Nahoana ny vidiny?
Ny vidin'ny vidin'entana iray dia soritr'aretina, fa tsy aretina.
Ny tena meloka dia lafo. Ny orinasa iray izay manamboatra sy mivarotra kitapo dia tsy afaka mametraka vidiny amin'ny $ 1000 borosy iray satria tsy misy olona mividy azy ireo; An'arivony amin'ireo mpanamboatra volo hafa no efa nametraka ny vidiny ambany. Noho izany ny vidin'ny singa iray dia tsy afaka mihoatra ny vidin'ny orinasa hafa manao izany. Ny orinasa iray dia afaka mametraka ny vidiny ambony noho ny salan'isa raha toa ka afaka manazava fanazavana izany -luxury, ohatra, na vokatra iray izay miasa haingana kokoa na azo itokisana kokoa noho ny hafa.
Mba hijanonana amin'ny raharaham-barotra, ny orinasa dia tsy maintsy manana vidiny avo lenta kokoa noho ny vidiny ahafahana manao izany vokatra izany. Raha tsy izany, dia hamoy vola any amin'ny sehatra rehetra ito. Ny orinasa iray dia tsy maintsy mampiasa vidiny mitovy amin'ny mpifaninana aminy. Ny hany zavatra azony fehezina dia ny vidiny. Noho izany, ireo orinasa dia mampiasa ny fomba mahomby indrindra sy mora indrindra amin'ny famokarana sy fivarotana ny vokatra, mba hahazoana tombony amin'ny fandrosoana.
Ny orinasa iray izay misy fomba mora kokoa hanaovana ny vokatra dia manana safidy amin'ny fihazonana ny vidiny amin'ny ambaratonga iray na koa ny fandoavana ny tahiry amin'ny mpanjifa amin'ny fidina ny vidiny. Amin'ny fampiharana, ny orinasa dia miezaka foana ny hampidina ny vidin'ny vidiny. Ny antony dia ny fisondrotry ny vidin'ny vidiny ambany kokoa noho ny tsy fisian'ny kalitao dia hahasarika mpividy maro izay mividy amin'ny mpifaninana.
Amin'ny fampitomboana ny ampahany amin'ny tsena (ny isan-jaton'ny mpanjifa mividy orinasa manokana), dia afaka manao tombony betsaka kokoa noho izay mety hitrangan'izany amin'ny vidiny.
Vidiny sy fifaninanana
Mazava ho azy, ny latsaky ny orinasa sy ny fitomboan'ny tsena dia hamporisika avy hatrany ny mpifaninana aminy mba hampidina ny vidiny ho valiny. Dia mitovy amin'ny vidin'ny penetration. Ny sasany amin'ireo mpifaninana ireo dia hahita fomba hampihenana ny fandaniana ary hijanonana amin'ny raharaham-barotra, fa ny hafa kosa tsy afaka manao izany ary hiafara amin'ny fatiantoka. Ny vokatra farany dia ny vidiny ambany. Noho izany raha misy orinasa iray te-hividy ny vidiny ambony, toy ny vondrona iray dia ny orinasa iray amin'ny orinasa iray nomena azy no manolotra ny vidiny mora indrindra.
Amin'ny fotoana mahalana, vondrona mpifaninana iray ao anatin'io orinasa io ihany no hanaiky ny rehetra hamaly ny vidiny mitovy (avo). Ity fifanarahana ity dia antsoina hoe cartel ary tsy ara-dalàna any amin'ny firenena maro, anisan'izany i Etazonia. Tsy vitan'ny hoe napetrak'ireo raharaham-barotra ireo orinasa mety hampidi-doza ny fanokafana azy ireo ho amin'ny fanenjehana noho ny famerenana ny lalàna manohitra ny fitokisana, saingy tsy manan-danja koa izy ireo. Na ho ela na ho haingana, ny iray amin'ireo mpikambana dia 'hametaka' ary hanolotra vidiny ambany mba handoavana ny mpanjifa, ka manery ny mpifaninana hanao izany.
Indraindray ny governemanta na ny vondrona ara-dalàna iray dia hiditra an-tsehatra amin'ny fametrahana vidiny ambany amin'ny vokatra sasany, toy ny nataon'ny Etazonia tany amin'ny taona 1970 tamin'ny solika. Ny vokatra dia tsy fahampian-tsakafo io vokatra io izay miteraka fanaintainana bebe kokoa ho an'ny mpanjifa noho ny fitomboan'ny vidin-javatra. Ny vidiny ambany dia mahatonga ny orinasa hanova ny fanodinana mankany amin'ny tsena hafa izay ahafahan'izy ireo mametra-pialana amin'ny vidiny ambony. Indray mandeha, tsy noho ny 'fitiavan-karena' izany fa noho ny toe-javatra maro dia tsy afaka mijanona amin'ny raharaham-barotra fotsiny ireo orinasa ireo, noho izany dia tsy manan-tsafidy izy ireo fa hahita tsena vaovao na ho faty. Ny hany làlan-tena hampidina ny vidin'ny vidiny dia ny fihenan'ny vidin'ny vokatra. Ny fiezahana hamaha ny olana amin'ny fametrahana vidiny ambany dia toy ny mandevona thermometer amin'ny rano mangatsiaka ary manambara ny tazo azo sitrana.