy azoko antoka fa hiombon-kevitra amiko ny mpampiasa rehetra, fa maninona no manararaotra ity tsenan'ny mpampiasa ity?
1. Miantehitra amin'ny asa izay ahafahanao manatontosa. Ny ankamaroan'ny fampiharana dia tsy mitsaha-mitombo ny olona izay tsy mahaloa fepetra ho an'ity toerana ity. Ireo fangatahana asa ireo dia matetika mifototra amin'ny valopy. Fa maninona no manary ny taratasy, ny mari-pamantarana ary ny fotoana? Raha hitanao fa hampihatra izany ianao satria faritra iray azonao atao ny miditra, na mieritreritra izay tianao, dia aza manelingelina.
Raha tsy azonao atao ny mikajy sy mifanaraka eo amin'ny fepetra sy ny fiaviana ary ny fanokafana voalaza, dia mandany ny fotoanao ianao. Ny fampiharana na ny fihavaozana tsirairay dia latsaky ny dimy minitra amin'ny fotoako . Mila manatsara haingana ny tenanao ianao amin'ny maha-kandidà mety ho anao satria ny mpampiasa dia tsy manana na maka fotoana hanaovana izany ho anao.
2. Manorata taratasy fanofanana voatahiry izay mampahafantatra ireo fepetra manan-danja anao ary manasongadina ny fitongilanao amin'ny toerana iantsoana anao. Adinoy ny taratasy ho an'ilay olona mitarika ny fikarohana, raha fantatra. Ary tsia, aza misalasala miteny sy manoratra, "Ry Susan."
Mandra-pahafantatro anao, ny anarako dia i Heathfield .
Ankoatra izany, ny taratasy fanoratana dia mila manokana ny toerana misy azy. Manisa ny fitsipi-pitenenana sy ny fitsipi-pitenenana. Toy izany ny sisin'ny teny eo amin'ny pejy, ny endrika manintona ary ny fahatsapana ny taratasy. Ireo fampiharana amin'ny aterineto, izay fitsipika amin'izao andro izao, dia tsy maintsy sokajiana sy amina formatina araka ny tokony ho izy. Sarobidy toy ny fikajiana, ny fitsipi-pitenenana, ary ny bika aman'endriny.
3. Miezaha hiverina amin'ny asa. Tianao ve ny hahalala hoe firy ny olona mitady "fahafahana sarotra amin'ny fampiasana ny fahaizako miaraka amin'ny mpampiasa mandroso izay hanome fahafahana hampiroborobo?" Aza manontany mihitsy; Ny valiny dia hamaky ny fonao raha izany no fomba amaranao ny toerana tadiavinao amin'ny residinao.
Na dia zava-dehibe kokoa aza amin'izao fotoana izao, amin'ny famoahana elektronika maimaim-poana, dia tsy misy olona mila maka sary 100 miainga amin'ny magazay printy eo no eo. Manan-danja ny fanatanjahantena. Ny fanamafisana dia ny zava-drehetra rehefa mijery fomba fijery hafa koa ianao. Lazao, mitady sehatra fampiofanana ianao na toeram-pivarotana. Ny fiverenana mitovy amin'izany dia tsy hivarotra ny fahaiza-manaonao amin'ny sehatra iray.
4. Mitarika anao amin'ny herinao. Inona no mampiavaka anao amin'ireo mpangataka hafa 40? Ampiasao ao amin'ny resadresanao manokana, manomboka amin'ny fototra sy ny zava-dehibe indrindra ny toerana itadiavanao.
Ny dingana arahin'ny asa aman-draharahanao dia tena manan-danja tokoa amin'ny fametrahana ny fampahalalana amin'ny residinao. Raha vao nahazo diplaoma avy amin'ny oniversite ianao dia ento ny tapany voalohany amin'ny resume amin'ny fianarana sy ny diplaomasinao.
Ny veterana efa za-draharaha dia hanomboka amin'ny famintinana tanteraka ary avy eo dia asio lisitra, lohateny, orinasa ary andraikitra ara-potoana. Ny mpandraharaha amin'ny serasera dia tokony hitarika amin'ny mari-pahaizana (Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE)) ary ny lisitry ny rindrambaiko sy ny traikefa (Microsoft Exchange, SQL Server) alohan'ny hanoratana asa sy fanabeazana.
Ny fanalahidy dia ny hahatonga azy ho mora ho an'ny mpandinika indray ny fahitan-tsika hahita fa mahafeno ny fepetra ianao. Tianao hiverina amin'ny resadresaka eny an-dalam-be ianao, miandry fanadihadiana na fandaharana amin'ny telefaona .
Mitady hevitra maromaro momba ny fananana ny tongotrao eo am-baravarana ho an'ny tafatafa mivantana? Tsy afaka mahazo tolotra asa ianao raha tsy misy resadresaka mahomby. Manan-danja roa ianao hiampita, na izany aza, alohan'ny ahafahanao manararaotra ny fotoana ahafahana mampiaiky ny mety ho mpampiasa.
