Misaraka amin'ny vahoaka maro ianao amin'ny alàlan'ny fialana amin'ireo fahadisoana ireo
Ny mpikaroka iray manana traikefa voaomana tsara dia afaka mampitombo ny fahafahany mitrandraka ny asa amin'ny alàlan'ny fanalaviran'ireto mpampihorohoro manaraka ireto.
Ireo mpikatsaka Jobily izay mampihatra ny fampiharana ny asa izay tsy mifanaraka amin'ny fahaizan'izy ireo sy ny traikefa
Ny mpampiasa dia tratran'ny olona tsy mahafeno fepetra sy mahafeno fepetra izay mihatra amin'ny asa navoaka tsirairay. Na izany aza, ny famerenana ny fivoahana rehetra, manantena jiro iray, ny mpangataka mahaliana izay tsy tena mifanaraka amin'ny mombamomba azy dia tena ilaina mba hahitana mpiasa ambony . Noho izany, ny mpampiasa dia tsy mitsahatra mandinika azy rehetra; Ary midika izany fa lasa izy ireo - ao anatin'ny 30 segondra .
Ireo mpikatsaka Joba Tsy Manaraka ny Torolalana momba ny fomba ampiharana ny Joba
Raha toa ka tsy manaraka ny torolàlana ny mpikaroka dia mety tsy ho tonga any amin'ny olona manana fahefana hividianana ny fampiharana azy ireo. Raha tsy mamaly fanontaniana momba ny karama , ohatra, dia mety handika ny fampiharana azy amin'ny "tsia".
Mbola ratsy kokoa? Ny fangatahana asa izay tsy manaraka ny torolàlana dia tsy raisina ho fampiharana azo ampiharina ary tsy mila mandinika ny toerana misy azy. Ny mpampiasa dia tsy maintsy manombana raha mety ny fankatoavan'ny mpitady asa eo amin'ny toeram-piasany.
Ireo mpikatsaka Joba izay manolotra ny fanomezan-dàlany tsy mpiasam-panjakana
Ny famerenana sy fandefasana azy ireo dia ahitana fahadisoana, fahadisoana ara-pitsipi-pitenenana, eritreritra tsy feno, ampahany noporofoina ary napetaka avy amin'ireo fampiasa taloha teo amin'ny mpampiasa isan-karazany, ary ny antsipiriany tsy nangataka ny asa amin'izao fotoana izao. Vao haingana, mpampiasa iray ao amin'ny governemanta no nanampy ny fanabeazana izay nandefasana taratasy nalefa any amin'ny fonosana ananan'ny mpampiasa amin'izao fotoana izao.
Toy izany koa ny fampiharana mivantana avy amin'ny adiresy mpampiasa amin'izao fotoana izao.
Joba mitady ny alahelony amin'ny famerenana azy ireo na mampahafantatra ny fanomezan-dàlany amin'ny antsipirihany amin'ny antsipiriany na ny fialany amin'ny zava-misy marina
Anatin'ny fandalinana SHRM vao haingana, 64% ny manampahefana HR no tsy nanolotra tolotra asa ho an'ny mpiasa mety, satria nanamarina ny daty diso tamin'ny alàlan'ny asa teo aloha. Ny lainga izay tanjona na lainga izay mamela ny zava-misy sy ny tsipiriany miparitaka dia hanelingelina ny asa fitadiavana asa.
Matetika ny mpampiasa dia mandinika ny fampiasana fitaovam-pandraharahana ho an'ny fandroahana - na taona maro taorian'ny nanamboarana ny mpiasa. Ny mpampiasa dia afaka mandady lalina mba hanamarinana ny fahamarinan'ny fahazoan-dālana amin'ny fangatahana toy ny hoe antonony.
Ireo mpikatsaka Joba izay tsy vonona ny hameno ny fampiharana ny asa mandritra ny fanadinadinana noferany
Izany no mahatonga ny olona mitady ny asa toa tsy voaomana. Mitazona ny fizotry ny fizotry ny fizotran'ny mpampiasa izy raha toa ka kandidà mahomby ny mpikaroka. Ny orinasa matetika dia mampiasa ny fampiharana ho toy ny efijeran'ny fahaiza-mamaky teny, ka ny safidiny dia tsy safidy.
