Ny mahatonga an'ity ohatra ity dia mamerina dia lehibe
- Ity modely ity dia namoaka ny lisitry ny toetoetra, ny toetra, ny fahaiza-manao ary ny fahaiza-manao izay mifanaraka tanteraka amin'ny fepetra voalazako tamin'ny asako. Ity kandidà matihanina ity dia nanisy tsipika iray izay nampifandray ny fahaizany sy ny zavatra nilaiko. Ny tsy fahampian'ny asa ataon'ny mpampiasa dia ny manao tsara kokoa. Fantatr'io kandidà io izany.
- Ny kandidà dia mihatra amin'ny asa Operation Management, dia manamarika fa ny talenta sy ny zava-niainana voalohany dia manantitrantitra ny Operations Management. Izany dia ahafahanao mahafantatra haingana ny fepetran'ny kandidà ho an'ny toerana misy anao.
- Ny tantaran'ny asa dia mazava tsara ary tsy manana fanontaniana mikasika ny fivoaran'ny asa kandidà. Tsy misy ny banga amin'ny asa. Ny fanontaniana tokana nipoitra dia ny antony mahatonga ny kandidà mikatsaka toerana feno manontolo andro aorian'ny fanontaniany nandritra ny taona vitsivitsy.
- Ny orinasan'ny orinasa tsirairay izay mampiasa ny kandidà dia nofaritana mba hahafahan'ny mpampiasa hahita ny fifandraisana amin'ny orinasany.
- Ny mpilatsaka hofidiana dia mahatakatra ny herin'ny fampisehoana fa tsy milaza izany. Isaky ny toerana misy azy dia mampiseho ny fiantraikany amin'ny asany izy. Tsy nitantana orinasa fotsiny izy. "Nametraka fitaovam-pifandraisan'ny 50% ary nitombo ny isam-pivarotana amin'ny 145%." "Nanatsara ny fampisehoana ny mpanjifa avy any amin'ny 78% hatramin'ny 96% izy raha toa ka miteraka 80% ny fitarihana".
- Ny sehatra "Professional Achievements" dia nipoitra, tsy hoe noho ny fahombiazan'ny kandidà tamin'ny fahombiazany tamin'ny asany, fa noho ny zava-bita tsara indrindra manintona ireo tanjona voalaza etsy ambony ary ny zavatra ilaiko amin'ny maha mpampiasa azy.
- Ny fanehoan-kevitro tamin'ilay fizarana "Education / Professional Development " dia mitovy. Ny fampiasam-bola fanabeazana ataon'ny kandidà dia maneho ny safidiny momba ny asa.
Misaotra ny famaranana
Ampahany amin'ny herin'io modely io indray no manasongadina ny safidin'ny safidin'ny mpilatsaka hofidiana. Nanompo tamim-pahatokisana bebe kokoa izy. Nanara-maso ny fiantraikany mety amin'ny vokatra azony amin'ny tanjon'ny orinasa izy. Nahazo ny diplaoma ilaina izy eo amin'ny sehatra. Ary, nanatrika kilasy, seminera ary fampiofanana momba ny lohahevitra izay nanazavany ny fahaiza-manaony izy.
Ankoatra izany, amin'izao fotoana izao ao amin'ny asany dia mitady sehatra hizarana ny fahaizany izy ary hahatratra io tanjona io amin'ny alàlan'ny fanoratana sy ny fitenenana. Mitady asa izay mifanintona amin'ny fanabeazana, ny fandraisana anjara matihanina, ary ny traikefa izay lazainy momba ny modely.
Ny fahalemena ihany no mody modely omenao fa ny kandidà dia tsy mahavita manonona ny fiarahamonin'ny fiarahamonina matihanina na fandraisan'anjaran'ny filantrophic. Lazainy ihany koa ny mety ho mpampiasa ny tenany manokana. Ny mpampiasa mitady mpiasa dia tsy te hahafantatra fa manan-janaka telo izy, fa ny asany amin'ny maha-mpitarika ny ekipa Martsa an'ny Dimes na ny fialam-boly golf dia manome ny maha-izy azy ny fampiharana ny kandidà.
Ity fialamboly ity dia manohana ireo antony ireo. Amin'ny maha-mpampiasa anao na amin'ny maha-mitady mpikaroka anao, ity valim-pitenenana ity dia hanampy anao hamerina na hamaha ny resadresaka izay mahatonga azy ho kandidà ambony.
Ity nomerao ity dia aseho ho modely ambony kokoa mamerina miaraka amin'ny fahazoan-dalana avy amin'ny tompony.