- Tsy ny mpampiasa rehetra no mahatsapa toy izany, fa mankahala antso an-telefaona an-telefaona izay tsy misy antony hafa ankoatry ny fanamarihan'ny mpangataka iray. Manontany tena hoe firy ny olona no miantso ahy isan-kerinandro mba hahitana raha efa nandray ny resadresaka aho? Vitsy - ary ny olona izay tsy dia mahatsiaro firy intsony. Fotoana mahafinaritra ho anao ny manao fahagagana ratsy.
Hoy aho tamin 'ny olona iray antsoina hoe: "Miantso anao aho hijery ity antontan-taratasy 200 ity mba hahitana raha nahazo anao aho? Raha tsy fantatrao, nahoana ianao no tsy alefanao fotsiny?" Ny fiantsoana fanjonoana an-tsokosoko dia miankina matetika amin'ny fanampiana ary mahazatra anao matetika toy ny fanaintainana.
Mangalatra ny fotoan'ny orinasa izy ireo, mampahatezitra ny mpilalao sarimihetsika ary amin'ny ankapobeny, dia tsy mahavita na inona na inona amin'ny fankasitrahana. Ao anatin'ny iray amin'ireo orinasa mpanjifako, ireo mpandray anjara, ary indrindra ireo mpandray antso ho an'ny mpividy, dia fantatra amin'ny hoe mpanodikodina .
- Raha tianao ny antso avy amin'ny mpampiasa mpampiasa iray na mpampiasa mety, dia manome azy laharana izay azonao atao. Ny ankamaroan'ny resume dia raisiko an-tariby finday fotsiny ny lisitra. Hadisoana lehibe. Niala tamin'ny kandidà folo aho izay nilalao tamin'ny telefaona nandritra ny andro maromaro. Tsia, tsy manohana anao aho manome mpampiasa anao ny isa azonao amin'ny asanao amin'izao fotoana izao.
Saingy, amin'izao andro izao ny finday tsy dia lafo dia mila manaja ny mety ho an'ny mpampiasa ianao amin'ny fanomezana azy ireo nomeraon-telefaoninao. Mila mahatratra anao aho mba hametraka fotoana sy daty hanaovana ny fandraketan'elefon'ilay telefaona. - Eny, hoy aho, "fitiliana telefaona." Ireo mpampiasa misaina mieritreritra dia tsy mandany ny fotoanany na ny andronao androany raha tsy misy fanadihadiana an-telefaona voalohany . Miomana hanamboatra daty sy fotoana, matetika mandritra ny andro fiasana amin'ny 8-5 pm. (Efa miasa adiny folo ny mpampiasa anao). Ny resadresaka an-telefaona dia manafoana ny ankamaroan'ny valin-tenan'ny valin'ny fifandirana.
Miomana amin'ny fanadinadinana minitra iray ary hanome ny mpanadihady ny zavatra andrasanao . Ireo olona izay milalao koy rehefa manontany momba ny karama dia tsy asaina hitsidika olona. Nahoana aho no handany fotoana amin'ny fanadihadiana mpangataka iray izay manao $ 70,000 na mihoatra, ankehitriny, ho an'ny asa $ 50,000?
Ary tsia, tsy ho toy ny kandidà tena mahafinaritra anao aho no handosako ny karama . Ao anatin'ny toe-javatra sivy miisa folo, ny tahan'ny karama dia napetraka amin'ny isa marobe ao an-tsaina, anisan'izany ny tsenan'ny asa eo an-toerana sy ny karaman'ny mpiara-miasa.
- Ny famelabelarana dia mirakitra ny fandraketana an-tariby ny telefaona sy ny fanadihadiana manoloana ny tarehimarika. Raha nanokana fotoana hiarahana amin'ny telefaona aho , dia fikaroka mialoha ny orinasa. Tsidiho ny tranokala mba hijery izay ataon'ny mpampiasa. Fikambanana maro no mamaritra ny kolontsain'ny orinasa ao amin'ny tranonkalan'izy ireo androany. Raha minitra vitsy monja ianao vao manao ny devoaranao, dia mihalalina ny hatsaran'ny fanadihadiana.
Eritrereto koa ny fotoako, toy ny mpampiasa anao. Alao sary an-tsaina ny fanapahan-kevitrao momba anao rehefa manontany ahy ny soso-kevitra amin'ny orinasa rehefa mitondra fiara ianao ary miresaka amin'ny finday. "Andraso minitra vitsy", hoy ny mpilatsaka an-tsitrapo iray, "raha mbola mandeha any aho mba hahafahako manoratra izany rehetra izany." Fantaro ny toerana misy ny orinasa voalohany amin'ny aterineto; miantso ny orinasa hikaroka toro-lalana ho toy ny farany.
