Ampiasao ny lisitry ny fitantanana fiovan'ny toetr'andro mba hitarika ny ezaka ataonao amin'ny fitantanana fiovàna
Na inona na inona ny filàna fanovana voamarika dia nipoitra, ny fankatoavana iraisana fa ny rafitra ankehitriny dia tsy miasa na afaka hivoatra, dia mitombo ao amin'ny vondrona asa.
Ny olona malaza iray mahita ny filàna fanovana dia afaka mitarika sy manabe vondrona iray manontolo.
Raha ny marina, mandritra ny dingana fanombohana dia tsy maintsy manorina fifanarahana miaraka amin'ny mpiara-miasa ny mpanomana ny fanovana ary mahazo ny fanohanan'ny lehiben'ny zokiolona raha toa ka manana fahombiazan'ny fanovana ny fanovana azony.
Matetika dia voafetra ny isan'ny olona mandray anjara amin'izany. Ireo olona ireo dia mety ho avy amin'ny ambaratongan'ny fikambanana. Ny mpitantana ambony kokoa dia matetika tafiditra amin'ny raharaha toy ny fanapahan-kevitra lehibe. Ny hafa dia afaka manolotra fanovàna amin'ny alalan'ireo fandaharam- potoana toy ny programa sosokevitra , fivorian'ny sampana, ary fifanakalozan-kevitra amin'ny mpiara-miasa, mpiandraikitra, na ny mpikambana ao amin'ny tale.
Ao amin'ny dingana fanombohana / fanentanana, ny fanapahan-kevitra hiova, na farafaharatsiny handinihana ny fiovana, dia natao.
Ny fanentanana ny filàna fiovana dia azo avy amin'ny loharano samihafa. Indraindray ny olona dia mahatsapa fa tsy maintsy misy fomba tsara kokoa ahafahana miasa.
Indraindray, misy fiantraikan'ny loharano ivelany ny olona, toy ny olona ao amin'ny fikambanana hafa, boky, horonan-tsary, na lahatsoratra. Ny fifaninanana koa dia mitondra ny fiovan'ny fanovana.
Ohatra manokana momba ny loharanom-baovao fanentanana / fanentanana izay mampivelatra ny filàna fiovana:
- Fahatakarana ny filàna fototra sy ny fiovan'ny mpanjifa;
- Manatrika seminera, fihaonambe, fivoriana ary fampisehoana handinihana ireo vahaolana mety;
- Miresaka amin'ny mpivarotra na mpiara-miombon'antoka amin'ny fikambanana hafa, ary mandefa fandefasana fanazavana momba ny vokatra;
- Famerenana famerenana famoahana gazetiboky, gazetiboky, lahatsoratra an-tserasera, na gazetin'ny orinasa;
- Manao fitsangantsanganana hitsidika orinasa sy orinasa hafa;
- Fantaro fa tsy misy rafitra misy ankehitriny; ary
- Mijery ireo fiovana eo amin'ny tontolo izay ahafahanao manao vokatra, mivarotra amin'ny mpanjifa, na maneho hevitra amin'ny mpifaninana.
Mamorona fikambanana iray izay mamporisika ny fanovana ilaina
Ny fikambanana dia afaka mamporisika ireo mpiasa hahafantatra ny filàna fiovana amin'ny fomba maro. Ny kolontsain'ny fikambanana dia manohana ny ezaka ataon'ny mpiasa mba hampidirana sy hanombohana ny fiovana amin'ny fomba tsotra sy mivantana.
Ny asa manaraka dia mampiroborobo ny fahatsapana ny fiovana.
- Valisoa ary amporisiho ny hevitra mamorona sy manandrana manamaivana ny fanoherana amin'ny fanovana nasehon'ny toe-tsaina toy ny, "aza manosika ny sambo" ary "efa nanandrana izany izahay ary tsy niasa."
- Mamporisika ny fidiram-bola sy ny fanandramana amin'ny alàlan'ny fampihenana ny fepetra tsy mifanaraka amin'ny lalàna, toy ny "tsy fanasaziana."
- Ampio ny mpanjifa, mpamatsy, ary mpifaninana tsy tapaka.
- Amporisiho ny mpanatrika amin'ny seminera, fihaonambe, ary fampisehoana, amin'ny fanomezana fanampiana ara-bola sy fanampiana.
- Amporisiho ny fandraisana anjara amin'ny vondrona indostrialy sy ny fikambanana matihanina amin'ny fandoavana ny trosa ary manome fotoana hanatrehana.
- Ampiharo ireo programa sosokevitra sy ireo rafitra hafa mitovy amin'izany izay mamporisika ny fandraisana mpiasa.
- Midira ao amin'ny gazetim-paritra sy ny gazety ara-barotra amin'ny aterineto sy ivelan'ny aterineto. Ahazoana fizarana malalaka amin'ny alàlan'ny tranombarotra momba ny orinasa.
- Manaova fanatanjahan-tena tsaratsara kokoa, mitombo ny salan'isa, fanentanana, fanamarihana ary ny fanekena izay miankina amin'ny fitomboana sy ny fandraisana anjara rehefa azo atao.
- Mifantoha amin'ny fikambanana amin'ny iraka iraisana, mazava tsara, toy ny kalitao na mpanjifa mba hifantoka sy hamporisika fiovana tsara.
- Ny fampivoarana ny fitantanana ny fitantanam-bola, ny fisintonana ary ny fifantenana ny mpiasa, ary ny tetik'asa fanatsarana ny mpiasa hanohanana ireo toetra tadiavinao hitadiavana mpiasa.
Mandritra ny dingana fanombohan'ny fanovana, ny fanabeazana, ny fizarana vaovao, ary ny valisoa sy ny fankasitrahana amin'ny kolotsain'ny fikambanana dia manana anjara lehibe amin'ny fanatanterahana ny fanovana. Ny fahavononan'ny fikambanana ho amin'ny fanovàna sy ny fahaiza-mitantana ny fahaizan'ny fanorona dia mety hisy fiantraikany amin'ny fahombiazan'ny fiovana.
Jereo ny dingana manaraka amin'ny fitantanana fanovana .