Anarana mpirotsaka
Candidate Address, City, State, Zip Code
Phone: (000) 000-0000 Cell: (000) 000-0000
Email: xxxxxx@aol.com
_____________________________________
Operations Management
Olona iray mitovitovy amin'ny valiny, mitazona ny olona tsirairay miaraka amin'ny traikefa maherin'ny folo taona amin'ny famokarana fitantanana. Ny fomba fitantanana dia manantitrantitra mafy ny fiaraha-miasa, ny fahaiza-mamorona, ary ny fanamafisana ny olona. Tadiavo ao amin'ny:
- Lean Manufacturing Implementations
- Cellular Manufacturing Implementations
- Fanavaozana tsy tapaka
- Mpandraharaha sy Customer Systems Kanban
- Kaizen Events
- Fampiharana 5-S
- Manaova fanapahan-kevitra
- Fifanarahana fifanarahana
- Tetik'asa fizarana manoka
- Fampandrosoana Rafitra Fanaraha-maso Performance
- Building Building
- Mentoring / Coaching
Professional Experience
Operations and Cost Management Consultant (2002-Present)
Manome sehatra fitantanana sy toro-hevitra ho an'ny mpanjifa eo amin'ny sehatry ny: famokarana maivana, tetikasa sy fitantanana ny programa, kaizen, metrisma fitantanana, famolavolan-drano, fifandraisana fifandraisandronana, fifanarahana fifanomezana, manohitra ny fividianana fanapahan-kevitra, fandaniana modely, ary fandaharam-pizarana.
Corporation , City, State (1988-2002)
(Fitaterana filtration, fisaraham-bazana sy fanadiovana miaraka amin'ny $ 1,5 lavitrisa amin'ny fidiram-bola.)
Purchase for Business Manager Manager (2002)
Tompon'andraikitra amin'ny famantarana, fampandrosoana, fanamarinana ary fahombiazan'ny asa fanomàna farany natao ho an'ny vokatra avy amin'ny orinasa sy ny vokatra novidina ary nivarotra ny anaran'ny orinasa.
- Manangana mpamatsy iray eo an-toerana hanafoanana ny lohahevitra momba ny kalitao sy ny famoahana izay mitentina 200 000 dolara amin'ny tahiry mandritra ny 7 volana voalohany.
- Ny fanaovana tsinontsinona sy ny fividianana fividianana amin'ny tsangambato efa misy dia miteraka ny famokarana entana izay mitondra ny famatsiam-bola lehibe kokoa ary $ 150,000 amin'ny savings.
- Manamboatra tetik'ady hananganana fiaraha-miombon'antoka iombonana ho an'ny serivisy ivelany miaraka amin'ny mpitarika indostrialy hanamafy ny mpamatsy ary hanokatra ny varavarana hiarahana amin'ny varotra sy fivarotana fifanarahana.
- Nifehy programa iray handefasana fitaovana fanenana plastika ny orinasa mpamokatra fitaovam-piadiana ho an'ny mpamatsy iray mialoha izay miteraka hatsaratsara ary $ 700,000 amin'ny savings isan-taona.
Tale Jeneraly, Operation, Fitaovana Fitsaboana (1998-2002)
Mpitantana ny orinasa, orinasa mpamokatra (1996-1998)
Lehiben'ny mpanamboatra mpanamboatra, orinasa mpamokatra (1993-1996)
Nanana andraikitra nitombo hatrany izy noho ny fampisehoana rakitsoratra matanjaka amin'ny fitantanana faritra maro samihafa ary manome vokatra ho an'ny orinasa amin'ny alàlan'ny famokarana fitaovana fitsaboana sy laboratoara OEM ao amin'ny ISO 9001, EN 46000, tranokely madio FDA.
- Fandraisana andraikitra amin'ny tombony, ny fahaverezana ary ny fitantanana ny sampana rehetra tompon'andraikitra amin'ny fanatanterahana ny baikon'ny mpanjifa, ka ao anatin'izany: ny famokarana, ny engineering, ny kalitao, ny planina sy ny fandaharam-potoana, ny fividianana, ny varotra, ny varotra, ary ny mpanjifa.
- Mitantana mpiasa an-dalam-be miisa 8 avy amin'ny tompon'andraikitry ny mpiasa miisa 180 manerana ny fiovana 3.
- Ny famokarana entam-barotra, Toyota Production System, manerana ny orinasa mpamokatra herinaratra $ 25 tapitrisa ary $ 30 tapitrisa ny fitaovana fitsaboana medikaly.
- Nanova ny fomba famokarana vokatra avy amin'ny rafitra fanosehana mankany amin'ny rafitra fantsona mampiasa ny famokarana sela ary nametraka rafitra fananganana Kanban miaraka amin'ireo mpamatsy sy mpanjifa izay mitarika:
- Varo-bary 50% ny taham-panafana mivantana ary mitombo avo lenta ny 145%.
