Ampiasao ireo torohevitra ireo mba handrafetana sy hampiharana ny fiovan'ny asa
- Miaraha amin'ireo olona mandray anjara amin'ny fiovana amin'ny faharetana, ny hatsikana malefaka, ny fahasoavana, ny fikirizana, ny pragmatisma, ny fanajana, ny fahatakarana ary ny fanohanana.
- Manaova fomba fijery lava momba ny fiovàna, ary eritrereto ny fiantraikan'ny fanovana mandritra ny iray, telo, ary dimy taona.
- Tohizo ny fitondran-tena sy ny dingana rehetra resahina ao amin'ireo lahatsoratra etsy ambany, mandra-panovan'ny fanovana ny fahafahana hanjary hifikitra amin'ny kolontsaina . Tsaroako ny fanamafisan'i Dr. Edwards Deming momba ny faharetan'ny tanjona.
- Amboary ny fanovana mba hahafahan'ny olona ao aminao mandroso vetivety.
- Fantaro fa ny fiovana mahomby dia matetika fanavaozana ny fanandramana manerantany, fa tsy fandaharana na tsiron'ilay volana.
- Ny olona mandray anjara amin'ny fanovana dia mila mahatsapa fa mampidi-doza izany fiovana izany; Ny fiovana dia mety mampatahotra; Ny fanovana dia mety mitarika ny tena faniriana ary mila miverina any amin'ny faritra mampionona. Ny fanovana mahomby dia mitaky fahamalinana tsy miova mba tsy hijanona hiverina amin'ny fomba taloha sy mahazatra amin'ny fanaovana raharaham-barotra.
Farany, raha mbola mila manomboka fanombohana vaovao ireo mpiasa, dia mila manome fahafahana ny mpiasa hisaona ny lasa, hamela ireo fomba mahazatra amin'ny fanaovana asa. Na dia ny fanovana aza dia manantena hahazo tombony amin'ny fandaminana misy anareo, dia foana koa ny fahaverezana.
Ny olona dia mandany ny mpiara-miasa, ny fomba amam-panao mahazatra, ny fomba mahazatra ny zavatra atao, ny tambajotram-pifandraisana, ny filaminana, ary ny fahamarinan-toerana, na ny fahatokisana ny fahaiza-manaony. Fantaro ny fahaverezan'izy ireo, ary hanampy ny olona hiaraka haingana kokoa aminao amin'ny tontolo vaovao ianao.
Hanova ny lesona fitantanana
Tao anatin'ny fanadihadiana natao tamin'ny mpamaky, olona an-jatony no nanolotra ireo toro-hevitra sy toro-hevitra fanampiny ho an'ny fitantanana ny dingan'ny fiovàna .
- "Ny ankamaroan'ny olana atrehan'ny fikambanana dia azo alamina amin'ny alàlan'ny fanovana (rafitra, fizika, kolontsaina ) ary fianarana (tsy voatery ho toy ny fampiofanana)." Tsy dia mahalana loatra isika no mieritreritra fa tena mila mitady olona avy amin'ny fikambanana isika. "
- "Ny fiovàna dia tsy mitsaha-mitombo, fa ny fitantanana ny fiovan'ny toetr'andro dia mety ho marim-pototra na tsy mety." Mazava tsara ny fandrefesana ny fiovana izay mahaliana indrindra ny fikambanana satria maniry ny hitondra sy hitarika azy io. satria hita fa mihamitombo haingana kokoa, amin'ny tranga maro, ny fahafaha-manaon'ny olona hanohy izany. Nolazaina nandritra ny taonjato maromaro izany, fa ny ankamaroan'ny olona dia tsy vonona ny hanaiky fiovàna haingana toy ny ankamaroan'ny orinasa maniry hanery.
"Raha ny marina, io fahaiza-manao io (ny fahaiza-mampitony, ny fahaiza-mamindra, ny vahaolana) no fototry ny fahaveloman'ny tifitra, fa tsy ny filozofia vaovao, fa ny ampahany indrindra dia tsy ny vahoaka. , amin'ny lamaody ara-dalàna, izay mahatonga ny fiovan'ny fiovana lehibe indrindra amin'ny làlan-diso, ny fiovana izay heverina fa nampidirina na mifanaraka amin'ny tena antony manosika ny tsirairay dia ny fiovana izay tena tsara sy lalina indrindra. miezaka ny manatratra izany, mamaly ny olona izay misy azy ... miova amin'ny alàlana, fa tsy fampiharana. "
- "Ny fanalahidy amin'ny dingana rehetra dia ny mamantatra ny filàna izay tsapa avy amin'ny fomba fijerin'ny fikambanana sy ny an'ny tsirairay. Raha ny mahazatra, dia miandry ny minitra farany rehefa miakatra ny fanaintainana dia tsy azo lavina intsony izany. fanagadrana goavana sy fanehoan-kevitra. Raha toa ka manangana fomba fijery matanjaka sy fahatokisan-tena ho an'ny tsirairay ny mpitarika dia zavatra roa no atao.
1. Mipongatra ny olana alohan'ny hahatonga azy ireo ho be dia be ary afaka mampivelatra paikady izay takatry ny rehetra na ny 2. Rehefa mihombo ny krizy, dia manatona sy miatrika izany. Mazava ho azy fa tsy toerana mora ny miaina satria misy foana ny fakam-panahy hanilihana ny fankasitrahana amin'ny tsy fijerinao ny zava-misy mety henjana. Ny fifandraisana mivelatra sy marina dia heverina fa tsy mitranga, noho ny tsy fahampian'ny fahatokisana . "
- "Andrasana ny fotoana hitrangan'ny fiandrasana, ny tsirairay dia manantena fa tokony hiverina tsy ho ela ny fizotry ny hetsika , fa ny ampahany mampalahelo indrindra dia mbola ho avy: ny vanim-potoan'ny tetezamita .
- "Ny governemanta na ny hafa dia mety hanondro ny fandoavam-bola vaovao ho toy ny zavatra tokony hatao, na ny fandalinana ny fahombiazan'ny orinasa dia mahatonga ny soso-kevitra. Ny fitantanana ambony dia mametraka fanambarana, mamolavola hery tanjona, ary miandry ny fanovana amin'ny famolavolana azy. Ny ambaratonga ambany dia manao izay tsy maintsy andrasana ary miandry azy avy. "