Na ahoana na ahoana, ny mpampiasa dia tsy afaka mandray andraikitra mandra-pahazoan'izy ireo taratasy fangatahana vita sonia sy sonia izay manome alàlana ny fanamarinana ny fizahana. Ambonin'izany, ny sonian'ny mpanara-maso ny asa dia manamafy ny fahamarinan'ny vaovao nomena.
Indrindra raha efa nangatahana ianao mba ho tonga aloha vao hameno ny fampiharana - ary ny ankamaroan'ny mpampiasa dia manao izany - tsy fahampian'ny fiomanana izany dia tsy azo ekena.
Ireo mpikatsaka Joba tsy mety hikaroka ny orinasa
Tamin'ny resadresaka vao haingana ho an'ny orinasa fampandrosoana software, ny mpikaroka dia tsy nitsidika ny vohikalan'ny orinasa na nanjary nahazatra ny vokatra. Ahoana no ahafahan'ny mpitady asa iray hilaza amin'ny mpampiasa azy fa mety tsara izy sy ny orinasa rehefa tsy mitsidika ilay tranonkala akory ilay mpangataka? Raha ny marina, ahoana no ahafahan'ny mpiasa mitady ny fangatahana? Sarotra ny manatrika ny mety ho mpampiasa. Ary, miteny izany volavolan-tsakafo izany izy.
Ireo mpikatsaka Joba izay miezaka manatona ny manampahefana amin'ny ezaka atao mba hifehezana ny fizotry ny asa.
Aza adino ity torohevitra ity omen'ny mpilatsaka ho fidiana ho mpilatsaka an-tsitrapo.
Ny fangatahana nalefa mivantana tamin'ny mpikarakara mpandraharaha dia niafara tamin'ny biraon'ny HR. Amin'ny ankapobeny dia misy fanamarihana milaza hoe, "Tsy fantatro io mpangataka io."
Na, hoy ilay fanamarihana, "Tsy afaka manonona an'io olona io aho, fa olona iray fantatro kosa no nanoro azy." Matokia fa raha misy mpitsikilo amin'izao fotoana izao dia manaitra ny kandidà iray, dia fantatry ny olona "mahitsy". Ary, ny mpikatsaka asa dia tsy manelingelina ny mpiasa HR izay manosika ireo mpangataka amin'ny kalitao amin'ny alàlan'ny fanavaozana.
Joba mitady ireo "andilana" Ny mpitantana ny mpiasa sy ny mpiasa HR dia manala haingana azy ireo
HR dia manana anarana ho an'ireo kandidà manana antso, mailaka, ary fitsidihana manapaka ny asa ary mangalatra fotoana sy fifantohana amin'ny mpiasa voatery. Miantso azy ireo ho "mpihoko" izy ireo. Ireo mpikaroka ireo dia tsy mahazo teboka amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra.
Ireo mpitsoa-ponenana izay miezaka mitana andraikitra tsy miankina amin'ny fitadidiana
Fa maninona no mety handreraka ny fahatsapany ho sarotra ny mpilatsaka an-tsitrapo rehefa efa eo am-baravarana ny tongony? Ireo mpikaroka Joba dia tonga tara, manao akanjo tsy mendrika, miboridana kolo, ary fanatanjahantena maloto fitondran-tena. Tsy vonona ny hamaly ireo fanontaniana azo tsoahina izy ireo. Maka mena izy ireo, mandray antso an-tariby, ary manadino ny zavatra ilainy ao anaty fiarany.
Nanontany ny mpampiasa ny anaran'ny orinasa niarahany nanao fanadihadiana ny mpanadina iray; Nilaza izy fa hadinony ny hamaky ilay famantarana eo an-dàlana. Ny iray hafa dia nanontany mpanadihady iray raha te hahita ny mararin'ny kibony mba hanamarina ny tsy fahampian-tsambo iray noho ny tsy fisian'izany. Ireo mpiasa mpampiasa matanjaka dia mahita sy mandray fanapahan-kevitra an-tsitrapo.
Ireo mpikatsaka Joba izay tsy mahomby amin'ny fampiharana fohifohy
Tonga tara izy ireo, tsy manaraka ny torolàlana, manompa ny mpampiasa amin'ny mailaka sy ny antso, ary miresaka amin'ny mpiasa ambany kokoa. Ny mpampiasa dia tokony handinika fitsarana toy ny taratasy misaotra anao rehefa mandray fanapahan-kevitra an-tserasera. Mihetsika indray ny fitondrantenan'ny mpifaninana amin'ny toeram-piasana.