Change Management

Mila manova ny fahaizan'ny fitantanana ny mpiasa

Ny fiovana dia tokony hijanona. Tsy afaka mandositra azy ianao; Tsy azonao atao izany. Tsy afaka miverina amin'ny andro taloha ianao. Tsy afaka manohy manao ny asanao ianao tahaka ny efa nataonao hatrany. Miaina amin'ny tontolon'ny asa miaraka amin'ny mpanjifa izay mitaky ezaka foana. Ny teknolojia dia manova ny lafiny rehetra amin'ny asa.

Ny fanaovana zavatra bebe kokoa dia mitaky ny fanavaozana ny andraikitra sy ny andraikitry ny personnel, ny fanovana ny paikady sy ny rafitra, ary ny fanatsarana ny fanompoana ho an'ny mpanjifa.

Ny filàna ny mpiasanao handray fanapahan-kevitra sy hetsika haingana ao anatin'ny fari-pahaizan'ny asany dia mihamitombo araka ny fangatahan'ny mpanjifa ary ny fitomboan'ny fitomboan'ny toeram-piasana.

Ao anatin'izany tontolo iainana haingana izany, ny fahaizana mitantana ny fanovana dia tena zava-dehibe raha te hahomby. Na inona na inona asa ataonao dia tsy maintsy mianatra mandamina fiovana ianao. Ny fiandraiketana ny fiovana dia mahatonga anao hahita mialoha sy hamolavola ny traikefanao manaraka. Mahery sy mavitrika lavitra kokoa noho ny famelana ny rivotra mandalo hamandrihana ny fiainanao sy ny fomba fijerinao. Na ny fiovanao dia eo amin'ny fiainanao manokana ary handany ny andronao amin'ny asa na ny fiovana dia mifandray amin'ny asa, ny fahaizanao amin'ny fitantanana fanovana dia hanampy anao hivezivezy amin'ny dia.

Ny fitantanana fanovana dia ny dingan'ny fanampiana olona sy ny fifindra-monina misy anao avy amin'ny fanjakana ankehitriny mankany amin'ny fanjakana tianao. Tafiditra ao anatin'izany ny fitaovana, ny fahaiza-manao ary ny fomba fanao tsara indrindra ao anatin'izany:

Ny tanjon'ny drafitra fitantanana fanovana dia ahafahana mampihena ny fahakiviana izay iainan'ny fikambanana raha miala amin'ny fanjakana ankehitriny mankany amin'ny fanjakana.

Ny fanavakavahana dia ahitana ny mpiasa manohitra ny fanoherana sy ny fanoherana ny fiovana , ny fiovana ny laharam-pahamehana isan'andro, ny fiovan'ny orinasa na ny fahitana izay misy fiantraikany amin'ny tanjona sy ny paikadin'ny mpiasa, ary ny fandaniana ny fotoana fandaharam-potoana amin'ny zavatra loha laharana.

Ny dingana fitantanana fanovana dia mety ho fandaminana manontolo ary hampiditra ny mpiasa tsirairay, na mety hifantoka kokoa amin'ny sampana, orinasa, na olona iray. Arakaraky ny maha betsaka kokoa ny olona mandray anjara, ilaina ny fotoana bebe kokoa, ny angovo ary ny fanoloran-tena.

Ireo karazana fiovan'ny fitantanana

Ny fiovan'ny fitantanana dia tsy manam-petra. Ny sasany dia misy fiovana eo amin'ny fandaminana. Ny hafa dia manakaiky kokoa ny trano: fiovan'ny fifehezana sy fanovana ataon'ny mpiasa. Ho vokany, mety ho hitanao fa ilaina ny mitantana ny fanovana amin'ny sehatra toy ireny.

Mariho fa ny karazana fanovana misy anao dia malalaka. Izy ireo dia mitaky ny hahafantaranao ny fomba handaminana ny fiovana, na dia tsy mihevitra ny fanovana ho zavatra tsy maintsy ataonao aza ianao.

Afaka mianatra sy mampihatra teknika fitantanana mahomby ianao. Hanatsara ny asanao ianao ary hampitombo ny fandraisanao anjara amin'ny fandaminana misy anao. Ireo torohevitra sy teknika ireo dia mampiseho anao ny fomba. Jereo ny fiantraikan'ny fahaizanao mandrindra ny fanovana.