- Ny fanamafisana ny fampitaovana mpanjifa avy any amin'ny 78% ka hatramin'ny 96% ary ny fihenan'ny fotoana tokony ho 80%.
- Rantsana madinidinika sy fako amin'ny 26% amin'ny alàlan'ny dingam-pandrosoana 5-dingana izay mifantoka amin'ny fari-pahaizan'ny famaritana pareto momba ny antony fototra.
- Fiatrehana ny famolavolana ny famokarana amin'ny alalan'ny fampihenana ny fananganana sarotra amin'ny 74% amin'ny alàlan'ny sarintany.
- Ahafahana manamboatra toerana sy fitaovana efa misy any amin'ny orinasa Lean izay ahafahana mitombo 50% amin'ny varotra tena izy, ankoatra ny famerenana ny 26% amin'ny habakabaka ho an'ny sela vaovao famokarana.
- Nambolena sy nandrombaka tamba-pivoarana maharitra ny ekipa ekipa nandritra ny ora iray manontolo amin'ny orinasa roa samihafa.
- Namolavola rafitra fanatanterahana ny fampisehoana ary namolavola fandaharam-pizarana hahazoam-bola mba hampifanarahana ny fahombiazany sy ny valisoa amin'ny tanjona eo amin'ny fandraharahana.
Corporation , City, State (1988-1993)
Fitantanam-bola momba ny fitantanam-bola (1990-1993)
Senior Accountant (1988-1990)
Nifehy ny Departemantan'ny Fanontam-bola, anisan'izany ny fanofanana, fanofanana ary famolavolana asa.
- Ny fahombiazan'ny fahombiazana amin'ny alalan'ny fampiharana ny asa an-tsoratra ary ny rafitra fanaraha-maso sarotra izay tafiditra ao amin'ny rafitry ny MRP ka nahatonga ny famerenana ny latsaky ny 50% tao amin'ny departemanta.
- Namboarina modely ho an'ny tetik'asa natokana ho an'ny famatsiana ny vokatra avy amin'ny vokatra, ahafahana mamokatra vokatra tena marina mba hahazoana tsaratsara kokoa sy ny vidin'ny fitomboan'ny fifaninanana.
- Manadihady ny ROI ary nanao tolo-kevitra momba ny fangatahana tetikasa lehibe amin'ny sehatra fampiasam-bola samihafa.
- Fiantohana fiantohana ny fananana ara-bola ho an'ny manampahefana misahana ny fisorohana ny fisorohana ny fampiasana serivisy ivelany.
- Ny vokatra azo dia nomanina ho an'ny fitantanana ambony izay manome fanapahan-kevitra mivoatra.
Corporation , City, State (1987-1988)
(Mpanamboatra bolongana lehibe indrindra manerantany miaraka amin'ny 2 lavitrisa dolara amin'ny fidiram-bola.)
Staff Accountant II , Departemantan'ny Departemantan'ny Vola
Manao ny andraikitry ny fitantanam-bola. Nohamboarina sy notaterina ny vokatra azo tamin'ny serivisy ho an'ny fitantanana ambony.
Professional Achievements
- Mpanoratra, Becoming Lean , Productivity Press.
- Mpanao Speaker, Best Best of America's Manufacturing Conference.
- Navoaka ny fanatsarana ny tontolon'ny varotra maneran-tany amin'ny famokarana tavy , ao amin'ny gazety Solutions .
- Nasongadina tamin'ny andian-dahatsary fanofanana 5-S , Productivity Press.
- Speaker, Advanced Manufacturing Forum, University of Penn State.
Fanabeazana / Professional Development
Bachelor of Business Administration
Major University - City, State
Fandaharanasam-pitantanana mpanatanteraka • Tale mpitantana ny programa
Major University - City, State
Mpandraharaha tompon'andraikitra tompon'andraikitra (CMA)
Institute of Accountants, Montvale, New Jersey
Asa misy fiasa:
Strategic Planning, American Management Association
Ny Art sy ny Siansa avy amin'ny Sigma Sigma
Sarintany momba ny fandraketam-baovao
Statistical Process Control
Lean Enterprise Summit (3 taona)
Fanatsarana tsy tapaka
Mitantana ny fahombiazan'ny mpiasa sy ny fampandrosoana
Fandaharanasa Satellite Satellite Eli Goldratt
Masco Tech Grand Kaizen Workshop
Fanamafisana ny fotodrafitrasa, SME
Ny fandaniana sy ny fitantanana