Tsy mitovy amin'ny mpampiasa indrindra izy io
Ny fanonerana amin'ny fitantanam-bola dia samy hafa amin'ny fanonerana ho an'ny mpiasa ambany kokoa.
Ny karama sy ny tombontsoa hafa dia mifampiraharaha ary voarakitra ao anatin'ny fifanarahana momba ny asa .
Ny fifanekena dia mamoaka fanonerana, tombontsoa, fahantrana , tombontsoa amin'ny fampisamboram- bola , fisintonana sy fisarahana , ary fepetra hafa manokana.
Fitantanam-pitantanana matetika dia ahitana:
- base salary ,
- tombontsoa,
- ny famporisihana toy ny safidy amin'ny tahiry,
- ny fiantohana fiantohana ny fidiram-bola, na ny vola lany tsotsotra, raha misy fivarotana, famoaham-bola indostrialy, na hetsika hafa liquidity hafa mety tsy ho eo ambany fanaraha-maso mpanatanteraka,
- pandam-baravarana azo antoka amin'ny toeran'ny fampiatoana asa amin'ny antony hafa noho ny antony,
- Fanondranana sonia ho tonga an-tsambo,
- Ny tombontsoa azo avy amin'ny mpanatanteraka ihany koa (na koa ny fitantanam-panjakana) any amin'ny orinasa sasany), toy ny vakansy fanampiny, ny fotoana manokana, ny fandaharam-potoana ara-batana , ny fahafahana miasa avy any an-trano , ny safidin'ny tahirin-tsolika, ny fahombiazan'ny fampisehoana, ny fizarana tombony, , orinasan-telefaona nomerika, carte de crédit orinasa, ary
Ny fampifangaroana karama, fanentanana, ary bonus dia antsoina matetika hoe Total Cash Compensation (TCC) ho an'ireo mpitantana.
Fifampiraharahana amin'ny fanavotana vonjimaika
Ny fanonerana amin'ny fifidianana dia mifampiraharaha eo amin'ny mpanatanteraka sy ny mpampiasa. Ny fandaniam-bola tsy miankina dia mitovitovy amin'ny mpiara-miasa izay manao ny asa iray ao anatin'ny salan'isa mahazatra .
Ny karazana tombony sy tombontsoa rehetra dia mitovy na mitovy amin'ireo mpiasa tsy manara-dalàna.
Na izany aza, ny fifampiraharahana amin'ny fitondram ary nifanaraka tamin'ny fifanarahana asa. Mety misy fahasamihafana goavana eo amin'ny tombontsoa, ny tombony, ary ny karama arakaraka ny fenitra iraisam-pirenena ho an'ireo mpiasa hafa.
Azonao atao ny mandray anjara eto amin'ny Wikipedia amin'ny alàlan'ny fanitarana azy. Ny fifampiraharahana dia mifampiraharaha eo amin'ny mpanatanteraka sy ny mpampiasa. Ny vola dia miankina amin'ny toe-javatra toy ny haben'ny orinasa, ny fahasarotan'ny orinasa, ary ny tsy fahampian'ny fahaiza-manaon'ireo mpanatanteraka sy ny traikefa eny an-tsena.
Ny fomba fanonerana tsy misy mpanatanteraka
Amin'ny fanonerana tsy manara-dalàna, ny mpampiasa dia matetika dia manome karama izay ao anatin'ny karaman'ny fanombohana. Ny mpampiasa dia tsy vonona sy / na tsy afaka manitatra tolotra ivelan'io isan-taona noho ny teti-bola sy ny tombombarotra azo raisina.
Ny mpampiasa dia manahy momba ny karama raisina amin'ny fifaninanana, kanefa sahiran-tsaina koa izy ireo fa manana mpiasa miasa amin'ny asa mitovy, amin'ny ambaratonga mitovy amin'ny fikambanana. manao vola mitovy amin'izany. Na, fantany fa ny fahasamihafana dia azo ekena araka ny fahaizana, ny traikefa ary ny fandraisana anjara.
(Ny mpiasa dia miresaka momba ny fanonerana, ary ara-dalàna raha tokony hanao izany izy ireo. Aza adino ny mieritreritra fa tsy hanao izany izy ireo.)
Ny fahasamihafana goavana amin'ny fanonerana ho an'ny mpitantana, ireo mpiara-miasa tsirairay ary ireo mpikambana ao amin'ny tarika dia miteraka fihetseham-po henjana, misy fiantraikany eo amin'ny toeram-piasana sy ny tanjon'ireo mpiasa , ary maneho am- pitiavana izany, miteraka fahakiviana ho an'ny mpampiasa. Tsy misy olona te handany ny fotoanan'izy ireo amin'ny fotoana toy ny hoe, "Fa maninona i John no manao vola bebe kokoa noho izaho?"
Araka ny azonao an-tsaina, amin'ny raharaham-barotra, ny hatraiza amin'ny salan-karaman'ny mpiasa dia ny fandaminana afaka mahazo. Mety hihevitra ny manampahefan'ny mpanatanteraka fa tsy afaka manonitra ny mpiasa an-tapitrisany ampy ny orinasa.
Saingy raha misy mpampiasa iray mahita mpiasa mpiandraikitra afaka mitantana na ampahany amin'ny orinasa ary mahasoa azy, ny mpampiasa dia vonona ny handoa.
Ny ambaratonga ambany, na ny fanombohana mpiasa izay vao haingana amin'ny asa aman-draharahany, dia mety mahita fa ny fanonerana dia tsy azo atao ny mifampiraharaha. Ny mpampiasa dia manana dolara marobe izay tiany handoavana ny mpiasa vao haingana - ary izany dia vonona ny hanolotra azy.
Koa satria ny fifaninanana amin'ny asa dia mafy dia mafy, ny mpampiasa dia afaka mijoro amin'ny toerany. Fantatro ny mpiasa efa manana traikefa ilaina hifanerena amin'ny $ 5,000 fanampiny, saingy mahalana.
Ny Letter Offer Offer
Ny tolo-kevitry ny tolotra mpanatanteraka , raha oharina amin'ny literatiora ambany kokoa, dia manome tsipiriany bebe kokoa ary ahitana karazana safidy tsy mahazatra ho an'ny mpiasa hafa. Mifanohitra amin'ny mpiasa ambany kokoa, ny fonosam-panafarana mpanatanteraky ny fitondram-panafarana dia misy ny fonosana fandroahana.
Izany no mahatonga ny mpanatanteraka hanana boisetra ara-bola raha toa ny tale mpanatanteraka mitady ny tombontsoa manaraka raha tsy miasa ny asa. Mpitantana matetika no manasa mpisolovava iray hamerina ny soso-kevitr'izy ireo ary na dia mifampiraharaha amin'ny antsipiriany aza.
Fantatra koa ho karama, karama, comp, exec comp