Ampiasao ireo fanontana fanontam-panontaniana manokan'ny HR ireo mba hifidianana mpandala ny mahafeno tena
Ny sasany amin'ireo fanontaniana fanadihadiana tiako indrindra dia hiasa tsara ihany koa rehefa manadinadina mpiasa an-tsitrapo. Saingy, mila mamantatra ihany koa ianao fa ny kandidanao dia manana toetra sy fahaiza-manao manokana ilaina ao amin'ny HR.
Ireo fanontaniana ireo dia tsy maintsy manombana ny fahaizan'ny mpangataka amin'ny fanatanterahana ny andraikitra vaovao an'ny mpitsabo HR .
Mba hanaovana izany, mila mametraka fanontaniana fanadihadiana ianao izay hamantatra ireo fahaiza-manaon'ireo kandidà ao anatin'ireo sehatra ireo. Ahoana no ahafahanao ho toy ny:
- Strategic partner
- Mpisolovava mpiara-miasa
- Hanova tompondaka
Satria ireo fahaiza-manao ireo dia ankoatra ny fifandraisana amin'ny hafa sy ny mpiasa, ny fitantanam-panjakana, ny asa momba ny asa , ny mpiasa ary ny fiandrasana amin'ny fifampiraharahana amin'ny mpitsabo HR, ireo fanontaniana ireo dia ny mamantatra ny kandidanao tena mahay indrindra.
Fanontaniana ifanakalozan'ny Human Resources
Ny mpitsabo manana traikefa matihanina dia afaka mitaky fototra sy fahaiza-manao amin'ny fanatanterahana ny andraikitry ny HR manerantany, toy ny fifandraisana amin'ny mpiasa isan'andro, ny raharaham-barotra ataon'ny mpiasa, ary ny fananganana mpiasa. Angataho io karazana fanontaniana io mba hahazoana ny fahaiza-manao fototra ao amin'ny HR.
- Farito ny tetik'asa HR izay teo ambany fitarihanao sy ny fifehezanao tamin'ny asa farany nataonao momba ny HR.
- Inona ireo singa tena tianao indrindra amin'ny anjara asan'ny HR? Inona no mahafinaritra anao manao ny tsara indrindra?
- Taiza no nahitanao ny vola laninao amin'ny ankamaroan'ny fotoana ao amin'ny anjara asan'ny HR anao?
- Inona no hojerenao amin'ny fandraisanao anjara mavesa-danja amin'ny HR ao amin'ny departemantan'ny HR anao farany indrindra?
- Lazao ny zavatra niainanao nitantana sy nitazona rafitra momba ny harena an-tserasera (HRIS)? (Azonao atao ny mametraka io fanontaniana farany io momba ny singa rehetra momba ny HR izay tsy nolazaina tamin'ilay kandidà hatramin'izao. Ary ampiasao ny fanontaniana hanontaniana momba ny singa HR iray izay mila olona manana traikefa.)
Fanontaniana fanampiny manokana momba ny HR momba ny famerenana ny fahaiza-mandanjalanja amin'ny andraikitra vaovao
Ny fanontaniana dia zaraina eo anelanelan'ny fanontaniana mety ho an'ny olona za-draharaha sy mpangataka iray izay manomboka na vao maraina amin'ny asa aman-draharahany , ny fanontaniana momba ny fangatahana dia hiasa ihany koa ho an'ny matihanina matihanina.
Strategic Partner
Ho an'ireo mpirotsa-traharaha za-draharaha:
- Ahoana no fiantraikan'ny fikarakarana HR ny fiantraikan'ny drafitra ara-drafi- pitantanan- draharaha misy anao eo amin'ny toeranao farany?
- Lazao ny fomba nahafahanao nanombana ny fahombiazan'ny serivisy sy ny fifandraisana amin'ny mpiasa amin'ny toerana farany an'ny HR anao? Inona no nandrefesanao?
- Ahoana no namariparitanao na anomezana anjara amin'ny famaritana ny laharam-pahamehana amin'ny departemantan'ny HR amin'ny toerana farany anao?
- Moa ve ianao mandray anjara amin'ny maha-mpilalao fototra amin'ny drafitra ara-drafi-pitantanana ny orinasa na ekipa manam-pahefana ambony anao? Ahoana no nahitanao ny anjara asanao?
Ho an'ny mpirotsaka an-tsehatra na fiandohan'ny asa:
- Inona no inoanao fa anjara asan'ny Departemantan'ny HR mifandraika amin'ny iraka , fahitana , ary paikady amin'ny orinasa?
- Ahoana no hahitanao ireo laharam-pahamehan'ireo mpitantana sy ireo tompon'andraikitra ambony amin'ny fampitaovana ny serivisy?