Nanao zavatra tsara ianao. Ny fitaovanao sy ny fanomezan-dalana anao dia nahatsapa tsara. Nandalo ny fanadihadiana an-tariby tamin'ny alalan'ny telefaona ianao ary nasaina ho any amin'ny orinasa ho an'ity tafatafa lehibe rehetra ity. Ahoana no hanohizanao hanorina ny fifandraisana amin'ny mpampiasa mety mety hitarika amin'ny fanolorana asa?
- Makà fotoana fohy ho an'ny tafatafa. Aza manantena ny mety hisian'ny mpampiasa hanitatra ny androny mandritra ny ora maromaro mba handaminana ny fandaharam-potoanao. Raha toa ianao ka miasa ary mitady toerana vaovao, antenaina, nofidianao ny lalànan'ny ethique ary fantatr'ilay mpampiasa anao. Raha tsy vitanao ny mampahafantatra ny mpampiasa anao, na inona na inona antony, manantena aho fa voavonjy ny fotoana fialan-tsasatrao .
Ny mpampiasa mpampiasa dia matetika vonona ny hiresaka amin'ny mpilatsaka ho fidiana tsara ny faran'ny tolakandro, saingy mahalana ny fanadihadiana dia manomboka amin'ny 6 ora hariva. (Tsarovy, nanomboka ny asa be indrindra ny mpampiasa dia tamin'ny 8 ora maraina) Tsy mila ny fahafahanao mandray anjara amin'ny valin'ny mpiasa amin'ny faran'ny adiny folo.
- Ataovy izay hahatsara ny tsara sy ny tsara amin'ny resaka sy ny tambajotra. Ilaina aminao ve ny milaza aminao fa tokony ho tonga aloha, haka ny toerana misy ny fangatahanao ary hitondra resadresaka fanampiny amin'ny references? Aza adino ny mitondra ny olona rehetra mifanena aminao amin'ny fahamendrehana sy ny fanajana.
Ilay mpanentana dia milaza ny fahatsapany momba anao amin'ny talen'ny HR. Miantehera izany, indrindra fa any amin'ny fikambanan'ny madinika. Aoka ho fantatry ny rehetra ny fifandraisana misy eo amin'ny orinasa. Ny olona tsirairay dia maminavina ny mety ho vitanao ao anatin'ny fikambanana. Aza mamely ny fahafahanao misoroka ny olona izay heverinao ho tsy manan-danja. - Ho angatahina ianao hameno fangatahana, dia ento ny residinao sy ny vaovao hafa ilaina mba hamitana ilay taratasy. Ary tsia, "Jereo ny resadresaka nifanaovana," tsy manapaka izany. Azo inoana fa ny fampiharana ny fampiharana dia miditra amin'ny tahiry momba ny asa ary ampiasaina amin'ny rakitra momba ny orinasa, ny tatitra momba ny governemanta ary ny maro hafa.
Ny fampiharana feno dia mampihetsi-po kokoa ny fidirana ny data. Io ihany koa no ahafahan'ilay orinasa mahazo ny fahazoan-dàlana nosoratanao mba hanamarinana ny taratasinao, ny asa momba ny asa, ny fanamarinana ny heloka bevava raha toa ianao ka nokarama, ary bebe kokoa.
- Ny fanadihadiana tena izy dia lohahevitra amin'ny lahatsoratra fanampiny . Ho an'ny tanjon'ity iray ity, tadidio fa ny tanjon'ilay tafatafa dia ny hamaritra raha toa ianao sy ny fikambanana dia mety tsara .
Ny tena tanjon'ny fanadihadiana iray, miala tsiny amin'ny teninao, dia tsy ny hahazo anao asa tolotra. Mieritreritra ve ianao fa afaka manao ilay asa sy mitombo amin'ny orinasa? Nampita izany tamin'ny mety ho mpampiasa ve ianao? Raha izany no izy, dia hangatahana ianao mba hametrahana fanadinam-panazavana manandanja kokoa amin'ny ankamaroan'ny orinasa.
- Araho aorian'ny resadresaka miaraka amin'ny taratasy fisaorana anao , ary angamba antso an-tariby. Manisa foana ny fitsipika tsara. Naharay taratasy telo misaotra anao aho ary antso an-tariby roa avy amin'ny olona 23 izay nandray anjara tamin'ny tafatafa voalohany taminay. Misaotra an'ireo taratasy misy ny dinosaurs ve ianao? Tsy amin'ny kandidà izay manisa ahy.
Ny fanatanterahana ireo zavatra tsara dia hitondra fanadihadiana bebe kokoa, asa tsara kokoa, ary asa iray mahomby . Makà fotoana bebe kokoa isaky ny dingana ary ny fampiharana anao dia hitsangana eo ambonin'ilay fonosana. Mampanantena aho.