- Inona no azonao atao mba hamaritana raha nanao asa mahomby ho an'ny orinasa ny Departemantan'ny HR?
Mpisolovava mpiara-miasa
Ho an'ireo mpirotsa-traharaha za-draharaha:
- Azafady, ifanakalozy hevitra ny fotoana iray nahatongavan'ny mpiasa iray tao amin'ny Departemantan'ny HR tamin'ny fitarainana momba ny mpitantana azy. Ahoana no nanadihadianareo ilay fitarainana ary hanampy ny mpiasa hamaha ilay olana? Ahoana no niafaran'ilay tantara?
- Lazao ny tontolo iainan'ny asa izay novolavolainao ho an'ny olona ao amin'ny toeranao farany an'ny HR. Inona ireo toetra mampiavaka ny tontolo manodidina izay niezahanao hihazona sy hanamafy?
- Ahoana ny fandraisan'ny Departemantan'ny HR anao anjara amin'ny fandrindrana, famoronana, fitazonana ary fanovana ny kolotsain'ny orinasa ? Inona no anjara biriky entinao hanorenana ny tontolo iainana ho an'ny olona?
- Inona avy ny programa na drafitra nataonao mba hampiroboroboana sy hanamafisana ny tontolo iainan'ny mpiasa atolotra anao, moa ve ianao mirehareha amin'ny fandraisana anjara na fanombohana?
Ho an'ny mpirotsaka an-tsehatra na fiandohan'ny asa:
- Inona araka ny eritreritrao no andraikitra manan-danja indrindra amin'ny Departemantan'ny HR mifandraika amin'ny mpiasa ao amin'ny fikambanana iray?
- Inona no anjara asan'ny Departemantan'ny HR amin'ny famoronana ny tontolon'ny asa ataon'ny orinasa ho an'ny olona?
- Raha ianao no mpanapa-kevitra, inona ny fandaharan'asa ho an'ny olona ho laharam-pahamehana amin'ny fikambanana iray?
Change Champion
Ho an'ireo mpirotsa-traharaha za-draharaha:
- Lazao anay ny fotoana iray izay nanombohanao ny dingana na ny fandaharan'asan'ny olona izay nahomby teo amin'ny fikambanana. Nahoana ianao no nino fa mila fandaharana ny fikambanana misy anao? Inona ireo dingana nataonao mba hanombohana sy hampivoarana ny fandaharana?
- Eo amin'ny andaniny sy ankilany, efa niatrika dingana ve ianao na programa iray tsy nahazaka ny fikambanana? Inona ireo dingana noraisinao ary ahoana no hanovanao ny fanatontosanao amin'ny manaraka mba hahafahan'ny fikambananao hampiditra ny fandraisana andraikitra?
- Ahoana ny fomba ahafantaranao ny endriky ny fikambanana misy anao, ny kolotsain'ny fikambanana, ary ny fanatitra ao amin'ny Departemantan'ny HR izay mila manova na manatsara?
- Inona no andraikitry ny departemantan'ny HR amin'ny fanampiana ireo sampana hafa hamantatra sy hanova ny fomba fiasa izay mahakasika ny mpiasa na ny mpanjifany?
- Azonao lazaina anay ve ny fotoana nanampianareo ny sampana nanao ny fanovana ilaina? Inona ny fiovana sy ny fomba nanampian'ny HR ny ilàna ny fiovana sy ny drafitr'asa? Nahomby ve ny fitsabahana?
Ho an'ny mpirotsaka an-tsehatra na fiandohan'ny asa:
- Mieritreritra ny mianatra momba ny taona nianaranao sy ny asa nataonao ve ianao, nanampy anao hanomboka fiovana ve? Inona no fiovana? Inona no anjara asanao tamin'ny fanovana ny fanovana?
- Manao ahoana ny fihetsikao rehefa manomboka ny fanovana fa tsy manana anjara ianao amin'ny famantarana ny filàna na ny drafitra? Hanoritsoritra ny tenanao amin'ny maha-mpandray anjara an-tsitrapo anao ve ianao? Manomeza ohatra.
Sample Job Interview Questions ho an'ny mpampiasa
Ampiasao ireo fanontaniana fanadinadinana momba ny asa rehefa manadinadino ireo mpiasa mety.
Disclaimer: Tsy nomena antoka ny fampahalalam-baovao omena ny fahefana, raha ny tokony ho izy no marina. Mangataha fanampiana ara-dalàna, na fanampiana avy amin'ny fanjakana, fanjakana federaly, na loharanom-bola avy amin'ny governemanta iraisam-pirenena, mba hahazoana antoka fa marina ny hevitry ny lalàna sy ny fanapahan-kevitrao momba ny toerana misy anao. Izany fampahalalana izany dia natao ho an'ny fitarihana.